Сущность и состав стадий исследования и организации систем управления, общая характеристика основных принципов их эффективной деятельности. Основные понятия, особенности составления, структура и форма программы исследования деятельности организации.

Роль организаций в жизни общества, решение задач определения типов управленческих структур в производственно-коммерческих комплексах. Реализация стратегических целей организации. Стратегия маркетинга, расширение границ путем выхода на международный рынок.

Исследование особенностей составления стратегических, тактических, календарных и сетевых планов управления организацией. Анализ функциональных стратегий и стратегий на случай чрезвычайных обстоятельств, действий по созданию конкурентных преимуществ.

Анализ внутренней и внешней среды отдела соцобеспечения и поддержки населения. Специфика реализации общих подходов социальной политики, складывающейся на уровне региона, муниципального образования и страны в целом. Государственное распределение кадров.

Требования, предъявляемые к качеству информации. Классификация информационного обеспечения. Технические средства системы управления персоналом организации, критерии выбора технических средств. Оформление документов по личному составу в системе 1С.

Изучение специфики управления персоналом в фирмах США и Японии. Культура труда и управления А.К. Гастева. Экономическая политика России в XVII веке и нововведения А.Л. Ордин-Нащокина. Характеристика инновационных методов организации труда и производства.

Организационная и функциональная структура системы управления персоналом. Роль и место службы управления кадрами в организации. Необходимость расчета численности персонала различных подразделений. Обязанности специалиста по кадровому делопроизводству.

Примеры систем для автоматизации управления человеческими ресурсами и управления персоналом: система ETWeb™ Enterprise, системы Босс-Кадровик и "МОТИВ", контур полноценной ERP-системы "Галактика", Персонал Система, HRM система "АиТ/Управление персоналом".

Персонал как наиболее сложный объект управления в организации. Общая характеристика основных видов деятельности УЗ "Поставская ЦРБ", знакомство с системами управления персоналом. Анализ принципов работы с персоналом: эффективность, прогрессивность.

Процесс управления персоналом предприятия. Взаимосвязь планирования персонала с другими планами. Списочная и штатная численность работников филиала "Новороссийские тепловые сети". Структура численности кадров в зависимости от срока работы и по полу.

Системы управления персоналом Японии, США, Европы. Основные направления использования зарубежного опыта по управлению персоналом в современных условиях Украины. Основным структурным подразделением по управлению персоналом является отдел кадров.

Анализ воздействия стратегических факторов внешней и внутренней среды на функционирование систем управления предприятием. Характеристика основных вариантов поведения компании для достижения эффективного долгосрочного функционирования и успешного развития.

Рассмотрение автоматизированных систем управления предприятиями. Характеристика концепции MRP2 и ЕRP2 (планирование ресурсов в масштабе предприятия). В настоящее время большинство современных систем управления производством базируется на концепцииERP2.

Теоретические основы системы управления предприятием машиностроительной промышленности. Анализ функционирования системы менеджмента качества по элементам, ответственность руководства, закупки и внутренние проверки на примере ОАО "Завод корпусов".

Характеристика систем управления ресурсами предприятия. Анализ ключевых принципов "Enterprise Resource Planning-систем", а также их модулей, этапов и методов внедрения. Анализ достоинств и недостатков систем управления ресурсами и тенденций их развития.

Обзор наиболее эффективных систем управления сайтом – видов программного обеспечения, позволяющего управлять содержимым и структурой сайта. Полноценные, частичные и рудиментарные системы управления. Преимущества HostCMS при разработке новостных ресурсов.

Механическая, безбустерная (непосредственная), бустерная, электродистанционная система управления. Проверка органов управления на свободность. Системы управления средствами механизации крыла, шасси, двигателями, триммерами рулей. Действие гидросистемы.

Главная особенность определения текущего влияния электронной коммерции на развитие складов и сопутствующих информационных систем. Современный обзор логистики электронной коммерции с точки зрения необходимости модернизации распределительных центров.

Реализация открытых систем управления для роботов на основе программируемых контроллеров и программ с открытым кодом. Робот с параллельной кинематической схемой, робот-манипулятор. Цикловые системы управления технологическими промышленными роботами.

Понятие и сущность прибыли как финансового результата деятельности коммерческого банка. Анализ обобщающих показателей рентабельности банковской деятельности. Пути возможного повышения прибыли и рентабельности коммерческого банка в современных условиях.

Главные этапы в построении организации: определение характера выполняемой работы, распределение работы между отдельными позициями менеджмента и классификация его позиций. Организационная структура предприятия. Характеристика аппарата управления фирмой.

Характеристика принципов, методов и технических средств систем управления химико-технологическими процессами. Изучение структуры современных автоматизированных систем управления и приемы использования систем аварийного контроля, сигнализации и блокировки.

Понятие об управлении цепочками поставок (этапы управления, задачи, преимущества, функции, стратегии). Эволюция цепочек поставок. SCM на Западе, зарубежный рынок решений: ERP-системы. SCM с российской спецификой и отечественный рынок решений (примеры).

Методы оценки персонала. Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами. Управление по результатам и посредством мотивации. Рамочное управление. Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру).

Общие понятия и структурная схема автоматической электромеханической системы, принципы и закономерности ее построения. Типы систем данных устройств, их отличительные особенности и сферы практического применения, главные параметры и характеристики.

Определение понятия "система управления документами" и ее классификация. Предпосылки формирования и современные условия ее развития. Общие требования к системе документооборота. Функции, задачи и принципы автоматизации систем управления документами.

Требования к системе документооборота. Категории технологий системы управления документами с примерами известных поставщиков и продуктов СУД. Функции и задачи СУД. Возврат инвестиций от вложений в электронный документооборот. Проблемы его организации.

Релейно-контакторные системы управления двигателями. Общие положения и принципы фаззи-логики. Системы управления скоростью асинхронного электропривода. Подчиненное регулирование координат. Оптимизация цифрового контура скорости, тока электропривода.

Типология систем управления, направления повышения эффективности управления малыми предприятиями. Система планирования, контроля и оценки результатов, методология и организация разработки управленческих решений. Управление рисками в деятельности фирмы.

Характеристика структуры системы управленческого учета предприятия. Основные виды: система управления "стандарт-кост", система учета по полной, неполной (ограниченной) и фактической себестоимости. Кадровая политика организации управленческого учета.