Характеристика видов деятельности ОАО "Прибор", знакомство с основами обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии. Переподготовка как переобучение, организуемое с целью освоения новых профессий высвобождаемыми работниками.

Организация и методика производственного обучения, его структура и основные принципы. Управление профессиональным обучением кадров. Подготовка и переподготовка рабочих, их обучение вторым профессиям. Повышение квалификации управленческого персонала.

Управление профессиональным обучением кадров. Виды профессионального обучения рабочих: подготовка и переподготовка, обучение вторым профессиям, повышение квалификации. Самообразование и образование управленческого персонала. Развитие карьеры руководителя.

Цели, задачи, этапы и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятия. Права и обязанности аудиторских организаций и аудируемых лиц. Общая характеристика этапов подготовки и планирования аудиторской проверки. Разработки общего плана и программы.

Раскрытие понятия, сущности и основных задач налоговой проверки. Изучение порядка назначения выездной налоговой проверки, анализ основных этапов её проведения. Рассмотрение путей совершенствования и повышения эффективности выездных налоговых проверок.

Развитие трудовых ресурсов. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Мотивация персонала к обучению, его значение. Подготовка руководящих кадров и оценка результатов деятельности. Официальная программа управления продвижением по службе.

Определение ответственности за руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях. Анализ программ по развитию рабочих кадров. Значение профессиональной ориентации сотрудников и их адаптация в коллективе. Оценка и подготовка руководящих кадров.

Анализ опыта работы кафедры инженерной графики Московского университета имени Н.Э. Баумана в направлении подготовки и повышения квалификации преподавателей. Исследование методики преподавания начертательной геометрии. Элементы машинного проектирования.

Недостатки при ведении переговоров - делового взаимного общения с целью достижения совместного решения, их различие по целям. Факторы успешности результатов переговорного процесса. Психологически целесообразное и целенаправленное ведение переговоров.

Современные подходы к пониманию праздничной культуры в Советском Союзе. Основные формы и виды политико-идеологической подготовительно-организационной деятельности местного партийного руководства. Психологическая обработки населения на Дальнем Востоке.

Раскрытие сущности и анализ основных целей составления отчета о движении денежных средств. Изучение порядка составления и предоставления отчета о движении денежных средств при проведении анализа процесса его составления прямым и косвенным методом.

Финансовая отчетность как система показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности предприятия, ее разновидности и предъявляемые требования. Правила проведения инвентаризации. Составление отчета о доходах и расходах, о движении денег.

Конституционно-политический кризис и несостоявшийся импичмент 1993 года. Проведение и результаты референдума. Принятие нового проекта Конституции Российской Федерации. Формирование Государственной Думы, Совета Федерации и конституционной системы.

Конституционный кризис в России. Разработка и принятие Конституции Российской Федерации 1993 года. Всероссийский референдум 25 апреля 1993 года. Указ Президента РФ №1400. Структура Конституции РФ 1993 года и её основные отличия от Конституции 1978 года.

Соборное Уложение 1649 года как первый печатный памятник русского права. Отражение начального этапа перехода от сословно-представительной монархии к абсолютизму. Исторические и экономические предпосылки создания. Содержание и система Соборного Уложения.

Изучение методологии подготовки и принятия управленческих решений, содержание процесса управления. Причины и способы борьбы с риском, содержание основных фаз принятия и реализации решения. Рациональная и общая модели принятия управленческих решений.

Понятие и классификация управленческих решений. Процесс выработки управленческого решения. Принятие решения в условиях неопределенности и риска. Анализ мнений экспертов, критерии успешного решения, правило выбора альтернативы, методика экспертных оценок.

Анализ факторов внешней и внутренней среды организации. Модель решения задачи по принятию управленческих решений в условиях неопределённости. Установление критерия успешного решения. Правило выбора альтернативы. Определение лица, принимающего решение.

Процесс моделирования задачи по принятию управленческих решений в условиях риска и неопределенности. Первоначальное определение проблемы. Определение условий, в которых происходит реализация альтернатив. Установление критерия успешного решения задачи.

Разработка моделирования задачи по принятию управленческих решений в условиях риска и неопределенности. Определение условий, в которых происходит реализация альтернатив. Установление критерия успешного решения. Определение лица принимающего решение.

Разработка модели решения задачи по принятию управленческих решений в условиях риска и неопределенности. Определение проблемы, подбор возможных альтернативных решений. Выбор альтернативы, исследование и анализ. Определение лиц, принимающих решение.

Виды управленческих решений, принимаемых в органах внутренних дел. Требования к решениям в ОВД и способы их обеспечения. Стадии процесса и методика выработки управленческих решений. Организация и методика разработки текущих и специальных планов.

Понятие и классификация управленческих решений, подходы к его принятию и описание необходимых процедур. Стадии процесса выработки и принятия решения, этапы и закономерности их реализации. Значение данного процесса в практике менеджмента организации.

Характеристика экспертных методов прогнозирования. Анализ возможностИ компании "Олкрейт" самостоятельно решить свои финансовые проблемы. Вероятность своевременного расчета по платежам партнеров, ускорения выпуска танкеров. Прогноз дополнительных затрат.

Рассмотрение теоретических основ методов принятия управленческих решений и характеристика способа экспертного прогнозирования. Использование комплексного подхода к проблеме планирования и вычисление степени вероятности ускорения разрешения задачи.

Понятие Public Relations (PR) кампании. Формирования целей в планировании PR кампании. Ключевые моменты проведения PR-кампании, необходимые для достижения положительного результата. Создание информационных поводов. Оценка эффективности PR-программ.

Методика подготовки и проведения архитектурно-градостроительных экскурсий в г. Самара. Художественная, историческая, познавательная значимость туристического потенциала города и области. Требования к разработке структуры технологической карты экскурсии.

Сущность и значение аттестации в общей системе управления персоналом. Принципы, критерии и методы профессиональной оценки персонала. Проведение кадровых мероприятий, призванных оценить уровень труда и потенциала личности требованиям выполняемой работы.

Методика проведения аудита расчётов с бюджетом и внебюджетным платежам, его нормативное регулирование. Расчёт уровня существенности и аудиторского риска. Составление плана и программы аудита на предприятии, сбор доказательств и оформление результатов.

Изучение тактики успешного проведения бизнес-переговоров. Особенности подготовки презентации и анализа аудитории. Рекомендации по планированию времени, выбору стиля выступления, использованию наглядных методов и материалов, технике ответов на вопросы.