Анализ преимуществ использования платформы Moodle для формирования исследовательских навыков студентов. Изучение опыта внедрения в учебный процесс Московского государственного областного университета элективного курса "Иностранный язык для учебных целей".
Изучение причин низкого уровня методологической культуры учителя. Определение условий успешности формирования методологической культуры студентов. Анализ механизма организации исследовательской деятельности студентов в процессе педагогической практики.
Характеристика существенных признаков внеурочной деятельности. Рассмотрение видов внеурочных работ исследовательского характера. Выбор и раздача летних заданий учителем. Проведение исследования важнейших требований, предъявляемых к фенонаблюдениям.
Характеристика видов исследовательской деятельности и ее места в учебно-познавательной деятельности. Изучение особенностей ее организации на всех этапах процесса обучения физике. Разработка методических рекомендаций для учителей и заданий для учащихся.
Особенности структуры научного исследования: задачи, содержание. Содержание геологических научных проектов. Специфика полевых исследований в современной геологии. Научное сотрудничество и его основные положения. Цели научных собраний и их результаты.
Поддержка, развитие и социализация одаренных детей как одна из приоритетных задач системы образования. Совершенствование сотрудничества педагогов и родителей в создании условий для развития природных задатков школьников. Интеллектуальный потенциал детей.
Расчет численности персонала по методу Розенкранца. IP-адресация компьютеров в сети. Расчет стоимости компьютера по заказной конфигурации. Настройка маршрутизатора. Администрирование учетных записей пользователей и групп. Степень защиты информации.
Организация работы кадровой службы на предприятии. Должностные инструкции сотрудников и нормативная их численность в отделе. Нормативы времени на выполнение отдельных операций. Организация труда работников, занятых комплектованием и учетом кадров.
Делопроизводство в управлении персоналом. Состав документации кадровой службы. Приказы по личному составу – порядок их издания. Правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции. Правовые аспекты приема и высвобождения работников.
Основные модели кадрового менеджмента. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Методы управления персоналом организации. Задачи и функции решаемые отделом кадров. Место службы управления персоналом в структуре организации.
Основные понятия и определения при организации кадрового консалтинга. Практические приемы работы со средствами начисления заработной платы в программе. Формирование документа по начислению зарплаты, справки о доходах работников, платежной ведомости.
Кадровая политика: сущность, направления, принципы, содержание в государстве и регионах, в муниципальном образовании. Методы определения эффективности кадровой политики. Построение, квалификация и мотивация муниципальных служащих в Набережных Челнах.
Изучение организации кадровой работы на предприятии и способов ее совершенствования. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ работы по подбору и подготовке кадров как одного из направлений повышения производительности труда.
Характеристика деятельности гостиницы "Ингрия", структура управления и характеристика персонала данного предприятия. Диагностика работы с персоналом. Современная роль кадровых служб в индустрии туризма. Права и обязанности кадровой службы гостиницы.
Задачи совершенствования исполнения доходной части федерального бюджета. Операции, выполняемые с помощью платежного поручения. Сводные реестры: понятие, содержание. Порядок формирования ведомости учета внебанковских операций. Оценка состояния бюджета.
Этапы создания казначейской системы в Республике Беларусь. Организационная структура главного государственного казначейства, его задачи и функции. Схемы финансирования государственных расходов. Организация контроля за исполнением бюджетов всех уровней.
Внешняя среда современного предприятия. Генеральный менеджмент в организации. Место и роль подразделений в организационной структуре. Определение обязанностей и полномочий руководителей и работников. Координация деятельности предприятия Правлением.
Внешняя среда для организации, ее менеджмент и самоорганизация. Построение организационной структуры. Место и роль подразделений, комиссий и комитетов в организации, взаимоотношения ее членов. Управление в организации и координация ее деятельности.
Признаки организации, ее внутренние переменные и внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Параметры организации как объекта управления. Необходимость группировки однородных предприятий.
Анализ направлений совершенствования управления деятельностью предприятия на примере турфирмы ООО "Аквамарин". Оценка эффективности финансовой деятельности организации. Расчет показателей использования персонала, конкурентоспособность фирмы.
Выявление ключевых социально-психологических аспектов жизнедеятельности организации. Внутриорганизационные конфликты как источник проблем в организации. Применимости двух диагностических системных моделей в социально-психологическом консультировании.
Классификация организаций и признаки, положенные в ее основу. Новые организационные формы предприятий в экономике. Характеристика организации как управленческого объекта. Субъекты малого предпринимательства. Цели интеграции финансово-промышленных групп.
Определение понятия, классификация видов и исследование строения современной организации. Характеристика признаков функциональной, дивизиональной и адаптивной организационной структуры. Описание видов управленческих структур и способов управления.
Организация, её виды и структура. Теоретические основы управления организацией: цели и функции управления. Основные виды предприятий в Украине, содержание управления на производственных предприятиях. Менеджмент как практика управления организацией.
Понятие организации, её формальный и неформальный виды. Раскрытие сущности управленческой деятельности и описание систем горизонтального и вертикального разделение труда. Изучение уровней управления в различных типах руководствующих структур организации.
Внутренние переменные и внешняя среда фирмы. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Параметры компании как объекта управления. Современные тенденции в развитии крупного и малого предпринимательства.
Организация и ее основные характеристики. Внутренняя и внешняя среда организации. Изучение роли организаций в обществе, которая определяется тем, что являются генераторами ресурсов, превращая издержки в ценности и создают полезные для общества блага.
Определение понятия и классификация организаций: по формам собственности, по отношению к прибыли, по размерам, по участию в различных секторах производства. Современная система взглядов на управление. Новые организационные формы в структуре экономики.
Определение понятия и классификация организаций по различным критериям. Современная система взглядов на руководство фирмой, основные положения старой и новой парадигм управления. Новые организационные формы в структуре экономики и функции управления.
Признаки организации, внутренние переменные и внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия как субъекта хозяйственного права. Классификация организаций на основании критерия формализации и по критерию формы собственности.
