Рассматриваются социально-психологические, социологические, психологические методы управления и создания благоприятного психологического климата в коллективе и способов воздействия на персонал. Оценка системы управления и стимулирования персонала.

Понятие и основное содержание управления, этапы реализации данного процесса, основополагающие законы. Правовые, административные, экономические и социально-психологические, а также специальные методы управления: сущность, правила и принципы реализации.

Понятие "стратегического управления" как деятельности по формированию миссии, целей медицинской организации и методов их достижения. Пути разрешения внутриорганизационных конфликтов. Внедрение западноевропейской системы управления в Республике Казахстан.

Характеристика крупнейших водохранилищ России. Влияние регулирования стока на климатические и геологические условия. Снижение водности малых рек при пересечении их бассейнов трассой открытых каналов. Анализ безопасности гидротехнических сооружений.

Диагностика подсистем и факторов развития предприятия, методы управления вспомогательным производством, описание. Классификация проблем организации. Планирование проекта реорганизации и реализации вспомогательного производства оснастки и инструмента.

Определение государственного долга и его влияние на экономику Российской Федерации. Формирование внешнего долга, кредиторы (бывшие страны-члены СЭВ, Лондонский клуб, Валютный Фонд и коммерческие кредиторы) и должники России (кредиты странам СНГ).

Экономические результаты при направлении средств стабилизационного фонда для досрочного погашения госдолга. Цели активной долговой политики государства. Структура государственных внутренних заимствований по срокам обращения в Российской Федерации.

Дебиторская задолженность - имущественные требования организации к юридическим и физическим лицам, которые являются её должниками. Осуществление контроля за движением дебиторской или кредиторской задолженностей для улучшения расчётно-платёжной дисциплины.

Методологические аспекты управления оборотным капиталом на этапе оптимизации товарного ассортимента. Основные направления повышения эффективности управления денежными потоками предприятия. Главные особенности оптимизации денежного оборота предприятия.

Теоретические основы методов управления финансами. Изучение особенностей менеджмента денежных потоков на колхозном предприятии. Разработка путей совершенствования методов управления финансами на основании факторного анализа оборотных средств организации.

Понятие, сущность и управление денежным потоком, анализ эффективности соответствующей системы. Фактор ускорения оборота капитала. Финансовое кровообращение хозяйственного организма предприятия. Чистая прибыль, дефицит и прирост. Финансовые операции.

Сущность управления денежными средствами, принципы и методы их оценки и классификации. Особенности управления денежными средствами в Республике Казахстан на примере Акционерного общества "НУРБАНК": основы прогнозирования и проблемы управления ими.

Методы нормирования материальных ресурсов: расчетно-аналитический, отчетно-статистический и опытный. Понятие и анализ ценовой дискриминации, ее типы и условия реализации. Определение динамики выпуска товарной продукции, показателя рентабельности.

Управление затратами на предприятии, их сущность, экономическая характеристика, классификация. Основные методы учета затрат на производство продукции. Направления оптимизации затрат предприятия на осуществление хозяйственной деятельности, зарубежный опыт.

Практика организации управленческого учета в экономически развитых странах. Классификация затрат. Смысл системы "стандарт-кост". Преимущества и недостатки системы учета затрат и калькуляции себестоимости ABC. Анализ функционального ценообразования.

Различные подходы к оптимизации затрат, меры их снижения и методы управления ними, как факторы достижения экономического процветания предприятия. Анализа точки безубыточности или CVP-анализ. Особенности применения кайзен-костинга, абзорпшн-костинга.

Сущность, классификация, содержание методов управления: административные, экономические, социально-психологические (воздействие, ответственность, реакция). Их реализация, практическое применение в современных условиях для мотивации персонала организации.

Изучение сути и возможности применения основных методов управления для повышения степени мотивации сотрудников предприятия. Особенности системы заработной платы и премирования персонала, внедрение социально-психологических методов стимулирования труда.

Экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления как способы воздействия на персонал для достижения целей менеджмента организации. Содержание деятельности исполнителя. Организация работы с клиентами салона "Фантазия".

Основные методы управления в современном менеджменте: экономико-математический, социально-психологический и др. Организационно-распорядительные методы управления и условия эффективности их использования. Особенности изменения стиля управления персоналом.

Основные методы управления экономикой. Методология и направления организации менеджмента. Организационная структура и структура управления в ООО "Прайд". Система методов управления. Мотивация и стимулирование, полномочия и ответственность в организации.

Понятие и содержание банковского риска как экономической категории, характеристика методов управления, регулирования и моделей снижения банковских рисков на примере ЗАО АКБ "Агропромбанк". Изучение зарубежного опыта по управлению банковскими рисками.

Обоснование значимости, обзорная характеристика современных технологий и методик в эффективном управлении персоналом. Оценка уровня управления персоналом в ООО "Жар-птица" и разработка мероприятий по повышению качества обслуживания в туристической фирме.

Управление и его элементы. Личность руководителя. Классификация и формирование эффективного стиля руководства. Модели стилей руководства: модель К. Левина, Лайкрета, Р. Танненбаума и У. Шмидта, Ф. Фидлера, Т. Митчела и Р. Хауса, Врума – Йеттона.

Понятие изменений в организации. Планирование процесса управления развитием и изменениями на предприятии, его зависимость от формы управления. Полярные методы организационного развития и изменения. Характеристика жесткого, мягкого и интегрального методов.

Сущность и характеристика основных методов управления инвестиционными проектами. Правило доходности капитальных вложений. Место и роль корпоративного управления инвестиционным проектом в современной и зарубежной практике, проблемы и перспективы развития.

Рассмотрены понятие и виды методов управления инновационными процессами, подходы к управлению эффективной инновационной деятельностью предприятия, а также принципы организации инновационной деятельности предприятия. Ускорение внедрения достижений науки.

Теоретические, методические основы и подходы к управлению и распространению инноваций, как основного рычага развития и повышения конкурентоспособности предприятий строительной отрасли. Механизм, обеспечивающий трансфер технологий в строительной отрасли.

Приоритетные объекты управления инновационной деятельностью в соответствии с действующим законодательством. Методы подготовки кадров высшей квалификации для осуществления инновационной деятельности. Методы управления проектами технического перевооружения.

Разработка методики анализа и оценки уровня готовности персонала организации к осуществлению эффективных инноваций. Установление зависимости затрат на инновационную деятельность от уровня готовности персонала к осуществлению эффективных инноваций.