Общие принципы кадрового менеджмента, определение потребности в персонале, Принципы и методы его отбора. Основные инструменты управления персоналом: оценка, аттестация, обучение. Анализ управления персоналом и стабильностью коллектива в МУП "Ритуал".

Понятие и основные критерии стандартизации, ее цели и функции, принципы и научно-техническое обоснование. Государственные и международные системы стандартов, их разработка и взаимосвязь. Закон "О техническом регулировании", его содержание и значение.

Упрощение (симплификация); упорядочение (систематизация и классификация) объектов стандартизации; параметрическая стандартизация; унификация; агрегатирование; типизация. Общая методика построения параметрического ряда. Технологическое подобие деталей.

Суть технической политики в народном хозяйстве всех стран мира. Стандартизация на современном этапе. Методы стандартизации, область применения стандартизированных показателей. Упрощение, упорядочение объектов стандартизации, унификация, типизация.

Понятие технического регламента. Цели и принципы стандартизации. Применение рядов предпочтительных чисел. Унификация, систематизация и классификация в машиностроении. Агрегатирование машин и других изделий. Комплексная и опережающая стандартизация.

Классификация методов стандартизации, упорядочение и систематизация, типизация и оптимизация ее объектов. Пример кодового обозначения в ОКП продукции класса 54. Процесс стандартизации параметрических рядов. Предпочтительные числа в радиотехнике.

Прием или совокупность приемов, с помощью которых достигаются цели стандартизации. Систематизация и принципы оптимизации ее объектов. Основы параметрической стандартизации. Основные направления унификации продукции. Задачи комплексной стандартизации.

Агрегатирование - метод создания и эксплуатации машин, приборов и оборудования из стандартных, унифицированных узлов, многократно используемых при создании различных изделий. Эталоны измерений и их разновидности. Выбор схем сертификации продукции.

История развития, сущность, задачи, элементы, принципы и методы стандартизации. Нормативные документы по стандартизации, их категории. Методы классификации информации в Российской Федерации. Классификация методов определения показателей качества.

Разработка специфических приемов для изучения предмета статистики: методы массовых наблюдений, группировок, обобщающих показателей, динамических рядов, индексный. Основные стадии экономико-статистического исследования. Показатели анализа ряда динамики.

Определение показателей валовой добавленной стоимости в основных и рыночных ценах. Статистический расчет среднегодовой численности населения и коэффициентов его естественного движения. Вычисление абсолютных и относительных показателей миграции населения.

Основы статистического моделирования связи методом корреляционного и регрессионного анализа. Анализ данных статистики трудовых ресурсов с помощью динамики изменения показателей, аналитической группировки, показателей вариации, оценки взаимосвязи.

Баланс и обязательства как основа информационной базы анализа деятельности коммерческих банков. Применение статистических методов для комплексного анализа деятельности банков. Основные показатели прибыльности банков. Аналитичность относительных величин.

Классификация временных рядов, методы измерения финансовых и страховых рисков. Механизм проверки гипотезы о наличии автокорреляции остатков. Содержание процесса прогнозирования тенденции временного ряда. Положения теории коинтеграции временных рядов.

Натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения производительности труда. Анализ статистики по предприятию, изучение темпов прироста дневной и годовой выработки работников и влияния отдельных факторов на изменение объема выпускаемой продукции.

Выборочное статистическое наблюдение. Назначение структурных средних величин. Относительные показатели координации и сравнения. Задача на определение темпов изменения величины валового внутреннего продукта страны. Индексы физического объема продаж товара.

Обработка результатов измерений по обнаружению грубых погрешностей с использованием статистических критериев Романовского, Шарлье, Диксона. Статистическая обработка группы результатов наблюдения при равноточных измерениях и нормальном распределении.

Стерилизация как метод, обеспечивающий гибель в стерилизуемом материале вегетативных и споровых форм патогенных и непатогенных микроорганизмов. Методы стерилизации инструментов и медицинских изделий. Химический метод стерилизации, условия ее проведения.

Исследование особенностей выбора стерилизующих средств и метода стерилизации. Изучение основных преимуществ кипячения. Характеристика процесса автоклавирования. Рассмотрение химических методов стерилизации. Анализ лекарственных форм для инъекций.

Обоснование необходимости стерилизации некоторых фармацевтических объектов. Характеристика физических методов стерилизации с указанием повреждающего агента, механизмы повреждения, режима стерилизации, аппаратуры. Обзор химических методов стерилизации.

Понятие о педагогических методах стимулирования и коррекции поведения и деятельности ребенка. Описание методов поощрения, одобрения, похвалы и соревнования. Определение целей воспитания, сущность и характеристика целей педагогической деятельности.

Ознакомление с теоретическими аспектами мотивации труда управленческого персонала. Определение и характеристика сущности труда руководителей. Разработка путей совершенствования системы мотивации управленческого персонала в ОАО КБ "Россельхозбанк".

Мотивация учебной деятельности. Педагогические методы и приёмы стимулирования и мотивации учения. Суть обучения учащихся в форме проектной деятельности. Примерные темы учебных проектов. Нетрадиционные формы контроля и оценки знаний учащихся на уроках.

Активность как постоянное разрешение субъектом проблем его жизнедеятельности. Теоретические аспекты изучения инновационной динамичности персонала. Влияние деятельности на экономическое развитие отдельных предприятий. Современные конкурентные условия.

Теоретико-методологические основы изучения развития мотивации персонала к труду в условиях образовательных учреждений. Сущность административных, экономических и социально-психологических методов стимулирования труда работников в сфере образования.

Стимулирование трудовой деятельности работников организации. Современные формы и методы стимулирования результативности. Анализ системы стимулирования работников магазина "Элекам". Факторы, снижающие эффективность системы стимулирования персонала.

Специфика основных методов мотивации и стимулирования труда работников коммерческого банка. Характеристика АКБ "Российский капитал" и его кадрового потенциала. Резервы усиления роли и места побуждения в практике управления персоналом организации.

Стимулирование работников как главное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации всего уже имеющегося кадрового потенциала. Организационно-административные методы мотивации персонала, основанные на директивных указаниях.

Понятие стимулирования продаж как совокупности приёмов, используемых на протяжении всего жизненного цикла товара в отношении трёх участников рынка (потребителя, оптового торговца, продавца). Средства активизации стимулирования продаж в розничной торговле.

Комплекс мероприятий по стимулированию сбыта продукции путем прямого контакта покупателя с товаром. Накопительные дисконтные, бонусные программы, услуга продажи подарочных сертификатов, лотереи, розыгрыши призов и другие методы стимулирования продаж.