Рассмотрение целей и сущности финансового анализа и его значения для принятия решений о целесообразности инвестирования и финансирования проекта. Описание методов оценки рентабельности, оборачиваемости, финансовой устойчивости и ликвидности инвестиций.

Теоретические основы финансового контроллинга в деятельности организации. Проведение исследования оперативного управленческого учета на предприятии. Оптимизация фискальных результатов при гарантированном уровне ликвидности и платежеспособности компании.

Нормальное функционирование экономики и финансовой системы государства. Основные методы проведения финансового контроля. Надзор государства за экономическими субъектами. Ревизии, проводимые аудиторскими фирмами и ревизии государственных органов.

Сущность и виды финансового контроля. Государственный и негосударственный виды контроля. Система и принципы финансового контроля. Основные этапы счетной проверки. Основные виды аудита: внешний и внутрифирменный. Органы, осуществляющие финансовый контроль.

Понятие, функции и методы (надзор, наблюдение) финансового контроля. Основные разновидности ревизии (плановые, внеплановые, фронтальные, выборочные, комплексные и тематические), ее этапы и правовые основания для проведения. Анализ прав ревизоров.

Контроль за развитием социально-экономических процессов в обществе как одна из важнейших сфер деятельности по управлению народным хозяйством. Формы и методы финансового контроля. Основные функции инвентаризации. Правила оформления результатов контроля.

Содержание финансового контроля, его значение, формы и виды, регламент осуществления и время проведения. Основные методы государственного финансового контроля. Аудит и контроль со стороны органов представительной, исполнительной и законодательной власти.

Проверка правильности использования предприятиями денежных ресурсов, находящихся в их хозяйственном ведении или оперативном управлении - основная цель финансового контроля. Характеристика ключевых задач государственных органов налогового контроля.

Финансовое планирование, его сущность и виды. Основные модели планирования и методы, используемые в этих моделях. Использование метода бюджетирования и составление финансового прогноза предприятия, определение потребности во внешнем финансировании.

Основные понятия бюджетирования, проблемы и причины, их порождающие, факторы, влияющие на его эффективность. Выработка оптимальной структуры бюджетов для предприятия. Движение денежных потоков, прогнозирование по методу пропорциональных зависимостей.

Сущность государственного бюджета, источники его доходов. Содержание бюджетного планирования, его задачи в условиях рыночной экономики России. Характеристика финансовых планов некоммерческих организаций и их роль в прогнозировании доходной базы бюджета.

Сущность, методология, и принципы организации финансового прогнозирования и планирования. Общая характеристика деятельности и анализ показателей финансового планирования и прогнозирования на ООО "Флориан", пути совершенствования механизма их управления.

Классификация методов прогнозирования. Метод многофакторного регрессионного анализа. Прогнозирование на основе пропорциональных зависимостей. Последовательность процедур данного метода. Балансовая модель прогноза экономического потенциала предприятия.

Разработка финансовой стратегии предприятия: использование методов и приемов управления активами и пассивами для принятия решений. Анализ структуры источников средств, баланса, условий коммерческих контрактов. Оценка и реализация инвестиционных проектов.

Проблема привлечения со стороны инвестиций, способных создать мощный импульс для финансово-хозяйственного развития предприятий. Методы финансовой оценки инвестиционных проектов. Показатели оценки экономической эффективности проектов, их расчет и суть.

Особенности заключения финансового или кредитного соглашения, определение размера процентной ставки. Формула наращения по простым и сложным процентам. Связь дискретных и непрерывных процентных ставок. Финансовые ренты, их классификация и основные виды.

Организационно-экономическая характеристика трудового коллектива. Исследование психологического климата в коллективе и пути повышения его комфортности в условиях дошкольного образовательного учреждения. Профилактика конфликтов в педагогическом коллективе.

Валюта как циркулирующая наличная часть денежной массы в виде банкнот и монет. Закономерности формирования и функционирования соответствующего рынка. Исследование формирования курса, сопоставление национальной и зарубежной валюты в экономике страны.

История возникновения и задачи Пенсионного фонда РФ. Виды пенсий и порядок их назначения. Структура территориального пенсионного фонда Вологодской области в целом и полномочия его отделов, теоретические и законодательные основы формирования его бюджетов.

Теоретические аспекты корпоративной культуры (понятия и определения). Сущность корпоративной культуры применительно к индустрии туризма. Корпоративная культура (структура, задачи, методы формирования и поддержания). Развитие культуры во время кризиса.

Разработка рациональной структуры капитала ОАО "Умань" на основе использования количественных методов и технологий. Обзор состава, структуры собственного и заемного капитала. Анализ финансовых ресурсов компании, сформированных за счёт средств учредителей.

Методы управления инвестиционным портфелем на примере ОАО "Альфа-Банк". Принципы формирования портфеля ценных бумаг. Общий риск портфеля и его составляющие. Модели портфельного инвестирования. Классификация портфеля в зависимости от источника дохода.

Основные этапы проектирования структуры организации, проведение оценки потребности в персонале и анализ кадровой ситуации в регионе. Методы привлечения кандидатов, их оценка при приеме на работу. Написание должностных инструкций и адаптация персонала.

Проектирование структуры организации, его виды, факторы и этапы. Особенности линейной и функциональной структур, анализ их преимуществ и недостатков. Характеристика современных тенденций реформирования. Аспекты планирования потребности в персонале.

Комплектование кадрового состава организации. Особенности привлечения кандидатов. Методы отбора и подбора кадров. Формирование кадровой политики и совершенствование системы управлением персоналом. Способы адаптации персонала, повышение его квалификации.

Проектирование структуры организации. Оценка потребности в персонале. Анализ кадровой ситуации в регионе. Привлечение кандидатов на работу, проведение конкурсного набора. Оценка кандидатов при приёме на работу. Цели и этапы адаптации персонала.

Создание человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Проектирование структуры организации и оценка потребности в персонале. Привлечение кандидатов на работу в организацию.

Теоретические основы формирования кадрового состава органов государственного управления. Нормативно-правовые основы подбора и зачисления кадров на государственную службу. Анализ деятельности ФБУ "Челябинский ЦСМ" по формированию кадровой политики.

Особенности формирования конкурентоспособности учащегося в условиях дополнительного образования. Основные понятия инновационного педагогического менеджмента, как общей проектной основы управления процессом формирования конкурентоспособности личности.

Понятие и виды коммуникаций, типы коммуникационных сетей: "звезда", "шпора", "круг" и др. Условия возникновения информационных перегрузок. Способы формирования организационных коммуникаций. Способы общения на предприятии: собрание, совещание, беседа и др.