Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.

Обеспечение информационной безопасности в повседневной деятельности руководителя предприятия. Анализ теоретических аспектов возможного ущерба при потере коммерческой и технологической информации; определение оптимальных затрат на их предотвращение.

Принципы и порядок создания студенческой корпоративной организации, ее назначение, структура и основные элементы. Информационные системы и их место в деятельности данной организации. Система Управления Взаимоотношениями с Клиентами, принципы ее работы.

Поняття та класифікація проектів. Обґрунтування доцільності інвестиційного проекту, підходи та методи оцінки їх ефективності. Аналіз управління інвестиційними проектами на ВАТ "СМНВО ім. М.В. Фрунзе", шляхи вдосконалення даного показника його діяльності.

Характеристика особливостей менеджменту інноваційними ресурсами із використанням технологій штучного інтелекту. Використання комп'ютерних систем, які здатні виконувати завдання, які вимагають людського інтелекту. Інноваційна активність підприємства.

Дослідження основних теоретичних, методичних та практичних аспектів менеджменту інноваційної діяльності вітчизняних підприємств машинобудування. Розробка методики й алгоритму формування матриці діагностики інноваційно-господарського стану підприємства.

Интеграция систем управления, производственным процессом и систем управления ресурсами предприятия. Цели и задачи менеджмента. Потребности человека, классификация потребностей по Маслоу. Построение системы мотивации. Различие понятий "задача" и "цель".

Рассмотрение менеджмента как вида деятельности, его сущности и характеристики. Важность контроля в процессах управления. Деловое общение, его виды и эффективность. Три взаимосвязанные стороны общения: коммуникативная, Интерактивная, перцептивная.

Рассмотрение понятия и функций менеджмента как процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Изучение различных направлений менеджмента. Уровни менеджмента в организационной иерархии.

Миссия, ценности и цели организации. Выявление особенностей организационной структуры. Функции, методы управления. Анализ внешней и внутренней среды организации. Стили руководства, характер взаимоотношений с сотрудниками и подчиненными, принятие решений.

Исследование понятия, сущности, целей, задач, общих и специальных функций менеджмента. Характеристика опыта менеджмента за рубежом. Состояние и современные проблемы управления российскими предприятиями и возможности использования зарубежного менеджмента.

Содержание понятия менеджмента, его цели, задачи и характерные черты. Развитие менеджмента как вида управленческой деятельности в прошлом и настоящем. Структурно-функциональная схема турфирмы "Ариадны". Взаимодействие элементов ее управленческих цепей.

Характеристика основных категорий теории и практики менеджмента. Позиция менеджмента в современной организации. Рассмотрение структуры корпуса менеджеров в трудах П. Друкера. Основные управленческие роли в организации в трактовании Г. Минцберга.

Критерии успеха менеджмента, закономерности управленческой деятельности. Внутренняя и внешняя среды организации. Понятие, функции и методы разработки стратегических планов. Этапы рационального принятия решений. Разработка основных разделов бизнес-плана.

Сущность, цели и задачи менеджмента, его основные принципы и стадии. Особенности американской, японской и западноевропейской моделей управления. Анализ состояния и перспективы развития менеджмента в России. Требования к менеджеру современной организации.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики, основные научные подходы к определению его сущности. Характеристика российской модели управления. Концепция социальной ответственности перед обществом. Профессионально-личностная характеристика менеджера.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Цели, задачи, основные принципы и роль менеджмента в организации. Особенности, социальная ответственность и этика современного управленческого труда. Профессионально-личностная характеристика менеджера.

Области проявления искусства менеджмента. Порядок принятия управленческих решений на предприятии. Изучение основных механизмов менеджмента. Проявление искусства управления в реальных рабочих ситуациях. Организационное поведение руководителя в компании.

Характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состав его главных принципов. Основные задачи и общие цели менеджмента как искусства управления, его неразрывная связь с изменениями жизни общества.

Этапы и концепции развития менеджмента как науки. Линейная структура управления государством в Римской империи, вклад Р. Оуэна в развитие управленческой мысли, принципы построения системы управления Ф. Тейлора, основные школы менеджмента.

Сущность, понятия и функции современного менеджмента. Анализ внутренней и внешней среды организации. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента и контроль за их исполнением. Методы принятия решений, мотивации и делегирование полномочий.

Характеристика смысла и содержания управленческой деятельности менеджера. Стили руководства, их эффективность, применение и факторы, влияющие на выбор. Коммуникационные аспекты управленческой деятельности. Механизм формирования эффективного менеджмента.

Сущность процесса управления, его историческое развитие. Предмет изучения, цели, принципы менеджмента как науки, основные его функции и методы. Роль современного менеджера и его качеств в достижении организационной эффективности и управлении организацией.

Раскрытие содержания и изучение менеджмента как искусства по моделированию, созданию и максимально эффективному управлению социально-экономическими системами. Определение основной цели и изучение научных периодов развития теории и практики менеджмента.

Основные понятия, цели и задачи менеджмента. Установление целей и анализ тенденций, наблюдаемых в окружении. Классификация целей. Бизнесмен и менеджер, их отличия. Концепции развития управления. Использование научного анализа для достижения целей.

Сущность подходов к управлению. Стратегическое планирование, отношения внутри организации, мотивация. Школа научного, административного управления. Комплексный анализ ЗАО "Электротехснаб". Положительные и отрицательные стороны развития предприятия.

Формирование взглядов на управление, становление и характеристика школ менеджмента. Применение основных позиций научных школ управления в российской практике. Суть организации, анализ использования методов управления, особенности и оценка его функций.

Менеджмент как наука. Особенности принципов научной организации труда. Подходы к управлению. Изучение организации рабочего места как целого. Вклад различных школ управления в теорию менеджмента. Характеристики идеально формализованной организации.

Изучение основных этапов эволюции управленческой мысли. Определение предмета, метода и содержания менеджмента как научной дисциплины. Исследование содержания современных подходов к менеджменту. Характеристика методов принятия управленческих решений.

Сущность и классификация методов менеджмента, их основные принципы, значение и способы влияния на трудовую деятельность работников. Особенности концепции управления персоналом в современной фирме. Ее основные характеристики, достоинства и недостатки.