Осуществление хозяйственной деятельности ТСЖ "Земляничные холмы". Анализ внешних и внутренних факторов предприятия. Исследование влияния типологических особенностей руководителя на успешность в профессиональной деятельности. Стратегии выхода из конфликта.

Общая характеристика деятельности и организационной структуры государственного сельскохозяйственного предприятия Госплемптицезавод "Арженка". Анализ организации управления производством, персоналом и маркетингом. Оценка финансового состояния предприятия.

Маркетинговый подход к разработке радиоэлектронной аппаратуры. Отбор проектов НИОКР. Технико-экономические и производственные критерии. Финансовый анализ в процессе НИОКР. Основные формулы дисконтирования. Критерии прибыльности и окупаемость инвестиций.

Необходимость усовершенствования механизма управления качеством ресурсов окружающей природной среды. Реализация эколого-экономических отношений через тесное сотрудничество товаропроизводителя и потребителя в системе природно-производственных отношений.

Механізми роботи з проблемними банками. Оцінка діяльності санаційного банку на базі "Родовід-банку", основні напрями та результати його функціонування. Шляхи поліпшення роботи санаційного банку в Україні на основі досвіду розвинутих країн світу.

Набір процесів, спрямованих на визначення, впровадження, розвиток, зростання, підтримку та виведення програмного продукту на ринок. Нагальна потреба звільнення українського бізнесу від російських ІТ-продуктів. Використання досвіду іноземних компаній.

Понятие и сущность концепции маркетинга и ориентации на потребителей и удовлетворение их запросов. Сравнительный анализ особенностей поведения покупателей и поведения организаций на рынке. Выявление и оценка факторов, оказывающих влияние на покупку.

Основные этапы работы с потребителем. Анализ деятельности компании. Преимущества и недостатки консультационной технологии продаж. Стратегия взаимоотношений и товара. Понятие, сущность стратегической модели продаж. Особенности консультативного типа продаж.

Предмет и метод менеджмента продуктивности, его законы и основа методологии. Связь менеджмента продуктивности с другими науками. Экстенсивный и интенсивный пути развития экономики. Классификация целей общества и роль продуктивности в их достижении.

Раціональний план створення програмного забезпечення. Мета та концепція проекту, перелік та ієрархічна структура робіт. Інформація про взаємозв'язки та оптимізація плану проекту. Часова діаграма Гантта. Ілюстрація обліку виконання робіт проекту.

Организационная структура производства, особенности труда и управления на предприятии. Экономическая и инновационная деятельность фирмы и функции менеджмента. Основные обязанности персонала на рабочих местах. Сущность экономического планирования.

Анализ ключевых показателей эффективности промышленных предприятий, рассмотрение различных факторов, ограничивающих рост производства. Рекомендуемые шаги по управлению дебиторской и кредиторской задолженностью. Пути повышения эффективности производства.

Постановка целей процесса. Использование информации, информационных систем и коммуникаций. Стандарт ISO 9000:2008. Преимущества процессного подхода. Процессы мониторинга в организации. Улучшение и бенчмаркинг процессов. Перепроектирование и реинжиринг.

Классификация рекламы по целевой аудитории, охватываемой территории, средствам передачи, функциям и целям. Теория коммуникации в рекламе: теории и типы покупателей, управление их вниманием. Функции, эффективность средств массовой коммуникации и рекламы.

Качественный и количественный анализ рисков, характерных для конкретного предприятия: классификация факторов риска, проведение количественной оценки риска. Методика вычисления числовых значений величин отдельных рисков и риска изучаемого объекта в целом.

Рассмотрение позиции о целеполагании фирмы. От чего зависит позиция компании в рейтинге и значение фактора политической поддержки. Основные элементы успеха - обеспечение роста продаж и активов благодаря эффективному менеджменту и эффективным инвестициям.

Роль і функції аграрного менеджменту, його особливості за різних організаційно-правових форм (акціонерне товариство, фермерське господарство, сільськогосподарський кооператив). Органи управління сільськогосподарських підприємств колективного типу.

Управление процессами отбора, хранения, производства и распространения культурных ценностей. Менеджмент выставок и презентаций. Профессиональное назначение менеджера социально–культурной деятельности. Координация деятельности коллектива арт-менеджеров.

Понятие менеджмента как системы управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование различных социальных институтов организаций. Изучение особенностей менеджмента в социально-культурной сфере, в частности в шоу-бизнесе и на телевидении.

Анализ внутренней и внешней среды организации, планирование и контроль её работы. Определение потребности Дворца Культуры в персонале и управление им. Описание процесса управления финансами и маркетингом организации. Специфика операционного управления.

Система управления социальной работой: функции, организационные структуры и методы. Социальная служба как институциональная основа управления. Кадровый менеджмент и аттестация работников. Информационные системы в процессе управления социальной работой.

Особенности классического и современного менеджмента при организации социальной работы. Человеческий капитал нации как критерий оценки качества ее деятельности в обществе. Ключевые подходы к организационно-управленческой деятельности социальных служб.

Аналіз менеджменту соціальних послуг Луцької територіальної громади в умовах воєнного стану та розробка рекомендацій та пошук шляхів підвищення ефективності надання соціальних послуг населенню в післявоєнний період; пріоритетні напрями роботи.

Функції Державної служби зайнятості, як основної управлінської структури із забезпечення соціального захисту безробітних в Україні. Принципи системи соціального захисту безробітних в Україні. Напрями покращення ефективності соцзахисту безробітних.

Теоретичні аспекти поняття про соціальні інститути та соціальні організації. Особливості формальних та неформальних соціальних організацій, характеристика їх внутрішньої структури, основних цілей та завдань. Органи управління сучасними організаціями.

Огляд менеджменту соціокультурної діяльності, надання належної оцінки формуванню ефективної системи менеджменту з точки зору реалій соціокультурного життя. Напрямки покращення якості діяльності наявної нині системи менеджменту соціально-культурної сфери.

Особенности финансирования спортивных услуг. Анализ финансового менеджмента в спорте. Эффективное управление спортивным бизнесом. Функции менеджера в спортивных организациях. Финансовый анализ и инвестиции. Управление маркетингом и бизнес-проектами.

Законодательное регулирование, финансирование физкультурно-спортивной деятельности в современной Российской Федерации. Основные понятия менеджмента и основы управления организацией. Влияние социальных факторов на производительность и эффективность труда.

Понятия и основные принципы управления персоналом организации. Функции и роли спортивного менеджера. Стили и методы высшего руководства в системе управления физической культурой и спортом. Оптимизация кадровой политики и взаимоотношений в коллективе.

Системний підхід у менеджменті страхової діяльності. Технологія реалізації планів у страховій компанії. Зміни в джерелах сплати страхових платежів. Зростання рівня реальної середньої заробітної плати. Принципи управління перестрахувальною діяльністю.