Исследование менеджмента как комплексного процесса обеспечения хозяйственной деятельности организации, эффективного использования труда, капитала, земли и финансов на основании системы принципов, функций, методов и организационной структуры управления.

Проведено исследование влияния элементов менеджмента на поведение и деятельность людей и групп. Представлена сравнительная характеристика элементов менеджмента и их влияние на персонал организации. Инструменты управленческой деятельности организации.

Цели и функции менеджмента. Информационное и документальное обеспечение менеджмента. Организация Международной федерации по виду спорта. Организационная структура управления физической культурой и спортом в России. Менеджмент спортивных соревнований.

Основные черты управления трудовыми ресурсами в Японии. Управленческие решения, стиль, концепция управления. Система управления качеством в Японии. Социально-экономические аспекты управления. Принципы Исикавы Каору для организации кружков руководителям.

Развитие новых направлений управленческой мысли на примере моделей менеджмента Японии и Америки. Взаимосвязь между фирмами поставщиками и их заказчиками. Системы оперативного и стратегического планирования. Японская система управления трудовыми ресурсами.

Підвищення ефективності виробництва продукції – одна із головних задач розвитку економіки. Функції операційного менеджменту. Процес прийняття управлінських рішень. Цілі фінансової стратегії. Впровадження дистанційної форми навчання на базі університету.

Организация виртуального транспортного предприятия ООО "Невские просторы", его материальный и нематериальный капитал. Технологические системы, используемые фирмой; особенности управления виртуальным сервером. Навыки персонала и способы его мотивации.

Особенности управленческой этики. Основополагающие нравственные устои менеджера. Общие, конкретные и специфические нравственные качества личности (менеджера). Нравственное здоровье личности и коллектива, их главные отличия и общая характеристика.

Трудности социальной интеграции студентов с инвалидностью. Обучение в вузе интегрированного типа. Формирование инклюзивной образовательной среды в университете. Решение проблемы индивидуального регулирования учебной нагрузки студентов с инвалидностью.

Организация работы Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации для отбывания наказания осужденных мужчин на строгом режиме. Деятельность маркетинговой службы предприятия. Управление персоналом на предприятии.

Эволюция предприятий гостеприимства, элементы его продукта. Характеристики и особенности гостиниц и ресторанов как объекта управления, важнейшие концепции обслуживания. Управление персоналом гостиниц и ресторанов, технология разработки, принятия решений.

Система управления гостиничным предприятием. Операционная система гостиничного предприятия. Маркетинговая деятельность предприятия и система бухгалтерского учета. Кадровая политика и корпоративная культура. Материально-техническая база предприятия.

Новый подход к организации управления гостинично-ресторанным комплексом, основанный на создании организационной структуры нового типа, с учетом экономических, политических, культурных взаимодействий. Требования клиента к туристским услугам и сервису.

Понятие и основные составляющие гостиничной анимации, её роль в индустрии туризма и гостеприимства. Организация работы и функции анимационной службы на предприятиях гостиничного типа. Взаимосвязь между анимационным обслуживанием и категорией потребителя.

Понятие и классификация государственных расходов. Экономические отношения, возникающие в связи с распределением фонда денежных средств государства. Порядок финансирования предприятий. Характеристика основных принципов сметно-бюджетного финансирования.

Основные задачи коучинга: стимулирование самообучения человека для самостоятельного получения необходимых знаний. Исследование коучинга как стиля управления. Сравнительный анализ традиционного менеджмента и управления в стиле коучинг, их различия.

Рыночные механизмы деятельности фирмы. Влияние эластичности спроса на цену продукции в соответствии с конъюнктурой рынка. Определение прибыльного объёма производства, рыночно установленной зарплаты и численности занятых работников и объём займов в банке.

Управленческие идеи мыслителей Древней Греции. Характеристика разных форм государственной власти Сократа. Классификация государственных форм. Научное управление Ф. Тейлора. Группировка принципов Файоля. Пять правил для создания идеальной бюрократии.

Аспекти використання менеджменту донорства для забезпечення якості, інфекційної безпеки компонентів донорської крові. Залежність між відсотком кадрових донорів та присутністю інфекційних маркерів, вмістом білірубіну в крові, а також наявністю ускладнень.

Енергозабезпечення потреб національної економіки. Пошук і використання відновлюваних джерел енергії. Зниження залежності від імпорту енергоносіїв. Менеджмент ефективності виробництва та споживання біомас та біопалива в агропромисловому виробництві.

Організація виробничих процесів при вирощуванні соняшнику. Показники, що характеризують стан забезпеченості та ефективність використання сільськогосподарської техніки. Місце даної галузі в економіці господарства, економічна ефективність виробництва.

Організація виробничих процесів при вирощуванні соняшника. Забезпеченість компанії основними видами ресурсів. Технічна характеристика сільськогосподарської техніки. Економічний ефект від впровадження аграрної техніки та прийняття управлінського рішення.

Суть та зміст менеджменту збутової діяльності. Комплексний аналіз та прогнозування товарних ринків. Загальна характеристика підприємства "Полімер". Рекомендації щодо підвищення ефективності менеджменту збуту на підприємстві. Покращення реалізації товару.

Сутність транспортного забезпечення як переміщення товарів між двома або більше країнами світового співтовариства. Характеристика документу "Інкотермс-2010 р.", його головні функції. Поняття фрахту як однієї із форм оплати морських перевезень вантажу.

Забезпечення продовольчої безпеки України в умовах війни. Аналіз причин росту цін на продукти харчування. Підвищення врожайності зернових та зернобобових культур. Створення переробних підприємств, збільшення обсягів продукції з високою доданою вартістю.

Досліджено управління організаційними змінами, що є конкретною функцією менеджменту. Визначено загальні функції та етапи менеджменту. Розглянуто життєвий цикл організації та переходи з однієї стадії розвитку на іншу. Дослідження причин опору змінам.

Пошук оптимального співіснування колективного та особистого - один з основних механізмів, який лежить в основі формування будь-якого ефективно працюючого трудового колективу. Процес управління організаційними змінами - конкретна функція менеджменту.

Научно-экспериментальное обоснование концептуальных основ менеджмента знаний в образовательном процессе высшей школы. Особенности процессов передачи и распространения знаний на современном этапе. Принципы и условия реализации менеджмента знаний в вузе.

Сущность менеджмента знаний. Новые принципы и методы управления в информационной экономике. Отличия знаний от данных и информации. Механизмы, стимулирующие общую инновационную активность. Сходства и различия физического и интеллектуального капитала.

Розгляд проблеми впровадження менеджменту знань в систему безперервної військової освіти. Характеристика особливостей розробки організаційних, нормативних і технічних механізмів обміну знаннями є частиною завдання впровадження менеджменту знань.