Зміст основних теорій, які визначають причини виникнення і сутність лідерства. Відмінні ознаки лідерів та керівників, їх особистісні риси. Характеристика авторитарного і демократичного стилів керівництва. Труднощі, вимоги та обмеження у роботі керівників.

Зміст поняття "комплементарність" у контексті проблеми взаємодії лідерства та менеджменту. Позитивний рефлексивний зв'язок між руслом лідерства та руслом менеджменту в еволюції організації. Синергія факторів конкурентоспроможності бізнесу сучасної фірми.

Цілі цінової стратегії, спрямованої на досягнення лідерства в якості обслуговування. Експертні оцінки показників якості, що використовуються для аналізу продуктів конкурентів. Розробка цінової продуктової стратегії банками. Методи змінного ціноутворення.

Дослідження та характеристика вікових особливостей становлення лідерства в шкільному середовищі. Визначення й аналіз специфіки взаємозв'язку схильності до лідерства з комунікативно-організаційним та мотиваційним компонентами моделі лідерських якостей.

Дослідження категорії лідерства та відповідальності як важливих навичок 21-го століття у структурі професійної' компетентності педагогів дошкільної освіти. Етапи означених навички розуміються з позиції гуманістичного та особистісно орієнтованого підходу.

Основні засади та теорії керівництва. Соціальна суть влади її значення та форми. Підходи до лідерства з позиції особистих якостей, поведінки та ситуації. Ефективність та динамічність стилю керівництва, взаємозалежність всіх членів трудового колективу.

Поняття лідерства і керівництва та їх характеристика. Умови формування лідерських якостей. Загальна характеристика ПП "Туристична фірма "Аміготур плюс". Роль керівника в процесі забезпечення діяльності персоналу, підвищення ефективності його роботи.

Класифікаційна характеристика стилів керівництва. Ситуаційний підхід до ефективного лідерства. Стосунки між керівником і членами колективу. Посадові повноваження. Теорія життєвого циклу. Структура циклу менеджменту. Управління виробничою діяльністю.

Реалізація процесів реального соціального впливу, спрямованих на мотивування персоналу у групі. Практичне співвідношення трьох складових частин управлінського впливу: керівництва, влади та лідерства. Природа лідерства та його складові, типологія лідерів.

Характеристика феномену лідерства та ораторства. Дослідження ролі риторики у професійній діяльності офіцера-лідера. Окреслення й аналіз спектру ораторських умінь офіцера-лідера, що забезпечать йому успіх. Відображення принципів ораторського мистецтва.

Лідерство як тип управлінської взаємодії, який ґрунтується на більш ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади. Загальна характеристика моделей сприйняття лідера. Аналіз головних типів лідерів: авторитарний, демократичний, ліберальний.

Обґрунтовано особливості лідерства у професійній діяльності педагога. Наголошено, що лідерство є специфічним типом управлінських відносин, який ґрунтується на соціальній взаємодії, а лідер - виступає інноватором. Визначено функціональні відмінності.

Проблема розвитку лідерства у фінансовій сфері. Ціннісні орієнтації й установки лідера. Формування лідера-економіста, здатного управляти величезними грошовими потоками, орієнтуючись на інтереси представників великої фінансової і промислової буржуазії.

Менеджер-керівник як центральна фігура в системі менеджменту організації. Психологічні моделі сприйняття лідера в колективі. Риси характеру, необхідні керівнику-лідеру. Психологічні типи лідерів: "гравці" та "відкриті". Лідерство як управлінський процес.

Наукові підходи до визначення сутності феномену лідерства. Теоретично обґрунтовано відмінність між лідерством і менеджментом з розглянутих підходів науковців. Виділено новий підхід до розуміння сутності лідерського стилю управління в сучасних умовах.

Виникнення політичного лідерства в історії. Концепції і трактування лідерства в політичній теорії. Відмінність між поняттями політичний лідер і вождь. Класифікація типів лідерства. Лідерство в національному масштабі. Функції та уроки політичного лідера.

Значення лідерства в розвитку суспільства незалежно від часу та історичних подій. Основні проблеми природи походження лідерства, майстерності утримання влади і керування людьми. Ознаки, пов'язані з лідерством. Лідерство в управлінській діяльності.

Знайомство з узагальненими ознаками особистості керівника-лідера. Лідерство як одна із найважливіших функцій професійної психологічної компетентності особистості, аналіз структури та функцій. Загальна характеристика основних напрямів концепцій лідерства.

Сутність, поняття категорій "лідерство", "вплив", "влада". Основні підходи до проблеми ефективності лідерства. Огляд теорій поведінкового характеру. Вплив ситуативних факторів на вибір стилю керівника. Адаптивне керівництво, врахування вимог реальності.

Розкриття філософського підходу як комплексного, у вивченні проблеми лідерства. Зроблено всесторонній аналіз цього явища. Зорієнтовано увагу на окресленні основних концептуальних ліній до проблеми лідерства з позиції історико-філософського аналізу.

Значення сформованості лідерської компетентності у курсантів як майбутніх офіцерів поліції для ефективного виконання службових обов’язків. Визначення якостей особистості, які мають бути притаманні курсанту як лідеру. Феномен студентського лідерства.

Визначення сутності та значення лідерської компетентності майбутніх маркетологів і проблеми її формування. Дослідження особливостей лідерської компетентності. Розгляд системи формування лідерської компетентності як будь-якої дидактичної системи.

Висвітлення нових поглядів на проблему компетентності та компетенцій лідера у сфері логістики. Конкретизація ключових аспектів компетенцій. Вплив лідера на внутрішні взаємовідносини у структурних одиницях логістики державного і приватного сектору.

Аналіз елементів комплексу лідерської компетентності посадової особи органу місцевого самоврядування: адміністративного, освітнього, правового, психологічного, що характеризують цей рівень публічної влади. Потреби лідера у своїй практичній діяльності.

Модель становлення офіцера-лідера. Психолого-педагогічні умови його професіоналізації. Напрями та алгоритм розвитку лідерських здібностей. Провідна роль інтерактивного методичного інструментарію у відпрацюванні лідерських якостей військового керівника.

Аналіз психологічних підходів, розгляд теоретичних аспектів поняття лідерських якостей у майбутніх педагогів. Виявлення сутнісних характеристик у цілісній структурі особистості майбутніх педагогів-лідерів в освітньому просторі закладу вищої освіти.

Лідерство як істотний компонент діяльності менеджера. Документи, що містять загальні вимоги до керівника. Риси характеру та морально-психологічні якості, що притаманні успішно працюючим керівникам. Роль стратегічного мислення в роботі менеджера.

Аналіз актуальності проблеми лідерства в організації. Лідерські якості як професійно-значущі для управителя соціальної сфери. Вивчення психологічних факторів досягнення успіху в управлінні. Вияви лідерства на різних рівнях менеджменту в організації.

Значення хорових колективів позашкільних навчальних закладів у вихованні любові до вітчизни, патріотизму та поваги до культурної спадщини свого народу серед підлітків. Внесок музичної діяльності диригента Л.Б. Шапіро у розвиток юнацької творчості.

Поняття сутність та форми лізингу. Особливості фінансового лізингу, його учасники. Природа договору про лізинг і його економічна сутність. Механізм лізингових операцій. Лізинг як засіб стимулювання науково-технічного прогресу і розвитку економіки.