Виды карьеры в организации. Кадровый подбор, его планирование. Социально-психологические типологии менеджеров. Предприниматель, менеджер, исполнитель как типы ролевого поведения. Поведенческий маркетинг: общение с различными типами клиентов и сотрудников.

Понятие, сущность, виды (профессиональная, внутриорганизационная, властная, статусная, монетарная), цели, типы (традиционная, суперавантюрная) и особенности планирования карьеры. Основные этапы развития карьеры. Критерии оценки персонала на фирме.

Понятие карьерной реализации и системы профессионало-квалификационного продвижения работников. Уровни потребностей сотрудника (закон Маслоу) и их удовлетворение. Характеристика системы морального и материального вознаграждения. Концепции управления.

Исследование практики вхождения в профессиональное поле и карьерно-профессиональные модели IT-специалистов. Анализ особенностей профессионального выбора IT-специалистов в зависимости от поколения. Анализ горизонтальной и межорганизационной карьеры в IT.

Планирование карьеры работника, организация его продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста, развитие и реализация профессиональных знаний и навыков в интересах фирмы. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала.

Исследование проблемы преемственности образования. Рассмотрение толкования понятий профессиональное самоопределение в системе личностного развития, образ карьеры через формирование карьерных представлений у студентов вуза. Вопросы карьерообразования.

Изучение влияния технологических инноваций в искусстве на карьеру художника. Цифровые технологии как основа формирования искусства постпостмодернизма и трансдисциплинарной области научного искусства. Компьютерные технологии в современной живописи.

Символический капитал - один из рычагов построения профессиональных связей, который служит источником разделения трудового поля в модной индустрии. Внешние характеристики агентов, которые влияют на статусные позиции участников рынке модельного труда.

Проблема "гражданской" карьеры офицеров после демобилизации в 1945–1947 гг. из рядов Рабоче-Крестьянской Красной Армии, работавших в Молотовской области во времена позднего сталинизма. Факторы, влияющие на карьерные траектории номенклатурных работников.

Ознакомление с особенностями работы карьерного транспорта. Расчет парка подвижного состава автотранспорта и пропускной способности дорог. Анализ требований при ведении работ на перегрузочных пунктах. Изучение методов управления работой автотранспорта.

Особенности работы карьерного транспорта. Грузооборот и грузопотоки карьера. Подвижной состав карьерного автотранспорта. Расчет производительности автотранспорта и пропускной способности дорог. Правила безопасности при открытых горных работах в карьере.

Ознакомление с теоретическим обзором психологических исследований личности управленцев. Характеристика портрета современного руководителя и подходов к управлению рабочими. Исследование и анализ индивидуальных особенностей карьерного роста руководителя.

Определение цели и основ деловой карьеры. Характеристика повышения квалификации и карьерного роста как одного из основных стимулов эффективной работы персонала. Выявление процессов индивидуального планирования карьеры. Рекомендации для сотрудников отеля.

Вредные привычки человека, их корни, паразитизм, проблема. Переедание, неправильное питание. Вредные привычки с точки зрения работодателя. Зависимость от телевизора, интернет и компьютерных игр. Систематическое употребление алкоголя, курение, наркомания.

Карьерный сценарий - упорядоченность событий относительно профессионального становления и восхождения по служебной лестнице конкретной личности. Биографии консисторских секретарей в пределах Воронежской епархии в период середины ХІХ - начала ХХ века.

Роль железнодорожного и конвейерного транспорта в общем комплексе технологии по добыче полезных ископаемых открытым способом. Классификация и типы железнодорожных вагонов, их назначение и особенности конструкций. Виды ремонта локомотивов и вагонов.

Изучение профессионального самоопределения. Анализ профессиональной самоидентификации и профессиональной социализации музыкантов в рамках формальных, неформальных структур. Музыкальные опыты и включение в сообщество. Профессионализм, успех и возможности.

Речной песок и способы его добычи. Особенности механизации процесса разработки рыхлых пород. Схемы вскрышных работ экскаватором, оборудованным драглайном. Залежи песка в месторождении. Карьеры по добыче речного песка, описание производственного процесса.

Обґрунтування кар’єри державного службовця як багатовимірного процесу професійного "розгортання" особистості професіонала на державній службі. Розробка концептуальних засад удосконалення процесу та аналіз наукових підходів до визначення поняття "кар’єра".

Дослідження поняття кар’єри, змін позиції і поведінки, пов’язаних з досвідом роботи і діяльністю людини упродовж її професійної діяльності. Огляд етапів планування впливової, статусної, монетарної кар’єри. Аналіз мотивів для обіймання управлінських посад.

Аналіз поняття кар’єрна спрямованість особистості. Визначення зв'язку кар’єрних орієнтацій та академічної мотивації на професійну компетентність, менеджмент, служіння, виклик та підприємництво студентів технічних спеціальностей вищих навчальних закладів.

Дослідження проблеми необхідності управління трудовою мотивацією молодих фахівців як кадрового потенціалу організації. Вивчення питання щодо положення сучасної молоді у сфері праці. Обґрунтування та найбільш ефективної моделі управління кар’єрою.

Кар’єрні орієнтації як ключовий компонент професійного розвитку особистості. Навчання у закладі вищої освіти - період становлення професійної ідентичності та кар’єрних орієнтацій. Результати емпіричного вивчення типів кар’єрних орієнтацій сучасної молоді.

Рассмотрение видов линий второго порядка на плоскости. Характеристика общего уравнения касательных к линиям второго порядка. Составление уравнения касательной к эллипсу, гиперболе и параболе. Разработка программы для написания уравнения касательной.

Дослідження особливостей касаційного оскарження в сучасному національному процесуальному праві. Вивчення рішення конституційного суду щодо відновлення порушених прав і охоронюваних законом інтересів людини і громадянина при розгляді касаційних скарг.

Розгляд передумов, наявність яких є обов'язковою для реалізації права на касаційне оскарження ухвал у господарському судочинстві. Аналіз законодавчих новел, що стосуються унормування порядку такого оскарження, а також практики суду касаційної інстанції.

Судові рішення, які можуть бути перевірені в касаційному порядку, та особливості їх розгляду. Особливості розгляду касаційних скарг і подань на судові рішення, які набрали законної сили. Обов'язковість звернення до виконання рішень, які приймає суд.

Поняття касаційного провадження у науці кримінально-процесуального права України. Особливості, об'єкти, суб'єкти, строки і порядок касаційного оскарження судових рішень. Правова природа участі прокурора в касаційному провадженні у кримінальних справах.

Розгляд трьохінстанційності як принципу організації судової влади. Можливість оскарження й перегляду судового рішення. Дослідження суті та значення касаційного провадження. Правові аспекти, порядок його здійснення. Аналіз повноважень і меж розгляду справ.

Дослідження питання щодо відповідності правового регулювання касаційного провадження у цивільному процесі України міжнародним стандартам. Особливості основних проблем правозастосування, шляхи вдосконалення цивільного процесуального законодавства.