Кадры (персонал) предприятия: сущность, структура, состав. Естественная и излишняя текучесть кадров. Главные причины ухода персонала. Производительность труда и ее виды. Анализ кадров и производительности труда ОАО "Сбербанк России", пути ее повышения.

Трудовые ресурсы на предприятии. Рынок труда и занятости в России. Организация труда, персонал предприятия, труд и заработная плата. Производительность труда и показатели её характеристики. Понятие и исследование эффективности торгового предприятия.

Кадровая политика организации и совершенствование плана производительности труда. Классификация персонала, его состав и структура. Анализ производительности труда и показателей производительности труда. Потребность предприятия в трудовых ресурсах.

Соотношение различных категорий работников в их общей численности. Принципы использования персонала фирмы. Формы проявления производительности труда рабочих, резервы ее повышения. Планирование численности и состава персонала, показатели его динамики.

Исследование понятия, классификации и структуры персонала предприятия. Анализ показателей состояния и движения персонала. Методы измерения производительности труда. Определение численности работников, сменной нормы выработки. Баланс рабочего времени.

Состав и структура кадров. Потребность в кадрах предприятия, их планирование. Профессиональное обучение персонала. Экономические показатели работы ОАО "Сарапульский радиозавод". Характеристика и движение персонала предприятия. Структура кадров цеха.

Характеристика кадров предприятия, их планирование и подбор. Мотивация труда. Производительность труда: ее определение, методы измерения. Факторы, влияющие на производительность труда. Расчет производительности труда на примере Торгового Дома "Звезда".

Основные характеристики персонала предприятия, понятие "трудовые ресурсы" и их распределение. Кадровое планирование как важнейший инструмент, используемый в управлении персоналом. Государственное регулирование рынка труда и проблемы его функционирования.

Экономико-организационная характеристика СПК "Земледелец". Состав, структура и управление кадрами предприятия. Производительность, организация и методы нормирования труда. Мотивация, ее значение. Расчет производительности труда и кадровых ресурсов.

Понятие персонала предприятия, классификация и показатели движения, методы измерения и факторы влияния. Расчет показателей движения кадров и производительности труда на примере СПК "Койгородок". Методы мотивации и повышения производительности труда.

Факторы и резервы роста производительности труда. Содержание и задачи технического нормирования труда. Планирование и расчет числа рабочих мест и числа работающих, средней месячной заработной платы основных рабочих. Разработка структуры управления цехом.

Изучение структуры кадрового состава - совокупности работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Производительность труда, виды и показатели измерения. Трудоемкость продукции.

Классификация кадров предприятия, показатели их движения. Методы измерения производительности труда. Сущность и значение мотивации. Расчёт показателей на примере СПК "Койгородок". Планирование численности работников. Пути повышения эффективности труда.

Сущность понятия кадров предприятия. Абсолютные показатели численности кадров предприятия, классификация кадров предприятия. Система показателей эффективного использования кадров предприятия и показатели производительности труда шахты "Эксплуатационная".

Особенности подбора, обучения и расстановки кадров в организации. Методы стимулирования труда. Основы планирования заработной платы. Социальная защита и развитие трудового коллектива. Отношения работодателя с персоналом и общественными организациями.

Особенности управления кадрами на современном этапе. Количественная и качественная характеристика состава персонала предприятия. Критерии оценки производительности труда сотрудников. Анализ динамики численности кадров ЦЭС ОАО "ММК" в 2003–2004 годах.

Характеристика трудового потенциала предприятия. Анализ движения кадров. Методы управления трудовыми ресурсами, мотивация исполнителя. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов предприятия. Расчёт коэффициентов движения и обеспеченности персоналом.

Изучение основных показателей производительности труда, выработки и трудоемкости. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ. Анализ динамики, структуры и движения персонала, заработной платы, системы норм труда.

Состав, управление и структура кадров на предприятии. Производительность труда, его планирование и основные показатели. Анализ состава и структуры персонала предприятия. Численность, состав работников. Стоимостные показатели производительности труда.

Персонал хозяйствующего субъекта: классификация, планирование и подбор. Методы нормирования труда и виды норм затрат труда; производительность труда, показатели и методы ее измерения; мотивация труда. Анализ организации труда транспортного предприятия.

Анализ кадрового состава муниципального учреждения, разработка и совершенствование качества кадровой структуры. Расчет количественных показателей кадрового состава, анализ движения кадров и показателей их оборота. Усовершенствование работы с персоналом.

Кадры предприятия, их классификация и значение. Определение потребности в персонале. Сущность производительности труда и заработной платы, принципы и методы ее исчисления, системы и формы оплаты труда. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия.

Влияние Великой Отечественной войны на кадровую структуру предприятий электрической связи Сибири. Подготовка кадров электросвязи и состава учебных заведений отрасли. Повышение квалификации руководящих инженерно-технических работников и специалистов.

Рассмотрение организационно-тактических вопросов деятельности учреждений здравоохранения и формирований службы медицины катастроф. Знакомство с особенностями работы и требованиями к профессиональной подготовленности врача службы медицины катастроф.

Кадры торгового предприятия, их понятие, характеристика и структура. Нормирование и производительность труда. Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда. Факторы повышения и источники роста производительности труда.

Трудовой потенциал организации: понятие и структура. Планирование численности и состава работников. Определение дополнительной потребности в кадрах. Источники пополнения фирмы кадрами и методы набора. Организация подготовки и повышения квалификации.

Состав и качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия. Теоретические аспекты понятия "производительность труда": сущность, показатели и методы измерения, факторы и резервы ее роста. Особенности форм и систем оплаты труда работников.

Промышленно-производственный персонал предприятия. Кадровый состав в добывающей промышленности. Специализации персонала, возникновение новых специальностей в связи с совершенствованием производства. Трудовой метод измерения производительности труда.

Сущность и функционально-организационная структура рынка труда. Состав и структура кадров на предприятиях. Формы и система оплаты труда. Тарифные ставки работников. Доплаты и набавки, материальное поощрение. Пути повышения производительности труда.

Понятие трудовых ресурсов, роль рынка труда в их распределении. Состав, структура кадров предприятия. Сущность понятия "кадры", "персонал" и "трудовые ресурсы предприятия". Категории производственного персонала, особенности управления в рыночных условиях.