Проведение исследования состояния занятости граждан пожилого возраста. Выявление основных факторов, определяющих успешность освоения информационных и цифровых технологий по результатам переподготовки и повышения квалификации граждан пожилого возраста.

Сущность тарифной системы оплаты труда. Преимущества, которые делают тарифную систему жизнеспособной и незаменимой при организации оплаты труда в больших трудовых коллективах. Сущность и виды занятости населения. Задачи полной и эффективной занятости.

Рынок труда Беларуси. Тенденции развития занятости в мировом сообществе. Предотвращение нелегальной занятости. Особенности отношений занятости в Беларуси и ее государственное регулирование. Занятость населения по формам собственности и отраслям экономики.

Занятость в системе рыночных отношений. Занятость в формировании уровня жизни и достойных условий существования. Новая трудовая мотивация высокоэффективного труда как основы роста благосостояния общества. Воздействие трудовой деятельности на человека.

Понятие рынка труда, его элементы и функции. Виды и формы безработицы, основные причины ее возникновения на рынке. Сущность государственного регулирования рынка труда и его необходимость в России. Анализ современного рынка труда в г. Новосибирске.

Изучение проблем регулирования занятости и рынка труда России. Характеристика разработки и реализации государственной политики занятости населения. Анализ системы трудоустройства, переобучения и профориентации кадров территориальными службами занятости.

Занятость - состояние экономически активной части населения, которое определяется наличием работы или легитимного доходного занятия. Увеличение уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы - направление социальной политики РФ.

Понятие занятости в сфере труда, определение правового статуса. Главные проблемы трудоустройства отдельных категорий граждан. Гарантии государства в области занятости. Актуальные проблемы организации профессиональной подготовки, повышение квалификации.

Понятие институциализации занятости. Типология национальных моделей занятости инновационного типа ведущих экономически развитых стран. Специфика занятости в России: основные детерминанты, ограничения. Формы адаптации работников к макроэкономическим шокам.

Характеристика современного состояния рынка труда в Республике Казахстан и его тенденции. Направление программы занятости населения и прогноз уровня безработицы. Гендерные аспекты состояния рынка труда. Государственная политика в обеспечении занятости.

Экономическое исследование рынка труда и занятости населения, а также механизма их регулирования. Обзор закономерностей развития рынка труда в современных условиях. Советы по регулированию занятости как на республиканском, так и на региональном уровне.

Воздействие общественного разделения труда на структуру занятости населения. Определение понятия спроса и предложения на труд. Рассмотрение особенностей поведения работодателей и наемных работников. Условия распределения работы между группами занятых.

Общая характеристика основных типов разделения труда: общее, частное, единичное. Успешные частные предприятия как наиболее притягательный сектор занятости. Знакомство с особенностями воздействия общественного разделения труда на структуру занятости.

Изучение форм занятости в условиях рыночных отношений. Эффективное использование производственного ресурса общества. Определение статуса занятости для экономически активного населения. Исследование способов поиска работы и требований к кандидатам.

Изучение и анализ вопросов развития самозанятости и малого предпринимательства среди сельских безработных, трудоресурсного потенциала и необходимых для организации собственного дела условий. Характеристика динамики среднегодовой численности занятых.

Основные принципы занятости. Виды занятости: полная; продуктивная; свободно избранная; рациональная; эффективная. Специфические виды безработицы: фрикционная; структурная; циклическая; сезонная; добровольная. Анализ использования рабочего времени.

Занятость населения как социально-экономическая категория. Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений государства. Тенденции формирования, распределения и использования трудовых ресурсов. Проблемы рынка рабочей силы в Приморском крае.

Основные звенья структуры занятости. Набор форм занятости: непостоянная, неполная, неформальная, недозанятостъ, сверхзанятость, занятость в домашних хозяйствах населения. Работа на неполный рабочий день. Отличие между совместительством и совмещением.

Сущность и эволюция проблемы занятости населения. Место занятости в воспроизводственном процессе. Понятие полной и эффективной занятости. Подходы к регулированию занятости населения в России в историческом аспекте. Место и роль трудовой мотивации.

Понятие занятости и безработицы, их основные виды. Анализ структуры занятости населения. Государственное регулирование и мероприятия по решению проблем занятости. Роль повышения социально-экономической эффективности труда для индивида и государства.

Сущность безработицы в системе рыночных отношений, ее виды, причины возникновения и экономические последствия. Статистика занятости молодежи и женщин в России. Пути решения проблем безработицы и способы государственного регулирования рынка труда.

Профессиональная ориентация (ПО) как путь снижения безработицы, ее нормативно-правовая база. Сущность понятия ПО. Характеристика ПО для лиц с ограниченными возможностями. Организация и работа отдела трудоустройства. Организация работы инспекторов отдела.

Безработица, ее формы и причины возникновения. Социально-экономические последствия безработицы и методы ее преодоления. Государственная политика занятости РФ и виды социальной защиты безработных. Состояние и прогнозирование занятости населения в России.

Рассмотрение подходов классической школы, марксизма, неоклассицизма, кейнсианства, монетаризма и институционализма к анализу функционирования рынка труда. Определение сущности и форм (с позиций производства, потребления, разделения) занятости населения.

Изучение понятий рынка труда, трудовых ресурсов, занятости, а также совершенствования структуры кадров предприятия. Теоретические аспекты занятости населения. Расчёт потребности в персонале. Планирование обучения, сокращения или высвобождения рабочих.

Современные тенденции занятости населения в различных сферах деятельности Казахстана. Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда. Классификация уполномоченных органов занятости. Направления государственной политики в сфере занятости.

Понятие рынка труда, занятости и безработицы. Определение основных тенденций и направлений развития и регулирования явления занятости. Выявление проблем регулирования безработицы. Потребность людей в различных видах общественно полезной деятельности.

История создания биржи труда в России, анализ проблем ее формирования. Занятость населения, ее определение, характеристики, функции и виды, изучение проблем и путей их решения. Меры государственной поддержки рынка труда в борьбе с экономическим кризисом.

Определение услуги, ее классификация и специфические свойства. Развитие потребительского рынка услуг как важнейший фактор обеспечения экономической стабильности области, улучшения условий и качества жизни населения. Перспективы развития данной отрасли.

Достижение низкого уровня безработицы - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Трудовые ресурсы, основные сегменты рынка труда. Взаимосвязь безработицы и инфляции. Причины безработицы, ее социально-экономические последствия.