Понятие и состав кадровой документации, правила составления приказов и других документов по личному составу. Перечень документов, регламентирующих управление персоналом и особенности их оформления. Порядок оформления документов по движению кадров.

Основные требования к документации по отбору проб, ее содержание и структура. Правила оформления технического паспорта автозаправочной станции. Инструкция по заполнению акта сверки. Лимитно-заборная карта и ответственные за ее заполнение на предприятии.

Сущность, основные задачи, правила и принципы ведения бухгалтерского учета в России. Учет активов, денежных средств и финансовых вложений; затрат на производство готовой продукции; обязательств и расчетов; капитала, финансовых результатов организации.

Пример оптимальных решений в играх с несколькими игроками. Пример минимаксного дерева. Принципы, параметры, основная идея (поиск удачного хода, подходящего для принятия правильного решения) и алгоритм Альфа-Бета отсечения. Понятие таблицы транспозиций.

Понятие информационной технологии (ИТ) как проекта. Применение методологии управления проектами. Жизненный цикл ИТ проекта, управление им: гибкая методология разработки Agile, методология управления проектами Scrum. Организация процесса проектирования.

Ознакомление с основными принципами ведения и нормативно-правовым обеспечением государственного кадастра недвижимости. Исследование и характеристика особенностей деятельности органов кадастрового учета и регистрации прав на примере Смоленской области.

Государственный кадастр недвижимости – систематизированный свод сведений об учтённом недвижимом имуществе и сведениях о прохождении государственной границы РФ. Кадастровый учёт в сельскохозяйственном предприятии. Обеспечение гарантий прав собственников.

Общее понятие о кадровом учете предприятия как системе по отслеживанию состояния работника предприятия. Изучение принципов организации кадрового учета на предприятии. Характеристика содержания основных документов входящих и исходящих из отдела кадров.

Проектные мероприятия по совершенствованию процесса обработки информации, используемые технические и программные средства. Расчет трудоемкости обработки информации, определение действительного годового фонда времени. Оценка эффективности проекта.

Разработка основных направлений совершенствования учета и движения денежных средств. Порядок ведения кассовых операций, особенности документирования безналичных расчетов и контроль денежных средств предприятий. Анализ состава и движения денежных средств.

Кассовые операции, осуществляемые кредитной организацией и ее структурными подразделениями. Заключение договора с должностными лицами, ответственными за сохранность ценностей. Меры, принимаемые кредитной организацией в случае утраты или хищения денег.

Интервью как один из самых распространенных методов получения информации о личности. Проведение заметок следователем во время официального снятия объяснения. Главная особенность использования когнитивных техник при проведении интервью со свидетелем.

Проведение инвентаризации таксономического состава и хозяйственных групп растений коллекции. Выявление морфологических и эколого-биологических особенностей растений. Определение степени и характер декоративности коллекционных лекарственных растений.

Функции деловой беседы. Подготовительные мероприятия деловой беседы, информирование присутствующих. Выявление приёмов начала беседы, обоснование выдвигаемых положений. Тактические приемы, которые способствуют прояснению обстановки при завершении беседы.

Организация ведения коммерческой переписки на предприятии, его краткая характеристика. Основные принципы написания писем. Язык, стиль и особенности официально-делового стиля. Классификация деловых писем, анализ и виды речевых ошибок в деловом тексте.

Исследования потребительских предпочтений кофеен. Рынок кофе в России. Выбор маркетинговой стратегии. Организационный план кофейни. Оценка возможных рисков. Расчеты численности персонала, материальных затрат, зарплаты, экономической эффективности проекта.

Факторы, влияющие на переход роты к обороне в пустынных условиях. Боевая задача роты в обороне. Система опорных пунктов и огневых позиций. Порядок и содержание работы командира после получения боевой задачи. Боевой порядок и построение обороны.

Понятие основных средств, материалов и нематериальных активов. Учет поступления имущества: основных средств, нематериальных активов и материалов. Учет выбытия имущества: основных средств и нематериальных активов. Основные принципы учета амортизации.

Выявление путей регуляции деятельности матки, являющихся перспективными мишенями для действия будущих лекарственных средств. Методы диагностики и коррекции нарушений сократительной деятельности матки посредством воздействия на пуринергическую систему.

Медикаментозные и немедикаментозные методы лечения гастроэзофагеальной рефлюксной болезни. Ведение больных, модификация факторов риска, провоцирующих обострение: ожирение, курение. Назначение ингибиторов протонной помпы, антацидов, прокинетиков, диеты.

Гастроэзофагеальная рефлюксная болезнь - хроническое рецидивирующее заболевание. Нарушение моторно-эвакуаторной функции органов гастроэзофагеальной зоны. Клинические симптомы ГЭРБ. Устранение симптомов и заживления дефектов слизистой оболочки пищевода.

Сущность и функции деловых переговоров. Организационная сторона подготовки переговоров. Уточнение интересов, концепций и позиций участников. Посредничество в проведении деловых переговоров. Характер формирования делегации и механизмы принятия решения.

Задачи, классификация и технология организации деловых совещаний. Искусство ведения переговоров. Анализ хозяйственной деятельности турфирмы "Альянс-Тур". Особенности проведения деловых совещаний на предприятии, предложения по повышению их эффективности.

Деловые переговоры как средство взаимодействия двух сторон для достижения какой-либо совместной цели, их главные составные части: выступления, дискуссии, споры и доказательства. Психологические основы переговоров, их разновидности и принципы подготовки.

Понятие переговоров и переговорного процесса, его содержание и основные этапы, психологические механизмы реализации. Методы ведения переговоров и оценка их эффективности, условия и возможности применения. Стили переговоров в Португалии и Японии.

Определение стратегии и тактики ведения переговоров, основные этапы и фазы их проведения. Специфические особенности, признаки организационного конфликта, его типы и формы. Анализ роли посредника в управлении конфликтными ситуациями в трудовом коллективе.

Основные приемы тактики уловок. Искаженное представление фактов, неясные полномочия и сомнительные намерения. Приемы психологической войны. Тактика позиционного давления. Тактические приёмы торга. Принципы и установки ведения международных переговоров.

Западная и Восточная культуры ведения переговоров. Методы разрешения конфликтов. Процесс принятия решения по урегулированию спора и условия его разрешения. Применение медиаторства. Достижение соглашения между сторонами. Пути понимания речевого сообщения.

Виды служебных телефонных переговоров: монологи и диалоги. Отработка сценариев для первого контакта. Эффект обращения к собеседнику. Десять правил ведения переговоров по телефону. Признаки пресыщения общением. Типичные ошибки при телефонном разговоре.

Изучение процессуальных действий по осмотру места происшествия, порядок составления протокола по осмотру места происшествия. Осмотр следов на месте происшествия: определение направления их движения, длины объемного следа и шага, угол разворота стопы.