Поняття заощаджень, їх види, чинники та функції. Заощадження та інвестиції в корпоративному секторі України в контексті макроекономічного розвитку. Приклад функції заощадження Кейнса. Аналіз динаміки та структури національних заощаджень в Україні.

Экономика Западной Европы после Второй мировой войны. Экономическое развитие Германии. Разработка и реализация "плана Маршалла" в странах Запада. "план Маршалла" - план восстановления или военный план. Восстановление и модернизация экономики стран Запада.

Характерные аксиомы западной методологии, ее цели и обеспечивающие их реализацию модели. Финансовая устойчивость модели исламской экономики, ее экономическая безопасность. Методология китайского бизнеса, обозначенная как понятие "здесь и теперь".

Интегративные экономические, социальные и культурные процессы в Западной Сибири, повышение конкурентоспособности края. Механизм реализации государственной региональной политики, использование ресурсного, производственного, научного и трудового потенциала.

Исследование опыта взаимодействия Вольного экономического общества (ВЭО) с местными членами и активистами из Тобольской губернии в конце XVIII - начале XIX века. Анализ архивных материалов и опубликованных источники, в том числе научных изданий ВЭО.

Чинники, що визначають повноту використання залізорудної сировини гірничодобувними підприємствами України. Забезпечення виробничої потужності гірничо-збагачувальних комбінатів за рахунок запасів рудної сировини. Підвищення повноти використання руди.

Влияние государства на процессы ценообразования. Горизонтальные и вертикальные соглашения между хозяйствующими субъектами. Критерии ограничения и препятствия для развития конкуренции. Порядок регистрации цен, тарифов на товары, работы и услуги в 2007 г.

Аналіз рівня проникнення імпортної складової у вітчизняні публічні закупівлі і її вплив на динаміку розвитку національної економіки України. Реформування системи публічних закупівель на базі впровадження багатофакторної моделі оцінки тендерних пропозицій.

Актуальність розвитку знань як основного специфічного ресурсу нової економіки, індивідуальність заходів побудови інноваційних процесів виробництва та трансферу знань. Результати розвитку освітньо-професійної сфери та підприємницьких структур України.

Використання інструментарію аналізу прогалин для оцінки стану природоохоронного законодавства. Дослідження економічної складової забезпечення принципів сталого розвитку. Регіональні індикатори успішності реалізації економічної та екологічної політики.

Исследование эволюции показателя доли заработной платы в себестоимости (издержках) производства, на примере нефтяной и каменноугольной отрасли. Изучение основных причин того, почему доля зарплаты нефтяников в издержках производства чрезвычайно мала.

Сущность заработной платы и её функции. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на основе договоров и соглашений. Политики в области доходов заработной платы. Структура прожиточного минимума. Шкала тарификации труда работников.

Понятие заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Индексы динамики заработной платы. Изменение средней зарплаты категорий работников.

Понятие заработной платы, ее экономическое обоснование, исследование в теории Маркса и современной экономической науке. Рынок труда в профессиональном спорте. Дифференциация ставок зарплаты. Проблемы с зарплатой в современной России и пути их разрешения.

Обеспечение взаимосвязи количества и качества труда с размерами его оплаты, путем использования совокупности составных элементов (нормирования, тарифной системы, премии, надбавок). Установление минимальной заработной платы и индексация оплаты труда.

Заработная плата как экономическая категория, понятие и сущность. Функции заработной платы. Современные формы организации заработной платы. Основные принципы организации заработной платы на современном этапе. Современные формы и системы заработной платы.

Исследование заработной платы как экономической категории, формы вознаграждения за труд наемного работника, ее особенности на конкурентном рынке труда. Оплата труда при работе в сверхурочное время. Меры по регуляции минимальной оплаты труда государством.

Гарантийный характер минимального размера оплаты труда и формы оплаты труда. Основная и дополнительная, сдельная и повременная, тарифная и бестарифная система. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих. Формы заработной платы.

Понятие заработной платы, порядок ее начисления и учета. Воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (распределительная) и производственно-долевая функции зарплаты персонала. Принципы определения цены труда и рабочей силы на предприятии.

Учет труда как обеспечение оперативного контроля за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Формы заработной платы, ее несовершенство в условиях рыночных отношений.

Заработная плата как совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, ее основные правовые отличия от вознаграждения, типы и формы.

Экономический и правовой аспекты заработной платы. Законодательство РФ об уровне минимальной заработной платы в стране. Гарантийные, компенсационные и стимулирующие выплаты. Анализ тарифной системы как основы оплаты труда рабочих. Виды оплаты труда.

Функции, элементы и принципы организации заработной платы. Связь организации и функций заработной платы. Оплата труда на комиссионной основе. Повременная, сдельная и премиальная оплата труда. Доплаты, надбавки, единовременные премии и вознаграждения.

Сущность заработной платы и ее место в системе воспроизводства. Анализ состояния заработной платы в России. Специфика заработной платы в рыночной экономике. Система требований, предъявляемых рыночными условиями хозяйствования к механизму оплаты труда.

Определение заработной платы и сущность ее в рыночной экономике, формы и системы организации. Расчет товарной и реализованной продукции, анализ основных и оборотных средств предприятия. Определение точки безубыточности. Налогообложение предприятия.

Экономическая сущность заработной платы. Организация заработной платы в экономических формациях. Дифференциация заработной платы: природа и основные причины возникновения. Воздействие дифференциации на экономику страны и социальное развитие населения.

Заработная плата, ее уровень и взаимосвязь с производительностью. Определение заработной платы на рынках труда. Модели конкуренции, монопсонии и двусторонней монополии. Повышение заработной платы и безработица. Дифференциация ставок заработной платы.

Заработная плата: сущность, функции, факторы, влияющие на ее размер. Системы оплаты труда, их принципы, виды и особенности, спрос на рабочую силу. Средняя зарплата в Украине, перспективы развития систем заработной платы, их организация и управление.

Определение заработной платы и инвестиций в образование. Их сущность, значение, дифференциация и тенденции к изменению, зависимость от стажа. Аспекты теории человеческого капитала. Особенности повременной и сдельной, номинальной и реальной оплаты труда.

Аналитические аспекты нынешних форм заработной платы. Изучение теории предельной производительности. Расчет коэффициента трудового участия. Влияние уровня оплаты работы на эффективность функционирования рынка труда и ее державное регулирование в России.