Понятие, классификация и формы тревожности, особенности тревожных личностей. Семья как пример социальной группы, ее классификация и смысл. Характеристика стрессовых, хронических и тревожных расстройств, их основные виды и признаки, диагностика и лечение.

Характеристика форм девиантности подростков - алкоголизации, наркотизма (курения), агрессивного, противоправного и суицидального поведения, психических расстройств. Экспериментальное исследование и анализ причин асоциального поведения подростков.

Основные формы дивидендных выплат в мировой практике. Методика постоянного процентного распределения прибыли. Анализ подходов к формированию дивидендной политики: консервативный, умеренный и агрессивный. Определение периодичности выплаты дивидендов.

Моральный вред: понятие и содержание. Компенсация морального вреда как способ защиты нематериальных благ. Основание, формы и размеры компенсации. Особенности возмещения морального вреда в отдельных видах деликта. Вина как одно из условий компенсации.

Рассмотрение особенностей разграничения материальной и духовной культуры. Изучение понятия и признаков элитарной, народной, национальной, массовой культуры. Ознакомление с множеством подгрупп, имеющих свои особенные культурные ценности и традиции.

Возникновение денег, их сущность, виды. Главные функции денег: средство сбережения, измерение ценности товара, средство обращения. Деньги как всеобщий эквивалент, выступающий в качестве реальной связи хозяйствующих субъектов в рамках национального рынка.

Функции заработной платы. Процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов. Способ получения определенного вознаграждения. Установление разрядов работ, тарифных ставок (окладов) и норм выработки.

Сущность и понятие оплаты труда. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Оценка организации и методов оплаты труда персонала на предприятии. Особенности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях.

Сдельно-премиальная, косвенно-сдельная и аккордная система оплаты труда. Особенности распределения бригадного заработка. Количественные и качественные признаки, характеризующие работника. Формы и системы заработной платы, применяемые на ООО "АЛК-СИБ".

Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях. Характеристика тарифной и бестарифной системы оплаты труда. Порядок оценки квалификационного уровня работников, их трудового участия, уровня оплаты труда и определения объема работ.

Сущность тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Механизм стимулирования труда в условиях рыночной экономики. Формирование средств и система оплаты труда в ООО "Технология". Расчет годового фонда заработной платы рабочих, доплат и премиальных.

Экономическая сущность тарифной и бестарифной систем заработной платы. Понятие системы плавающих окладов и системы оплаты труда на комиссионной основе. Особенности сдельной и повременной форм заработной платы. Порядок начисления доплат и надбавок.

Виды хронометражных наблюдений. Оптимальное время проведения хронометража. Характеристика формы оплаты труда: повременная и сдельная. Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, смешанная. Порядок начисления заработной платы. Нарушения прав работников.

Оплата труда как социально-экономическая категория. Понятие заработной платы. Оплата труда разных категорий работников: рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Формы и системы заработной платы. Тарифная и бестарифная система оплаты труда.

Анализ понятия заработной платы. Методы расчета должностных окладов рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Характеристика основных форм заработной платы: денежная, номинальная и реальная. Повременная, сдельная и премиальная система оплаты труда.

Факторы, формирующие уровень заработной платы. Изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг. Теоретические понятия форм и систем оплаты труда. Годовой баланс рабочего времени одного рабочего. Структура персонала и трудоемкости предприятия.

Изучение проблем формирования и повышения уровня заработной платы в Республике Казахстан. Характеристика повременной, сдельной, аккордной, почасовой, поденной и месячной заработной платы. Анализ тарифной, бестарифной и смешанной системы оплаты труда.

Изучение систем оплаты труда, доплат и надбавок на современном предприятии. Функции и роль норм труда в управлении производством. Виды нормирования труда: тарифные и организационно-технические. Основные формы заработной платы: повременная и сдельная.

Сущность заработной платы и ее виды, функции и принципы организации на современном предприятии. Классификация форм и систем заработной платы. Анализ формирования и распределения заработной платы на предприятии, пути совершенствования данный процессов.

Состав и структура фонда оплаты труда. Понятие и формы системы оплаты труда - способа исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Формы заработной платы.

Характеристика основных систем оплаты труда, разновидности и особенности ее форм. Структура и составляющие элементы фонда заработной платы. Сущность и значение компенсационных и стимулирующих выплат, условия начисления премий, надбавок и доплат.

Существующие формы и системы заработной платы. Материальное стимулирование в компании "Уралкалий". Направления совершенствования и перспективы развития форм и систем организации оплаты труда. Опыт внедрения рыночной концепции "РОСТ" для мотивации труда.

Основные формы заработной платы. Ставки и оклады по результатам аттестации каждого работника. Премирование на основе различных показателей. Пути повышение производительности труда и увеличение объема производства. Рейтинговая система на предприятиях.

Характеристика особенностей тарифной, бестарифной, бонусной, смешанной и комиссионной систем оплаты труда. Сущность, элементы и принципы заработной платы. Повышение эффективности производительности. Материальное стимулирование как форма мотивации.

Основные формы заработной платы: повременная и сдельная. Тарифно-квалификационные справочники. Особенность повременно-премиальной зарплаты. Применение сдельной оплаты. Аккордная заработная плата. Бестарифная система оплаты труда и рейтинговая система.

Мотивация как решающий причинный фактор результативности деятельности людей. Принципы организации оплаты труда, структура доходов работника предприятия. Расчет сдельно-прогрессивной, прямой сдельной, простой повременной и сдельной формы оплаты труда.

Особенности централизованного и локального правового регулирования оплаты труда. Состав и структура фонда оплаты труда. Сдельная, повременная, тарифная и бестарифная оплата труда. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих. Формы заработной платы.

Классификация и учёт личного состава предприятия. Организация учета использования рабочего времени. Тарификация, порядок расчета тарифных ставок, роль минимальной оплаты труда, устанавливаемой законодательством. Составление штатного расписания.

Теоретическое обоснование оплаты труда на предприятии. Источники заработной платы. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Индексный метод в статистическом исследовании оплаты труда и соотношение темпов роста производительности.

Сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Личный вклад работника и учет конечных результатов работы предприятия. Формирование платежеспособного спроса. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Тарифная сетка и нормы выработки по времени.