Изучение различных способов обработки почвы: традиционной вспашки на глубину 22-24 см; дискования (6-8 см) и прямого посева на черноземах обыкновенных, расположенных в степной зоне Кабадино-Балкарской республике. Оценка эффективности указанных методов.

Теоретические основы оплаты труда, сущность, формы и основные принципы организации оплаты труда на предприятии. Оценка обеспеченности аграрного хозяйства рабочей силой, сопоставление динамики роста производительности труда с динамикой уровня оплаты.

Особенность постепенной замены приборного парка, проводимой в рамках плановых ремонтных работ. Установка многофункционального преобразователя и подключения к нему ряда индикаторных панелей. Разработка плиты с монохромным жидкокристаллическим экраном.

Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами. Организация проведения потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска персонала. Управление деловой карьерой персонала и продвижение работников в коммунальном хозяйстве.

Оценка состояния проблемы управления персоналом на примере ГУП "Генеральная дирекция единого заказчика". Кадровая политика, планирование процедуры поиска и отбора персонала. Анализ и проектирование рабочего места. Управление деловой карьерой персонала.

Система управления персоналом с точки зрения инноваций, ее базовые принципы. Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности. Внедрение как стадия инновационного процесса, основные причины проблем с внедрением управленческих инноваций.

Исследование и разработка теоретико-методологических положений совершенствования системного и процессного подхода к управлению научно-производственной организацией. Схема взаимосвязи контуров управления, сфокусированных на достижении стратегических целей.

Методология создания систем качества на предприятиях. Эволюция подходов к управлению качеством. Анализ деятельности ОАО "Череповецкий "Азот" в области качества. Направления совершенствования системного управления качеством, автоматизация процессов.

Сущность и классификация системы страхования, основные принципы политики урегулирования убытков. Обзор нормативно-правовой базы страховых услуг РФ. Анализ и разработка проекта по улучшению системы "урегулирования убытков" в страховой компании "Макс".

Понятие адаптации персонала в организации, технология ее построения и значение. Анализ системы управления и адаптации персонала в ГОУ СПО "ОХПК", выявление проблем и пути их разрешения. Разработка специального проекта и основные этапы его реализации.

Повышение эффективности управления энергопотреблением на тягу поездов на основе совершенствования методов контроля расхода топливно-энергетических ресурсов на выполнение перевозочного процесса. Потребности энергетического обследования тяги поездов.

Теоретико-методологические аспекты функционирования системы антикризисного управления в организации. Проблемы антикризисного управления в организации. Состав мероприятий по совершенствованию системы антикризисного управления предприятия ОАО "Гарант".

Понятия, виды и формы аттестации персонала предприятия. Характеристика внешней и внутренней среды компании. Статистика качественных и количественных показателей кадров. Особенность исследования организации системы работников для периодической оценки.

Анализ действующей системы аттестации персонала, выявление ее основных недостатков. Внедрение нового метода проведения оценки профпригодности работников автосервиса ИП "Таранов". Экономическая целесообразность предложенного метода и его эффективность.

Понятие и экономическое значение безналичных расчетов в современном денежном обороте. Теоретические основы организации использования пластиковых карт. Платежные инструменты коммерческого банка. Разработка рекомендаций по совершенствованию расчетов.

Методические основы бухгалтерского учета расчетов с коммерческими посредниками в соответствии с российскими и международными стандартами. Анализ проведения учетной политики на предприятии. Обеспечение калькуляции расплат с поставщиками и подрядчиками.

Возможные стратегии перехода на модернизированную систему бюджетирования и перечень показателей, используемых при их определении. Классификация инновационных планов развития предприятий. Сравнение традиционной и инновационной системы бюджетирования.

Основные элементы системы бюджетирования, методика его организации на предприятии. Технико-экономическая характеристика деятельности компании "Lenovo". Недостатки существующей системы бюджетирования компании, возможные пути и методы ее совершенствования.

Регулирование финансово-банковской деятельности и надзор за банками. Место системы внутреннего контроля в общей структуре надзора. Обеспечение эффективности и результативности финансово-хозяйственной деятельности при совершении банковских операций.

Включение системы образования в Болонский процесс и интеграция ВУЗов РФ в мировое образовательное пространство. Способы улучшения качества и доступности образования на основе электронного обучения. Программы магистратуры в области устойчивого развития.

Задачи деятельности отдела вневедомственной охраны (ОВО) при МВД России. Особенности организации охраны зданий высших и местных органов государственной власти. Особенности работы ОВО с различными субъектами права и взаимодействие с общественностью.

История гидроэнергетического строительства в Таджикистане. Установленная мощность действующих электрических станций энергосистемы. Успешная реализация проектов развития энергетической отрасли Таджикистана, развитие инфраструктуры передачи электроэнергии.

Необходимость государственного регулирования отечественного аграрного производства в условиях импортозамещения. Комплексный анализ эффективности функционирования сельскохозяйственных организаций Краснодарского края, система государственной поддержки.

Правовое обеспечение, налоговое и государственное регулирование инвестиционной деятельности в Российской Федерации. Современное состояние инвестиционной среды в России и проблемы привлечения иностранных инвестиций. Пути улучшения инвестиционного климата.

Современный экономический анализ агропромышленного комплекса Орловской области. Снижение рисков и повышение эффективности инвестиционных проектов. Формирование позитивного имиджа региона. Программа финансового стимулирования инвестиционной деятельности.

Рассмотрение проблем совершенствования системы государственного управления в Российской Федерации. Анализ приоритетов модернизации различных ветвей власти в современной России. Ряд предложений по формированию комплексной программы модернизации.

Обзор основных проблем системы жилищно-коммунального хозяйства как основной проблемы социальной сферы жизни общества. Обзор причин неурегулированности данной сферы. Разработка мероприятий по решению проблем путем внедрения инновационных технологий.

Исторические основы государственного управления в России. Реформа структуры федеральных органов исполнительной власти и Администрации президента. Совершенствование оплаты труда государственных служащих. Государственное управление и управление экономикой.

Теоретические основы совершенствования системы документационного управления персоналом. Сокращение информационных потоков до оптимального минимума. Обеспечение упрощения и удешевления процессов сбора, обработки и передачи информации, их автоматизация.

Заработная плата как экономическая категория. Теоретические основы и функции оплаты труда в современных условиях хозяйствования. Гарантированные ставки и оклады. Принципы организации и регулирования оплаты труда. Мотивационный механизм заработной платы.