Аналіз проблем застосування новітніх технологій у системі фінансового контролю, інформаційного забезпечення та взаємодії органів державного контролю. Пропозиції щодо створення єдиної інформаційної системи контролюючих органів на загальнодержавному рівні.

Зміст і структура інформаційної компетентності керівника загальноосвітнього навчального закладу, методика діагностування стану її сформованості. Основи функціонування інформаційних систем управління адекватні сучасним вимогам, його вдосконалення.

Аналіз підходів до інформаційного менеджменту наукових журналів та конференцій. Особливості онлайн-системи Львівської політехніки, реалізованої для таких потреб за допомогою CMS Drupal. Особливості бізнес-логіки роботи секретарів та редакторів журналів.

Історія виникнення Internet. Розробка мережних аспектів політики безпеки. Основні показники діяльності Сумської митниці. Безпека програмного середовища. Аутентифікація у відкритих мережах. Правове забезпечення заходів щодо охорони праці користувачів ЕОМ.

Формування ІКТ-компетентності магістрів в умовах сучасного університету. Розробка і затвердження корпоративного стандарту, визначення необхідних і достатніх умов для його забезпечення. Інструменти для оцінювання сформованості ІКТ-компетентності магістрів.

Механізм забезпечення прав акціонерів. Отримання доходу у вигляді дивідендів. Реінвестування прибутку в компанію. Право на отримання частини майна акціонерного товариства у разі його ліквідації. Тенденція до зменшення частки акціонерного товариства.

Класифікація судової практики, поділ її за видами залежно від тих чи інших критеріїв, ознак. Повноваження Конституційного Суду України, принципи судочинства, статус суддів, види рішень і їх юридична сила. Інформаційні листи вищих спеціалізованих судів.

К.С. Станиславский как известный русский театральный режиссёр, актер и педагог, реформатор театра: знакомство с творческой деятельностью, особенности разработанной системы. Общая характеристика сценической работы. Сущность понятия "сценическое внимание".

Философские воззрениям в Русской театральной культуре. Мысли С.Н. Булгакова, впоследствии воплощенные К.С. Станиславским как мировоззренческие, культурологические основания его системы. Сохранение лучших тенденций мистической традиции русского театра.

Аналіз проблем у сфері забезпечення національної інформаційної інфраструктури України кадровим складом і пошуку варіантів покращення законодавчого забезпечення процесу підбору кадрів для роботи з інформацією різного виду. Системний підбор кадрів.

Общая характеристика корпорации Ernst & Young. Анализ системы управления персоналом и обучения. Подбор персонала, система адаптации новых кадров. Оплата и мотивация труда. Методы совершенствования навыков планирования, принятия решений, управления.

Понятие, предмет, задачи, содержание и структура кадрового менеджмента. Направления и методы, принципы и механизм управления кадрами. Анализ структуры персонала компании, системы обучения и методов отбора и оценки сотрудников. Проблема текучести кадров.

Цели, функции, организационная структура и стратегия управления персоналом. Сущность, задачи и направления кадровой политики предприятия, основы кадрового планирования. Особенности управления персоналом на примере предприятия туристической индустрии.

Предмет, завдання і зміст кадрового менеджменту. Управління як соціальний феномен. Норовливе, байдуже та ініціативне підпорядкування. Етапи розвитку науки управління. Класична теорія наукового менеджменту. Виникнення доктрини "людських відносин".

Определение сущности основных понятий и выявление природы формирования кадров организации. Анализ эффективности системы кадрового обеспечения на примере управления Администрации. Рассмотрение основных направлений совершенствования её деятельности.

Сущность и экономическая природа системы планирования трудовыми ресурсами на современном этапе. Анализ эффективности планирования потребности в кадрах на примере ОАО "Астраханская сетевязальная фабрика". Пути повышения производительности труда рабочих.

Понятие и разновидности кадрового планирования, типы планов. Методы и оценки эффективности кадрового планирования на предприятии. Особенности и проблемы системы кадрового планирования в нефтегазовых компаниях на примере предприятия ОАО "Лукойл".

Определение и характеристика значения документооборота кадровой службы. Анализ деятельности кадровой службы государственного учреждения. Ознакомление с особенностями работы с документами в государственном учреждении на примере администрации района.

Сущность, понятие и предназначение системы Кайдзен, история её возникновения и распространения. Японское восприятие должностных функций, мотивация сотрудников. Использование "Кайдзен" в современном менеджменте. Внедрение контроля качества в "Кайдзен".

Функциональный объект, его общие и внутренние детерминанты. Определение понятия "система", характеристики системы как функционального объекта, система и надсистема. Внешняя детерминанта системы и ее отношение к внутренней. Материал и субстанция системы.

Комплексное изучение роли язычества в славянской культуре. Дни почитания богов. Процесс христианизации на Руси. Верования в духов, домовых, русалок. Подъем национального самосознания. Зимние календарные праздники. Заклинательные песни во время колядок.

Экономическая сущность себестоимости, методы ее учета и калькулирования. Организация учета затрат на примере системы калькулирования себестоимости по переменным издержкам "direct-costing". Анализ взаимосвязи и соотношения "затраты – объем - прибыль".

Канбан как система организации производства и снабжения. Визуализация доски Канбана. Принципы системы, ее преимущества и недостатки. Специализация и визуализация этапов. Ограничения в процессе работы. Коррекция "узких мест". Пути постоянного улучшения.

Сущность и особенности системы канбан. Характеристика функций канбана в производстве, описание и отличительные черты карточек отбора и производственного заказа. Основные преимущества и недостатки системы канбан, правила её эффективного использования.

Карьера как развитие человека и освоение им социального пространства. Стимулирование карьерным ростом – один из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации сотрудников. Государственная политика в сфере управления человеческими ресурсами.

Современная вузовская библиотека – сложный информационный институт, сочетающий в своей работе традиционные библиотечные процессы и новые информационные технологии. Уточнение среднестатистических показателей электронного каталога вузовской библиотеки.

Рассмотрение сущности этических категорий. Характеристика этического аспекта категории блага. Исследование проблемы борьбы добра и зла. Анализ понятий справедливости и равенства. Определение значения долга, совести, ответственности, чести и достоинства.

Дефиниция понятия "инновация", его главные свойства. Исследование данной проблемы Л. Кураковым, А. Азрилиянном. Характеристика типов технологических инноваций: продуктовая и процессная, их основные различия. Сущность научно-технического потенциала.

Понятие, роль и значение разработки системы качества для успешной деятельности организации. Этапы создания системы качества на предприятии, особенности ее внедрения и обеспечения эффективного функционирования. Документация и контроль систем качества.

Сущность качества и его характеристики. Показатели качества продукции. Управление качеством продукции, работ, услуг. Стандартизация продукции, работ (процедур), услуг, ее значение и сфера применения. Показатели надежности и энергомичности продукции.