Характеристика системы управления персоналом, особенности применения социологических и психологических методов. Анализ кадровой политики и системы стимулирования работников ООО "Лесной порт". Рекомендации по усовершенствованию организационной культуры.

Стратегическое планирование на предприятии. Принципы разработки маркетинговой стратегии. Основные базовые стратегии фирмы. Сбытовая стратегия на рынке энергоресурсов. Повышение эффективности и конкурентоспособности российского экспорта энергоресурсов.

Основные факторы и условия, влияющие на деятельность фирмы ТЦ "Ярмарка". Маркетинговые исследования рынка и конкурентной среды. Факторы повышения конкурентоспособности, продаж товаров и роста прибыли компании. Проведение рекламных мероприятий и акций.

Сущность и значение анализа кредиторской задолженностии с целью принятия управленческих решений. Методы управления кредиторской задолженностью компании. Сравнительный анализ кредиторской и дебиторской задолженностей на примере конкретного предприятия.

Амортизационные отчисления - денежное выражение стоимости износа основных производственных фондов и нематериальных активов. Механизм реализации лизинговой сделки. Содержание и последовательность этапов построения системы контроллинга на предприятии.

Правовые основы деятельности бюджетных учреждений. Специфика финансирования учреждений здравоохранения. Оценка показателей деятельности, анализ доходов и расходов Чукотской окружной больницы. Пути совершенствования системы управления финансами больницы.

Классические теории мотивации. Понятие, процесс и методы мотивации персонала. Состав, структура, содержание кадровой политики и анализ системы мотивации персонала в компании. Предложения по совершенствованию мотивационной деятельности предприятия.

Понятие и этапы процесса мотивации, критерии его оценки, используемые методики и приемы. Характеристика и организационная структура исследуемого предприятия, анализ и управление персоналом. Оценка мотивационной деятельности и ее совершенствование.

Аналитическое обеспечение мероприятий безопасности. Категорирование информации по важности. Три группы мероприятий защиты информации: организационные, первичные и основные технические. Блокирование несанкционированного доступа. Нормативные документы.

Подxоды к определению клиентоориентированности и трактовке ее сущности. Ее элементы и методы иx оценки. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Комплексная оценка уровня клиентоориентированного сервиса, уровня лояльности потребителей.

Понятие производственного потенциала предприятия. Методика анализа использования производственной мощности и технологического оборудования. Направления повышения эффективности использования производственной мощности предприятия ООО "Завод Строймаш".

Задачи маркетинга в анализе рыночных возможностей. Ресторан "Портер Хаус": общая характеристика организации, анализ товарной, сбытовой и ценовой политики, политика продвижения. Мероприятия по улучшению деятельности компании, продвижению услуг ресторана.

Теоретические основы мотивации и мотивационного процесса, их сущность. Методы мотивации персонала организации. Анализ на примере конкретного банка. Основные рекомендуемые мероприятия по улучшению мотивации, оценка предполагаемого эффекта от их реализации.

Сущность социального управления на предприятиях. Современное состояние и факторы развития инфраструктуры социального управления. Характеристика социальной политики предприятия, Совершенствование организации инфраструктуры социального управления.

Роль стимулирования сбыта и формирование спроса в системе маркетинга. Стимулирование сбыта продукции на предприятиях питания гостиницы "Космос". Анализ спроса кафе "Саквояж". Анализ стимулирования сбыта кафе "Крем". Программа стимулирования сбыта.

Современные тенденции развития индустрии гостеприимства в России, текущее состояние гостиничного рынка Москвы. Краткая характеристика и анализ деятельности гостиницы. Организационная структура предприятия. Закрепление функций управления за его службами.

Значение гостиничного бизнеса в экономике современной России. Роль размещения в индустрии гостеприимства. Классификация гостиниц и категории номеров. Краткая характеристика отеля "Marriott Grand Hotel Moscow". Организация процесса обслуживания туристов.

Баланс предприятия в агрегированном виде. Классификация активов в зависимости от скорости превращения в денежные средства. Методика вычисления чистого оборотного капитала. Способы оценки относительных показателей ликвидности и платежеспособности.

Теоретические основы анализа финансового состояния предприятия: роль, сущность, значение, виды и методы анализа. Оценка имущественного состояния предприятия и источников его финансирования, финансовой устойчивости, ликвидности и рентабельности.

Теоретические основы организации обслуживания гостей в ресторане гостиницы. Характеристика деятельности гостиницы "Mamaison All-Suites Spa Hotel Pokrovka г. Москва" и обслуживания клиентов в ее ресторане, разработка рекомендаций по их совершенствованию.

Характеристика общей продолжительности операционного цикла. Ликвидность текущих активов как главный фактор, определяющий степень риска вложений капитала в оборотные средства. Основные причины замедления оборачиваемости кредиторской задолженности.

правление профессиональными стрессами, стресс-менеджмент. Стресс-факторы врачебной деятельности. Анализ факторов и симптомов стресса у сотрудников учреждения здравоохранения. Психологический подход в управлении профессиональным стрессом в учреждении.

Согласованность маркетинговых технологий и систем правления персоналом. Исследование взаимосвязи лояльности кадров и бренда работодателя. Особенности управления штатом в сфере розничной торговли. Анализ уровня удовлетворенности сотрудников фирмы.

Привлечение в "высокий сезон" для работы на российских курортах бойцов студенческих сервисных отрядов. Совершенствование деятельности студенческих сервисных отрядов как для организаций и предприятий туризма, так и для самого сезонного персонала.

Рассмотрение теоретических основ анализа внутренней среды организации. Описание процесса разработки Swot-анализа. Определение сущности управления. Изучение принципов динамических и статистических организаций. Предложение идеи по совершенствованию фирмы.

Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Влияние внутренней и внешней мотивации на эффективность деятельности компании. Анализ кадрового состава и текучести кадров в ОАО "МТС". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в компании.

Требования, предъявляемые к внешнему виду и личной гигиене работников службы приема и размещения. Основные группы гостиничных стандартов. Характеристика этикета телефонных переговоров. Анализ принятого приличия делового общения сотрудников гостиницы.

Природно-климатические условия Каширского района. Промышленный потенциал, структура лесного и сельского хозяйства, водные и транспортные ресурсы региона. Основные демографические показатели. Экологическая и рекреационная оценка состояния района.

Описание проблем в области управления платежеспособностью агропредприятия. В соответствии со складывающимися тенденциями предлагаются рекомендации по снижению вероятности наступления банкротства. Значение процесса образования и поддержки сельских жителей.

Понятие имиджа фирмы и его роль для организации. Этапы его создания. Краткая характеристика ЗАО СОК "Вестфалика". Анализ формирования имиджа на основе фирменной символики компании и организационного стиля. Оценка имиджа компании в рекламной деятельности.