Анализ модели микрополосковых излучателей с повышенной направленностью для применения в несканирующих разреженных антенных решетках. Способы разрежения антенной решетки, обеспечивающие подавление побочных главных лепестков диаграммы направленности.

Условия для оптимизации компоновки РЭС по критерию минимума внешних связей между сформированными блоками. Характеристика алгоритма разрезания мультиграфа, отличающегося от известных классических алгоритмов подходом к формированию заданных кусков.

Особенность строения молочной железы. Понятие гнойного мастита как гнойно-воспалительного заболевания молочной железы, вызванного проникшими в ее паренхиму и интерстициальную ткань патогенными микроорганизмами. Характеристика ретромаммарного флегмона.

Характеристика зрительной трубы как оптического прибора, ее строения и основных элементов: объектива, линз и окуляров. Изучение методов и порядка расчета зрительной трубы. Последовательность определения разрешающей силы объектива оптического прибора.

Разрешающая способность как важнейшая из характеристик зрительной трубы, особенности ее расчета. Астрономические и земные зрительные трубы, ее основные детали. Ход лучей в зрительной трубе. Фокусные расстояния объектива и окуляра оптического прибора.

Определение физического предела разрешения оптических систем при учете волновой природы излучения. Картина дифракции на диафрагме и распределение интенсивности света на экране. Теория Аббе (интересный прием определения разрешающей силы микроскопа).

Обзор основных функций зрения. Понятие зрительной адаптации - приспособления к функционированию в сильно меняющихся условиях освещения, которое обеспечивает сохранение высокой контрастной чувствительности глаза. Цветовоспринимающие элементы и аккомодация.

Разрешение гражданских споров по выполнению договора подряда, роль статьи 368 в системе гражданского законодательства. Основания для признания торговой сделки недействительной. Правила ведения деятельности организаций, арендующих первый этаж жилого дома.

Рассмотрение судебных казусов связанных с отчуждением земли по Законам XII таблиц - древнейшему памятнику римского цивильного права), а также, решение суда об урегулировании земельного спора на основании статей Гражданского кодекса Франции 1804 года.

Изучение истории становления и этапов развития земельной собственности в России. Государственная (федеральная), муниципальная, частная форма собственности. Характеристика причин, по которым может возникнуть земельный спор. Правовые методы его разрешения.

Разрешение конфликтных ситуаций, связанных с земельным участком, его размерами. Правовой режим земель сельскохозяйственного назначения. Порядок предоставления земельных участков, занятых лесами первой группы для нужд, не связанных с лесным хозяйством.

Интерферометрический метод локализации источника. Результаты численного эксперимента разрешения, идентификации трех шумовых источников различной интенсивности на фоне изотропной помехи в океаническом волноводе. Использование векторно-скалярных приемников.

Понятие и причины конфликтов в коллективе, технология их предупреждения. Принципы деятельности посредника. Основные этапы регулирования конфликтной ситуации, стили их разрешения. Методы ведения переговоров, инициализации общения и нахождения компромисса.

Особенности разрешения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам. Выплата заработной платы на работе с испытательным сроком, компенсация за неиспользованный отпуск. Условия, разногласия и нарушение профессионального тарифного соглашения.

Изучение законодательной базы, лежащей в основе регулирования порядка разрешения индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение споров между работником и работодателем в специальной комиссии и судах различных инстанций, исполнение решений указанных органов.

Трудовые споры, их понятие, виды и причины возникновения. Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда как основа разрешения трудовых споров. Процедура разрешения коллективных трудовых споров. Забастовка – крайняя форма трудового спора.

Основные формы рассмотрения коллективного трудового спора. Особенность формирования и порядок работы примирительной комиссии. Характеристика соглашения о создании рабочего арбитража. Обязанности и правовое положение работников во время забастовки.

Избежание, признаки и степень злокачественности конфликта. Осознание своих ощущений и работа над измененными состояниями своего сознания. Врожденный нейтралитет и знание позиций своего партнера, а также пересмотр позиции при разрешении конфликтов.

Судебное разрешение конфликта, связанного с арендой оборудования. Подача искового заявления в арбитражный суд. Договор аренды оборудования. Права арендодателя. Пример передаточного акта к договору аренды. Составление доверенности на ведение дела в суде.

Правовая психология личности, ее составляющие. Социализация личности. Воображение и мышление в профессиональной деятельности юриста. Психология диагностики лжи и скрываемых обстоятельств. Взаимосвязь и взаимообусловленность стресса и конфликта.

Теоретические и методологические основы изучения условий разрешения конфликтных ситуаций в организации. Понятие конфликта. Его виды, особенности проявления в организации. Решения конфликтных ситуаций в транспортной компании ЗАО "Ньюпорт Трейдинг".

Причины возникновения конфликта, его сущность и этапы развития, классификация и разновидности. Особенности протекания данного процесса в трудовом коллективе, участие сторон. Методы разрешения конфликтов: внутриличностные, структурные, межличностные.

Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций. Рационально-интуитивная модель. Адекватное восприятие конфликта. Процесс создания климата взаимного доверия и сотрудничества. Выработка взаимовыгодных решений путем переговоров.

Основные признаки конфликтных ситуаций. Стратегии поведения в конфликтной ситуации. Конфликты в медицинском учреждении. Соблюдение этических норм в процессе профессиональной деятельности медицинских работников. Внутренние правила поведения работников.

Факторы, обуславливающие существование конфликтных ситуаций, и условия их решения в организации. Диагностика поведения в общении сотрудников, анализ и пути преодоления конфликтов в трудовом коллективе. Психологические рекомендации для руководителей.

Определение конфликта с позиции управления организацией, его внутриличностный и межгрупповой характер. Причины возникновения и последствия конфликтных ситуаций в коллективе, использование для их разрешения структурных методов и межличностных стилей.

Классификация, условия конструктивного разрешения конфликтов. Феномен ингруппового фаворитизма, способы уменьшения негативных эмоций противоположной стороны, объективного обсуждения проблемы, выяснения сути конфликта, умения сторон видеть главное.

Решение проблемы на основе ее качественных признаков по методу принципиальных переговоров У. Юри. Зависимость справедливости принятых решений от используемых в ходе переговоров процедур урегулирования противоречивых интересов. Стадии развития конфликта.

Развитие группового сплочения, эмпатии и взаимодействия. Определение отношения подростков к нестандартным ситуациям, участие или неучастие в конфликтных ситуациях. Понятие конфликта и его виды. Причины возникновения разногласий и пути их разрешения.

Становление конфликтологии как науки. Изучение причин и типологии конфликта. Характеристика основных стилей поведения. Проблемы коммуникации и искажения информации. Разрешение кризисов и противоборства. Кризисное регулирование и минимизация последствий.