Сущность и значение перестрахования в современных условиях глобализации мировой экономики. Комплексный анализ развития мирового страхового рынка. Факторы, обусловливающие региональную экономическую интеграцию. Обеспечение общей экономической безопасности.

Сущность и значение перестрахования в современных условиях глобализации мировой экономики. Анализ развития мирового страхового рынка. Основные особенности и проблемы развития, а также механизмы регулирования рынка перестрахования в развитых странах.

Периодический закон Д.И. Менделеева, его формулировка, химический и физический этапы развития. Периодическая система элементов как графическое (табличное) выражение периодического закона. Модернизация периодической системы: полудлинный и длинный варианты.

Знакомство с процессом создания периодической печати в Ойротской автономной области. Рассмотрение основных причин и проблем появления первых газет в регионе. Общая характеристика специфики социально-экономического и культурного развития Горного Алтая.

Анализ основных тенденций развития отечественной печатной прессы. Рассмотрение главных этапов становления системы периодической печати в России с акцентом на ее экономические особенности, которые помогают понять специфику современного рынка прессы.

Формирование внешнеполитических интересов, связанных с деятельностью Петра I. Территориальные противоречия с Османской империей. Развитие русско-персидских отношений в начале XVIII в. Падение династии Сефевидов и приход к власти правителя Надир-шаха.

Условия, необходимые для эффективного развития человеческих ресурсов. Факторы, плодотворно влияющие на выполнение работы. Препятствия для осуществления развития карьеры. Способ использования способностей сотрудников. Потребности человека и организации.

Понятие развития сотрудников на предприятии. Обучение персонала как способ его развития. Анализ подсистемы развития персонала и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Рекомендации по развитию сотрудников. Безопасность жизнедеятельности персонала.

Роль развития персонала в обеспечении конкурентоспособности работников и организации. Особенности и условия эффективного использования результатов деловой оценки персонала в планировании и организации его развития. Индекс человеческого развития.

Основные формы и методы развития персонала организации, его содержание и цели. Сущность профессионального обучения и повышения квалификации. Характеристика внутрифирменного обучения персонала. Исследование форм дополнительной подготовки персонала.

Особенности развития персонала, осуществляющего деятельность в современной организации. Гуманизация социального управления как фактор повышения эффективности организации. Детерминанты развития персонала в условиях гуманизации управленческой деятельности.

Понятие, сущность и роль персонала в деятельности организации, его структура. Методики анализа потенциала способностей и выбор стратегии профессионального развития сотрудников. Оценка персонала в современных отечественных и зарубежных компаниях.

Аргументы в пользу необходимости развития персонала. Разработка и реализация программ профессионального обучения. Адекватное определение потребностей профессионального развития. Методы решения производственно-экономических проблем с помощью моделей.

Понятие социальной подсистемы. Проблема трактовки, факторов и методов управления персоналом. Линейная карта распределения ответственности, её значение и использование. Значение развития персонала для поддержания конкурентных преимуществ организации.

Теоритические основы развития, понятие персонала как личного состава организаций, включающего всех наемных работников, также работающих собственников и совладельцев, его классификация. Сущность и основные тенденции развития персонала в зарубежных странах.

Рассмотрены подходы к развитию персонала в условиях организационных изменений. Подчеркивается важность развития персонала в организациях для достижения длительного конкурентного преимущества. Повышение вовлеченности сотрудников в процессы изменений.

Теоретические основы управления развитием персонала гостиничного предприятия. Карьерный рост как элемент развития персонала. Структура управления развитием персонала гостиничном предприятии. Технология работы с персоналом и управление его развитием.

Типология организаций с точки зрения индивидуальных и коллективных интересов организации и персонала. Роль команды в процессе управления изменениями. Диагностика готовности компании к целевым организационным преобразованиям, оценка их эффективности.

Понятие и сущность развития персонала в современных условиях. Оптимальные подходы к обучению персонала для достижения удовлетворенности работой сотрудника и повышения эффективности компании. Методы контроля за процессом развития и обучения персонала.

Социальная и трудовая адаптация в коллективе. Значение процесса адаптации и его этапы. Профессиональное развитие и обучение персонала. Преимущества и недостатки обучения на рабочем месте. Планирование, этапы и условия карьеры в современной организации.

Социальная и трудовая адаптация в коллективе. Профессиональное развитие и обучение персонала. Значение капиталовложений в профессиональное развитие. Фазы развития профессионала. Планирование и управление развитием карьеры в современной организации.

Ознакомление с результатами анкетирования среди сотрудников. Определение и характеристика места обучения персонала в общей системе управления персоналом. Исследование причин незаинтересованности руководящих работников к обучению своих сотрудников.

Анализ особенностей целенаправленного воздействия на работников с учетом ценностей организации. Подготовка и развитие персонала. Раскрытие потенциала работников, выявление потенциальных руководителей. Формирование команды, решающей корпоративные задачи.

Анализ развития перспективных построений в детском возрасте на основе трех методик: анализа развития перспективы по самостоятельным рисункам на заданную тему, соотношения изображенных величин разноудаленных предметов и выбор перспективного изображения.

Сущность и основные черты малых предприятий, перспективы их развития. Принципы финансирования инноваций в малом бизнесе за счет венчурного капитала. Возникновение культуры предпринимательства. Этические нормы и имидж современного предпринимателя.

Анализ семантики древнеанглийской конструкции habban+причастие II с отрицательной частицей ne, которые зафиксированы в синтаксически размеченном корпусе древнеанглийской прозы. Пути дальнейшей эволюции отрицания с данной конструкцией в среднеанглийском.

Особенности распределения немецких газет по партиям. Возникновение "желтой прессы" в Англии. Выход буржуазных изданий во Франции, политизированность прессы в стране. Развитие печати в Швейцарии и Италии. Активность средств массовой информации в США.

Исторические аспекты зарождения европейского книгопечатания, которое восходит к XV столетию, когда появились прообразы печатных изданий - первые книги, в основном примитивные иллюстрации с небольшими текстовыми пояснениями для малограмотных.

Способы совершенствования языковой компетенции будущих специалистов на уроках иностранного языка. Использование перевода для повышения уровня освоения лексического материала. Анализ компетентностной модели обучения студентов неязыковых специальностей.

Анализ лингвистических особенностей графических кодов изучаемого в школе иностранного языка. Выделение деятельностных целей, задач, аспектов письменной речи, которые должны быть включены в обучение навыкам письменной компетенции на иностранном языке.