Объединение предприятий и их основные формы

Виды, формы и классификация объединений предприятий. Управление хозяйственными товариществами и акционерными обществами. Характеристика и организационная структура компании ООО "ТД Интерторг". Создание сети качественных супермаркетов в Петербурге.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 07.03.2017
Размер файла 469,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«Санкт - Петербургский политехнический университет Петра Великого» (ФГАОУ ВО «СПбПУ»)

Университетский политехнический колледж

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: «Экономика организации»

На тему: «Объединение предприятий и их основные формы»

Студентка Энквист К.Ф.

Руководитель Павлова С.А.

Санкт- Петербург

2016г.

Содержание

Введение

Глава 1. Объединение предприятий и их формы

1.1 Виды объединений предприятий

1.2 Классификация объединений предприятий по организационно правовым формам

1.3 Классификация объединений предприятий по организационно экономическим формам

Глава 2. Объединение предприятий на примере российской компании - риттейлер ООО «ТД Интерторг»

2.1 Характеристика организации ООО «ТД Интерторг»

2.2 Структура организации ООО «ТД Интерторг»

2.3 Анализ продаж и перспективы развития ООО «ТД Интерторг»

Заключение

Введение

Складывающаяся рыночная система хозяйствования обуславливает необходимость переосмысления форм и методов ведения экономики предприятия. Известно, что в период перехода к рынку возникают и развиваются новые организационно - правовые формы предприятий, новые экономические отношения с государством, новые хозяйственные отношения с поставщиками сырья и оборудования, с торговлей и т.д.

Эффективность деятельности предприятий на прямую связаны как с общими условиями хозяйствования, так и умением руководителя успешно хозяйствовать с производственными факторами. Носителем этого хозяйствования является предприятие, а его экономическое назначение - производство товаров и услуг, в которых нуждается общество. Но для того, чтобы выполнять эту миссию, предприятие должно быть соответствующим образом организовано, т.е. иметь определенные производственные и организационные структуры.

Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации, в основе которых лежат объединения предприятий, фирм в совокупные структуры.

В современных условиях, когда происходят быстрые изменения в рыночной среде, перед предприятиями встает проблема выживания при изменении рыночной конъюнктуры. Для повышения стойкости организации и создаются объединения деловой активности.

Поведение предприятий в рыночных условиях хозяйствования видоизменяется, причем это касается многих направлений.

Малые предприятия, характерные для коммерческого предпринимательства, весьма неустойчивы и существуют в среднем три- пять лет. Это не значит, что они разоряются, чаще всего они видоизменяют свою деятельность или пытаются выступить на рынке в виде объединений.

Основными преимуществами объединений являются:

1. Снижение издержек;

2. Более высокая квалификация и специализация управления предприятиями;

3. Снижение расходов на информацию и рекламу;

4. Более выгодные условия закупки ресурсов и др.

Объединения юридических лиц создаются в целях координации своей предпринимательской деятельности и защиты общих имущественных интересов. На практике сложились различные типы объединений предприятий, которые отличаются по целям, характеру хозяйственных отношений между своими участниками, а также по степени самостоятельности предприятий, входящих в объединение. Актуальность темы «Объединения предприятий и их основные формы» обусловлена:

1. Быстрым развитием предприятий в данном направлении.

2. Успешным развитием рынка при наличии объединении предприятий.

В данной курсовой работе рассматриваются отдельные типы объединений предприятий, наиболее распространенных в экономике развитых стран и получающих развитие в российской экономике. Целью курсовой работы «Объединения предприятий и их основные формы» является:

1. Рассмотрение отдельных видов объединений предприятий;

2. Рассмотрение классификации объединений предприятий по организационно правовым формам;

3. Рассмотрение классификации объединений предприятий по организационно экономическим формам;

Данная работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 2 глав, заключение и библиографический список.

Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цели, охарактеризованы источники информации. Глава первая раскрывает общие вопросы темы «Объединения предприятий и их основные виды», общие понятия, термины, изучаются формы различных объединений предприятий. Также более подробно рассматриваются классификации объединения предприятий. Глава вторая носит практический характер. Объединения предприятий рассматривается на примере российской компании - риттейлер ООО «ТД Интерторг», как цепной торговой организации.

Рассматривается характеристика организации, структура организации и в третьем пункте практической части ведется анализ продаж и перспективы дальнейшего развития ООО «ТД Интерторг». Теоретической основой для выполнения курсовой работы послужила учебная экономическая литература и информация из Интернета. Для выполнения практической части работы послужила информация из Интернета, а также выдержки из печатных периодических изданий.

Глава 1. Объединения предприятий и их основные формы

1.1 Виды объединений предприятий

Объединения предприятий предусматривают наличие разной собственности, но типы объединений, в зависимости от целей и организационных форм, могут быть различными.

По целям объединения и степени самостоятельности выделяю следующие виды объединений:

· Концерн - это форма крупных договорных объединений, которые используют возможности крупномасштабного производства (например, заводы и комбинаты).

· Консорциум - это временное добровольное объединение предприятий для решения конкретных задач - реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно -технических, строительных, социальных, экологических, инвестиционных (например, НПО включает в себя научное учреждение и опытный завод).

· Конгломерат - многоотраслевое объединение, концентрирующее производство самых разнообразных товаров, многие из которых не имеют ничего общего между собой.

· Финансово - промышленная группа.

· Холдинг - это объединение любой организационно правовой формы, которое владеет контрольным пакетом акций других юридически самостоятельных компаний в целях установления господства и контроля над ними.

· Корпорация - это объединение нескольких фирм работающих на один результат.

· Ассоциация - это объединение, например, в разных областях науки.

· Союз.

· Межотраслевые государственные объединения.

· Картель - объединение фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающиеся преимущественно совместной коммерческой деятельности.

· Синдикат - это объединение ряда предприятий, изготавливающих продукцию одного рода. Цель создания синдиката - устранение конкуренции между участниками в области сбыта и закупок сырья, т.к. закупка и сбыт сырья производит централизованная организационная структура (контора).

· Трест - это объединение ряда предприятий, когда предприятия участники теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняются единому управлению центральной компании.

· Пул - объединение предпринимателей картельного типа, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников (в заранее установленных пропорциях).

1.2 Классификация объединения предприятий по организационно - правовым формам

Рис 1.1 Хозяйственные коммерческие предприятия в Российской Федерации.

Организационно - правовые формы объединений предприятий различаются по:

· Наличию и способу формирования уставного капитала и имущества.

· Характеру ответственности учредителей по обязательства предприятия.

· Характеру распределения и использования прибыли.

· Организации управления.

· Особенностям налогообложения.

· Возможностям привлечения дополнительных средств для финансирования.

В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества и общества:

· Полное товарищество;

· Товарищество на вере (коммандитное товарищество);

· Общество с ограниченной ответственностью,

· Общество с дополнительной ответственностью;

· Акционерное общество (открытое и закрытое).

Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность.

Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики, которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью. Это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.

Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (ст. ГК.:96,97-100,102-104).

Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:

· Они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;

· Распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций;

· Участие акционеров в управлении обществом;

· Право акционеров на получение дохода (дивиденда);

· Дополнительные возможности стимулирования персонала.

Рис 1.2. Управление акционерным обществом

Производственные кооперативы. (Артель). Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (ст. ГК.:107-110,112).

Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории:

· Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

· Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Предприятия могут создавать различные объединения.

1.3 Классификация объединений предприятий по организационно - экономическим формам

На основе организационно - экономического признака выделяются различные объединения предприятий.

У нас в стране, до перехода к рыночной экономике, были два основных вида объединений: производственное объединение (ПО) и научно - производственное объединение (НПО).

Производственное объединение (ПО) - единый организационно оформленный производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого обычно входят головные предприятия и заводы - филиалы.

В нашей стране первые производственные объединения были созданы ещё в 1918году. Их типичной формой был синдикат, а к 1922году - трест. После войны объединения стали создаваться с 60-х годов. В 1970 году в стране было около 700 производственных объединений, а в 1980 году - уже 4083 объединения. объединение предприятие супермаркет

В 1990 году насчитывалось 4593 объединения, которые имели долю по объёму продукции 55,9%, и по численности производственного персонала - 58,1%.

Научно - производственные объединения (НПО) включает в себя научное учреждение (НИИ, КБ, Проектный институт) и опытный завод. Основная цель создания НПО - это ускорения внедрения достижения научно - технического прогресса в производство, что обеспечивается за счет сокращения времени на разработку новой продукции (практика показала, что время разработки уменьшается в 1,5-2 раза), совмещение этапов разработки, уменьшение согласования совместной деятельности НИИ и опытного завода, уменьшение затрат на разработку и т.д.

В процессе перехода к рыночной экономике большая часть объединений была преобразована в концерны, тресты, холдинги и другие формы.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.

Для картеля характерно наличие следующих признаков:

· Договорной характер объединения;

· Сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

· Совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Картель -- союз нескольких предприятий одной отрасли промышленности, в котором его участники сохраняют свою собственность на средства и продукты производства, а созданные изделия сами реализуют на рынке, договариваясь о квоте -- доле каждого в общем объеме выпуска продукции, о продажных ценах, распределении рынков и др. Разновидностью картельного объединения является синдикат.

Синдикат -- разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

Трест -- монополия, в которой создастся совместная собственность данной группы предпринимателей на средства производства и готовую продукцию.

Существуют два способа объединения в трест: непосредственное слияние активов отдельных компаний и приобретение головной компанией треста доли акционерного капитала предприятий.

В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как вкартеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

Концерн -- это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Цепная торговая организация. В настоящее время в торговле создаются цепные торговые организации, которые представляют собой совокупность торговых предприятий, находящихся под общим управлением.

Это объединения, в которых крупная торговая организация создает собственную торговую сеть организаций, заключает договор с малыми и средними торговыми организациями, а они, в свою очередь, получают право на реализацию определенных видов товаров на конкретном товарном рынке. Они могут создаваться в оптовой и в розничной торговле.

Оптово-розничные цепи (или объединения контрактного типа) создают для координации функций оптовой и розничной торговли на принципах обшей коммерческой стратегии при сохранении полной независимости каждого члена объединения. Розничные торговые предприятия, входящие в цепь, имеют единое фирменное название, унифицированный ассортимент, общую сбытовую политику.

Корпорация -- это объединение с экономическими целями деятельности. Правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания. Термин "корпорация" применяется как синоним термину "акционерное общество". Связано это с тем, что в настоящее время является популярным создание предприятий в форме акционерного общества.

Глава 2. Объединение предприятий на примере российской компании Ритейлел ООО «ТД Интерторг».

2.1 Характеристика организации ООО «ТД Интеоторг»

ООО «ТД Интерторг» - общество с ограниченной ответственностью, учреждённое физическими лицами в количестве двух человек:

1) Абдулаев М.А.

2) Абдулаев А.С.

ООО «ТД Интерторг» -- российская компания-ритейлер, образована в 2003г., относится к цепным торговым организациям, владелец торговых сетей «Народная 7Я семьЯ», «Идея». С мая 2012 года под её управлением находится розничная сеть «Норма». В 2011 году компания заключила лицензионный договор с международной корпорацией Spar International, получив право на использование бренда Spar на Северо-Западе России. Таким образом, компания начала развивать сеть магазинов Spar по франшизе.

Компания имеет круглую печать с указанием своего полного наименования, а также регистрационный номер налогоплательщика, свидетельство налогового органа, расчётный счет в банке.

Основным видом деятельности компании является розничная торговля. Основными задачами ООО «ТД Интерторг» являются:

· Развитие сети универсамов шаговой доступности в Санкт-Петербурге, Москве и регионах;

· Обеспечение узнаваемости сети в России;

· Совершенствование работы каждого универсама с целью улучшения качества обслуживания;

· Завоевание сильной рыночной позиции на длительный срок;

Основные конкурентные преимущества:

· Высокий уровень сервиса

· Удобное месторасположение

· Низкие цены

· Качественные товары

· Широкий ассортимент продуктов питания

· Наличие сопутствующих товаров на каждый день

· Круглосуточное производство

2.2 Структура организации ООО «ТД Интерторг»

Рассмотрим основные функции структурных подразделений компании:

· Отдел закупок обеспечивает магазины продукцией

· Отдел персонала включает отдел персонала, отдел кадров и учебный центр. Отдел персонала занимается подбором персонала, а также размещает информацию о вакансиях в СМИ.

Отдел кадров занимается ведением всей кадровой документации компании. Учебный центр разрабатывает стандарты работы сети, создает инструкции по технологии работы, приводит обучение и аттестации персонала магазинов.

· Бухгалтерия ведет бухгалтерский учет и учет материальных ценностей.

· Отдел расчета заработной платы производит начисление и перечисление заработной платы и налогов.

· Отдел по контролю первичной документации занимается проверкой корректности документов, сопровождающих товар.

· Отдел информации проводит инвентаризации на объектах компании, контролирует количественный учет, выполняет сбор статистических данных о работе компании, выполняет анализ информации.

· Отдел программирования обеспечивает бесперебойную работу программы 1С.

· Отдел информационных технологий занимается обеспечением работы компьютеров, установкой касс, весов и телефонов.

Рис2.1. Организационная структура ООО «ТД Интерторг».

2.3 Анализ продаж и перспектива развития ООО «ТД Интерторг»

Компания образована в 2003 году. Учредитель -- «Даймонд солюшнз инк» (зарегистрирована на Британских Виргинских островах). Финансовые показатели на 2012 год: выручка -- 31,6 млрд руб., прибыль -- 142,9 млн руб. На 2013 год владеет 270 магазинами «7Я семьЯ» в Северо-Западном федеральном округе и Москве, 21 магазином Spar и 11 магазинами «Идея» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Входит в топ-30 российских ритейлеров за 2012 год по версии газеты «Коммерсант». На начало января 2014 г. в управлении ритейлера находилось 365 магазинов. Из них -- 315 универсамов "7Я семьЯ", 25 супермаркетов Spar, 20 супермаркетов "Идея" и пять магазинов "Норма". Выручка за 2013 год увеличилась на 32,3%, составив 43,63 млрд руб. (без НДС). Всего за 2013 г. сеть пополнилась 66 торговыми точками.

В газете «Ведомости» в № 2883 от 29.06.2011 опубликована статья под заголовком: «Семейный» Spar

Открывать супермаркеты Spar на Северо-Западе будет петербургский ритейлер ООО «ТД Интерторг».

Голландский ритейлер Spar International заключил с ООО «ТД Интерторг» лицензионный договор на эксклюзивные правы использования бренда Spar на Северо-Западе. «Интерторг» - крупный игрок на местном рынке, говорит Алексей Павлов, гендиректор Spar Russia BV.

До конца лета планируется открыть 20 магазинов, в том числе два супермаркета Spar с торговой площадью 700-900 кв. м, сообщил Антон Беловецкий, помощник управляющего «ТД Интерторг», координатор проекта Spar. Дальнейшее развитие сети Spar зависит от результата первых петербургских магазинов. За год реально открыть 10-12 магазинов Spar, считает Павлов. Открытие супермаркета может стоить примерно $400 000-500 000, оценивает Дмитрий Потапенко, управляющий партнер Management Development Group.

Условия сделки партнеры не раскрывают. Павлов говорит, что договор не предусматривает уплаты процента от оборота. Spar окажет партнеру техническое и консультативное содействие в строительстве магазинов, маркетинге и логистике, участии в федеральных контрактах и развитии собственных торговых марок (СТМ). Договор позволяет передавать бренд в субфранчайзинг, но таких планов пока нет, добавляет Беловецкий. Развитие СТМ, по его словам, одно из стратегических направлений.

Ритейлерам нужна прежде всего логистическая схема, а не консалтинговая поддержка, поэтому франчайзинговые проекты редки, полагает Потапенко.

Гендиректор «Infoline-аналитики» Михаил Бурмистров сомневается, что «Интерторг» заменит свои бренды, у которых в Петербурге высокая узнаваемость, на Spar. По его мнению, магазины Spar - неплохой вариант для выхода в новые регионы, а также для повышения эффективности спорных точек. Spar получил крупнейшего франчайзи в России и возможность развития на Северо-Западе, замечает Бурмистров. Оборот «Интерторга» в 2010 г. он оценивает в 15 млрд руб.

Таким образом петербургская компания ООО "ТД «Интерторг», получившая от голландской сети супермаркетов Spar лицензию на развитие своих магазинов на Северо-Западе, запустила первый супермаркет Spar в Петербурге в конце октября 2011 года. В целом до конца 2012 года компания намеревалась открыть в городе 7-8 супермаркетов. По оценке аналитиков, объем инвестиций в один магазин составляет примерно $5 млн. Эксперты указывали на то, что сегмент качественных супермаркетов почти не развит в Петербурге, и Spar может занять эту нишу.

Как рассказывал управляющий и совладелец ООО ТД «Интерторг» (развивает торговые сети «Народная 7Я семьЯ» и «Идея») Олег Рыбаков, в конце октября 2011 года в Петербурге на проспекте Луначарского компания откроет первый супермаркет под брендом Spar. Площадь торгового зала магазина составляет 800 кв. м, общая площадь -- 1,5 тыс. кв. м. В июне 2011 года голландская сеть супермаркетов Spar объявила о том, что заключила с «Интерторгом» лицензионное соглашение, дающее последнему право использовать на Северо-Западе России торговую марку голландцев. Условия договора франшизы стороны не раскрывают.

Судя по данным на официальном сайте Spar, первый их магазин партнеры должны были запустить еще летом 2011 года. На вопрос о том, с чем связано смещение сроков, господин Рыбаков ответчал, что не может дать официального комментария. По его словам, до конца 2011 года в Петербурге планировалось открыть еще два-три магазина, в 2012 году -- ориентировочно пять. «По лицензионному соглашению, у нас нет конкретных обязательств перед голландцами по количеству супермаркетов. Помещения под магазины Spar мы стараемся покупать, а не брать в аренду, -- рассказывал Олег Рыбаков. -- Что касается площади торгового зала, то она должна быть не менее 650 квадратных метров, а лучше -- около 1000».

«Стратегия Spar в том, чтобы сначала создать положительное отношение покупателей к бренду, открывая флагманы в главном городе региона, в данном случае в Петербурге, а потом уже выходить в другие города Северо-Запада», -- поясняет господин Павлов.

По словам генерального директора «Infoline-Аналитика» Михаила Бурмистрова, «Интерторг» выбрал правильную стратегию. «На данный момент ситуация в Петербурге такова: рынок насыщен гипермаркетами, магазинами у дома, а сегмент качественных супермаркетов фактически отсутствует, и «Интерторг» нацелился на эту нишу. Выкуп помещений в собственность -- тоже верный шаг, компания будет иметь больше возможностей для маркетинговой активности, в конце концов, в случае аренды хорошее помещение можно и потерять», -- говорил господин Бурмистров. -- «Что касается наличия в Петербурге качественных помещений, подходящих «Интерторгу» по площади, то они штучные, их очень мало, но найти их можно, тем более, что ритейлер не торопится открывать супермаркеты и готов инвестировать крупные суммы».

По оценке господина Бурмистрова, объем инвестиций в одну точку может составлять около $5 млн с примерным сроком окупаемости в 6-7 лет. По оценке директора департамента консалтинга NAI Becar в Санкт-Петербурге Альбины Ямалетдиновой, ориентировочно стоимость помещения на проспекте Луначарского находится на уровне 90 тыс. рублей за кв. м. Конкурентами Spar на рынке Петербурга аналитики называют сети «Лайм» (входит в холдинг «Продовольственная биржа», развивающий сеть «Полушка» и «Лэнд»).

Как прокомментировали в коммерческом департаменте «Продовольственной биржи»: «Ниша супермаркетов, работающих в сегменте выше среднего, в Петербурге еще не занята, так как игроков не так много. Вероятно, Spar найдет свое место в этой нише, однако сейчас рано делать однозначные заявления по этому поводу, так как нужно посмотреть, приживутся ли их зарубежные технологии на нашем рынке», -- сказали специалисты «Продовольственной биржи».

До начала 2015 г. право открывать магазины SPAR в Москве принадлежало компании «Спар ритейл» Александра Мамута. Однако сейчас компания находится в процессе переговоров о продаже своего бизнеса второму по обороту ритейлеру в России X5 Retail Group, соответствующее ходатайство в марте уже одобрила.

Федеральная антимонопольная служба. «Азбука Вкуса» и SPAR договорились о продлении лицензии SPAR по уже открытым магазинам в Московской области на два года. Сообщается, что конкретные решения об открытии «Азбукой вкуса» новых магазинов под вывеской SPAR в Москве еще не приняты, вопрос находится в стадии обсуждения.

Помимо «Азбуки Вкуса», лицензию на развитие сети SPAR в Москве получила петербургская компания «Интерторг» - об этом сообщает сама нидерландская компания SPAR. У «Интерторга» уже есть лицензия SPAR в Петербурге, где работают 56 таких магазинов. В Москве ритейлер управляет 38 магазинами под другими названиями, и они будут переформатированы в SPAR, говорится в сообщении Spar. Соглашение со Spar дает ТД «Интерторг» право работать в Москве и Московской области.

Всего в планах «Интерторга» было до конца 2015 г. открыть в Москве 17 супермаркетов SPAR. В Москве у компании есть необходимая база, чтобы быстро построить сеть: подписаны договоры аренды, в том числе соглашение с Бинбанком о передаче «Интерторгу» девяти помещений в июне - августе. Сейчас там располагаются магазины «Седьмого континента», которые до конца года будут реконструированы в Spar; также будут переформатированы некоторых собственные магазины компании - «Семья» и «Идея».

Из обнародованных 8 апреля соглашений следовало, что в Московском регионе в ближайшие 12 месяцев появятся 45 новых SPAR. Гендиректор «Спар ритейла» Максим Гришаков комментировал ранее российским СМИ решение голландцев разрешить открывать в столице супермаркеты SPAR разным игрокам: «Москва и область - настолько большая территория, что здесь могут инвестировать и генерировать выручку сразу несколько ритейлеров».

SPAR в России объединяет 16 независимых розничных сетей, их суммарная выручка за 2014 г. выросла более чем на 30% до 74,06 млрд руб., говорится в материалах голландской компании. Всего в России работают 420 магазинов SPAR торговой площадью более 300 000 кв. м.

Согласно информации газеты «Ведомости», сейчас крупнейшая по выручке сеть супермаркетов в Москве - «Перекресток», далее идут «Азбука вкуса», Billa, «Седьмой». Так же в мае 2015года ТД «Интерторг» и сеть «Призма» договорились «об объединении усилий в операционной деятельности». Имеется ввиду сотрудничество отделов закупок и передача финнами «Интерторгу» как минимум одного супермаркета, однако о слиянии или покупке долей речи не шло.

Компания представлена в таких регионах, как Санкт -Петербург и Ленинградская область, Москва, Великий Новгород, Мурманская, Архангельская и Волгоградская области, а также республика Карелия.

В итоге по анализу 2015 года ООО «ТД Интерторг» вошел в тройку лидеров по темпам роста. В прошлом году продажи выросли на 28%. Сеть опередила практически всех публичных ритейлеров, кроме сети «Лента», которая занимает первое место с приростом на 30%. Торговая сеть «ОКей» замыкает список торговых сетей с приростом всего на 6,9%.

В 2015 году «Интерторг» открыл 43 магазина общей площадью 7,4 тыс. м2: 20 универсамов «Народная 7Я семьЯ», 20 супермаркетов «ИдеЯ» и три гипермаркета SPAR.

Таким образом, на конец 2015 года общее число объектов, находящихся в управлении ТД «Интерторг», превысило 451, из них 400 универсамов «Народная 7Я семьЯ», девять супермаркетов «ИдеЯ» и 70 супермаркетов SPAR. Общая торговая площадь объектов сети выросла в прошлом году на 24,5% в сравнении с 2014 годом, до 38,4 тыс. м2. Компания присутствует на Северо-Западе, а также в Москве и Московской области.

Основной риск в непростое время в том, что компании, которые до кризиса накапливали кредитный портфель, сейчас рискуют не справиться с обслуживанием долга, поскольку банки ужесточают условия, а рефинансировать долг стало очень тяжело.

Табл 3.1. Рост выручки в 2015году по объему выручки в 2015году.

Название компании

Рост выручки 2015г. По отношению к 2014г. %

Объем выручки в 2015г., млрд. руб.

«Лента»

30,3

252,8

«Интерторог»

28

74,3

X5 Retail

27.3

804,1

«Тандер»

24,5

950,6

ГК «Дикси»

18,9

272,3

ГК «ОКей»

6,9

160,3

Заключение

Объединения предприятий создаются на договорной основе в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии. Предприятия сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы объединения не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями.

Решение о вхождении в объединение государственного или муниципального предприятия, а также предприятия смешанной формы собственности, в котором доля государственного или муниципального имущества составляет более 50%, принимается по согласованию с трудовым коллективом.

Объединения предприятий создаются на основе добровольного вхождения и выхода субъектов на условиях, определяемых уставом объединения предприятий; соблюдения антимонопольного законодательства, свободы выбора организационной формы объединения предприятий, организации отношений между предприятиями, входящими в состав объединения предприятий, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров. Объединения предприятий имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава.

Цели объединения состоят в обеспечении благоприятных условий функционирования путем координации совместной деятельности и могут иметь научно-технические задачи, задачи по разработке новых видов продукции, методов экономических исследований, решение сложных социальных задач.

Для российских предпринимателей такие объединения в настоящее время особенно важны, т. к. способствуют вхождению в мировую экономическую систему, ускоренному достижению необходимого уровня конкурентоспособности.

Основными целями объединения предприятий в корпорации являются:

· Увеличение рыночной доли;

· Повышение качества товаров;

· Снижение издержек по сравнению с конкурентами;

· Расширение ассортимента продуктов и повышение их привлекательности;

· Укрепление репутации перед потребителями;

· Повышение качества обслуживания;

· Расширение применения инноваций;

· Укрепление конкурентных позиций на международном уровне;

· Рост доходов;

· Рост дивидендов;

· Увеличение доходов на инвестируемый капитал;

· Повышение кредитного и облигационного рейтингов;

· Рост потоков наличности;

· Повышение курсов акций;

· Улучшение и оптимизация структуры источников доходов;

На конец 2о-го века в России и странах Содружества Независимых Государств (СНГ) наибольшее развитие получили формы холдингов и финансово-промышленных групп.

Специалисты в области хозяйственного менеджмента полагают, что растущее влияние и увеличение масштабов деятельности крупных диверсифицированных объединений типа холдингов и финансово-промышленных групп связаны с развитием системы корпоративного планирования и управления экономикой, характерной для любой индустриально развитой хозяйственной системы. Именно такого рода объединения оказываются локомотивами экономического роста.

Одно из направлений объединения предприятий - компания ритейлер ООО «ТД Интерторг» образованная в 2003году и зарегистрированная на Британских и Виргинских островах. Она создала создала сеть магазинов Спар, СемьЯ и Идея в Москве, Санкт - Петербурге и Ленинградской области, Великом Новгороде, Мурманской, Архангельской и Волгоградской области, а также республики Карелии, тем самым заняв прочное место на Российском торговом рынке. Показатели ОО «ТД Интерторг» очень хорошие, результаты приносит агрессивная политика компании по открытию новых магазинов, а также серьезная работа над развитием мульти брендового портфеля. Однако эксперты считают, что торговая сеть не раскрывает своей эффективности -- показателя чистой прибыли, а это цена, которую компания платит за столь быстрое расширение.

На конец 2015 года компания вошла в тройку лидеров по темпу роста, заняв в ней второе место после ООО «Лента».

Тем самым темп роста ООО «ТД Интерторг» и увеличение прибыли доказывает актуальность объединения малых предприятий, и создание, в данном случае, цепной торговой организации, что и привело к увеличению деловой активности, росту сети и хорошим финансовым показателям.

Список используемой литературы:

Нормативно - правовые акты:

1. Гражданский кодекс РФ.

Учебники:

2. «Экономика организаций» (учебное пособие) Чечевицына Л.Н., Хачадурова Е. В. , Ростов на Дону «Феникс» 2016г.

3. «Анализ финансово - хозяйственной деятельности» Чечевицына Л.Н., Чечевицын К. В., Ростов на Дону «Феникс» 2014г.

4. «Экономика организации практикум» Чечевицына Л.Н., Терещенко О. Н. Ростов на Дону «Феникс» 2014г.

5. «Экономика организации» (торговля) Иванов Г.Г., Форум, Инфра-М 2012г.

6. «Экономика организации» (предприятия) Магамедов М. Д., Алексеева Е. Ю., Костин И.Б., Дашкков и К 2013г.

Интернет ресурсы:

7. Векипедия - всемирная энциклопедия.

8. Финсектор. com

9. Консультант - Плюс, Гарант.

10. БиблиоРоссика.

11. Grandars. Ru

12. Коммерсант.ru

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Общая характеристика, понятие и определение объединения предприятий. Формы объединений и их характеристика. Особенности процедуры объединения предприятий в России, Украине и Республике Беларусь. Определение оптимального вида объединения предприятий.

    курсовая работа [35,6 K], добавлен 09.12.2014

  • Аспекты создания и функционирования добровольных объединений в Украине. Анализ современных подходов к организации эффективной работы объединений предприятий. Предпосылки формирования и развития транснациональных корпораций с участием предприятий Украины.

    курсовая работа [80,2 K], добавлен 02.04.2008

  • Основные задачи формирования хозяйственных объединений. Виды организационно-правовых форм предприятий, их преимущества и недостатки. Особенности создания и функционирования консорциума, картеля, синдиката, треста, альянса, концерна, конгломерата.

    курсовая работа [53,6 K], добавлен 07.05.2012

  • Основные преимущества и виды объединений предприятий в современный период. Деятельность, функции и организационно-правовой статус концерна, корпорации, холдинга, консорциума, картеля, конгломерата, финансово-промышленной группы, синдиката, треста и пула.

    презентация [489,9 K], добавлен 08.09.2015

  • Понятие организационно-правовой формы предприятия. Виды предприятий в зависимости от организационно-правовых форм. Хозяйственные товарищества и общества. Общественные и религиозные объединения. Другие организационно-правовые формы предприятий в РФ.

    реферат [41,0 K], добавлен 15.11.2010

  • Организационные формы предприятий. Мелкие, средние и крупные предприятия. Использование системы организации труда с целью активизации трудовой деятельности. Характеристика типов объединения предприятий: картель, синдикат, трест, концерн, конгломерат.

    реферат [32,5 K], добавлен 27.06.2011

  • Организационно-правовые формы предприятий и особенности их функционирования. Организационно-правовой признак классификации предприятий в условиях рыночной экономики, их правовая характеристика и деятельность, анализ ряда преимуществ и недостатков.

    курсовая работа [69,7 K], добавлен 18.11.2010

  • Сущность организационно-правовых форм коммерческих и некоммерческих предприятий. Производственные и потребительские кооперативы. Общественные и религиозные организации. Практические аспекты организационно-правовой формы ООО "Городской расчетный центр".

    курсовая работа [135,2 K], добавлен 12.01.2013

  • Признаки организации предприятия. Организационно-правовые формы предприятий в условиях рынка: хозяйственные товарищества и общества; производственные кооперативы; коммерческие организации с иностранными инвестициями. Их сравнительная характеристика.

    курсовая работа [51,0 K], добавлен 04.12.2009

  • Предприятие и его виды. Организационно–правовые формы предприятия. Проблема украинских предприятий. Кризисные тенденции украинской экономики. Проблема банкротства украинских предприятий. Поиск путей оздоровления несостоятельных предприятий-банкротов.

    контрольная работа [40,8 K], добавлен 01.12.2007

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.