Управление мотивацией персонала в гостиничной индустрии. Причины неудач многих систем оплаты труда. Материальное стимулирование труда. Характеристика систем оплаты труда в условиях рынка. Грейдирование как метод совершенствования системы оплаты труда.

Изучение порядка расчетов по оплате труда в страховых организациях, определение средней заработной платы работника. Источники выплаты заработной платы, способы применения расчетно-платежных ведомостей. Ознакомление с порядком исчисления и уплаты налогов.

Сущностная характеристика категории "оплата труда", ее формы и принципы организации. Нормативно-правовое регулирование вопросов организации оплаты труда на предприятии. Рассмотрение передовых форм организации оплаты труда в строительной организации.

Характеристика систем, форм и условий оплаты труда работников строительного предприятия. Базисно-индексный и ресурсный методы определения ФОТ в составе сметных прямых затрат. Распределение поощрительной суммы между бригадами. Компенсационные выплаты.

Анализ использования трудовых ресурсов и уровня производительности в социально-культурной сфере. Формирование фонда оплаты труда на примере предприятия ЗАО "Орелроспечать". Показатели заработной платы, численности работников и производительности труда.

Исследование особенностей оплаты труда в условиях коллективной собственности в Швеции и России. Анализ действующих в организации форм и систем оплаты труда. Разработка предложений по адаптации системы коллективной формы оплаты труда к рыночным условиям.

Определение транспортной подвижности населения города Рязани. Расчет одного маршрута. Основные показатели использования автобусов в часы пик на маршрутах местного назначения. Корректирование нормативов ресурсного пробега, расчёт годовых объёмов работ.

Основы и принципы организации оплаты труда государственных служащих. Нормативно-правовое обеспечение организаций оплаты труда государственных служащих. Состав фонда оплаты труда гражданских служащих. Оплата труда государственных служащих в городе Москве.

Теоретические аспекты государственной гражданской службы. Анализ и характеристика оплаты труда служащих в Российской Федерации. Особенности денежного содержания государственных работников. Совершенствование системы оплаты труда гражданских служащих.

Анализ оплаты труда и личного состава работников. Интерес наемных работников, работодателей и государства. Обеспечение социальной гармонии в обществе. Анализ показателей экстенсивного движения персонала, использования фонда рабочего времени компании.

Анализ вопросов оплаты труда, определение ее системы и формы. Понятие оплаты труда в современной экономике. Теория "рабочего фонда" (И. Бантам, Т. Мальтус, Дж. Милль). Тарифное нормирование труда. Должностные обязанности и их разделение на предприятии.

Принципы и элементы организации оплаты труда, характеристика применяемых форм и систем. Документальное оформление, состав и формулы расчета заработной платы и доплат. Факторы, влияющие на уровень оплаты труда. Методы и формы мотивации работников.

Главные принципы начисления оплаты труда и ее значение. Основная и дополнительная заработная плата - вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства.

Роль фермерских хозяйств в производстве продукции скотоводства. Сущность и формы заработной платы. Рациональная организация оплаты труда на предприятии. Организационно-экономическая характеристика колхоза. Анализ состава и структуры земельных угодий.

Сущность и основные функции заработной платы. Принципы регулирования заработной платы в рыночной экономике, ее виды, формы и системы. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Характеристика факторов, влияющих на заработную плату на предприятии.

Принципы и формы оплаты труда в рыночной экономике. Изменения в социальной сфере страны, политика в области оплаты труда. Возрастание роли материальной заинтересованности работника. Сильные и слабые стороны реформы оплаты труда в экономике России.

Принципы организации оплаты труда на предприятии. Основные составляющие системы организации оплаты труда. Особенности оплаты труда менеджеров. Структура оплаты труда работника. Премирование, льготы, привилегии работников. Современные системы оплаты труда.

Характеристика проблемы организации и нормирования труда на примере предприятия ОАО "Тираспольский молочный комбинат". Содержание, принципы и основные факторы организации труда. Формы оплаты труда и премирования руководителя, специалистов и служащих.

Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.

Раскрытие сущности и изучение основных видов оплаты труда. Характеристика определяющих факторов трудового поведения персонала. Оценка зависимости трудового поведения от оплаты труда на примере аптеки ООО "Фармадом". Совершенствование оплаты труда.

Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом РК "Удыль" в целях мотивации персонала. Совершенствование системы оплаты в обособленных структурных подразделениях корпорации "Удыль". Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.

Изучение системы оплаты труда с позиции мотивационного фактора, определение эффективности её использования и разработка рекомендаций по её совершенствованию. Теоретические и методологические подходы в формировании и использовании систем оплаты труда.

Заработная плата в современных условиях. Первичные документы по учету труда. Доплаты и надбавки к заработной плате. Определение размера пособия по временной нетрудоспособности. Аудит расчетов по оплате труда. Нарушения в учете расчетов по оплате труда.

Планирование повышения эффективности урожайности сельскохозяйственных культур. Методики расчетов затрат на себестоимость продукции на основе данных потребности в семенах, удобрениях и ядохимикатов, автотранспорт и его ремонт, на оплату труда рабочих.

Сущность и характеристика форм оплаты труда, принципы и элементы тарифной системы. Состав фонда оплаты труда: фонд заработной платы, выплаты социального характера. Задачи и источники анализа использования средств на оплату труда, основы их планирования.

Определение сущности и основных видов оплаты труда. Исследование принципов организации зарплаты в условиях рыночной экономики. Характеристика системы мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение номинальной и реальной заработной платы.

Заработная плата как экономическая категория, ее понятие, виды, сущность и функции. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Методы исчисления заработной платы на предприятии: стоимостный, трудовой метод и показатель выработки.

Заработная плата: экономическая сущность и функции в современных условиях. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на примере ОАО "Юганскнефтегаз". Состав и структура фонда оплаты труда. Расчет заработной платы на предприятии.

Сущность, функции и формы заработной платы, определение понятия тарифной системы. Сочетание роста производительности труда и роста заработной платы. Пример организации фонда оплаты труда подразделений крупного Закрытого Акционерного Общества (ЗАО).

Экономическая сущность и основные тенденции организации и применения оплаты труда в современных условиях, ее разновидности и анализ опыта организации в развитых странах. Разработка и внедрение бестарифной системы на предприятии, оценка ее преимуществ.