Характеристика форм и методов осуществления розничной торговли. Культура торговли и качество торгового обслуживания как немаловажный эффективный метод продажи товаров. Краткая характеристика магазина "Дом торговли". Его финансово-экономические показатели.

Понятие финансов, финансовой системы и финансовой деятельности государства. Органы государственной власти, осуществляющие финансовую деятельность государства. Методы собирания денежных средств. Методы распределения и использования денежных средств.

Характеристика понятия управления персоналом на предприятии. Сущность методов управления в менеджменте, основное содержание управленческой деятельности, административные и экономические, социально-психологические методы, их особенности и характеристика.

Понятие, содержание и признаки функций государства. Их классификация по различным основаниям. Функция финансового контроля, выражающаяся в выявлении и учете государством доходов производителей. Объекты и задачи правоохранительных действий государства.

Государство как центральный институт политической системы. Понятие функций государства, основные критерии классификации их видов. Характеристика основных методов реализации функций государства. Сущность и понятие принципов государственного принуждения.

Рассмотрение методов стимулирования и мотивации деятельности и поведения школьников, их характеристика и направления применения. Определение сущности и классификации методов осуществления педагогического процесса. Способы контроля эффективности процесса.

Особенности критериев и основных методов отбора персонала, потери организации от ошибок в этом процессе. Классификация способов оценки будущих сотрудников. Характеристика квалиметрического подхода и технология его применения. Роль самооценки работника.

Первичный отбор биообъектов из всех форм живого вещества. Культивирование стерилизация организмов. Питательные среды для простейших и микроводорослей. Оборудование для культивирования. Методы идентификации видов. Коллекции организмов и их модификация.

Система подбора кадров как фактор устойчивого экономического развития. Предварительная отборочная беседа. Этапы замещения вакантной должности специалиста. Оценка деловых и личностных качеств кандидатов. Методы сбора информации для принятия решения.

Источники привлечения персонала на вакантные должности. Подбор и применение психологических тестов при приеме кандидатов на работу, их категории. Открытый рекрутинг как один из новейших инструментов кадровой политики компаний, его особенности и отличия.

Описание критериев и классификация методов отбора персонала отделом кадров ОАО "Красный пролетарий". Процедуры предварительных бесед, заполнения бланка-анкеты и тестирования, экспертизы послужного списка и проверки рекомендаций с предыдущих мест работы.

Факторы, влияющие на отбор кандидатов. Критерии отбора персонала. Предварительная отборочная беседа. Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты. Проверка рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.

Обоснование использования методов отбора персонала. Роль методов отбора в процессе найма персонала. Анализ основных методов отбора с точки зрения их обоснованности и целесообразности. Опыт зарубежных стран в использовании различных методов отбора.

Приём на работу как один из важных видов деятельности менеджеров. Анализ факторов, влияющих на отбор кадров: требования профсоюза, специфика предприятия. Особенности предварительной отборочной беседы. Этапы отбора кандидатов, принципы проведения отбора.

Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Предварительная отборочная беседа при принятии на работу. Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты. Проверки рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.

Технологические основы процесса отбора и управления персоналом в условиях кризиса. Характеристика основных методов, критериев и принципов кадрового отбора на предприятии в современных условиях. Исследование опыта отбора персонала в организации ООО "Вирс".

Актуальность решения кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы. Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии и методы отбора персонала. Проведение предварительной отборочной беседы и заполнение бланка заявления.

Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора, используемые при найме и продвижении по службе: предварительная отборочная беседа, проверка рекомендаций и послужного списка, медицинский осмотр. Достоверность и обоснованность методов отбора.

Характеристика планирования, выявления, изучения источников закупки и поставки товаров. Анализ установления торговыми предприятиями хозяйственной связи (прямых договорных взаимоотношений) с местными поставщиками и снабженческо-сбытовыми посредниками.

Изучение форм и методов отбора и найма персонала. Критерии эффективности отбора трудовых ресурсов из внешних и внутренних источников, характеристика затрат на подбор персонала. Тестирование, контрактная форма найма и коллективное соглашение по труду.

Отделочная обработка со снятием стружки: отделка поверхностей чистовыми резцами и шлифовальными кругами, полирование заготовок, абразивно-жидкостная отделка, притирка поверхностей, хонингование, суперфиниширование. Отделочно-зачистная обработка деталей.

Проведение исследования характера и методов охоты среди индейцев палеолита. Анализ свидетельств охоты на стоянках древних индейцев. Непрерывное преследование группой охотников добычи. Особенность применения специальных ловушек - "бизоньего трамплина".

Конституционное закрепление права на частную жизнь, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Соответствие международным стандартам. Гарантии и механизмы реализации права по защите частной жизни. Основные препятствия в реализации.

Демографическая емкость территории. Описание урбоэкологического зонирования. Создание природного каркаса. Принципы восстановления биосферы. Рекультивация нарушенных земель. Сокращение выделения вредных отходов и их утилизация. Очистка сточных вод.

Рассмотрение значения утилизации твердых бытовых отходов. Определение необходимости урбоэкологического зонирования с целью создания устойчивых биоэкономических территориальных систем. Анализ экологического потенциала элементов городского озеленения.

Понятие оценивания и доверительной области, определение параметра генеральной совокупности. Использование метода выборочных моментов в прикладной статистике, применение системы уравнений максимального правдоподобия. Оценка параметров гамма-распределения.

Кратко рассмотрены основные категории процесса измерения уровня знаний. Показаны методы оценивания результатов тестирования, примененные в программе TestReader. Представлены математические обоснования методов оценивания и примеры их использования.

Анализ развития методологии и концепции контроля состояния инфраструктуры компьютерной сети в рамках задач менеджмента конфигураций. Исследование двух классификаторов, основанных на специальных наборах типизированных состояний информационных систем.

Особенности использования телекоммуникационных сетей в сетевой коммерции. Обеспечение надежности функционирования автоматизированных систем электронных торгов. Методы защиты коммерческой информации торговой площадки в телекоммуникационных сетях.

Основной задачей защиты информации при использовании данных систем является управление доступом. Доступ предоставляется после того, как пользователь прошел процедуры аутентификации и идентификации.Дано определение понятия "идентификатор доступа".