Сущность и принципы маркетинга персонала. Исследование внешней и внутренней среды организации. Анализ требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. Информационная функция маркетинга персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале.

Исследование научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы. Характеристика требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам, источников покрытия кадровой потребности.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Порядок и принципы изучения внешней и внутренней среды организации, рынка труда и имиджа организации как работодателя. Источники и пути покрытия потребности в персонале.

Принципы маркетинга персонала. Долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Функции службы управления персоналом. Создание сильной команды, совершенствование профессионального мастерства членов коллектива. Признаки эффектной команды.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к сотрудникам организации. Определение необходимости фирмы в работниках. Расчет затрат на приобретение и использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в трудовых ресурсах.

Исследование управленческой деятельности, направленной на определение и удовлетворение потребности организации в персонале. Рассмотрение внешних, внутренних факторов и принципов маркетинга персонала. Изучение его информационной и коммуникационной функций.

Исторический путь Сбербанка России. Профессионально–квалификационный состав и половозрастная структура персонала Новгородского отделения Сбербанка. Состав работников отдела кадров. Источники и пути покрытия потребности в персонале. Средства набора кадров.

Теоретические аспекты стратегии управления персоналом и маркетинг авиационного персонала. Постановка стратегических задач по управлению персоналом и разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинга персонала в ПАО "Аэрофлот"; общая характеристика.

Принципы и факторы маркетинга персонала. Организационная структура ООО "Вьетком". Разработка требований к персоналу, определение качественной и количественной потребности в нем. Факторы подбора и привлечения сотрудников на рабочие места в организации.

Принципы и функции маркетинга персонала. Планирование потребности в персонале. Анализ маркетинга персонала на примере павильона-магазина "Птица-4". Анализ источников и путей покрытия потребности в персонале. Система оценки и формирования мотивации.

Появление и развитие маркетинга персонала компании, его основные функции. Создание конкурентоспособной экономики на основе диверсификации, технологической и инфраструктурной модернизации. Особенности создания и улучшения стимулов и мотивов к труду.

Понятие маркетинг персонала. Разработка комплекса мероприятий для эффективного соединения рабочей силы со средствами производства, способствующих её формированию и созданию условий для эффективного ее использования. Источники кадровой информации.

Теоретические аспекты понятия маркетинга персонала: сущность и принципы, внешние и внутренние факторы, определяющие его направления. Общая характеристика информационной и коммуникационной функции: изучение и сегментация рынка труда, имиджа работодателя.

Дослідження показує, що інклюзивний маркетинг персоналу з особливим потребами нормативно закладений в Європейському Союзі та розвинутих країнах в Хартії основних прав і свобод, Конвенції про права осіб з інвалідністю, а також нормативній базі України.

Сутність, задачі та функції маркетингу персоналу. Основні підходи до оцінки ефективності управління службовцями. Кадрова політика підприємства та її зв’язок з стратегією розвитку організації. Напрями вдосконалення використання кадрового потенціалу.

Аналіз дослідження маркетингу персоналу як виду управлінської діяльності, спрямованого на задоволення якісної і кількісної потреби в персоналі організації. Характеристика основних напрямків маркетингу штату як відокремленої функції служби управління.

Основні підходи до сутності маркетингу. Проблеми виявлення та покриття потреби в персоналі. Особливості управлінської діяльності, спрямованої на довгострокове забезпечення організації людськими ресурсами. Проведення роботи з зовнішніми ринками праці.

Цепочка создания ценности - инструмент, позволяющий понять процессы, протекающие внутри фирмы, ряд упорядоченных действий организации по преобразованию ресурсов в конечный товар или услугу. Демографическая статистика и маркетинг пищевой промышленности.

Розкриття змісту і особливостей маркетингової діяльності на іноземному ринку. Оцінка організації діяльності підприємств молокопродуктового підкомплексу України на ринку Росії, їх конкурентні можливості, кон’юнктура, поведінка споживачів та попит.

Теоретико-методологічні засади сутності міжнародного маркетингу, його особливості та специфіка. Особливості проведення маркетингових досліджень. Організація маркетингової діяльності підприємств молокопродуктового підкомплексу України на ринку РФ.

Концептуальні засади маркетингу підприємств рекламної галузі, його цілі, об’єкт, суб’єкт, принципи, функції. Сутнісні ознаки та методологічні засади класифікації рекламних продуктів. Закономірності розвитку національного ринку маркетингових комунікацій.

Науково-методичні проблеми та праксеологічні аспекти реалізації маркетингу в діяльності українських підприємств туристичної галузі. Перспективи ефективного впровадження концепції маркетингу співпраці в туризмі. Поведінка споживачів туристичного продукту.

Теоретические аспекты проектирования бизнес-плана. Назначение, типология бизнес-плана, его структура и характеристика. Маркетинг-план как составляющая часть бизнес-плана. Маркетинг-план турфирмы, резюме и описание предприятия, методика его составления.

Положение медицинского учреждения Саратовского НИИ кардиологии в медицинской отрасли и на рынке услуг. Анализ его деятельности, финансовых ресурсов, ценовой политики, внешних и внутренних стратегических факторов, расчет технико-экономических показателей.

Анализ потребностей, удовлетворяемых товаром. Проведение маркетингового исследования и анкетный опрос. Характеристика выборочной совокупности. Сегментация рынка потребителей. Определение спроса на товар и товарно-марочный анализ. Правовая защита.

Сущность и особенности партизанского маркетинга. Характеристика его основных инструментов. Джей Конрад Левинсон как изобретатель партизанского маркетинга. Укрепление положения компании. Бюджет мелких предприятий. Методика и ведение атаки на рынок.

Визначення економічної ефективності обслуговування. Надання страхових гарантій туристам. Створення позитивного образу туристичної місцевості. Розташування та асортимент підприємства послуг. Прогнозування збуту послуг. Методи складання прогнозів.

Головна функція маркетингу – організація комплексної діяльності по виробництву і збуту послуг з врахуванням морально застарілих послуг і просуванням на ринок новинок. Концепції та комплекс маркетингу послуг. Розробка стратегії комунікацій АКБ "МТ-БАНК".

Дослідження структури відносин між зацікавленими сторонами, які беруть участь у розробці та реалізації маркетингової стратегії компанії сфери послуг. Характеристика особливостей стратегій по кожному елементу загальної стратегії маркетингу послуг.

Оценка товара по параметрам и его характеристика в потреблении. Модель графической сегментации рынка по параметрам продукции. Маркетинговое исследование запросов потребителя, позиционирование товара, принципы его упаковки, отгрузки и транспортировки.