Типичные проявления карциноидного синдрома - комбинации симптомов, которые возникли из-за выделения опухолями гормонов и их попадания в кровоток. Опухоли с более выраженной клеточной атипией, высокой митотической активностью и очагами некрозов, их виды.

Апендектомія – найпоширеніше операційне втручання в черевній порожнині. Магнітно-резонансна томографія та характер ураження апендикса злоякісним новоутворенням. Онкопатологія червоподібного відростка. Дослідження причин поширення пухлинного процесу.

Осмысление конструкции каршеринга в современной российской действительности. Обоснование современной правовой формы каршеринговых отношений, оценка действующего законодательства в области приведения отдельных норм в соответствие с правовой практикой.

Экономика совместного пользования как новый тренд. Мотивация для выбора каршеринга. Эмоциональная привязанность к личному автомобилю. Каршеринг как альтернатива частному транспорту. Средства передвижения в повседневной жизни. Анализ рисков в каршеринге.

Местоположение кальдеры Карымшина и ее сопоставление с вулкано-тектоническими депрессиями, выделявшимися в данном районе ранее. Область распространения толщи кислых туфов и игнимбритов, которые занимают значительную часть рассматриваемого района.

Індывідуальныя, групавыя і калектыўныя карыстальнікі краязнаўчых фондаў і паслуг бібліятэк па краязнаўстве. Віды краязнаўчых патрэбнасцей абанентаў, іх адметныя асаблівасці і прызначэнне. Формы ўдзела мясцовага насельніцтва ў рэалізацыі мэт бібліятэк.

Характеристика публицистической функции эмблематической системы и аллегорической фигуры бога Марса в русской панегирической литературе. Исследование и анализ особенностей образа бога Марса, который служил для персонификации высших ценностей империи.

Особенности жизненных стратегий современной молодой семьи. Анализ места карьерных стратегий в структуре жизненных стратегий молодой семьи. Характеристика распространённых карьерных стратегий молодых супругов, обеспечение материального благополучия.

Карьерная ориентация, мотивация и факторы карьерного успеха. Основные типы, модели и стадии развития карьеры. Методы эмпирического исследования карьеры управленцев в системе школьного образования. Анализ и типологизация моделей карьерного пути директоров.

Описание кадровой политики и кадровой работы в системе государственной службы. Социально-психологические особенности профессиональной деятельности в гражданских и муниципальных организациях. Управление карьерой государственного гражданского служащего.

Возможность карьерного роста как мотивирующий фактов и показатель успешности человека. Стремление к совмещению обязанностей, концентрация власти и проявление своих возможностей как основные условия построения карьеры в государственных организациях.

Ознакомление с теоретическими основами управления карьерой государственных служащих. Рассмотрение методических подходов к анализу и оценке профессионального роста государственных служащих. Исследование путей решения проблем государственной службы.

Условия формирования Кеннеди как личности и эволюция его политических взглядов. Взаимосвязь исторических событий и личностных характеристик человека. Имидж личной жертвы во имя высоких ценностей. Катастрофа, создание легенды и возникновение мифа Кеннеди.

Характерные психологические черты современной женщины. Особенности женского мышления. Гендерная асимметрия как фактор карьерного роста женщин. Полоролевая типизация профессий. Факторы, препятствующие профессиональной самореализации женщин в России.

Основные направления участия женщин в бизнесе. Факторы, влияющие на успех женщины-менеджера. Количество женщин, занимающих управленческие должности в развитых европейских странах. Построение карьеры: известные топ-менеджеры и собственники бизнеса.

Роль женщины в бизнесе. Взаимоотношения женщин-предпринимателей в сфере бизнеса, их проблемы, связанные с государственными органами, партнерами, конкурентами и подчиненными. Анализ особенностей женского предпринимательства на примере города Северодвинска.

Карьера: понятие, виды, этапы. Сущность концепции Дж. Голланда. Значение планирования карьеры сотрудника в организации. Разработка плана развития карьеры. Подготовка руководителей, молодых сотрудников. Пример определения молодых сотрудников с потенциалом.

Характеристика понятия и сущности карьеры и этапов ее развития. Изучение основных направлений успешного управления карьерой. Анализ модели эффективного поиска работы и развития карьеры. Описание основных вопросов на собеседовании при приеме на работу.

Обзор классификации и способов структуризации различных этапов развития карьеры молодого специалиста. Основные направления успешного управления карьерой. Исследование модели эффективного поиска работы. Наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании.

Традиционное и современное определение деловой карьеры. Этапы развития карьеры. Основные направления успешного управления карьерой. Правила успеха в карьере, модель эффективного поиска работы. Успешное трудоустройство и интернет-ресурсы по поиску работы.

Исследование знаний, умений и способов осуществления практической деятельности. Анализ видов профессиональной компетентности. Рассмотрение управленческой культуры. Изучение личных качеств и этических норм менеджера. Методика эффективного управления.

Концепция карьерного роста менеджера, как залог его деловой деятельности. Понятие карьеры и ее составляющие. Этапы карьеры менеджера. Личные качества менеджера. Конкретные примеры построения карьеры. Важнейшие требования к менеджеру любого уровня.

Проблема профессиональной и социальной карьеры личности. Типологии карьеры, связь с целеполаганием личности, реализацией творческого потенциала. Система качеств творческой личности. Критерии "достойной цели". Процессы социальной самоорганизации человека.

Основные задачи менеджмента. Характеристика этапов профессионального становления менеджера. Взаимодействие с коллегами, адаптация к условиям работы на новом месте. Выполнение служебных обязанностей. Анализ нравственного аспекта деятельности менеджера.

Женщина в традиционном понимании как хранительница семейного очага. Выбор, продиктованный современностью: успешная карьера или счастливая семейная жизнь. Плюсы и минусы при выборе карьеры. Основные общественные позиции в теме "Женщина, семья и работа".

Жизненный цикл работника в системе управления персоналом. Значение психологического фактора рабочей силы. Выявление скрытых профессиональных ресурсов сотрудников. Расчет показателей лояльности. Понятие, виды, этапы и особенности формирования карьеры.

Особенности женского мышления в вопросах карьеры. Действия начальника при профессиональном повышении сотрудника. Опыт достижения цели женщин-руководителей и цена их продвижения по службе. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе.

Сутність та види кар’єри, особливості її планування та досягання. Основні етапи підвищення робітника по службі. Обов’язки менеджерів з управління персоналом, аналіз впливу мотивацій на досягнення працівника. Мотиви для обіймання управлінських посад.

Определение термина "карьера". Субъекты управления ею и их функции. Модели и критерии эффективности карьеродвижения. Цели формирования кадрового резерва. Диагностика профиля менеджера по тесту И. Адизесу как инструмент управления карьерой руководителя.

Выявление сильных и слабых сторон механизма управления деловой карьерой. Определение влияния формирования системы управления карьерой менеджера на результаты и характер деятельности организации. Разработка рекомендаций по управлению карьерой менеджеров.