Карьера в структуре жизненных стратегий российской молодой семьи

Размещено на http://www.allbest.ru/

Карьера в структуре жизненных стратегий российской молодой семьи

Ангел О.Ю.

Аннотация. Авторы рассматривают жизненные стратегии современной молодой семьи. На основе результатов социологических исследований дан анализ места карьерных стратегий в структуре жизненных стратегий молодой семьи. Показаны наиболее распространённые карьерные стратегии молодых супругов. Авторы приходит к выводу о том, что формирование карьерной стратегии в самом начале карьеры поможет молодой семье обеспечить свое материальное благополучие.

Ключевые слова: семья, молодая семья, жизненные стратегии, жизненные стратегии молодой семьи, карьера, карьерные стратегии.

The authors consider the life strategies of a modern young family. Based on the results of sociological research, the analysis of the place of career strategies in the structure of the life strategies of a young family is given. The most common career strategies of young spouses are shown. The authors come to the conclusion that the formation of a career strategy at the very beginning of a career will help a young family to secure its material well-being.

Key words: family, young family, life strategies, vital strategies of a young family, career, career strategies.

В настоящее время в нашей стране происходит активный процесс социально-экономических преобразований, которые сопровождаются обострением проблем социального благополучия личности и семьи в обществе. Отметим, что отечественные ученые уделяют огромное внимание проблемам молодой семьи, в связи с тем, что именно данная категория семей выступает в качестве уязвимых групп населения. Связано это прежде всего с тем, что именно молодые супруги выступают в качестве экономически активного населения, которые собственным трудом могут обеспечить необходимый для их семьи уровень благосостояния.

Изучение вопросов, которые касаются жизни молодых семей в России, становится наиболее актуальным в конце 80-х начале 90-х годов XX века. Особый интерес ученых вызывают добрачные характеристики супругов, которые влияют на устойчивость и успешность брака: И.Ф. Дементьева, Т.А. Гурко, Т.К. Ростовская [1-3]. Одним из важных вопросов для молодой семьи являются ролевые взаимоотношения, а также удовлетворенность молодых людей браком в период первого года и после рождения детей. Данные проблемы рассматриваются в работах Е.В. Антонюк и Л.М. Кузьминой [4-5].

Внимание ученых также концентрируется на вопросах, связанных с индивидуальными функциями молодой семьи: В.Н. Архангельский [6], Гурко Т.А. [7] и др. Нельзя не отметить, что современные исследователи активно изучают социальное самочувствие молодых семей. Для анализа данного феномена выделяются образ и качества жизни молодой семьи: И.В. Преснякова-Осипова, И.Г. Ахмедова [8-9]. Мы считаем, что образ жизни молодой семьи влияет на ценностно-мировоззренческие и поведенческие установки супругов, а также на их жизненные ориентиры, что является очень важным для развития современной социологии семьи и исследуется в работах Е.С. Сорокиной [10].

Касаясь проблем жизненного ориентирования, нельзя не отметить работы, которые посвящены проблемам жизненных стратегий: Л.К. Абульханова-Славская, Н.Ф. Наумова, Е.Л. Омельченко, Т.Е. Резник, Ю.М. Резник, М.Н. Руткевич и др. [11-13]. В них содержатся теоретические положения и эмпирические данные, которые отмечают динамику трансформации различных социально-демографических и социальнопрофессиональных групп в современном обществе. В данных трудах мы можем найти выводы многих зарубежных и отечественных авторов; в них также показана специфика, механизмы и типы стратегий жизненного ориентирования.

На наш взгляд, очень важной и одной из актуальных в настоящее время выступает проблема трудоустройства молодых людей, а также вопросы, связанные с выстраиванием карьерных стратегий, которые не могут не отразиться на молодой семье.

Рассматривая вопросы профессиональной карьеры, нельзя не коснуться исследований феномена социально-профессиональной мобильности. Среди отечественных исследователей, которые занимаются разработкой данных вопросов можно назвать А.И. Костенко, О.Ю. Посухову [14], М.Н. Руткевич, Ф.Е. Удалова, Ф.Р. Филлипова, О.И. Шкаратан и др.

Невозможно также не отметить работы Т.З. Адамьянц, А.А. Возьмителя, Г.И. Осадчей, Ю.Р. Вишневского, А.В. Дмитриева, Ю.А. Колесникова, Д.Л. Константиновского, Л.Я. Рубиной, Г.А. Чередниченко, В.Т. Шапко, Л.И. Щербаковой [15], которые связаны с профессиональным ориентированием и жизненным самоопределением молодежи.

Анализ научных работ, посвященных проблемам молодой семьи, позволяет нам прийти к выводу, что жизненное ориентирование является очень важным процессом для молодых супругов, которые создали семью. На наш взгляд, несмотря на активное обращение к проблемам жизненного ориентирования со стороны ученых, остаются мало разработанными вопросы карьерных стратегий в структуре жизненных стратегий молодых семей.

В рамках данного исследования молодая семья представлена на основе интегративного подхода. Используя в работе определение семьи, разработанное А.В. Верещагиной [16], и ориентируясь на современные тенденции, происходящие с семьей и молодыми людьми, мы определяем молодую семью как союз молодых людей в возрасте до 35 лет, на основе супружества, родительства, каждый представитель которого идентифицирует себя с членами этого союза, разделяя ответственность за его существование и жизнедеятельность.

Опираясь на определение, данное Т.Е. Резник, стратегия жизни - это динамическая система перспективных ориентаций личности и возможности их реализации в данном социокультурном контексте ее жизни [17].

Таким образом под жизненной стратегией молодой семьи мы понимаем систему перспективных ориентаций молодых супругов, реализация которых в данном социокультурном контексте их жизни позволит молодой семье достичь поставленных целей в профессиональной деятельности, образовании супругов и детей, осуществлении репродуктивной функции, достижении планируемого благосостояния и качества жизни.

«Жизненные стратегии» непосредственным образом связаны с понятием «карьерной стратегии». В связи с тем, что в течение своего жизненного пути человек попадает в профессиональное поле, его жизненные ориентации не могут не формировать его поведение на рынке труда. По мнению Ю.А. Акуниной и О.В. Ваниной [18] понятие «карьерные стратегии» отражает активную роль со стороны человека в собственной судьбе. Социологи под понятием «карьерные стратегии» понимают сознательное конструирование образа трудовой деятельности, выделяя главные цели, этапы карьерных достижений, а также выбор способов достижения профессиональных целей через интеграцию индивидуальных способностей и возрастных возможностей. Резюмируя вышесказанное, под карьерной стратегией в данном исследовании мы будем понимать динамичный план развития профессиональных и личностных навыков индивида, с целью построения успешной карьеры, на основе определения векторов будущего развития, этапов достижения намеченных целей и продвижения по службе, которые непосредственно связываются с целями, стратегией, планом развития и требованиями организации.

Рассматривая в данном исследовании молодую семью, необходимо отметить, что карьера занимает определенную позицию в жизни современных молодых супругов. В связи с переходом российского общества к рыночному типу экономики произошли изменения в системе ценностных ориентаций молодых людей, создающих сегодня семью, жизнь которых формируется в новых условиях социальной жизни. Опираясь на результаты исследования, проведенного ФОМ [19], необходимо отметить, что для современных молодых людей очень важным является материальное благополучие - 62% отметили этот факт. Для молодой семьи материальное благополучие играет существенную роль - молодые супруги ставят этот показатель на 4 место в системе ценностных ориентаций. Для обеспечения материального благополучия молодые супруги стремятся получить образование (оно занимает 5 позицию), чтобы выстроить успешную карьеру [20]. Реформы в экономике привели к тому, что позиция современной российской молодежи стала заключаться в том, что процесс их обучения и приобретения квалификации становится необходим им для того, чтобы достойно конкурировать на современном рынке труда, для получения высокого дохода и материальной обеспеченности [21]. В связи с этим молодые люди стремятся трудоустроиться на более высокооплачиваемое место работы.

Учитывая сложившуюся сверхконкурентную среду на рынке труда, современные молодые люди вырабатывает свои профессиональные стратегии для построения карьеры. Существуют следующие модели карьерных стратегий:

Статусная модель карьерной стратегии - линейная зависимость с малым отклонением линии от вертикали продвижения по карьерной лестнице, доминирование при выборе карьеры профессионального статуса по отношению к размеру зарплаты.

Материальная модель связана с карьерным перемещением, где для человека важна экономическая прибыль: зарплата, наличие социального пакета.

Достиженческая модель карьерной стратегии - ярко выражены амбиции, активность, ответственность, стремление к популярности в профессиональной сфере. Главное в такой модели не высокие должности, не зарплата, а достижения и выигрыши чаще всего в рискованных проектах.

Приведенные выше модели карьерных стратегий являются традиционными, но не исключают и альтернативные им стратегии. Это связано с тем, что сегодня при условии развития рыночной экономики, расширяется само восприятие карьеры и границы предоставляемых возможностей профессионального роста молодых специалистов. Данные тенденции позволяют вложить следующий смысл в современное понимание карьеры. Карьера - это индивидуально осознанная позиция и поведение человека, связанные с развитием своей профессиональной деятельности и опыта на протяжении всей жизни, которые не являются зависимыми от физических границ организации и государства. Это означает, что карьера в современной ее интерпретации может развиваться по своему индивидуальному обособленному пути, например, вне стен предприятия, в общемировом масштабе, без продвижения по карьерной иерархии, не выходя из собственного дома и не имея стартового капитала. Данное понимание сущности карьеры дает нам возможность расширить границы потенциала молодежи и представляет больше альтернатив выбора стратегий для построения карьеры. молодая семья материальный

Также необходимо отметить изменения в социально-профессиональной структуре общества, которые произошли в связи с экономическими реформами в нашей стране. Молодые люди в 1990-х годах в большей степени были задействованы в промышленности и строительстве (42,8%), сейчас наиболее популярной сферой является финансовая (33,5%), гостиницы и рестораны (29,6%), оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (27,5%), сектор государственного управления (23,9%) [22]. Данные социальнопрофессиональные сферы не являются высокодоходными: средние заработные платы в сфере продаж составляют 30-35 тыс. рублей; бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия, банки - 20-30 тыс. руб.; начало карьеры - 20 - 25 тыс. руб. Это не позволяет многим молодым людям достойно выполнять экономическую функцию молодой семьи, вынуждает супругов прибегать к средствам дополнительного заработка, кредитам, помощи близких родственников.

Анализируя результаты социологических исследований, можно отметить, что материальное положение молодых семей на протяжении последних десятилетий оценивается как достаточно сложное. Опираясь на анализ данных «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения» (RLMS-HSE) [23] за 2014 г. отметим, что среди молодых домохозяйств, доля самых бедных составляет примерно в два раза выше, чем среди других домохозяйств. Также практически каждая четвертая молодая семья располагает доходом ниже прожиточного минимума, что вдвое больше, чем среди всех других семей. Исходя из этого, без внешней поддержки им трудно поддерживать уровень своего благосостояния.

В этой связи интересным представляется рассмотрение нового типа «карьеристов» - фрилансеров. Появление такого феномена как фриланс стало возможным в связи с современным уровнем развития - технологий, которые позволяют создать необходимые условия для удалённой работы. Идея фриланса пришла в голову американскому ученому Джеку Ниллесу в 1972 году, который придумал новый способ работы - работы вне офиса или удалённой работы с использованием средств коммуникации [24]. Однако в России такой тип работы начал развиваться сравнительно недавно, и в основном это было связано с новыми веяниями в сфере управления, а именно, в связи с размывания границ организации. Фрилансеры - это прежде всего специалисты интеллектуального труда, которые стремятся к свободе принятия решений, самовыражению и свободе творчества. Они не хотят самореализовываться в рамках одной компании, загонять себя в рамки жесткого рабочего графика, вести свою трудовую деятельность в офисе под пристальным вниманием начальства. Специфика работы фрилансера заключается в следующем [25]:

самостоятельная организация своего рабочего места и рабочего времени (необходимо своевременно позаботиться о качественном интернете, компьютере, программном обеспечении);

самостоятельное позиционирование на рынке труда (чем выше профессиональный уровень, ответственность за качественное выполнение работы, тем больше шансов для расширения круга заказчиков и установления долго- срочных отношений);

самостоятельное формирование базы данных постоянных

заказчиков;

в условиях кризиса рынка труда, такое явление как фриланс создает множество преимуществ для молодых специалистов, дает возможность избежать проблем с построением карьеры, возникающих под диктовку традиционных правил профессиональной сферы, а также помогает расшить альтернативы поиска работы и развития своего профессионального пути.

Таким образом, отметим, что в настоящее время процесс перехода российского общества к рыночному типу экономики повлек за собой изменения жизненных стратегий молодых семей. Карьера занимает высокую позицию при формировании стратегий молодой семьей. Также следует отметить стремление молодых людей стать успешными, не останавливаться на достигнутом и развиваться по карьерной лестнице. На наш взгляд, формирование карьерной стратегии в самом начале карьеры поможет молодой семье обеспечить не только свое материальное благополучие, но и станет одним из существенных факторов не только последующей трудовой деятельности, а и основой всей последующей жизни молодой семьи.

Литература:

1. Дементьева И.Ф. Первые годы брака: Проблемы становления молодой семьи. М., 1991.

2. Гурко Т.А., Игнатов И.В. Особенности брачного выбора в России в начале 90-х гг. // Семья в России. 1997. №3. - С. 51;

3. Ростовская Т.К. Создание студенческой семьи: мотивация и жизненные стратегии членов молодых студенческих семей // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки, 2015, № 4, с. 73-81.

4. Антонюк Е.В. Становление ролевой структуры молодой семьи и ее восприятие супругами // Вестник МГУ. - 1993. - № 4.

5. Кузьмина Л.М. Распределение ролей в молодой семье // Социальная политика и социология. 2011. № 11. - С. 259-271.

6. Архангельский В.Н. Репродуктивное и брачное поведение // Социологические исследования. 2013. №2. с. 129-136.

7. Гурко Т.А. Репродуктивные планы супругов и влияющие на них факторы // Социологические исследования. 2014. № 9, C. 77-85.

8. Преснякова-Осипова И.В. Образ жизни семьи в Российской

9. Федерации как объект социологического анализа // Власть. 2011. № 9.

10. Ахмедова И.Г. Образ жизни - как интегративный индикатор функционального состояния молодой семьи // Методология, теория и история социологии: сб. научных статей. Материалы Всероссийской научной конференции (Ростов-на-Дону, 23 - 24 ноября 2012 г). Ростов н/Д: Изд-во ЮФУ, 2012.

11. Сорокина Е.С. Жизненные стратегии молодой семьи: социологический анализ: Автореф. дисс. ... канд. социол. наук. М., 2007. 21 с.

12. Абульханова - Славская К. А. Стратегия жизни. М., 1991.

13. Наумова Н.Ф. Жизненная стратегия человека в переходном обществе // Социологический журнал. 1995.№2.

14. Резник Т.Е., Резник Ю.М. Жизненные стратегии личности: поиск альтернатив. М., 1995

15. Посухова О.Ю. Профессиональная мобильность в контексте общероссийских трансформаций. 2010.

16. Алексеенко Т.Ф., Рудакова И.А., Щербакова Л.И. Рельефы идентификационного пространства российского студенчества / Новочеркасск: ЮРГТУ (НПИ), 2005;

17. Трансформация института семьи и демографические процессы в современной России: монография/А.В. Верещагина. - Ростов н/Д: Изд-во ЮФУ, 2009. С.68.

18. Резник Т.Е. Методология комплексного изучения жизненных стратегий личности. Личность. Культура. Общество. 2000. №2. С.40-59.

19. Акунина Ю.А., Ванина О.В. Технология личностного брендинга в процессе подготовки современных специалистов социально-культурной сферы //Приоритеты социально-культурного образования в условиях модернизации российского общества: Сб. научн. Статей по материалам научно-практической конференции, посвященной 60-летию факультета социально-культурной деятельности (28 октября 2009 г., Москва)/Научн.ред. Н.Н. Ярошенко, Г.Н.

20. Новикова, Е.В. Чижикова. - М.: МГУКИ, 2009. С. 129-136.

21. Ориентиры и ценности молодых россиян [Электронный ресурс] (опубликовано 03.10.2016 г.) // Фонд общественного мнения. Режим доступа:

22. http://fom.ru/TSennosti/13083

23. Пилотажное исследование «Жизненный мир молодой семьи в Ростовской области» (Май-июнь 2017 г.).

24. Мантуров С.В. Молодежь как социальный субъект в полиэтническом социуме. Монография. - М.: АПК и ППРО, 2006. - С. 12-13.

25. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2016: Стат.сб./Росстат. - М., 2016. - С. 57.

26. Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)», проводится НИУ ВШЭ и ЗАО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН.

27. (https://www.hse.ru/data/2016/07/28/1118935935/Vestnik%20RLMS-

28. HSE_2016.pdf)

29. Уровень безработицы в 2017 году Электронный ресурс

30. Официальный сайтФедеральной службы государственной статистики РФ. - Режим доступа: http:// www.gks.ru/ wps/wcm/connect/ rosstat_main/ rosstat/ru/ statistics/wages/labour_force/

31. Фриланс как альтернатива для расширения границ профессиональных возможностей молодых специалистов Электронный ресурс // Сайт «Карьерист». - Режим доступа: http://www.career-st.ru

32. /career_cruising/ kariera/1/ Literature:

33. Dementieva IF The first years of marriage: The problems of the formation of a young family. M., 1991.

34. Gurko TA, Ignatov IV Features of the marriage choice in Russia in the early

35. 90's. // Family in Russia. 1997. № 3. - P. 51;

36. Rostovskaya T.K. Creation of a student family: motivation and life strategies of members of young student families // Vestnik of the Nizhny Novgorod University. N.I. Lobachevsky. Series: Social Sciences, 2015, No. 4, p. 73-81.

37. Antonyuk E.V. Formation of the role structure of a young family and its perception by spouses // Bulletin of the Moscow State University. - 1993. - № 4.

38. Kuzmina L.M. Distribution of roles in a young family // Social Policy and Sociology. 2011. № 11. - P. 259-271.

39. Arkhangelsky V.N. Reproductive and Marriage Behavior // Sociological Research. 2013. № 2. from. 129-136.

40. Gurko TA Reproductive plans of spouses and the factors influencing them // Sociological research. 2014. No. 9, C. 77-85.

41. Presnyakova-Osipova I.V. Family life in the Russian Federation as an object of sociological analysis // Vlast. 2011. № 9.

42. Akhmedova I.G. Lifestyle - as an integrative indicator of the functional state of a young family / / Methodology, theory and history of sociology: Sat. scientific articles. Proceedings of the All-Russian Scientific Conference (Rostov-on-Don, November 23 - 24, 2012). Ростов н / Д: Изд-во ЮФУ, 2012.

43. Sorokina E.S. Life strategies of a young family: a sociological analysis:

44. Author's abstract. diss. ... cand. sociol. sciences. M., 2007. 21 pp.

45. Abulkhanova - Slavskaya K. A. The strategy of life. M., 1991.

46. Naumova N.F. Life Strategy of Man in a Transitional Society // Sociological Journal. 1995. №2.

47. Reznik TE, Reznik Yu.M. Life strategies of personality: the search for alternatives. M., 1995

48. Posuhova O.Yu. Professional mobility in the context of all-Russian transformations. 2010.

49. Alekseenko TF, Rudakova IA, Shcherbakova L.I. Reliefs of the identification space of the Russian students / Novocherkassk: YURSTU (NPI), 2005;

50. Transformation of the Institute of the Family and Demographic Processes in Contemporary Russia: Monograph / A.V. Vereshchagin. - Ростов н / Д: Publishing house of SFedU, 2009. С.68.

51. Reznik TE Methodology for a comprehensive study of the life strategies of the individual. Personality. Culture. Society. 2000. № 2. P.40-59.

52. Akunina Yu.A., Vanina O.V. Technology of personal branding in the process of training of modern specialists in the socio-cultural sphere // Priorities of socio-cultural education in the context of the modernization of Russian society: Sat. scientific. Articles on the materials of the scientific and practical conference dedicated to the 60th anniversary of the Faculty of Social and Cultural Activity (October 28, 2009, Moscow) / Nauchn.red. N.N. Yaroshenko, G.N. Novikova, E.V. Chizhikov. - Moscow: MGUKI, 2009. pp. 129-136.

53. Landmarks and values of young Russians [Electronic resource] (published

54. 03.10.2016) // Fund of public opinion. Access mode: http://fom.ru/TSennosti/13083 20. Aerial survey "The Life World of a Young Family in the Rostov Region" (May-June 2017).

55. Manturov S.V. Youth as a social subject in a multi-ethnic society. Monograph. - Moscow: APK and Ppro, 2006. - P. 12-13.

56. Labor force, employment and unemployment in Russia (based on the results of sample labor force surveys). 2016: Stat.sb./Rosstat. - M., 2016. - P. 57.

57. Russian Monitoring of the Economic Situation and Health of the NRU HSE

58. (RLMS-HSE), is being conducted by the Higher School of Economics and ZAO "Demoscope" with the participation of the Population Center of the University of North Carolina at Chapel Hill and the Institute of Sociology of the Russian Academy of Sciences. (https://www.hse.ru/data/2016/07/28/1118935935/Vestnik%20RLMS-HSE_2016.pdf)

59. Unemployment rate in 2017 [Electronic resource] The official website of the Federal Service of State Statistics of Russia. - Access mode: http: // www.gks.ru/ wps / wcm / connect / rosstat_main / rosstat / en / statistics / wages / laborourforce

60. Freelance as an alternative for expanding the boundaries of the professional capabilities of young professionals [Electronic resource] // "Careerist" site. - Access mode: http://www.career-st.ru / career_cruising / kariera / 1 /

Размещено на Allbest.ru