Типи конфліктів, причини їх виникнення. Методи вирішення ділових конфліктів: шляхом усунення суперечності інтересів обох сторін, шляхом усунення ворогуючих сторін, шляхом усунення об'єкту інтересів сторін. Способи уникнення конфліктів. Правила поведінки.
Аналіз умов виникнення косовського конфлікту та основні етапи його формування. Ставлення міжнародних організацій (НАТО, ООН, ОБСЄ) до проблеми та шляхи її подолання. Наслідки проголошення незалежності Косово та її вплив на подальші події у регіоні.
Конфлікт - це соціальне явище, яке пов'язано з розбіжністю інтересів, цілей, завдань, позицій, думок, поглядів тощо. Конфлікти глибоко переживаються, проходять певні етапи розвитку та вирішення. Дослідження правової та психологічної складових конфлікту.
- 30184. Конфлікт цілей у логістиці
Імплементація концепції логістики у систему управління підприємством. Впровадження в менеджмент теорії прийняття логістичних рішень, формування логістичних рішень і проектів. Структуризація логістичних цілей. Піраміда цілей підприємства та її зміст.
Поняття конфлікту та його основні ознаки, передумови виникнення. Можливі критерії для здійснення класифікації, а також характерні особливості конфлікту, підходи до його розв'язання та моделі поведінки, управління. Паралель між конфліктом та переговорами.
Складові конфлікту в системі масово-комунікаційних процесів, які викликані проблематикою формування сучасного глобального суспільства. Урегулювання збройних конфліктів в умовах глобалізаційних процесів дипломатичними шляхами на державному рівні.
Поняття конфлікту в контексті масовокомунікаційних процесів у сучасному глобальному суспільстві, його класифікація. Складові конфлікту в системі масовокомунікаційних процесів, які викликані проблематикою формування сучасного глобального суспільства.
- 30188. Конфлікт як соціальне явище
Становлення та розвиток соціології конфлікту. Структура соціального конфлікту, функції, позитивні і негативні наслідки. Причини соціальних конфліктів. Методи їх розв’язання. Причини підвищеного рівня конфліктності в сучасному українському суспільстві.
Дослідження поняття "конфлікт" за допомоги міждисциплінарного підходу, спроба виявлення наукових позицій щодо його сутності. Співвідношення "конфлікту" з такими категоріями як: "конфліктне протистояння", "суперечність", "суперництво (змагання)".
Дослідження конфлікту, його змісту та поняття, в мовознавстві під різними термінологічними визначеннями через багатозначність терміна "конфлікт". Конфлікт як зіткнення протилежних інтересів, думок, поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка.
Ознайомлення з результатами дослідження, спрямованого на виявлення агресивності та конфліктності студентів вищого навчального закладу, що призводять до виникнення конфліктів на рівні "викладач-студент". Розробка практичних заходів щодо їх профілактики.
Визначення сутності, стадій, функцій та наслідків конфлікту для організації і для персоналу. Дослідження та аналіз залежності протікання конфлікту від ефективності управління ним. Характеристика особливостей конфліктологічної компетентності людини.
Розроблення шляхів вирішення проблем конфлікт-менеджменту, які уповільнюють впровадження сучасних методів вирішення конфліктів в органах місцевого самоврядування. Застосування нових високоефективних методів, що дозволяють вирішувати конфліктні ситуації.
Сутність та функції конфлікту. Причини виникнення конфліктних ситуацій в колективі, стратегії поведінки керівників і управління конфліктами. Конструктивні (функціональні), деструктивні (дисфункціональні), внутріособистісні та міжособистісні конфлікти.
- 30195. Конфлікти батьків та дітей
Авторитарний та вільний стилі стосунків у сім'ї. Поняття конфлікту, його позитивні функції. Психологічні фактори конфліктів у взаємодії батьків і дітей. Особливості підліткових конфліктів, їх типи. Головні причини конфліктів батьків і підлітків.
Теоретичні засади конфліктів у державному управлінні. Конструктивні наслідки суперечки. П’ять основних стратегій поведінки в конфліктній ситуації. Характеристика особливостей деструктивного, інтегративного, внутрішньоорганізаційного типу переговорів.
Проблема конфліктної взаємодії в суспільстві. Форми й методи врегулювання конфліктів в Україні. Структура й причини конфліктів у сфері державного управління, пропозиції щодо шляхів їх вирішення. Види конфліктів, які виникають у державному управлінні.
- 30198. Конфлікти в колективі
Головні теоретичні та практичні підходи до висвітлення сутності та причин конфлікту: поняття, поведінка, управління. Виявлення психологічних причин конфліктності людей в умовах організації, оцінка результатів, що були отримані в ході даного дослідження.
Проведено аналіз невербальних чинників виникнення конфліктів у міжнародному просторі. Предметом розгляду є конфлікти в міжнародному просторі, які виникають на тлі порушення норм протоколу та міжкультурної комунікації суб’єктами переговорного процесу.
Дослідження проблем конфліктів у злочинному середовищі, а також інструментарію їх оперативно-тактичного використання. Вивчення закономірностей конфліктогенної поведінки правопорушників у конфліктній ситуації. Моніторинг діяльності кримінальних груп.
- 30201. Конфлікти в організації
Загальне поняття, структура, види та типологія конфліктів. Основні причини та функції конфліктів. Мотиви та інтереси конфліктуючих сторін. Горизонтальні та вертикальні конфлікти в організації. Способи попередження та вирішення конфліктних ситуацій.
Соціологія конфлікту як галузь соціології, яка вивчає сутність, зумовленість, наслідки та управління конфліктом як соціальним явищем. сутність та причини виникнення конфлікту в організації. Типологія конфліктів, інформаційне забезпечення подолання.
Поняття конфлікту та його властивості. Особливості протікання конфліктів в організації, типові причини їх зародження та розвитку, можливі позитивні та негативні наслідки. Варіанти поведінки керівника при конфлікті між співробітниками підприємства.
Аналіз конфліктів у середовищі російської еміграції в Швейцарії після смерті Герцена. Причини розбіжностей, їх роль у послабленні опору царському режиму. Боротьба за визнання представництва в Міжнародному товаристві робітників, згуртованість іммігрантів.
- 30205. Конфлікти в сімейних парах
Дослідження сімейних конфліктів, у контексті людської взаємодії, основних причин та шляхів їх подолання за допомогою психотерапевтичних засобів. Практика застосування проективної техніки, адаптованої для цілей сімейної терапії та представляє собою гру.
Дослідження шляхів раціонального та ефективного подолання конфліктних ситуацій у трудових колективах. Опис основних правил поведінки керівника в колективі для профілактики конфліктів, своєчасного їх розкриття, виявлення та введення в конструктивне русло.
Шляхи раціонального й ефективного подолання конфліктних ситуацій у трудових колективах. Комплексний аналіз правил поведінки керівника в колективі для профілактики конфліктів, своєчасного їх розкриття, виявлення та введення в конструктивне русло.
Поняття конфлікту і його соціальна роль. Психологічна характеристика і особливості міжособистісних взаємин в юнацькому віці. Міжособистісні конфлікти в ранній юності. Психологічна допомога у вирішенні конфліктів в молодіжному середовищі, її особливості.
Доктринальні підходи до понять "правова колізія", "правовий конфлікт", їх відображення в екологічному праві. Теоретико-правова характеристика категорії "правова колізія". Порівняння правових колізій та правових конфліктів на основі юридичного протиріччя.
Обґрунтування концепції широкої сфери дії й глибокого змісту категорій "конфлікт" і "трудовий спір" і неможливості їх обмеження механізмом колективних трудових спорів. Конфлікт, присутній на стадії формування вимог працівника (трудового колективу).