Понятие жизненного цикла организации, характеристика основных стадий. Процесс становления предприятия, определение стратегии конкурентной борьбы. Этап роста или коллегиальности, обстоятельства развития организации. Основные принципы закона развития.
Общая характеристика основных видов деятельности ООО "УралЭлектроСервис", рассмотрение особенностей механизма управления жизненным циклом. Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
Понятие и внутренняя среда организации, закономерности и направления ее деятельности в современных условиях рыночной экономики. Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит организация за период существования, его этапы.
Развитие стадий жизненного цикла организации. Характеристики организации на протяжении жизненного цикла. Основные факторы построения модели организационного развития: возраст и размер организации, этапы эволюции и темпы роста отрасли. Теория Адизеса.
Факторы, влияющие на продолжительность жизни организации. Стадия возникновения и становления фирмы. Этап коллегиальности — период быстрого роста организации. Анализ и оценка ЗАО столичный торговый дом "Милавица". Описание фирмы по основным критериям.
Исследование модели жизненного цикла фирмы Б.З. Мильнера. Характеристика этапов создания, роста, зрелости и упадка. Механизм выработки и принятия управленческих решений. Изучение теории жизненного цикла организации Л. Грейнера. Кризис лидерства и доверия.
Основные термины, научные представления, история изучения и современное представление о жизненном цикле организации. Реализация на практике жизненного цикла организации на примере предприятие Г. Форда. Перспективы развития предприятия Г. Форда.
Методика анализа жизненного цикла организации. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла и направления его совершенствования. Возможности и ограничения модели жизненных циклов. Этап коллегиальности – период быстрого роста фирмы.
Основные функции процесса управления. Структура жизненного цикла организации. Экономические и социальные цели функционирования предприятия. Движущие силы роста корпораций. Отличительные черты моделей Дауна и Адизеса. Проблема адаптации к окружающей среде.
Жизненные стадии и циклы организации, необходимость их учета при разработке стратегических и тактических планов. Оценка жизненного цикла и мероприятия по улучшению организации производства, производительности труда и управления на СП ЗАО "Милавица".
Критерии определения стадии развития организации. Кривая жизненного цикла организации по И. Адизесу. Основные отличительные черты организации на стадии ранней бюрократизации. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для России.
Понятие и модели жизненного цикла организации, его основные стадии и развитие. Эволюция, кризис и революция. Перспективные модели эволюции организации и анализ ее жизненного цикла. Анализ различных видов циклов и их взаимосвязь в управлении экономикой.
Понятие, основные этапы и методика анализа жизненного цикла организации, а также факторы, влияющие на её продолжительность. Механизм управления организацией по стадиям. Анализ моделей развития. Общая характеристика ведущего предприятия и персонала.
Различные концепции жизненного цикла организации. Критерии определения стадии развития организации в бизнесе. Социально-психологические методы управления персоналом. Связь методов управления со стадиями развития организации. Основные причины кризисов.
Определение сущности и структуры жизненного цикла организации. Изучение методики анализа жизненного цикла организации. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Анализ факторов, влияющих на продолжительность жизни организации.
Модель жизненного цикла организации Ицхака Адизеса. Кривая жизненного цикла, характеристика стадий и проблем бизнеса на каждом из этапов. Рекомендации успешного прохождения стадий. Оценка эффективности организационной структуры предприятия ООО "ВЕСТ»".
Понятие и факторы жизненного цикла организации, его этапы и модели. Управление жизненным циклом организации, маркетинг в различных стадиях жизненного цикла системы. Основы "выращивания здоровых организаций". Потребность организации в лидерах и менеджерах.
Проектирование, развитие и поведение организаций и его описание с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий – теории жизненных циклов. Необходимость руководителей уделять внимание теоретическим основам функционирования.
Знакомство с видами деятельности ОАО "Когалымский молочный завод", анализ жизненного цикла организации. Общая характеристика наиболее известных моделей жизненного цикла: "Движущие силы роста", "Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции".
Основы функционирования организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, на основе теории жизненного цикла. Диагностирование организации на предмет пребывания ее на том или ином этапе эволюции.
Проблемы социального управления организацией на разных стадиях ее жизненного цикла, характер изменений ее корпоративной культуры и принятой системы ценностей. Пути повышения эффективности в условиях современного общества, взаимодействие с сотрудниками.
Изучение жизненных циклов организаций и стадий их развития. Проблемы теории и практики управления. Модели организационного развития И. Адизеса и Л. Грейнера. Рассмотрение управленческих задач, стоящих перед руководителем отдела народного образования.
Факторы, влияющие на смену жизненных циклов в организации, характеристика её стадий. Влияние размера организации и окружающей среды на особенности управления человеческими ресурсами. Специфика развития персонала в зависимости от стадий жизненного цикла.
Организация как процесс, посредством которого создается структура управляющей системы. Модели жизненного цикла организации. Стадии развития корпораций. Чувство общности персонала. Этап коллегиальности роста компании. Анализ ОАО "Мобильные ТелеСистемы".
Понятие и основные этапы жизненного цикла организации как ее предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени. Сущность и разновидности управленческих решений, направления и этапы, особенности их формирования.
Сущность понятия организации, их классификация. Основополагающие законы и принципы организации. Понятие этапов жизненного цикла организации. Изучение анализа моделей жизненного цикла. Рассмотрение характерных признаков упадка и развала организации.
Понятие и модели жизненного цикла организации. Графическая модель и основные этапы жизненного цикла организации. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для Российской Федерации. Социальный компонент жизненного цикла организации.
Форс-мажор как обстоятельства непреодолимой силы, наступление которых исключает исполнение контрагентом договорных обязательств, место данного явления в деятельности предприятия. Характеристики и жизненный цикл предприятия. Положение о дирекции ООО.
Понятие и графическая модель жизненного цикла организации, его социальная компонента. Этапы жизненного цикла организации: предпринимательства, коллективности, формализации и управления, выработки структуры, упадка. Анализ моделей жизненного цикла.
Сущность автократичного, демократического и либерального стилей руководства. Формы организации взаимоотношений с подчиненными. Характеристика этапов жизненного цикла организаций. Структура коммуникационного процесса. Категории и обязанности управленцев.
