Определение понятия деловой карьеры, а также анализ ее целей, задач и этапов. Пример анализа политики управления деловой карьерой на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию. Анализ карьерного роста сотрудников и развития деловой карьеры.

Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Этапы служебно-профессионального продвижения. Анализ управления деловой карьерой на примере предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию развития деловой карьеры на предприятии.

Развитие социально-экономических основ деловой карьеры банковского персонала как механизма улучшения конкурентных позиций на рынке труда. Структурно-функциональный анализ карьеры работников коммерческого банка. Реализация стратегии деловой карьеры.

Деловая карьера, её суть и особенности, основные виды, подробная характеристика её типов и главных задач. Рассмотрение планирования и контроля деловой карьеры, первичные формы термина, классификация основных преимуществ и недостатков сферы деятельности.

Специфика женской карьеры на государственной службе и проблема профессиональной самореализации. Эффективное использование гендерного кадрового потенциала страны на основе умелого кадрового прогнозирования и планирования. Управление деловой карьерой.

Понятие и цели управления деловой карьерой, анализ качественных и количественных характеристик персонала. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления деловой карьерой. Описание этапов и методов управления деловой карьерой.

Карьера как рост: творческий, профессиональный, служебный или просто экономический в виде повышения заработной платы. Влияние на поведение человека в организации современных тенденций. Направления реализации карьеры: профессиональная и горизонтальная.

Сущность, цели и этапы деловой карьеры. Характеристика авантюрного, традиционного, прагматичного и эволюционного типов профессионального роста человека. Деловые и личностные характеристики кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия.

Изучение основных особенностей деловых коммуникаций секретаря-референта. Рассмотрение регламентированности как подчиненности установленным правилам и ограничениям. Общая характеристика, форма, культура и специфические черты, деловой коммуникации.

Исследование сущности, основных элементов и этапов коммуникационного процесса. Рассмотрение внешних и внутренних коммуникаций в процессе управления. Определение преград, возникающих при коммуникациях в процессе управления, поиск путей их преодоления.

Общая характеристика и специфические черты культуры делового общения. Специфика деловой коммуникации как деятельности, направленной на достижение определенных результатов в профессиональной сфере бизнеса. Деловое совещание, дискуссия и публичная речь.

Правила, приемы формирования положительного имиджа делового человека, связанные с речевым поведением. Правила подготовки публичной речи. Функции языка жестов и телодвижений в общении. Пример оформления письма-запроса о намерении приобрести офисную мебель.

Определение общения как сложного процесса взаимодействия между людьми, заключающегося в обмене информацией, а также в восприятии и понимании партнерами друг друга. Классификация невербальных средств коммуникации. Эффекты межличностного восприятия.

Характеристика основных понятий дисциплины "этика деловых отношений". Значение процесса коммуникации в деловом общении и его двухуровневая система организации, формы осуществления и роль обратной связи. Понятие "лидер", его основные функции и типы.

Характеристика конкуренции как борьбы между экономическими субъектами за максимально эффективное использование факторов производства. Виды конкуренции: совершенная, несовершенная, монополистическая. Система антимонопольного регулирования развитых стран.

Деловые письма: правила составления и их реквизиты. Составление проекта приказа о премировании и о переводе на другую работу внутри организации, протокола общего собрания трудового коллектива, докладной записки и оформление справки о месте проживания.

Возникновение деловых кругов в России в XIX в. Деловые культура и отношения - традиции, принципы, ценности. Деловые контакты с зарубежными партнерами, проблемы культурного характера. Составные части деловой культуры. Внешние и внутренние признаки.

Расположение, климат, природные ресурсы и административно-территориальное деление Королевства Бельгия. Национальные особенности, традиции и обычаи, праздники страны. Стиль деловых отношений и способы ведения переговоров, характерные для Бельгии.

Обзор понятия, особенностей проявления в деятельности государственного и муниципального служащего. Изучение культуры работы с документами и при пользовании телефона. Этикет представлений и знакомств. Культура внеслужебного общения и служебных совещаний.

Переосмысление значения культуры. Процесс формирования и функционирования оргкультуры компаний, степень ее влияния на внутреннюю структуру, оценку, управление интеллектуальным капиталом. Владение правилами делового этикета в современном бизнес-сообществе.

Краткая социально-экономическая характеристика Норвегии, место и роль на мировом рынке. Кластерная принадлежность страны и ее основные культурообразующие факторы. Особенности ее национальной и деловой культуры. Специфика делового общения в Норвегии.

Характеристика особенностей деловой корреспонденций в деятельности предприятия, анализ ее роли в деловом общении. Изучение логических и психологических приемов полемики. Исследование национальных особенностей в деловом общении на примере Великобритании.

Понятие, особенности и виды делового общения. Избирательная этика в деловых отношениях. Создание команд и централизация управленческих функций. Повышенная склонность к риску и диверсификация деятельности. Сущность и функции переговорного процесса.

Особенности искусства делового общения и ведения бизнеса в Индии, основные отличия от точки зрения европейцев. Сущность двух принципов: смирение и чистота. Главные правила этикета: в одежде, приветствии, еде и напитках. Процесс организации бизнеса.

Вида культур: моноактивные, полеактивные и реактивные. Особенности поведения и ведения бизнеса с итальянцами. Подход к деловым переговорам и манера их проведения. Представление о времени у этого народа. Правильная дистанция для общения с итальянцами.

Советская тактика переговоров, принятие компромисса как сближения позиций на основе взаимных уступок. Эмоциональное ведение переговоров, с частой сменой настроений, характерное для советских представителей. Особенности деловой культуры России 90-х гг.

Экономико-географическая характеристика Французской республики. Ее административное деление. Достопримечательности страны. История становления государства. Культурное наследие французского народа. Особенности национальной кухни. Традиции приема пищи.

Изучение особенностей деловой культуры Швеции. Характеристика экономико-географического положения Швеции. Описание основных традиций и обычаев шведов. Характеристика психолого-поведенческих особенностей шведов, особенностей ведения переговоров с ними.

"Общество-паутина" как социум, в котором все члены жестко взаимозависимы и между ними устанавливается строгая иерархия моральных и социальных обязанностей. Его особенности для Японии. Характерные черты японского бизнесмена, стиль ведения переговоров.

Организация как форма объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры. Знакомство с основными особенностями взаимоотношений в деловой организации. Общая характеристика проблем функционирования деловых организаций.