Дослідження еволюції підходів до визначення моделі участі державних службовців у політичному процесі в офіційних документах сучасної української держави на базі аналізу програмних та нормативно-правових документів за період з кін. ХХ ст. до нашого часу.

Педагогічні чиновники, які служили на українських землях у складі Російської імперії в першій половині ХІХ ст., їх місце у системі бюрократичного апарату, функції та повноваження, умови служби та відношення до неї. Діяльність відомства народної освіти.

Розгляд педагогічних чиновників, які служили на українських землях у складі Російської імперії в першій половині ХІХ століття. Місце цієї категорії чиновників у системі бюрократичного апарату території. Дослідження їхніх повноважень в умовам служби.

Визначення структури и основних завдань Державної служби України з надзвичайних ситуацій. Керівництво та організаційна структура організації. Історія становлення Державної служби, їх діяльність в сфері реалізації державної політики та цивільного захисту.

Дослідження форми участі Державної служби України з надзвичайних ситуацій в адміністративному процесі. Визначення її повноважень щодо розгляду звернень громадян, надання адміністративних послуг та участі в провадженнях у справах про правопорушення.

Проблема надання послуг органами влади фізичним та юридичним особам - одне з основних питань реформування української держави на сучасному етапі розвитку суспільства. Характеристика основних нормативних вимог щодо надання адміністративних послуг.

Завдання Держслужби України соцзахворювань. Темпи приросту захворювання, статистичні дані. Витрати на заходи протидії ВІЛ-інфекції. Антиретровірусна терапія, її доступність. Області України, в яких можливе найбільше кількісне зараження населення в 2014 р.

Наявність реформаторських ініціатив і змін, що стосуються як системи державного управління в цілому так і державної служби зокрема, як визначальна риса сучасного етапу розвитку державної служби України. Історія створення та забезпечення даного інституту.

Проблеми, пов’язані із реформуванням й підвищенням ефективності державної служби України, забезпеченням якості її кадрового складу. Чинники, що впливають на ефективність державної служби та її кадрового складу. Впровадження механізму стимулювання праці.

Державна служба фінансового моніторингу України (ДСФМУ) як центральний орган виконавчої влади. Завдання ДСФМУ, його організаційна структура, функції. Характеристика Державної казначейської служби України, її структура. Повноваження голови казначейства.

Поняття та нормативно-законодавче обґрунтування державної служби як одного з напрямів діяльності людства, важливого виду суспільно-корисної праці. Призначення і основні завдання, відмінні особливості. Зміст і характер зміни у законі "Про держану службу".

Зміст, особливості та етапи проходження державної служби; її місце в системі публічної служби. Працівники цієї сфери діяльності, які несуть службу виконуючи посадові обов’язки, мають особливий адміністративно-правовий статус. Обов’язки держслужбовця.

Короткий огляд сучасного законодавства про державну службу, її головні завдання. Особливості державної служби як системи соціальних інститутів. Необхідність впровадження культури праці в публічно-правовий інститут як елемент європейського стандарту.

Аналіз суб’єктивних оцінок державних службовців щодо власної соціальної ролі, місця та значення в суспільстві. Оцінка ними ефективності функціонування державної служби як соціального ліфта. Вплив на суспільство в рамках регіональних компетенцій.

Розгляд питання щодо шляхів удосконалення інституту державної служби з огляду на низку сутнісних соціальних та правових моментів. Визначення ролі та місця соціальної природи державної служби у системі соціальних інститутів суспільства та держави взагалі.

Розгляд визначення поняття, змісту та меж державної служби як сфери функціонального управління Національного агентства України з питань державної служби. Правовий статус голів і членів державних колегіальних органів, керівників та їх заступників.

Огляд основних ознак державного службовця України в юридичному аспекті. Аналіз його соціальних функцій, прав та обов’язків. Адміністративно-правове розподілення державних службовців. Норми службової етики. Притягнення до адміністративної відповідальності.

Аналіз існуючих доктринальних та нормативно-правових підходів до визначення поняття та сутності державної служби. Аналіз нової моделі дослідження державної служби, що дала змогу визначити її поняття, сутність та її місце у системі права України.

Дослідження особливостей кадрового, організаційного забезпечення державної служби. Обґрунтування необхідності уніфікації підзаконних правових актів щодо правового статусу працівників апарату суду шляхом вилучення з їх положень банкетних та дублюючих норм.

Створення ефективної системи державної служби, що орієнтована на реалізацію прав і свобод українських громадян. Формулювання змісту європейської концепції державної служби як важливого орієнтиру реформування української системи державної служби.

Аналіз існуючого механізму державної соціальної допомоги сім’ям з дітьми в Україні, головні проблеми його функціонування: низький рівень виплат, організаційна складність отримання допомоги, низька поінформованість про допомогу потенційних її одержувачів.

Становлення та особливості стану соціальної політики, етапи її розвитку в країнах Європейського Союзу. Вплив процесів глобалізації та інтеграції на зміну політики в соціальній сфері. Правова основа наднаціональних програм і гарантій соціального захисту.

Формування концепцій соціальної політики, розробки стратегій з позиції глобалізації. Сучасний стан соціальної політики. Етапи розвитку політики Європейського Союзу в соціальній сфері. Вплив процесів глобалізації та інтеграції на зміну соціальної політики.

Теоретичні та практичні проблеми формування та впровадження сучасної державної соціальної політики. Реалізація конституційних прав громадян в Україні. Оцінка ефективності соціальної політики держави. Необхідність підвищення рівня доходів населення.

Суть процесів регулювання державного ринку праці та питання зайнятості та соціального захисту населення. Здійснення регулювання ринку робочої сили з боку держави і за допомогою процесів саморегулювання. Важелі саморегулювання ринку трудових ресурсів.

Досліджені процеси регулювання державного ринку праці і питання зайнятості та соціального захисту населення. Регулювання ринку робочої сили здійснюється, і з боку держави, і за допомогою процесів саморегулювання. Вплив держави на ринок трудових стосунків.

Рівень психологічного стресу від пандемії COVID-19. Можливість різкого збільшення кількості та тяжкості психічних розладів. Підтримання психічного здоров’я працівників сфери охорони здоров’я - одна з умов забезпечення готовності боротьби з COVID-19.

Охорона психічного здоров’я як завдання органів державної влади та громадянського суспільства. Вплив кризи, викликаної пандемією коронавірусу, на психічне здоров’я та соціальне благополуччя громадян. Визначення часто поширених причин тривоги під час криз.

Визначення можливості розвитку освіти, професійної підготовки та інтелектуального потенціалу населення. Детермінація розмірів людського капіталу та трудових ресурсів. Перспективи асоціальної поведінки населення та криміногенної обстановки у суспільстві.

Реалізація програми державної цільової допомоги працівникам у вигляді доплат до їхньої заробітної плати в разі її зниження під впливом негативних чинників. Адресність наданої соціальної допомоги. Негативний вплив кризи, спричиненої поширенням COVID-19.