Моральная регуляция волонтерского участия
Структура российского волонтерского движения. Социальное и событийное волонтерство. Сходства и различия в габитусах представителей двух течений волонтеров, их установках, мотивах и ценностях. Студенты московских вузов, выступавшие в роли волонтеров.
Рубрика | Социология и обществознание |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 02.11.2015 |
Размер файла | 2,0 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
А как ты общаешься обычно с супервайзерами?
Не знаю, они бывают и старые и молодые, общаюсь с дистанцией человека, который старше меня по должности, я выполняю то, что он мне говорит, потому что это его мероприятие, и он знает как его проводить, а я лишь исполнитель.
Как вы контактируете обычно?
Обычно, перед событием бывает сбор, где инструктируют всех-всех-всех, отдельно с нами никто не разговаривает, может если есть какой-то вопрос можно подойти лично спросить, но обычно этого нет. Один против толпы.
На некоторых мероприятиях, наверное, есть волонтеры с опытом, которые выполняют роль супервайзера на определённых точках, и они уже отчитываются перед человеком, который это мероприятие организует?
Я с этим не сталкивалась, хотя, когда нас распределяли по направлениям работы, например, я просто рассаживала гостей на места, а другой человек уже ходил с рацией, я обращалась к нему, если нужно было кого-то позвать, я уже не могла без него обойтись. Чтобы сделать часть своей работы, он должен был мне помочь, он тоже был волонтер, но получается чуть повыше.
А почему тебе не дали рацию?
Я не знаю, там был список или по фамилиям, то есть по алфавиту, или по дням собеседования.
Это никак не завесило от личных качеств?
Вроде нет.
Давай поговорим о двух конкретных мероприятиях. Одно которое тебе вообще не понравилось, и другое, которое понравилось.
Сложно сказать про очень хорошее, это наверное была "Высшая проба", вышкинская олимпиада, она уже проводится несколько лет, они уже знают, что они хотят от волонтеров, у них четкая регламентация кто что делает, там одни и те же люди, даже я с ними уже встречалась несколько раз, когда ты кого-то знаешь-легче работать. Что было хорошо, мы вписались на участие, а потом нам еще раз звонили и переспрашивали: "А вы сможете точно прийти?" Или "Вы точно придете?" Мы говорим, да, мы сможем, если ты отказываешься, они ищут на твое место замену. Они нас попросили прийти всех пораньше, выдали опознавательные знаки: рубашки, футболки, банданы. Было нормально все организовано, всем распечатали сразу отдельные экземпляры инструкций, все что они сказали, они потом отдельно вынесли на бумагу и дали, чтобы мы еще раз перечитывали и не спрашивали лишний раз.
А про худшее?
Это Mercedes Benz. Я помню, мы пришли туда за день, ждали, наверное, минут сорок просто в вестибюле, и нас не могли никак организовать, притом что нас запугали, что мы будем заниматься чем-то таким, что нужно делать по правилам, по инструкции, а мы не знаем даже что делать, нам никто ничего не объяснял. На следующий день мы пришли, опять же была неразбериха на входе, нам не сразу выдали бейджики, сначала были проблемы с гардеробами, с комнатами для волонтеров, где можно оставить свои вещи.
В основном организация страдала?
Да, получается, о волонтерах никто не заботится, хотя мы делаем полезную и важную работу. Гости все сядут куда захотят, а они же все подразделяются на несколько типов: front role, vip, standart, press и обычные. Если обычные захотят сесть на первые ряды, приходится с н ими разговаривать, говорить, "Если первые ряды освободятся, мы вас обязательно пересадим". Или пресса, которая жутко назойлива, и хочет пройти вперед.
А как ты узнала о проведении всех этих мероприятий?
Вот в вышку я записалась, потому что я сама писала вышку, и сразу подумала, что я хочу быть волонтером, в следующий раз я хотела быть не тем, кто пишет эту олимпиаду, а в качестве того, кто ее организует. Когда я писала, было много телефонов, не было заглушек.
А ты не пользовалась?
Я нет, я не умею списывать, не мой вариант. Кстати, сейчас появились заглушки.
А про Mercedes Benz Fashion Week как ты узнала?
На почту пришло оповещение, о приглашении.
И ты с друзьями пошла на первое и на второе?
Да, с друзьями. Потому что одной скучно потом находиться в помещении. Слишком много незнакомых людей и проблем.
А как информировали участников, через почту только?
Да, все высылается на почту, обычно оставляют номера, но звонишь не так часто, или ты подтверждаешь, или говоришь что не придешь.
Тебя в этих двух мероприятиях приглашали к обсуждению, например усовершенствованию процесса, либо тебе просто говорят заготовку, и ты не можешь ничего изменить?
Нет, мы не могли ничего менять. Наверное, это нормально, потому что мы в принципе не разбираемся и в первые на таком мероприятии. Вот например, если на олимпиаде, я уже учувствую третий раз, тогда да, я могу сказать, что лучше участников запускать не толпой а по одному.
Для вышкинской олимпиады никаких требований не было?
Да.
А на Mercedes Benz Fashion Week нужен был английский?
Да, и еще они просили указывать предыдущий опыт работы. Я работала вожатой, поэтому я и это указала, но в конечном итоге взяли всех.
А было ли какое-нибудь организационное собрание перед мероприятием?
Да, например, на Mercedes Benz Fashion Week мы собирались за сутки, и потом очень рано, а на вышкинской просто собираешься за час, тебе рассказывают инструкции, и ты идешь готовить свою аудиторию. Говорят, что сказать им, кому звонить если непонятно.
А реально ли дозвониться?
Да, организаторы чаще всего именно и занимаются тем, что сидят на телефонах.
Перед мероприятием какая-либо коммуникация между волонтером и организатором существовала, может быть волонтер пишет на почту организатору: " Меня не устраивает моя позиция, я хочу поменяться"?
Нет, они обычно говорят "Вы готовы к тому, что вас посадят ни туда, куда вы хотите?" Если ты скажешь что не готов, на Mercedes Benz Fashion Week на тебя скептически посмотрят, а на вышки все одинаковы, единственное разделение на оргкомитет и все остальнвые, это именно люди, которые сидят в аудиториях. Можно у них спросить, будет ли это засчитано за практику, например Mercedes Benz Fashion Week предлагал написать рекомендательное письмо, об этом нам в начале сообщили.
Это не было стратегическим шагом чтобы завлекать людей?
В одном из писем они указали это, но в самом первом этого не было.
А ты сталкивалась с какими-нибудь сложностями на мероприятиях?
На олимпиаде часто попадаются люди, которым плевать в принципе. Ну и нас в Вышке не работали кондиционеры.
Вам обеспечили нужные материалы для работы?
Про Вышку я сказала, а на Mercedes Benz Fashion Week там было столько людей, что мы даже смогли исчезнуть незаметно, не было еды, и не было униформы, нам сказали одеться во все черное.
Сколько времени ты должна была выполнять свои обязанности? Твоя работа стыковалась с общим временем проведения мероприятия?
Где-то от 3 до 6 часов в день. Ты всегда приходишь раньше и уходишь позже, всегда нужно что-то подготовить или подсчитать работы, подсчитать результаты.
Что ты делала после окончания работы?
Нужно сдать отчет, сколько человек зашло, сколько писало работы, сколько отстраненных и по какой причине. Приходили старшие организаторы и снова пересчитывали, не потеряли ли мы какую-нибудь работу. У меня как-то раз была история трагическая, после этого я не хотела долго работать волонтером. Девочка ошиблась в заполнении бланка, я сказала "Сейчас мы сходим и распечатаем тебе новый бланк", а она тянула до самого конца и сказала когда выходила из аудитории, время олимпиады закончилось, она из другого города, ей нужно уходить, и она не может заполнить свой титульный лист сама. Я сказала хорошо, мы заполним это за тебя, сделала это и прицепила титульный лист к пустому бланку.
А как ты это поняла?
Мы стали пересчитывать работы, все сошлось, у нас осталась одна работа которая никому не принадлежала, и мы начали заново все пересматривать и искать, но потом мы нашли. Организаторы не знали, что девочка испортила титульный лист и мы сами за нее заполняли, они спрашивали: "Вас не смущает что разный подчерк и цвет ручки на работе и титульном листе?" Мы говорили что она забыла и так далее, но они стали сразу подозрительно относиться, позже все обошлось. Я понимаю, ч то если бы мы ее не нашли, человек просто получил бы ноль.
В итоге все нормально вышло?
Да, но я очень переживала, я чуть ребенку судьбу не сломала. Я не могу гарантировать, что она что-то хорошее написала, но она бы получила нулевой результат, только потому, что я ни туда прицепила. Волонтер-это такая работа, ты никому ничего не должен, а можешь взять и так запросто выкинуть работу человека.
А много волонтеров учувствовало на каждом мероприятии?
Да, везде много
И все выполняли одинаковую работу?
В Вышке, да, на Mercedes Benz Fashion Week нет, кто-то ушел на backstage, кто-то на встречу гостей, кто-то на рассадку вип-гостей, кто-то в press-центр, и мы даже не пересекались. Люди из press-центра в twitter писали, им нужно было заполнять социальные сети.
А вот с организаторами как ты общалась?
На Mercedes Benz Fashion Week нас фотографировали, записали наши телефоны, я не знаю зачем она это сделала.
Как вы с ней общались, как начальник и подчиненный?
Да, это было вертикальное общение, они знали что они хотят, а мы это делали, потому что мы сами в этом не разбираемся.
А сами они что делали, организаторы?
У них был список гостей, и они говорили вот еще важные гости не пришли, держите эти места свободными.
Теперь поговорим о выполнении конкретных обязанностей, какие формы отчетности существовали, может быть было несколько, мероприятие идет три часа, а ты каждые пол часа должна докладывать или отчетность в конце?
На олимпиадах обычно ты делаешь протокол, потом отчитываешься, а на Mercedes Benz Fashion Week ты просто сдавал все, что тебе дали, например рацию.
А рацию вам выдали под роспись?
Нет просто так.
То есть ты мог с ней уйти после мероприятия?
Да, всем все равно.
Ты ожидала какую - либо награду после?
Нет, нам один раз дали 500 рублей, это слишком мало, чтобы сделать это стимулом для работы.
Я не имею в виду материальное, может на Mercedes Benz Fashion Week с кем-нибудь познакомилась.
Познакомиться с кем-то очень сложно, у тебя висит табличка staff, и к тебе относятся просто как к "планктону". Ты пришел туда не развлекаться, ты невидимка в черной одежде, загорается свет, ты тут же отходишь, намозолишь глаза, познакомиться с кем-то сложно. Хотелось посмотреть как это проходит, не очень, если честно.
А про Вышку, вам тоже ничего не обещали?
Там работаешь в свое удовольствие, обладаешь какой-то властью, мы удалили одного мальчика, потому что у него лежал телефон в кармане, а мы об этом неоднократно предупреждали.
Ну вот, наше интервью подошло к концу, большое спасибо, Катя, за интервью и за интересную беседу!
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
История и проблемы развития волонтерского движения. Непрофессиональный уровень социальной работы в РФ. Мотивации участия в добровольческой деятельности. Цели, задачи, формы работы и направления деятельности Центра. Рекомендации по привлечению волонтеров.
дипломная работа [615,3 K], добавлен 27.11.2014Проблема мотивации волонтеров, определение содержания понятия "мотивация". Основные характеристики субкультуры волонтеров, мотивация волонтеров в социальных и гуманитарных учреждениях. Программа и ход исследования мотивации волонтеров кризисного центра.
дипломная работа [71,4 K], добавлен 06.02.2010Анализ непрофессионального уровня социальной работы. Характеристика сущности волонтерского движения. Работа волонтерского движения в образовательном учреждении, ее влияние на формирование жизненной позиции подростков и ведение здорового образа жизни.
дипломная работа [114,8 K], добавлен 26.10.2010Понятие "волонтерства", причины, преимущества использования волонтеров. Планирование и составляющие программы. Определение целевых групп для набора волонтеров. Создание мотивации работы и рабочие обязанности. Методы отбора и оценивания навыков волонтеров.
контрольная работа [25,4 K], добавлен 26.02.2011Суть волонтерского движения, его структура и функции. Сравнительный анализ волонтерского движения в РФ и за рубежом. Проблемы, связанные с добровольческим движением и перспективы формирования PR-сопровождения волонтерского движения в Краснодарском крае.
дипломная работа [151,3 K], добавлен 14.07.2012История волонтёрства на Олимпийских играх с 1920 г. Зарождение общественной благотворительности в домонгольский период и развитие волонтерского движения в России. История узора костюма волонтера Сочи - лоскутного одеяла, разработанного коллективом Bosco.
контрольная работа [3,5 M], добавлен 29.07.2015Волонтерство: понятие и основные характеристики. Методы социальной работы, которые использует социальный работник для привлечения молодого поколения к волонтерской деятельности. Деятельность волонтерского молодежного движения на примере БОО "Апельсин".
дипломная работа [517,1 K], добавлен 23.07.2016Определение, задачи и принципы организации добровольческой деятельности. Обзор истории развития волонтерства, статистические данные по уровню его современного развития. Добровольческое движение среди студентов-спортсменов "Мы за здоровый образ жизни".
контрольная работа [26,8 K], добавлен 21.11.2014Понятие и характеристика добровольчества, роль добровольческого движения в социализации личности. Зарубежный опыт возникновения волонтерского движения и российская история благотворительности. Организация работы добровольчества в Орловской области.
курсовая работа [82,5 K], добавлен 27.05.2010Развитие молодежного добровольческого движения. Непрофессиональный уровень социальной работы. Организация социально-педагогической работы по профилактике здорового образа жизни. Волонтерское движение как субъект социальной работы: основные характеристики.
курсовая работа [126,3 K], добавлен 06.09.2013