Сущность команды проекта и ее формирование. Теоретические аспекты развития и трансформации команды. Работа в команде как использование усилий, навыков, способностей и творческих возможностей всех, кто участвует в проекте. Задачи руководителя проекта.

Принципы и методы формирования команды. Факторы командной сплоченности. Основные характеристики команды проекта. Система статусов и ролей членов группы. Основные критерии эффективности организационной структуры и организационно-психологического климата.

Теоретико-организационные аспекты формирования команды проекта. Структура и содержание этапов формирования команды проекта. Оценка эффективности профессиональной деятельности команды проекта. Расчет затрат на формирование команды и этапы ее внедрения.

Характеристика аспектов формирования команды руководителей. Особенности её создания и становления. Изучение процесса формирования команды. Определение главных её функций. Рассмотрение социальной структуры команды управления инвестиционным проектом.

Понятие, сущность, цель и виды коммерческой деятельности, принципы ее организации на торговом предприятии: товароснабжение и товародвижение, поставщики. Анализ организации коммерческой деятельности и формирования деловых связей с поставщиками товаров.

Понятие коммуникативной компетентности. Описание коммуникативной компетенции по Л. Бахману. Особенности формирования коммуникативной компетенции в процессе обучения русскому языку и литературе. Основные виды публичных выступлений: дискуссия, полемика.

Создание благоприятной психологической атмосферы в тренинговой группе. Развитие умения использовать технику активного слушания, умения задавать вопросы. Управление эмоциональными состояниями собеседника, использование невербального средства общения.

Компенсационная политика как один из ключевых элементов мотивационной политики организации. Анализ ее сущности и функций, использование в качестве модели инвестирования в персонал организации. Сущность традиционной и нетрадиционной системы компенсаций.

Процесс объединения двух банков. Официальное сокращение персонала в связи с новым штатным расписанием. Причины массовых увольнений по собственному желанию. Быстрый карьерный рост, корпоративная культура банка как мотиваторы в управлении персоналом.

Оценка профессиональных качеств сотрудников на предприятии в Российской Федерации. Моделирование компетенций персонала как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом в компании. Инновационный подход в кадровом менеджменте.

Транспортировка как ключевая логистическая функция, связанная с перемещением материальных ресурсов, незавершенного производства, готовой продукции в транспортных средствах по определенной технологии. Методы управления перевозками в цепях поставок.

Комплексный подход к прогнозированию и ситуационной корректировке ключевых показателей новой техники на стадии разработки. Применение различных методов оценки результатов разработки. Влияние рыночных качеств продукта на его конкурентоспособность.

Анализ классических и современных подходов к системе мотивации персонала. Организационная характеристика корпоративной культуры АО "Уфанет". Интеграция нематериальных и материальных форм стимулирования сотрудников компании. Функции и задачи менеджера.

Понятие и сущность бенчмаркинга, его основные функции и процесс эволюции. Классификация и основные методы бенчмаркинга, этапы и особенности проведения. Типы и принципы бенчмаркингового анализа. Сущность и функции конкурентного потенциала организации.

Конкуренция на российском рынке. Арсенал инструментов стратегического менеджмента. Выявление существенных конкурентных преимуществ компании и их реализации. Рассмотрение основных стратегий развития бизнеса в современных экономических условиях России.

Сущность и виды конкурентных стратегий. Основные технико-экономические показатели деятельности ДП "Харьков-перспектива"; анализ конкурентной позиции предприятия, стратегический портфель; формирование скорректированной стратегии, оценка ее эффективности.

Сущность стратегического управления. Инструменты стратегического анализа, используемые для формирования конкурентной стратегии предприятия. Моделирование специальной стратегии предприятия. Структурная декомпозиция мероприятий по реализации стратегии.

Подходы к возникновению источников формирования конкурентного преимущества. Характеристика гостиничного бизнеса. Анализ структуры туристического потока, спроса на гостиничные услуги, конкурентов отеля. Разработка рекомендаций для конкурентной стратегии.

Теоретические основы разработки конкурентной стратегии торгового предприятия. Методы обеспечения конкурентоспособности организации. Факторы, влияющие на конкурентную стратегию предприятия. Предложения по формированию стратегических преимуществ компании.

Изучены вопросы моделирования управляющего воздействия на конкурентоспособность профессионального учебного заведения. Раскрыто значение анализа развития регионального рынка специалистов. Определение стратегических приоритетов образовательного учреждения.

Понятие и виды конкурентных преимуществ. Изучение уровня конкурентоспособности предприятия. Факторы, влияющие на формирование конкурентных преимуществ компании. Изучение этапов хозяйственной деятельности. Оценка конкурентных преимуществ компании "IKEA".

Современная индустрия туризма, развитие инфраструктуры. Сущность конкурентных преимуществ предприятия. Анализ рынка гостиничных услуг. Современные методы изучения конкурентоспособности организации. Мероприятия по формированию конкурентных преимуществ.

Основы стратегического менеджмента промышленной фирмы. Анализ стратегического развития предприятия на материалах мебельной промышленности Алтайского края. Разработка программы стратегического развития предприятия (на примере ООО "Фабрика Престиж").

Система управления туристским предприятием. Мотивация трудовых отношений. Конкурентные преимущества туристского предприятия. Качество управления как конкурентное преимущество. Функции менеджмента организации. Внедрение системы менеджмента качества.

Значение персонала в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Методы оценки и модель процесса формирования конкурентоспособности человеческого капитала. Расчеты уровня конкурентоспособности человеческого капитала по экономическим показателям.

Элементы формирования стратегии конкурентоспособности организации. Анализ показателей конкурентоспособности компании ЗАО ТД "Перекресток". Рекомендации, направленные на улучшение торговой деятельности и формирование конкурентного преимущества предприятия.

Специфические свойства почтовых услуг. Коммерческая эффективность деятельности почты. Факторы конкурентоспособности услуг организаций почтовой связи. Определение потребительского спроса на различные виды деятельности почты в Российской Федерации.

Параметры конкурентоспособности с позиции качества. Модели оценки качества предприятия. Операционное преобразование входов системы в товар. Условия преобразования "входа" в "выход". Структура причин и результатов, влияющих на конкурентоспособность.

Разработка и введение в эксплуатацию единой межведомственной системы электронного документооборота органов государственной власти Республики Татарстан. Создание информационного общества и электронного правительства, реформирование системы управления.

Изучение понятия, сущности и значения организационной культуры и корпоративного духа организации, их социально-экономический эффект и методики формирования. Анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения сотрудников ЗАО "Русский Стандарт".