Проблемы регулирования труда в Украине. Определение положительных и отрицательных моментов работы "вне офиса". Законодательное регулирование надомного труда в Украине. Изучение норм зарубежного законодательства, регулирующих дистанционную работу.

Исследуется круг проблем, посвященных правовому регулированию мошеннических преступлений против собственности. Предлагаются возможные пути решения существующих и требующих устранения пробелов и недостатков в данной сфере. Специфика проблемы мошенничества.

Достойная реализация права на образование как уровень развития государства на мировой арене. Особенности виртуальной мобильности, дистанционного образования и электронного обучения. Основные этапы развития дистанционного обучения в странах-участницах СНГ.

Исследование правовых проблем охраны от разновидностей дистанционного психического насилия, проявляющихся в электронной форме. Оценка общественной опасности кибербуллинга, киберсталкинга и киберхарассмента среди потенциальных и реальных жертв.

Нормативно-правове закріплення поняття і механізму регулювання дистанційної зайнятості в Україні. Аналіз проявів дискримінації за віком. Особливості трудової діяльності, що виключає можливість спілкування працівника з керівництвом і товаришами по службі.

Пошук методів запобігання зараженню коронавірусом на робочих місцях. Правове регулювання дистанційної зайнятості працівників в Україні. Використання новітніх інформаційних і комунікаційних технологій на ринку праці. Поширення частини самозайнятих.

Дослідження дистанційної зайнятості як однієї із форм атипової зайнятості в нових умовах функціонування держави. Проблема законодавчого врегулювання правовідносин, які виникають між працівником та роботодавцем в умовах дистанційної зайнятості.

Дослідження дистанційної праці в Європейському Союзі та деяких європейських країнах, зокрема Бельгії, Італії, Франції та Польщі. Необхідність удосконалення трудового законодавства та застосування нових форм і видів нетипової зайнятості в Україні.

Характеристика дистанційної праці, як різновиду нестандартних форм зайнятості на сучасному ринку праці. Дослідження напрямів реформування трудового законодавства України у сфері регулювання праці дистанційних працівників за міжнародними стандартами.

Статтю присвячено одній із форм зайнятості – дистанційній роботі, яка внаслідок розвитку науково-технічного прогресу і розширення ринку праці, зокрема і в межах міжнародного співробітництва, таз огляду на спалах COVID-19 набуває особливої актуальності.

Визначення поняття дистанційної роботи як форми нетипової зайнятості. Критерії розмежування надомної праці та телероботи. Використання в роботі інформаційних технологій. Диференційований підхід до правового регулювання праці дистанційних працівників.

Дослідження досвіду правового регулювання, установлення трудо-правових особливостей застосування дистанційного формату роботи Великобританії. Напрямки розробки та внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю України з урахуванням цього досвіду.

Роль впровадження нових нормативних актів та внесення змін до існуючих нормативно-правових актів щодо дистанційної і надомної роботи у створенні сприятливих умов для розвитку сучасних форм працевлаштування в Україні. Соціальні аспекти дистаційної роботи.

У статті аналізуються положення законодавства України, якими регулюється діяльність з дистанційної торгівлі лікарськими засобами. Наводяться як аргументи на користь, так і критичні зауваження щодо легалізації дистанційної торгівлі лікарськими засобами.

Характеристика специфічних особливостей дистанційної роботи згідно з нормами чинного українського законодавства. Основні проблеми щодо впровадження на підприємстві дистанційного режиму роботи та визначення правового статуту працівника і роботодавця.

Рассмотрение дистрибьюторского договора как эффективного инструмента минимизации расходов и повышения эффективности экспорта. Изучение содержания и существенных условий дистрибьюторских договоров, их видов и особенностей заключения и исполнения.

Рассмотрение дистрибьюторского договора с точки зрения наличия в нем вертикальных ограничительных условий, влияющих на конкуренцию на товарном рынке. Анализ запретов на антиконкурентные условия в вертикальных соглашениях и практика их применения.

Юридическая антикультура как ценностная характеристика правовой системы общества. Обособленные направления позитивного воздействия правовой культуры на сознание и поведение людей, их коллективов и организаций. Проявления дисфункции антикультуры.

Аналіз проблемно-орієнтованого поля цілепокладання системи державного управління що має здійснюватися з урахуванням факторів, які відображають необхідність розвитку соціальних інститутів, і факторів, які є причинами дисфункцій, дефектів та дисбалансів.

Отличительные признаки правопорядка, его структура, виды и функции. Понятие и содержание воинской дисциплины, ее воспитание и подходы к проблеме укрепления. Роль и место командиров (начальников) в обеспечении законности и правопорядка в войсках.

Дисциплина труда - обязательное для работников подчинение правилам поведения, которые определены ТК РФ. Порядок принятия и утверждения Правил внутреннего трудового распорядка. Виды поощрений за труд, применяемые в организации. Дисциплинарные взыскания.

Общие положения о дисциплине труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Правила внутреннего трудового распорядка. Правовые способы обеспечения дисциплины труда. Поощрения за труд, представление к государственным наградам. Дисциплинарные взыскания.

Понятие дисциплины труда на предприятии. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства в Российской Федерации. Поощрение работника за трудовую деятельность. Материальная ответственность участников трудовых отношений в России.

Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения. Нормативно-правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Сущность и виды дисциплинарной ответственности. Рассмотрение основных мер дисциплинарного взыскания и порядка их применения.

Совместный труд как отличительный предметный признак трудовых отношений. Понятие, классификация и меры дисциплинарной ответственности работников за неправомерное поведение в процессе работы. Основания, виды поощрений за труд и порядок их применения.

Взыскания по трудовому кодексу при нарушении дисциплины труда. Трудовые споры, возникающие при нарушении дисциплины труда, способы их разрешения. Понятие полной материальной ответственности работника, случаи привлечения административной ответственности.

Дисциплинарная ответственность как обязанность работника ответить перед администрацией предприятия за совершённый дисциплинарный проступок. Анализ основных мер поощрения, применяемых к работникам, добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности.

Особенность введения государством новых правил и законов с целью совершенствования системы безопасности. Характеристика детального рассмотрения и наличия определенных условий для применения освобождения от ответственности за административные нарушения.

Понятие дисциплинарного проступка. Основания возникновения материальной ответственности. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Виды дисциплинарных взысканий. Процедуры привлечения работника к дисциплинарной, материальной ответственности.

Понятие, меры и порядок применения дисциплинарной ответственности в административном праве. Основные виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться за нарушение трудовой дисциплины. Ответственность военнослужащих по дисциплинарному уставу.