Основы права

Задание 3. 17-летнюю Д., работающую санитаркой в больнице, старшая медицинская сестра отделения попросила остаться после окончания рабочего дня для проведения срочной генеральной уборки, разрешив не выходить на работу на следующий день в качестве компенсации за подобную задержку после окончания работы.

Имеют ли место какие-либо нарушения в данном случае? Если - да, то, какие?

К какой категории работ может быть отнесена данная переработка и какая компенсация положена в данном случае?

Задание 4. Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом.

Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?

Задание 5. Школьный учитель Пашков обратился к директору школы с заявлением о предоставлении ему ежегодного отпуска вместе с ежегодным дополнительным отпуском.

Какой ответ даст учителю директор школы (в соответствии с нормами действующего законодательства)? Отпуск какой продолжительности может быть предоставлен Пашкову?

Задание 6. Бухгалтер Сизова обратилась к администрации предприятия с просьбой разрешить ей взять свой ежегодный отпуск по частям в удобное для нее время: одну неделю - в декабре, другую неделю - в конце марта, третью неделю - на осенние каникулы ребенка, а четвертую - в течение года.

Как может поступить администрация предприятия в данном случае? Какие нормы предусмотрены в действующем законодательстве относительно деления отпуска на части?

Задание 7. Рабочие Петров и Сизов были оставлены мастером после окончания смены еще на 2 часа для продолжения ремонта автоматической линии, на которой в 1-ю смену должны были работать 16 человек. Бухгалтерия отказалась оплатить эти сверхурочные работы, т.к. они производились без согласия профсоюзного комитета и не были оформлены приказом.

Какой установлен порядок привлечения к сверхурочным работам? Правильно ли поступила бухгалтерия?

Задание 8. Мысина после окончания средней школы была принята на работу в ближайшем проектно-конструкторском бюро в качестве чертежницы. При составлении трудового договора она обратила внимание на то, что отпуск за первый год работы предоставлялся ей по истечении 11 месяцев работы продолжительностью 24 календарных дня.

Мысина обратила внимание администрации на тот факт, что является несовершеннолетней и по действующему законодательству ей положен отпуск продолжительностью 1 календарный месяц.

На данный довод администрация предприятия возразила тем, что через 11 месяцев Мысина уже достигнет совершеннолетия, а следовательно никаких нарушений ее трудовых прав в данном случае нет.

Согласны ли вы с мнением администрации предприятия? Действительно ли данная ситуация не содержит никаких нарушений норм трудового законодательства?

Нормативные акты и литература

1. Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. - К.: Юрінком, 1997.

2. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 46.

3. Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко. - Х.: Консум фірма, 1998.

4. Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. - К., 1999.

5. Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова - К.: Юрінком Інтер, 1999.

6. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

7. Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. - Х.: Одиссей, 2000.

Тема 6. Дисциплина труда

Вопросы

Понятие дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.

Поощрения за успехи в работе.

Дисциплинарная ответственность работников.

Контрольные вопросы

Почему необходимо соблюдать трудовую дисциплину?

Какими методами обеспечивается трудовая дисциплина?

Перечислите основные обязанности работников и собственника предприятия.

В каком порядке принимаются правила внутреннего трудового распорядка?

Какие поощрения могут применяться для работников и в каком порядке устанавливаются на предприятии их виды?

Какие преимущества и льготы устанавливаются для работников, добросовестно выполняющих свои обязанности?

За какие нарушения трудовой дисциплины возможно увольнение работника?

Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены КЗоТ?

Какие установлены сроки для применения дисциплинарного взыскания?

В каком порядке объявляется взыскание работнику и сообщается об этом?

Какие факторы учитываются при наложении дисциплинарных взысканий?

Какой установлен срок действия дисциплинарного взыскания?

В каком порядке работник может обжаловать дисциплинарное взыскание?

Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?

Практические задания

Задание 1. Составьте пояснительную записку по факту нарушения трудовой дисциплины.

Задание 2. Напишите приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении нарушителя трудовой дисциплины.

Задание 3. В связи с производственной необходимостью слесарь Коровин был переведен на погрузочно-разгрузочные работы сроком на 3 дня. Коровин отказался от перевода, ссылаясь на неудовлетворительное состояние здоровья. За это ему был объявлен выговор. Коровин обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене взыскания.

Какое решение должна принять комиссия?

Задание 4. В конце рабочего дня администрацией заводоуправления было проведено общее собрание сотрудников. В связи со срочной работой бухгалтер Олейник на собрание не пошла. Так как собрание проводилось в рабочее время, то главный бухгалтер решил, что Олейник совершила нарушение трудовой дисциплины и объявил ей выговор в устной форме.

Дайте определение понятия дисциплинарного проступка, назовите виды дисциплинарных взысканий. Законны ли действия Олейник и главного бухгалтера?

Задание 5. В связи с семейными обстоятельства слесарь Мишин попросил слесаря Гончарова выйти вместо него на дежурство. На дежурство Гончаров явился в нетрезвом состоянии и поэтому к работе допущен не был. Считая поступки Мишина и Гончарова грубыми нарушениями трудовой дисциплины, администрация предприятия обратилась в профсоюзный комитет для получения согласия на их увольнение.

За какие нарушения трудовой дисциплины возможно увольнение работника? Какое решение должен принять профсоюзный комитет?

Задание 6. Автослесарь Глебов опоздал на работу на 20 мин., за что ему был объявлен строгий выговор. Спустя полгода он вновь допустил нарушение трудовой дисциплины, опоздал на работу на 10 мин. За этот поступок администрация объявила ему выговор.

Правильно ли поступила администрация?

Задание 7. Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

1. Ответ: а) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время; б) повреждение по халатности во время работы прибора; в) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей; г) нарушение правил проживания в общежитии предприятия.

2. Ответ: а) повреждение насаждений в городском парке; б) проезд в городском транспорте без билета; в) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей; г) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции.

Задание 8. Отработав смену, водитель аварийной автобазы № 3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. Следствием этого явился отказ Лядова от выполнения каких-либо работ по уборке места проживания.

Через неделю администрацией автобазы был издан приказ об объявлении Лядову строгого выговора.

Правомерны ли действия администрации?

Нормативные акты и литература

1. Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. - К.: Юрінком, 1997.

2. Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко. - Х.: Консум фірма, 1998.

3. Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. - К., 1999.

4. Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова - К.: Юрінком Інтер, 1999.

5. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

6. Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. - Х.: Одиссей, 2000.

Тема 7. Оплата труда

Вопросы

Понятие заработной платы. Методы правового регулирования оплаты труда.

Права работника на оплату труда.

Тарифная система и системы оплаты труда.

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

Гарантии и компенсации.

Контрольные вопросы

Назовите структуру заработной платы.

Дайте определение минимальной заработной платы.

Из какой системы соглашений состоит договорное регулирование оплаты труда?

Какой основной локальный нормативный акт регулирует оплату труда на предприятии?

С кем собственник предприятия должен согласовывать вопросы оплаты труда при отсутствии на предприятии профсоюзной организации?

Какие установлены гарантии соблюдения прав работников на оплату труда?

В каком порядке устанавливаются сроки, периодичность и место выплаты зарплаты?

В каком порядке производится отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим?

Какой установлен срок для уведомления работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда?

Как производится оплата работы в сверхурочное время, в выходные дни, при невыполнении норм выработки?

Какие установлены гарантии и компенсации при направлении работников в служебную командировку?

В каких случаях законодательством разрешены удержания из заработной платы работников?

Какие установлены ограничения размера удержаний из заработной платы?

Практические задания

Задание 1. В связи с простоем токарь 4-го разряда Смирнов был переведен на нижеоплачиваемую работу слесарем. Смирнов выполнял норму выработки слесаря, но, так как перевод был произведен не по его инициативе, он потребовал сохранения среднего заработка.

Правомерно ли требование Смирнова?

Задание 2. В связи с отключением электроэнергии была остановлена работа автоматической линии по разливу молока, что привело к простою бригады рабочих, обслуживающих линию, в течение всей рабочей смены. Собственник отказался производить оплату простоя, считая, что отключение электроэнергии произошло не по его вине. Рабочие обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением об оплате простоя.

Какое решение должна принять комиссия?

Задание 3. В соответствии с медицинским заключением машинист крана транспортного цеха Лескова в связи с беременностью была переведена на более легкую нижеоплачиваемую работу табельщицей. Средний заработок машиниста крана - 200 грн., оклад табельщицы - 90 грн. Лескова просила сохранить ей на время перевода средний заработок машиниста крана, однако собственник сохранил его только в течение двух недель со дня перевода.

Законны ли действия собственника?

Задание 4. Водитель грузовой машины Зотов при месячной норме труда 178 часов фактически отработал 194 часа. Собственник предприятия предложил Зотову компенсировать переработанные часы отгулом. Однако Зотов отказался от этого и потребовал произвести оплату переработанных часов.

Подлежит ли удовлетворению требование Зотова и в каком размере?

Нормативные акты и литература

1. Конституция Украины: Принята на пятой сессии Верховной Рады Украины 28 июня 1996 г. // ВВРУ. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. - К.: Юрінком, 1997.

3. Об оплате труда: Закон Украины от 1995г. // Ведомости Верховного Совета Украины. - 1995. - № 2.

4. Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко.- Х.: Консум фірма, 1998.

5. Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. - К., 1999.

6. Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова - К.: Юрінком Інтер, 1999.

7. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

8. Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. - Х.: Одиссей, 2000.

Тема 8. Охрана труда

Вопросы

Понятие охраны труда. Принципы государственной политики в области охраны труда.

Гарантии прав граждан на охрану труда.

Организация охраны труда на производстве.

Охрана труда женщин и молодежи.

Надзор и контроль за охраной труда.

Контрольные вопросы

Перечислите основные обязанности собственника предприятия по облегчению и оздоровлению условий труда, а также основные обязанности работника выполнять требования об охране труда.

Какие права предоставлены работнику при возникновении на рабочем месте производственной ситуации, опасной для его жизни?

Вправе ли работник требовать возмещение морального ущерба, причиненного опасными или вредными условиями труда?

Дайте характеристику содержания раздела "Охраны труда" коллективного договора предприятия.

Из какого источника финансируется выполнение мероприятия по охране труда на предприятии, как он образуется?

В каких случаях создается комиссия по вопросам охраны труда предприятия?

Какие установлены штрафные санкции за нарушения на предприятии нормативных актов об охране труда?

Вправе ли собственник предприятия уволить беременных женщин, имеющих детей до 6 лет, одиноких матерей при наличии детей до 14 лет?

С какого возраста допускается прием на работу несовершеннолетних?

Перечислите правомочия государственного инспектора по надзору за охраной труда?

Кто осуществляет общественный контроль за охраной труда на предприятии?

Практические задания

Задание 1. В связи с нарушениями законодательства об охране труда, необеспечением спецодеждой, индивидуальными средствами защиты газосварщик Петров подал заявление директору предприятия об увольнении по собственному желанию с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка. Директор отказался выплачивать пособие.

Законны ли действия директора?

Задание 2. Директор фабрики издал приказ о направлении в командировку инженера Семеновой. Однако она отказалась ехать в командировку, ссылаясь на то, что у нее есть ребенок в возрасте до 5 лет. Директор объявил Семеновой выговор.

Законны ли действия директора?

Задание 3. Начальник цеха в связи с выходом из строя пресса оставил для производства сверхурочных ремонтных работ трех рабочих, одному из которых не было 18 лет. Бухгалтерия отказалась оплатить сверхурочные работы, так как их выполнение не было согласовано с профсоюзным комитетом.

Какие нарушения закона допущены администрацией?

Задание 4. Работница Савельева обратилась в профсоюзный комитет с жалобой на непредоставление ей перерыва для кормления ребенка. Начальник цеха отказал ей в предоставлении перерыва в связи с тем, что она кормит ребенка искусственно.

Какое решение должен принять профком?

Нормативные акты и литература

1. Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами //Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - К.: Юрiнком, 1997. - №№11-12.

3. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 42.

4. Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. - К., 1999.

5. Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова - К.: Юрінком Інтер, 1999.

6. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 9. Материальная ответственность

работников

Вопросы

Понятие материальной ответственности.

Основания и условия привлечения работников к материальной ответственности.

Виды материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба.

Контрольные вопросы

Какие установлены гарантии прав и интересов работников при возложении на них материальной ответственности за причиненный ущерб?

Дайте характеристику прямого действительного ущерба. Приведите примеры.

Подлежит ли возмещению ущерб, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска, неполученные предприятием доходы, а также ущерб, причиненный работником в состоянии крайней необходимости?

Назовите формы вины работника, причинившего ущерб.

Кто обязан доказывать наличие условий для возложения материальной ответственности на работника?

Охарактеризуйте порядок возмещения ущерба при полной и ограниченной материальной ответственности.

Можно ли заменить материальную ответственность на другой вид юридической ответственности?

В чем отличие материальной ответственности от гражданско-правовой?

Практические задания

Задание 1. Выберите виды материальной ответственности.

Ответ: 1) частичная; 2) ограниченная; 3) полная; 4) неполная; 5) повышенная; 6) бригадная; 7) имущественная; 8) моральная.

Задание 2. Экспедитор оптовой базы Абрамов, получив груз по доверенности, не потребовал от работников железной дороги составления коммерческого акта на порчу груза, в связи с чем база была лишена возможности взыскать убытки с железной дороги в сумме 650 грн. Директор базы решил наказать работника и перевел его на три месяца сторожем. Среднемесячная заработная плата экспедитора составляет 320 грн., а сторожа 120 грн.

Совершил ли Сидоров правонарушение? Определите правомерность действий директора базы. К какому виду юридической ответственности можно привлечь данного работника (экспедитора)? Ответ обоснуйте.

Задание 3. Смирнов работает в ЧП «ЛИРА» водителем. Он получил задание отвезти помидоры для продажи в другой город. При перевозке превысил скорость и грузовик съехал в кювет и опрокинулся . При этом помидоры рассыпались, от удара полопались и стали непригодны для продажи. Директор ЧП потребовал от водителя возместить причиненный им ущерб (расходы по ремонту автомобиля и потери, связанные с порчей помидоров).

Определите, совершил ли Смирнов правонарушение ? К каким видам юридической ответственности можно его привлечь?

Задание 4. У заведующего складом ООО «Строитель» при инвентаризации была обнаружена недостача строительных материалов на сумму 800 грн. Руководству предприятия причину недостачи выяснить не удалось. Директор сказал заведующему складом, чтобы он возместил в течение трех дней причиненный ущерб в полном объеме. Заработная плата работника составляет 300 грн.

Определите правомерность требований директора. Должен ли нести материальную ответственность данный работник, если да, то в каком объеме.

Задание 5. Слесарь Петров остался после работы в цехе с целью изготовить себе деталь для автомобиля. Включил станок, начал обрабатывать деталь, часть детали откололась, застряла, и станок поломался. На следующий день начальник цеха выяснил, что станок повредил Петров и потребовал от него произвести ремонт за свой счет.

Определите, совершил ли Петров правонарушение? Будет ли он нести какую-нибудь ответственность?

Задание 6. Товаровед по разовой доверенности получила на базе швейные изделия. Во время транспортировки у нее пропали две упаковки на сумму 300 грн. Директор универмага издал приказ о взыскании с товароведа среднемесячного заработка (200 грн.) в возмещение причиненного ущерба. Однако главный бухгалтер счел необходимым взыскать с нее всю сумму ущерба.

Определите правомерность позиций директора и бухгалтера. Ответ обоснуйте.

Задание 7. Заведующий отделом магазина В. при передаче товарно-материальных ценностей вновь назначенной на эту должность К. передал обувь по заниженной цене на сумму 500 грн. Указанную сумму, не смотря на то, что обувь еще не была реализована, собственник предложил уплатить В. и К.

Определите, подлежит ли удовлетворению требование собственника?

Задание 8. Грузчик, желая закрыть борт загруженного кузова машины сам, не дождавшись водителя, завел машину и отрулил ее от вагона. В результате неумелого маневра машиной значительная часть груза свалилась с кузова и разбилась. Боем и порчей груза причинен ущерб на сумму 250 грн. Собственник потребовал, чтобы грузчик и водитель возместили ущерб в полном объеме.

Определите, возможно ли привлечение грузчика и водителя к материальной ответственности? Если возможно, определите вид материальной ответственности.

Задание 9. В связи с нарушением правил приемки материальных ценностей и невзысканием с поставщика суммы недостачи поставленных товаров было принято решение привлечь к материальной ответственности председателя комиссии по приемке - товароведа С. и членов комиссии - кладовщика Л. и представителя общественности - экономиста К.. по ст. 132 КЗоТ в пределах среднего месячного заработка. Однако экономист К. возражала против привлечения ее к материальной ответственности. Она не отрицала своей вины в причинении ущерба, однако считала, что не может нести материальную ответственность, поскольку ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

В ответ на это собственник просил суд взыскать сумму ущерба с экономиста Л. Суд отказал собственнику во взыскании ущерба с экономиста. В решении суда было указано, что на время участия в приемке в качестве представителя общественности экономист была освобождена от исполнения трудовых обязанностей.

Определите, кто прав - собственник или суд? Ответ обоснуйте.

Нормативные акты и литература

1. Кодекс законів про працю в Україні з постатейними матеріалами. - Київ: Юрінком, 1997.

2. Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде. В 2-х т. - Симферополь: Тавріда, 1998.

3. Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. - Х.: Одиссей, 2000. - С.132.

4. Карпенко Д.О. Трудове право України. - К., 1999 р.

5. Збірник зразків цивільно-правових документів з Основ права: Посібник / Упорядники: І.А. Щербак, Л.І. Фесечко. - Донецьк: ДонНУ, 2000. - 60 с.

6. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.Чанишевої - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 10. Индивидуальные трудовые споры

Вопросы

Понятие и причины трудовых споров.

Организация комиссий по трудовым спорам.

Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.

Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.

Контрольные вопросы

Дайте понятие трудовым спорам и назовите их причины.

По каким основаниям можно классифицировать трудовые споры?

Назовите органы, в компетенцию которых входит рассмотрение и разрешение трудовых споров.

При какой численности работающих на предприятии создается КТС?

Какой установлен срок обращения в КТС с заявлением о рассмотрении спора?

В каком порядке принимаются решения КТС?

Какой установлен порядок исполнения решения КТС в случае его неисполнения собственником предприятия?

Перечислите трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в суде.

Какие сроки и правила установлены для обращения в суд за разрешением трудовых споров?

Практические задания

Задание 1. Какие из перечисленных органов не рассматривают трудовые споры?

Ответ: 1) общее собрание трудящихся; 2) КТС; 3) суд; 4) собственник или уполномоченный им орган; 5) органы прокуратуры.

Задание 2. В течение какого срока действуют полномочия членов КТС?

Ответ: 1) постоянно; 2) на 1 год; 3) на срок, определенный профкомом; 4) на срок, определенный общим собранием трудового коллектива;

5) на срок определенный собственником предприятия, учреждения, организации.

Задание 3. В течение какого срока со дня поступления заявления КТС должна рассматривать трудовые споры?

Ответ: 1) 3 дня; 2) 5 дней; 3) 7 дней; 4) 10 дней; 5) 20 дней.

Задание 4. С какого момента решение КТС имеет обязательную силу?

Ответ: 1) с момента вынесения; 2) с момента утверждения профкомом; 3) с момента утверждения собственником; 4) с момента совместного утверждения профкомом и собственником; 5) в трехдневный срок по окончании 10 дней, предусмотренных на обжалование.

Задание 5. С какого времени начинает течь срок для обжалования решения КТС?

Ответ: 1) со дня принятия решения; 2) со дня оформления протокола заседания комиссии; 3) со дня вручения выписки из протокола заседания.

Задание 6. Краснов был принят на работу в автокомбинат №3 в качестве водителя. Сначала он работал на легковом автомобиле. Однако через полгода приказом по комбинату Краснов, имеющий право на управление автотранспортом различной категории, был переведен на автобус.

За отказ от выполнения приказа администрация объявила ему выговор.

Куда может обратиться Краснов за разрешением спора? Какое решение может быть получено им в данном случае?

Задание 7. Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 мин.

В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применялись более года тому назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.

Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять КТС?

Задание 8. При увольнении, в связи с сокращением штата, из ЗАО «Вариант» экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в которой были указаны: сведения о ее зачислении на работу пять лет назад, сведения о наложении на нее три года назад строгого выговора, сведения о выдаче денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении в соответствии с п.2 ст. 40 КЗоТ Украины.

Она обратилась к администрации с просьбой о том, чтобы в трудовую книжку были внесены соответствующие изменения.

На просьбу Воробьевой администрация ЗАО «Вариант» ответила отказом.

Имеются ли основания для обжалования незаконных действий администрации предприятия? Если - да, то в какой орган необходимо обратиться Воробьевой для рассмотрения данного спора?

Задание 9. В районный суд г. Мариуполя обратился директор автокомбината № 5 по вопросу взыскания с бухгалтера Прошиной, уволенной с автокомбината 10 месяцев тому назад, материального ущерба причиненного предприятию.

Подлежит ли удовлетворению данный иск?

Задание 10. Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу.

Через неделю приказом администрации ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Димитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее.

15 сентября Сидоров был ознакомлен с копией решения КТС, которая на своем заседании, проведенном 13 сентября, пришла к выводу о правильности применения к Сидорову дисциплинарного взыскания администрацией завода.

Дайте комментарий к задаче. Какие нарушения норм трудового законодательства имели место в данной ситуации?

Нормативные акты и литература

1. Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами //Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - К.: Юрiнком, 1997. - №№11-12.

2. Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде. В 2-х т. - Симферополь: Тавріда, 1998.

3. Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко. - К., 1999.

4. Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова - К.: Юрінком Інтер, 1999.

5. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.Чанишевої. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Тема 11. Государственное социальное страхование

Вопросы

Понятие государственного социального страхования.

Виды пособий по социальному страхованию.

Пенсионное обеспечение.

Контрольные вопросы

В каком размере предприятия, учреждения, организации уплачивают сборы на обязательное пенсионное и социальное страхование?

В каких случаях назначаются пособия по временной нетрудоспособности?

В каком размере назначается пособие по уходу за больным членом семьи?

При каких случаях увольнений работников прерывается непрерывность трудового стажа?

В каком размере выдается пособие по беременности и родам?

Потеряет ли мать право на пособие по уходу за ребенком в случае работы на условиях неполного рабочего дня.

Нормативные акты и литература

1. Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами //Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - К.: Юрiнком, 1997. - №№11-12.

3. О государственной помощи семьям с детьми: Закон Украины от 21.11. 1993 г. // Ведомости ВРУ. -1994. - №11. - Ст. 47.

4. Об основных направлениях социальной политики на 1997-2000 гг.: Указ Президента Украины от 18.10.1997 г. // Урядовий кур'єр. -1997. - 30 октября.

5. Об основных направлениях реформирования пенсионного обеспечения в Украине: Указ Президента Украины от 13.04.1998 г. // Официальный вестник Украины. - 1998. - №15. - Ст. 569.

6. Основи правознавства: Навч. посіб. / За ред. С.В. Ківалова, М.П. Орзіх. - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.

Раздел 6. РАССМОТРЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СПОРОВ В СУДЕ

Тема 1. Рассмотрение гражданских и хозяйственных споров в суде

Вопросы

Судебная система в Украине. Общие и арбитражные суды. Конституционные принципы правосудия.

Рассмотрение гражданских дел в суде.

Рассмотрение претензий между предприятиями, а также хозяйственных споров в арбитражном суде.

Контрольные вопросы

Какие суды существуют в Украине?

Какая система общих и арбитражных судов существует в Украине?

Какие дела рассматривают общие суды?

Какие дела рассматривают арбитражные суды?

Какие нормативные документы регулируют порядок рассмотрения гражданских и хозяйственных дел в суде?

Какие принципы правосудия закреплены в Конституции Украины?

По чьим заявлениям возбуждаются гражданские дела?

Права и обязанности лиц, участвующих в гражданском деле.

Подсудность гражданских дел.

Порядок и сроки рассмотрения судом гражданских дел.

Какой установлен порядок пересмотра судебных решений по гражданским делам?

Кто имеет право на обращение в арбитражный суд?

По чьим заявлениям арбитражный суд возбуждает дела?

Какой существует порядок доарбитражного урегулирования хозяйственных споров?

Порядок предъявления претензии, порядок и сроки ее рассмотрения.

Кто является участником арбитражного процесса?

Права и обязанности сторон в арбитражном процессе.

Порядок рассмотрения хозяйственных споров в арбитражном суде.

Какой установлен порядок пересмотра судебных решений по хозяйственным спорам?

Практические задания

Задание 1. Найдите в Конституции Украины статьи, которые регулируют вопросы судебной системы и принципы правосудия.

Задание 2. Определите подсудность:

1) иска Федоровой, проживающей в Ворошиловском районе г. Донецка, о взыскании алиментов с Федорова, место нахождения которого неизвестно;

2) иска Ивановой, проживающей в г. Киеве, о взыскании алиментов с сына, проживающего в г. Донецке;

3) иска Николаевой, имеющей двух несовершеннолетних детей и проживающей в г.Харькове, о разводе с Николаевым, проживающим в г. Красноармейске;

4) иска Петровой, проживающей в Калининском районе г. Донецка, о восстановлении на работе на металлургический завод в Ленинском районе г. Донецка.

Задание 3. Иванова, проживающая в Киевском районе г. Донецка, при переходе улицы в Ворошиловском районе, была сбита автомашиной под управлением Гаврилова, проживающего в Калининском районе г. Донецка.

Определите, в какой суд Ивановой следует обратиться с иском о возмещении вреда, причиненного утратой трудоспособности.

Задание 4. Юрисконсульт коксохимического завода обратился в областной суд с иском к шахте о взыскании полученной за уголь чрезмерной суммы.

Определите, в надлежащий ли суд предъявлен иск. Какой суд в данном случае должен рассматривать этот спор?

Нормативные акты и литература

1. Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. О Конституционном Суде Украины: Закон Украины от 16 октября 1996 г. // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 49. - Ст. 272.

3. О судоустройстве Украины: Закон Украины от 5 июня 1981 г. с изменениями от 17 июня 1992 г. и 24 февраля 1994 г. // Ведомости Верховного Совета УССР. - 1981. - № 24. - Ст. 357; Ведомости Верховного Совета Украины. - 1992. - № 35. - Ст. 508; 1994. - № 26. - Ст. 204.

4. Об арбитражном суде: Закон Украины от 4 июня 1991 г. с последующими изменениями // Ведомости Верховного Совета УССР. - 1991. - № 36. - Ст. 469; Ведомости Верховного Совета Украины. - 1992. - № 32. - ст. 455; № 48. - Ст. 661; 1993. - № 33. - Ст. 348; Ведомости Верховной Рады Украины. - 1997. - № 18. - Ст. 124.

5. Арбитражный процессуальный кодекс Украины // Ведомости Верховного Совета Украины. - 1992. - № 6. - Ст. 56; 1993. - № 33. - Ст. 347; 1995. - № 14. - Ст. 90; 1996. - № 9. - Ст. 44; Голос Украины. - 1997. - 3июня.

6. Арбiтражний процессуальний кодекс України: Науково-практичний коментар. - Х., 1995.

7. Цивiльний процесуальний кодекс України // Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - 1996. - № 2.

8. Арбитражное судопроизводство: Учебник / Под ред. М.В. Стаматиной - Х.: РИФ «Арсис, ЛТД», 1999.

9. Конституционное право Украины: Учебное пособие / Сост.: В.Д.Волков, Р.Ф. Гринюк., И.С. Щебетун и др. - Донецк: ДонГУ, 2000. - С. 134-172.

Раздел 7. ОСНОВЫ УГОЛОВНОГО ПРАВА

Тема 1. Основы уголовного права

Вопросы

Понятие и основания уголовной ответственности.

Преступление и его признаки. Виды преступлений.

Обстоятельства, исключающие преступность деяния.

Стадии совершения преступления и соучастие в преступлении.

Наказание по уголовному праву, его виды. Порядок назначения наказаний.

Контрольные вопросы

Какие существуют основания для привлечения к уголовной ответственности?

Что такое преступление, каковы его признаки?

Что такое состав преступления? Его элементы.

С какого возраста наступает уголовная ответственность?

Может ли наступать уголовная ответственность при отсутствии в действиях лица вины?

Какие существуют виды вины?

Какие виды преступлений предусмотрены Уголовным кодексом Украины?

Какие существуют обстоятельства, исключающие общественную опасность и противоправность деяния?

Что такое необходимая оборона и крайняя необходимость?

Какие существуют стадии совершения преступления?

Какое значение в уголовном праве имеет добровольный отказ от совершения преступления?

Что такое наказание и каковы его цели?

Какие обстоятельства смягчают и отягчают ответственность?

Какие виды наказаний предусмотрены в уголовном праве?

Какой максимальный срок лишения свободы предусмотрен Уголовным кодексом?

Что такое дополнительное наказание? Какие его виды предусмотрены?

Какой законом установлен порядок назначения наказаний?

Существуют ли сроки для привлечения лица к уголовной ответственности за совершенное преступление?

Какие существуют особенности уголовной ответственности несовершеннолетних?

Практические задания

Задание 1. Найдите в Конституции статьи, которые регулируют вопросы, относящиеся к уголовному праву, преступлениям и наказаниям.

Задание 2. Несовершеннолетние С. (21 февраля 1984 года рождения) и К. (1 марта 1986 года рождения) ночью 20 февраля 2000 года разбили стекло и через окно проникли в магазин. Там они взломали кассовый аппарат, двери кладовой и совершили кражу в крупных размерах.

Определите, подлежат ли несовершеннолетние уголовной ответственности за совершенную кражу и умышленное повреждение имущества. Какие меры суд должен применить к несовершеннолетним.

Укажите, с какого возраста наступает уголовная ответственность. Какие меры должны применяться к несовершеннолетним, не достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность?

Задание 3. Водитель автомобиля, на котором перевозилась пшеница с поля, совершил кражу пшеницы на сумму 115 гривен.

Определите, являются ли эти действия преступлением.

Задание 4. 2 января 1999 г. между соседями К. и Л. на почве личных неприязненных отношений произошла ссора, в ходе которой К. причинил Л. легкие телесные повреждения, повлекшие кратковременное расстройство здоровья. 20 декабря 1999 г. К. вновь нанес побои Л. В связи с этим Л. обратился в суд с заявлением о привлечении К. к уголовной ответственности за побои 20 декабря 1999 г. и телесные повреждения, причиненные 2 января 1999 г. Судебное заседание назначено на 3 января 2000 г.

Будет ли К. осужден, если в суде подтвердится его вина в причинении телесных повреждений и побоев Л.?

Укажите, какие законом установлены сроки давности привлечения к уголовной ответственности.

Задание 5. При обыске в квартире Н. работники милиции обнаружили 20 литров самодельного вина и 0,5 литра самогона.

Определите, подлежит ли Н. уголовной ответственности.

Задание 6. Углов совершал разбой по предварительному сговору группы лиц, неоднократно, с применением оружия, переодевшись в форму сотрудника милиции. На иждивении у Углова находится малолетний ребенок, и, осознав свою вину, он раскаялся и активно способствовал раскрытию преступления и изобличению соучастников.

Назовите смягчающие и отягчающие обстоятельства данного преступления.

Задание 7. За совершение преступления Глебову назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 3 года. Павлову назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 6 месяцев, с удержанием в доход государства 30% у каждого.

Какие нарушения допущены при назначении данных наказаний?

Задание 8. Комарова совершила преступление по неосторожности. За него суд назначил ей условное наказание. В период отбытия условного наказания она совершает преступление небольшой тяжести. При вынесении приговора условное осуждение по первому приговору было судом сохранено.

Является ли данное решение суда законным?

Нормативные акты и литература

1. Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Уголовный кодекс Украины: Научно-практический комментарий. - К., 1995.

3. Науково-практичний коментар Кримiнального кодексу України / За ред. В.Ф. Бойка та iн. - К., 1997.

4. 4.Уголовное право Украинской ССР на современном этапе. Часть общая. - К.: Наукова думка, 1985.

5. Кримінальне право України: Підручник / За ред. Н.В. Чернишова, М.В. Володько, М.А. Хазіна - К.: Наукова думка, 1995.

6. Уголовное право. Общая часть: Курс лекций. Лекции 2-3. - М., 1996.

7. Уголовное право. Общая часть / Отв. ред. И.Я. Козаченко, З.А.Незнамова - М.: Издат. Группа ИНФРА·М - НОРМА, 1997.

8. Кримінальне право України: Підручник / За ред. П.С. Матишевського, П.А. Андрушка - К.: Юринком Інтер, 1998.

9. Уголовное право Украины. Общая часть: Учебник / Под ред. М.И.Бажанова, В.В. Сташиса, В.Я. Тация. - Х.: Право, 1999.

10. Правознавство: Підручник За ред. В.В.Копейчікова - К.: Юрінком Інтер, 1999.

11. Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. - Х.: Одиссей, 2000.

Задания для контрольных работ и методические указания к их выполнению (для студентов заочной формы обучения)

По курсу «Основы права» студенты заочной формы обучения экономических специальностей выполняют контрольную работу, состоящую из решения одного теоретического вопроса и двух задач.

Каждая задача представляет собой спорную ситуацию из области гражданских, трудовых правоотношений, предпринимательской деятельности.

Решение задач должно состоять из двух частей - теоретической и практической, содержащих ответы студентов на теоретические и практические вопросы, указанные в каждой задаче.

Выполнение контрольной работы должно показать знание студентом не только теоретических положений курса, но и нормативных актов, а также умение студента работать с действующим законодательством. Поэтому теоретическая часть контрольной работы должна содержать конкретный анализ нормативных актов, а практическая часть - обоснованное, аргументированное решение спорной ситуации с приведением ссылок на соответствующие статьи нормативных актов.

К выполнению контрольной работы нужно приступить после изучения соответствующих разделов учебников, учебных пособий, нормативных актов, дополнительной литературы, методических указаний по изучению настоящего курса.

Контрольная работа должна быть написана студентом самостоятельно, своими словами. Запрещается переписывание содержания учебной и другой прочитанной литературы. Ссылаясь на нормативные акты, необходимо указывать их полное наименование, название органа, их принявшего, дату принятия, издание, в котором они опубликованы. Приводя в работе высказывания отдельных авторов, необходимо также указывать источник их опубликования.

Объем работы должен составлять примерно 20-24 страницы ученической тетради.

В тех случаях, когда контрольная работа возвращается студенту для исправления ошибок, повторного выполнения, новая работа представляется вместе с возвращенной.

Если при выполнении работы возникнут вопросы, на которые студент не сможет найти ответ, ему необходимо обратиться за консультацией к преподавателям кафедры конституционного и международного права университета.

Задачи для контрольной работы распределены в зависимости от специальности студента и начальной буквы его фамилии следующим образом:

Начальная	Номера вариантов по специальностям
буква фамилии студента	«Экономика предприятия» 0107	«Управление трудовыми ресурсами» 0109	«Финансы и кредит» 0104
А, Б, Ф, Ц, Л	1	4	3
М, В, У, Э, Н, Ш	2	3	4
Г, З, И, П, Х	3	1	5
К, Е, Р, Щ, Ч, Я	4	5	2
С, Ж, Ю Т, Д, О	5	2	1

ВАРИАНТ 1

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О хозяйственных обществах».

Задача 1. Гражданка Миронова обратилась в райисполком с заявлением о выдаче свидетельства о регистрации предпринимательской деятельности. В заявлении она указала, что намерена заниматься деятельностью по изготовлению и реализации медикаментов, которая будет заключаться в сборе лекарственных трав, растений, корений и изготовлении на их основе настоек, растворов, мазей, используемых в нетрадиционной медицине. Исполком отказал ей в выдаче свидетельства о регистрации, основываясь на том, что у нее нет специального разрешения (лицензии) Минздрава Украины на право изготавливать и реализовывать медикаменты, а также отсутствует фармакологическое образование.

Миронова решила обжаловать решение исполкома.

1. Дайте характеристику понятия предпринимательской деятельности, ее субъектов, принципов, организационных форм, ограничений и условий осуществления, порядка лицензирования и государственной регистрации.

2. В какой орган Миронова может обжаловать решение райисполкома? Напишите его решение по данному спору.

Задача 2. По истечении 5 месяцев со дня регистрации созданного предприятия его собственником и профсоюзным комитетом предприятия был разработан проект коллективного договора.

После рассмотрения проекта договора на заседании профсоюзного комитета он был утвержден собственником предприятия и председателем профкома.

1. Дайте характеристику социального партнерства и его правовых форм. Определите понятие коллективного договора, его роль в современных условиях. Охарактеризуйте содержание коллективного договора, порядок и сроки ведения коллективных переговоров, разрешения разногласий, подписания договора и его регистрации.

2. Проанализируйте КЗоТ (Главу 2 “Коллективный договор”), Закон о коллективных договорах и соглашениях и определите статьи Кодекса и Закона, которые не были соблюдены в данном случае. Дайте характеристику допущенным нарушениям.

Литература и нормативные акты (см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

ВАРИАНТ 2

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О предпринимательстве».

Задача 1. Электросварщик малого предприятия Харитонов в связи с необеспечением спецодеждой, систематическим привлечением к сверхурочным работам 15 июня подал заявление об увольнении с 16 июня по собственному желанию с выплатой выходного пособия в размере трехмесячного среднего заработка. Директор малого предприятия уволил Харитонова после двухнедельной отработки со дня подачи заявления и без выплаты выходного пособия.

1. Дайте характеристику прав работника на охрану труда. В каком порядке производится увольнение по собственному желанию? В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?

2. Какие статьи КЗоТа Украины нарушены директором в данном случае? В какой орган должен обратиться Харитонов за разрешением возникшего спора? Напишите заявление Харитонова в этот орган.

Задача 2. В результате технического перевооружения на государственном заводе тяжелого машиностроения оказались ненужными 20 токарных станков. Администрация завода продала 15 станков малым предприятиям.

Министерство, осуществляя контроль за сохранностью доверенного предприятию государственного имущества и установив факт продажи станков, объявило за это выговор директору завода. Наказывая директора, министерство исходило из того, что, так как собственником станков является не предприятие, а государство, то администрация завода должна была получить разрешение министерства на их продажу.

1. Дайте характеристику права собственности. Изложите основные положения права государственной собственности, назовите его субъекты, объекты, содержание. Охарактеризуйте правовой режим имущества государственного предприятия, а также управление государственным имуществом.

2. Правильно ли решение министерства? Какими правами и обязанностями на государственное имущество обладает министерство и государственное предприятие? Имело ли право предприятие самостоятельно продать станки другим предприятиям? Ответ обоснуйте ссылаясь на закон.

Литература и нормативные акты:

(см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

Цивiльний процесуальний кодекс України // Кодекси України. - 1996. -№ 3.

ВАРИАНТ 3

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О собственности».

Задача 1. В процессе приватизации путем выкупа предприятия «Химволокно» были распределены акции среди работников данного предприятия и создано закрытое акционерное общество.

Через шесть месяцев после регистрации акционерного общества погиб в автомобильной аварии один из акционеров. Его сын сообщил правлению ЗАО «Химволокно» о намерении продать на фондовой бирже полученные им по наследству акции.

В ответном письме правление возражало против продажи акций на бирже и настаивало на продаже их членам ЗАО «Химволокно». В связи с возникшим спором сын погибшего обратился за разъяснением в юридическую консультацию.

1. Дайте понятие хозяйственного общества, его видов, опишите порядок создания и деятельности, роль, которую оно играет в рыночной экономике. Укажите различия в правовом положении закрытых и открытых акционерных обществ.

2. Подготовьте разъяснение по возникшему спору, которое должна дать юридическая консультация.

Задача 2. В связи с уменьшением объема работ встал вопрос о сокращении штатной должности одного экономиста отдела снабжения завода. В качестве кандидатов на увольнение администрацией завода были определены Серегина и Аникина, имеющие одинаковую квалификацию. Серегина имеет двух малолетних детей, ее муж работает. Аникина имеет на иждивении мать 70 лет, других членов семьи не имеет. Администрация обратилась в завком профсоюза за получением согласия на увольнение одной из них. Какое решение должен принять завком?

1. Изложите общие и дополнительные основания увольнения по инициативе собственника предприятия. Какой установлен порядок высвобождения работников по сокращению штата? Каким категориям работников предоставляется преимущественное право в оставлении на работе? Какие льготы, компенсации, гарантии установлены высвобождаемым работникам?

2. Напишите решение заводского комитета. Обоснуйте его ссылками на соответствующие статьи КЗоТа.

Литература и нормативные акты

(см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

О занятости населения: Закон Украины // Ведомости Верховного Совета Украины. - 1991 . - № 14.

ВАРИАНТ 4

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «Об отпусках».

Задача 1. В качестве основных направлений деятельности акционерного общества «Бытмаш» общим собранием акционеров было определено усовершенствование конструкции выпускаемых стиральных машин, а также замена устаревшего производственного оборудования.

Председатель правления акционерного общества Стеклов не смог организовать работу по поиску изобретений, совершенствующих конструкцию и производство стиральных машин, и заключению с патентовладельцами лицензионных договоров на их использование. Это привело к потере конкурентоспособности выпускаемых стиральных машин, снижению объема их продаж, уменьшению прибыли.

Акционеры начали обращаться в правление и наблюдательный совет с просьбой о проведении общего собрания и принятии срочных мер для улучшения работы акционерного общества. Однако правление и наблюдательный совет уклонялись от созыва собрания. Тогда часть акционеров, владеющих в совокупности более чем 30% акций (голосов), сами созвали собрание и поставили вопрос о расторжении трудового контракта с председателем правления и переизбрании наблюдательного совета в связи с невыполнением ими своих обязанностей.

1. Дайте характеристику предпринимательской деятельности, ее принципов, организационных форм, понятия акционерного общества, его видов, структуры, полномочий высшего органа акционерного общества, его наблюдательного совета и правления, порядка созыва общих собраний.

2. Вправе ли акционеры самостоятельно созвать общее собрание, в каком порядке это делается? Может ли общее собрание уволить председателя правления и переизбрать наблюдательный совет? Напишите решение собрания в данном случае.

Задача 2. Полунин был принят на работу в малое предприятие начальником отдела снабжения по трудовому контракту. В контракте было указано условие о полной материальной ответственности Полунина во всех случаях причинения им материального ущерба предприятию. Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение трудового законодательства на предприятии, пришел к выводу, что данное условие противоречит законодательству, и выдал предписание об устранении этого нарушения.

1. Дайте характеристику трудового контракта, условий и порядка его заключения.

Дайте определение материальной ответственности работников, охарактеризуйте ее виды. Какие установлены гарантии при возложении на работников материальной ответственности за причиненный ущерб?

2. Подготовьте предписание инспектора с указанием нарушенных в данном случае статей КЗоТ, Положения о порядке заключения контрактов при приеме на работу работников.

Литература и нормативные акты (см. литературу к тезисам лекций разделов 3 и 5)

1. Положение о порядке заключения контрактов при приеме на работу работников // СП. - 1994 . - № 7.

2. Типовая форма контракта с работником // Человек и работа. - 1994 . - № 6.

3. Положение о государственной инспекции труда Министерства труда// СП. - 1996 . - № 16.

ВАРИАНТ 5

Вопрос 1. Проанализировать Закон Украины «О предприятиях в Украине».

Задача 1. Бухгалтер Свиридова в связи с подготовкой годового отчета вынуждена была по распоряжению главного бухгалтера отработать рабочий день в субботу. После сдачи годового отчета она попросила предоставить день отгула. Директор предприятия отказал ей в этом, сославшись на то, что она является работником с ненормированным рабочим днем. Свиридова обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением о предоставлении ей отгула.

1. Дайте определение понятия рабочего времени. Охарактеризуйте виды рабочего времени. Изложите сущность ненормированного рабочего дня, как особого режима рабочего времени. Для каких категорий работников он устанавливается? Какой продолжительности отпуск за ненормированный рабочий день установлен согласно законодательству и в каком порядке он предоставляется? Какой установлен порядок привлечения работников к работе в выходные дни?