Основные проблемы экономики ЕС

Столица Великобритании - Лондон. Страна состоит из трех исторических национальных областей: Англии, Уэльса и Шотландии, - и одной автономной области - Северной Ирландии. Англия, Уэльс и Шотландия разделены на графства. Шотландия и Уэльс пользуются существенной административной автономией. В Шотландии действуют собственные правовая и образовательная системы. Северная Ирландия разделена на округа. Вследствие политических проблем в настоящее время управление Северной Ирландией осущетслвяется из Лондона членом кабинета министров, Государственным секретарем по проблемам Северной Ирландии, который ответственен перед парламентом.

Финляндия. По политическому устройству Финляндия - республика. Глава государства - президент. Высший законодательный орган - однопалатный парламент.

Административно Финляндия разделена на губернии. Столица страны - Хельсинки.

Швеция. Политическое устройство Швеции - конституционная монархия. Глава государства - король. Высший законодательный орган - Риксдаг (парламент). Столица страны - Стокгольм.

6.2 Политическая интеграция: история. Задачи, методы

Всегда и везде экономические процессы развиваются в неразрывной связи с политическими. В.И. Ленину принадлежит высказывание, что политика есть концентрированное выражение экономики. В этой связи вопрос об образовании политического союза наравне с союзом экономическим и валютным неизбежно стал и перед идеологами и политиками ЕС.

Идея тесного взаимодействия европейских стран вплоть до образования некоторой государственно-политической структуры возникла задолго до подписания Римских договоров. Уже в начале ХХ в. совершенно серьезно дискутировался вопрос о возможности формирования Соединенных Штатов Европы. В 1923 г. австриец К. Калерджи, основатель Пан-европейского движения, призвал к воплощению идеи СШЕ в жизнь. При этом делались ссылки на успешное образование Швейцарского союза в 1848 г., создание Германской империи в 1871 г., завоевание в 1776 г. независимости Соединенными Штатами Америки. Несколько позже, 5 сентября 1929 г., французский министр иностранных дел А. Бриан произнес ставшую знаменитой речь на Ассамблее Лиги наций в Женеве. При поддержке своего немецкого коллеги Г. Стреземанна он предложил создать Европейский союз под эгидой Лиги наций. Распространение фашизма в Европе и развязывание второй мировой войны сделали невозможной реализацию этой идеи, но не означали отказа от нее. Даже в 1941 г. депортированные на остров Вентотене А. Спинелли и Э. Росси сумели распространить подготовленный ими Манифест федерализма. В целях предотвращения международной анархии и сохранения свободы в Европе, в интересах всех народов Европы они призывали создать европейскую федерацию, в которой часть суверенных прав стран-участниц была бы передана на федеральный уровень.

После второй мировой войны Европа оказалась расколотой на два лагеря: Западная Европа политически тяготела к США, Восточная Европа вошла в социалистический лагерь. Германия также была разделена на две части. На смену второй мировой войне пришла холодная война - политическое и идеологическое противостояние систем социализма и капитализма, возглавляемых, соответственно, СССР и США. В этих условиях в Западной Европе крепло стремление к политической интеграции.

Политическая интеграция послевоенного периода базировалась на принципе атлантической солидарности.

Во-первых, тенденция к солидарности опиралась на идеологический лозунг “более никогда”. За первую половину ХХ в. Европа была театром военных действий в ходе двух мировых войн, что существенно подорвало как экономический, так и политический потенциал отдельных стран и Европы как региона в целом. Европа не хотела более служить ареной битв.

Во-вторых, Европа осознавала ослабление своей экономики и политической значимости в мире в связи с появлением двух супердержав: США и СССР. Эта слабость усугублялась экономической и политической раздробленностью Европы, представлявшей собой лоскутное одеяло по сравнению с советским или американским монолитом.

Нельзя сказать, что тенденция к политической интеграции реализовывалась легко и прямолинейно. Страны демонстрировали разное понимание задач интеграции и разное к ней стремление. Послевоенная Европа была разделена не только на Восточную и Западную, но и на сторонников создания СШЕ с наднациональной государственной властью - федералистов, и тех, кто ратовал за более умеренные формы межгосударственного политического взаимодействия.

Так, Великобритания, хотя и не была против европейского единения, не была готова к созданию каких-либо надгосударственных европейских органов, ущемляющих национальный суверенитет. Она была более заинтересована в построении особых отношений со странами Британского Содружества наций и с установлением особых отношений с США.

Скандинавские страны также были не готовы идти на тесное политическое сближение. В условиях обострения холодной войны формирование СШЕ создало бы третьего участника конфликтов, и скандинавы старались изолироваться от противостояния супердержав.

На юге Европы, в Испании и Португалии, существовали диктаторские режимы. В Греции в условиях высокой политической нестабильности не была исключена возможность победы коммунистических сил. В этой связи центральноевропейские страны не рассматривали южные страны в контексте политического объединения и беспокоились лишь о том, чтобы не допустить их присоединения к социалистическому лагерю, а потому стремились включить их в военную антисоветскую коалицию.

В послевоенный период стремление Европейских стран к единению реализовывалось через создание достаточно разнообразных и не очень связанных между собой международных организаций.

В 1946 г. в Париже учреждается Европейский союз федералистов.

В 1948 г. по инициативе США и при обещании финансовой поддержки (план Маршалла) была учреждена Организация Европейского Экономического сотрудничества, впоследствии, после вступления в нее США и Канады в 1960 г., переименованная в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

В 1949 г. был заключен военный пакт, в который вошли США, Канада и большинство стран Западной Европы - Североатлантический договор (НАТО). В 1954 г. был создан Западноевропейский союз (ЗЕС), целью которого было сотрудничество в области безопасности и обороны, а также усиление позиций Европы в Атлантическом договоре.

В 1952 г. в Париже был подписан договор об учреждении Европейского оборонительного сообщества в составе ФРГ, Франции, Италии и стран Бенилюкса. В 1953 г. был одобрен проект договора о Европейском политическом сообществе в том же составе. Оба эти договора, всемерно поддерживаемые ФРГ с тем, чтобы восстановить свои утраченные военно-политические позиции, так и не вступили в силу, поскольку были отвергнуты парламентом Франции.

В 1949 г. учреждается Совет Европы, призванный поощрять политическое сотрудничество. Вместе с тем Совет Европы не ставил цели создания федерации или союза и не покушался на суверенитет стран-участниц. Это организация для межгосударственного взаимодействия по самому широкому кругу вопросов: политических, экономических, культурных, социальных, правовых. Одно из наиболее значимых достижений Совета Европы - заключение Европейской конвенции по защите прав человека и фундаментальным свободам в 1950 г. В целом Совет Европы стал преимущественно дискуссионным клубом сторонников европейского федерализма.

Принципиально новый этап в развитии политической интеграции связан с учреждением Европейской организации угля и стали (ЕОУС- 1951 г.) и подписанием в 1957 г. Римских договоров о создании Евратома и Европейского экономического сообщества (ЕЭС). С правовой точки зрения все три сообщества продолжают независимое существование. Однако с точки зрения политических реалий, они представляют собой единое целое, получившее известность сначала как Европейские сообщества, а затем, с 1993 г., преобразованное в Европейский союз (ЕС). Отличительной особенностью ЕС стало создание наднациональных органов власти и добровольный отказ стран-членов от части своего суверенитета.

Именно экономической интеграции суждено было стать реальной и прочной основой для постепенного формирования условий для политического союза. Однако процесс был более чем постепенным и весьма противоречивым. Даже между шестью странами-инициаторами ЕЭС не было единства по поводу степени политического объединения. Наиболее острые противоречия наблюдались между ФРГ и Францией. ФРГ стремилась к более тесному политическому объединения, с тем чтобы повысить и свой собственный вес в политических делах. «Мы не интегрируем экономику, мы интегрируем политику», - заявлял один из идеологов политического союза Вальтер Хальштейн.* ФРГ выступала за наделение центральных органов ЕЭС наднациональными полномочиями и за принятие решений, обязательных для исполнения странами-членами, большинством голосов. Франция предлагала делать акцент на экономических аспектах интеграции и отстаивала принцип единогласия при принятии наиболее важных решений. Если ФРГ придерживалась федеративного принципа построения Европы, Франция ориентировалась на создание конфедерации.

Борьба между этими двумя подходами характерна для всей истории ЕС вплоть до наших дней. Эта борьба имеет два аспекта: функциональный и институциональный.

Функциональный аспект связан с разделением сфер внутренней и внешней политики на компетенцию национальных и наднациональных органов власти. От того, как будут разделены полномочия, зависит судьба национальных суверенитетов и политическая конфигурация Европы.

Институциональный аспект включает, с одной стороны, вопрос о членском составе ЕС и, с другой стороны, о структуре наднациональных органов власти и механизме принятия решений.

К концу 1980-х гг., хотя и не без проблем, страны ЕС добились существенных успехов. Была создана и достаточно успешно функционировала сиснаднациональных органов, состав Сообществ расширился с 6 до 12, была достигнута высокая степень согласования национальных политик, как внутренней, так и внешней.

Новым этапом, ускорившим политическую интеграцию, стал Маастрихтский договор 1991 г. и Договор 1993 г. о Европейском Союзе.

В соответствии с новым Договором учреждается единое общеевропейское гражданство. Это принципиальное нововведение, создающее реальную базу для создания в перспективе конфедерации и далее - федерации. Все граждане стран-участниц автоматически приобретают гражданство Евросоюза. Каждый гражданин Евросоюза имеет следующие права: свободного перемещения по всей территории Евросоюза и проживания на ней; участия в выборах в качестве избирателя и выставления своей кандидатуры на муниципальных и общеевропейских выборах в стране проживания. Находясь за пределами Евросоюза, он может пользоваться защитой дипломатических представительств и консульских миссий любой страны-участницы Союза. Он имеет также право обращаться с петициями в Европарламент.

Согласно Договору политический союз должен включать следующие компоненты:

единая политика в области иностранных дел и безопасности, куда в дальнейшем войдут: разработка общей оборонительной политики; вопросы, связанные с конференцией по безопасности и сотрудничеству в Европе; с разоружением и контролем над вооружениями в Европе; нераспространение ядерного оружия и экономические аспекты безопасности;

усиление значения Европарламента;

расширение полномочий Союза;

единая политика в области внутренних дел и правосудия, в частности, в таких вопросах, как предоставление убежища, иммиграционный и визовый режим и т.п.

В 1990-е гг. происходило дальнейшее расширение состава Евросоюза. В настоящее время он насчитывает 15 стран-членов. Более того, на повестке дня стоит вопрос о дальнейшем его расширении. В связи с распадом социалистического лагеря перспективы своего вступления в ЕС обсуждают целый ряд стран Восточной Европы и некоторые бывшие советские республики.

Расширение состава ЕС вопрос не количественный, а качественный, политический. С расширением ЕС практически на все европейские страны, включая и бывшие государства социалистического лагеря, принципиально меняется международная геополитическая ситуация, меняется расстановка сил в мире. С одной стороны, происходит передел экономического и политического пространства бывшего социалистического лагеря и сужение сферы жизненных интересов и сферы международного влияния России. С другой стороны, продвижение по пути создания СШЕ может пойти в двух направлениях: или как создание нового силового центра, равнозначного США, и формирование многополюсного мира, или как окончательное превращение Европы в американского сателлита и вассала и, тем самым, укрепление моноцентрической структуры мира, контуры которой явственно стали обозначаться в 1990-е гг. В этой связи выбор объединенной Европой пути развития не может быть безразличным для России, равно как и для других стран мира. Не случайно набирает мощь движение антиглобализма, которое в проявлениях глобализации видит стремление стран- мировых лидеров к мировому господству и развитию за счет других наций.

6.3 Институты ЕС

Для выполнения задач, зафиксированных в Договорах об учреждении Европейских Сообществ, был создан целый ряд европейских институтов.

Комиссия Европейских Сообществ (с 1993 г. Европейская Комиссия) - исполнительный орган ЕС. Ее 17 членов назначаются национальными правительствами, но полностью независимы от них в своей деятельности.

Каждая из крупных стран-участниц Евросоюза - Франция, Германия, Италия, Испания, Великобритания - направляют в Комиссию по два представителя; малые страны - по одному. Представители назначаются на четырехлетний период, но затем их полномочия могут быть возобновлены. Каждый член Комиссии отвечает за определенное направление деятельности (как обычный министр в национальном правительстве) и возглавляет соответствующее подразделение, так называемый Генеральный Департамент. Основными рабочими языками Комиссии служат английский, французский и немецкий. Однако все издаваемые Комиссией официальные документы обязательно переводятся и на другие языки стран-членов. На все языки, принятые в Евросоюзе, переводятся и совещания членов национальных правительств. Персонал всех институтов ЕС образует корпус европейских чиновников, независимых от национальных правительств.

Роль Комиссии состоит в обеспечении выполнения международных договоров, регулирующих учреждение и развитие Европейского Союза (ранее Европейских Сообществ). С этой целью Комиссия выдвигает необходимые законодательные инициативы, принимающие затем форму постановлений и директив, а затем - контролирует их проведение в жизнь. При нарушении странами-участницами законодательства ЕС, комиссия имеет право прибегнуть к санкциям, включая обращение в Европейский суд. Комиссия обладает существенными правами, в частности, в сфере политики, в области конкуренции и при проведении единой политики в таких секторах экономики, как сельское хозяйство, транспорт и т.п. Комиссия управляет различными фондами и программами ЕС, включая те, которые нацелены на оказание помощи странам, не участвующим в ЕС.

Совет Министров ЕС - орган принятия решений. В его рамках члены национальных правительств проводят переговоры, обсуждают законодательные акты ЕС и принимают либо отвергают их путем голосования.

Считается, что Совет Министров представляет собой единый и единственный орган такого рода. Но на самом деле Советов Министров несколько: их название и состав меняются в зависимости от обсуждаемой тематики. Существует Совет Министров иностранных дел и Совет министров финансов, образования, сельского хозяйства и т.д. Министры несут ответственность перед национальными перламентами за решения, принятые в рамках Совета Министров ЕС, но эти решения не могут быть отменены.

Законодательные акты ЕС, как уже отмечалось, издаются в виде постановлений и директив. Постановления носят обязательный характер и включаются в национальные законодательства стран-участниц. Обязательными к исполнению являются и директивы. Однако выбор методов их реализации является прерогативой стран-участниц. Большинство вопросов включается в повестку дня лишь после обсуждения на официальном уровне. Каждое государство ЕС имеет в Брюсселе постоянное представительство, где работают не только дипломаты, но и чиновники всех национальных министерств. Главы этих представительств проводят еженедельные совещания в рамках Комитета постоянных представителей, который по заглавным буквам своего французского названия обычно именуется КОРЕПЕР. В ходе данных совещаний послами и национальными чиновниками стран-участниц подробно разрабатываются вопросы, требующие решения на уровне Совета Министров.

В соответствии с договорами об учреждении Европейских Сообществ, решения Советов Министров принимаются в зависимости от их профиля - либо единогласно, либо на основании квалифицированного большинства. Количество голосов каждой страны-участницы зависит от масштабов ее экономики. Неравное распределение голосов является причиной внутреннего напряжения в отношениях между странами-участницами, которое нередко проявляется и в форме открытых конфликтов между так называемыми грандами (большими странами) и малыми странами.

Несмотря на неравное распределение голосов ни одна из стран самостоятельно не может заблокировать то или иное решение. Это возможно только при совместных действиях по меньшей мере трех стран.

Пост Председателя Совета Министров занимают по очереди представители всех стран-участниц. Для каждого из них срок пребывания на этом посту составляет 6 месяцев; обязанности Председателя выполняют министры иностранных дел.

Европарламент состоит из депутатов, избираемых путем всеобщего голосования. Основная задача Европарламента - контроль за деятельностью Комиссии, одобрение или внесение поправок в бюджет ЕС и законодательство.

Члены Европарламента избираются на пятилетний срок. Европарламент имеет собственные рабочие помещения в Брюсселе, но ежемесячно он проводит недельное пленарное заседание в Страсбурге (Франция). Секретариат Европарламента находится в Люксембурге.

Многие парламентарии желали бы, чтобы Европарламент постоянно пребывал в непосредственной близости от Комиссии ЕС в Брюсселе. Однако, и Франция, и Германия считают, что проведение заседаний именно в Страсбурге необходимо. Страсбург - столица Эльзаса, территории, за которую между двумя странами шел многовековой спор. Проведение заседаний Европарламента в Страсбурге символизирует послевоенное единство и отказ от войны как способа урегулирования конфликта.

До принятия Единого Европейского Акта (1986 г.) Европарламент имел право блокирования бюджета и внесения изменений в отдельные его статьи. Но в целом он обладал лишь правом совещательного голоса, и Совет Министров мог не учитывать его мнение.

С принятием вышеназванного акта мероприятия в целях создания Единого рынка стали проходить так называемую “процедуру сотрудничества”, что значительно укрепило полномочия Европарламента. В случае, если Европарламент отклоняет законопроект при его повторном чтении, Совет Министров может одобрить его только единогласным решением.

Таким образом, для блокирования законопроекта, Европарламенту требуется лишь один большой или малый союзник в Совете министров.

Влияние и значение Европарламента проявляется и в ряде других аспектов. Возможно, важнейший среди них - подача запросов в Комиссии и Совет Министров в ходе пленарных заседаний данных органов. Запросы могут быть сделаны в устной либо письменной форме. Кроме того, Европарламент обладает правом, которое он никогда еще не использовал: правом роспуска Комиссии. Для этого он большинством в 2/3 голосов должен выразить мнение о неудовлетворительной работе Комиссии, после чего она обязана самораспуститься.

В соответствии с Единым Европейским Актом, отныне требуется одобрение Европарламента при вступлении в ЕС новых членов, при заключении Договоров об ассоциированном членстве, а также торговых соглашений с третьими странами.

Членов Европарламента объединяет в различные группы не гражданство, а политическая принадлежность. Национальные политические партии смогли укрепить связи со всеми зерубежными единомышленниками, создав тем самым по-настоящему международные политические движения. В Италии и Ирландии законодательство разрешает выдвигать в качестве кандидатов в депутаты Европарламента граждан других государств; другие же страны так далеко еще не продвинулись.

Эта тенденция распространилась и на страны Центральной и Восточной Европы. В 1990-е гг., после роспуска Совета экономической взаимопомощи (СЭВ) и распада социалистического лагеря, политики ЕС и политики стран-членов ЕС оказывали поддержку и практическую помощь тем партиям в бывших социалистических странах, которым они симпатизировали. Легко догадаться, что это были не партии коммунистической и социалистической ориентации, а подобная помощь во многом граничит с вмешательством во внутренние дела и с содействием изменению политического режима.

Процесс принятия решений. Комиссия ЕС разрабатывает акты ЕС как по собственной инициативе, так и по запросу Европарламента и Совета министров. Оба названных органа не могут решить вопрос без его юридического обоснования комиссией.

Комиссия направляет свои законодательные предложения в Совет министров, который затем передает их Европарламенту. Там они поступают соответствующим Комиссиям. Те либо вносят поправки, либо вотируют их без изменений. Затем предложения поступают на пленарное заседание европарламента в Страсбурге.

Параллельно предложения передаются Комитету по Социально-Экономическим вопроса. В этот орган назначаются представители промышленности, профсоюзных групп и союзов потребителей, профессиональных союзов. Комитет по Социально-экономическим вопросам является консультативным органом. Получив законодательное предложение и изучив его, он направляет свое заключение Совету Министров.

Данное заключение, равно как и результаты прохождения комиссии Европарламента, снова возвращаются в Комиссию. Она может учесть сделанные замечания и внести их в текст подготавливаемого законодательного акта. После того он еще раз направляется в Совет Министров и европарламент для повторного чтения. И здесь акт снова проходит тот же путь - представляется для слушаний соответствующим комиссиям, по нему принимается решение на сессии в Страсбурге. Чтобы стать законом, законопроект после этих процедур должен еще получить одобрение Совета Министров.

На любой стадии описанного процесса Комиссия вправе полностью или частично изменить юридический акт. После принятия Советом Министров решения на Комиссию возлагается контроль за ходом го его выполнения.

На первый взгляд, процесс принятия решений в ЕС представляется очень громоздким. Однако подобная сложность позволяет встроить в процесс ряд регулирующих и контролирующих процедур, что придает ему демократический характер, позволяет основываться на дискуссиях, взаимных консультациях и консенсусе.

Европейский суд. Отличие ЕС от других международных организаций состоит в том, что ЕС построен на обязательных к исполнению для подписавших их стран Договорах. Статьи Договоров и вытекающие из них юридические акты интегрируются в национальное законодательство стран-участниц. Их выполнение требует ясной и четкой трактовки. В этой связи особое значение приобретает деятельность Европейского суда.

С подписанием Римских Договоров был введен примат права ЕС над национальным правом стран-участниц. Это означает, в частности, что на всех территориях, где применяется право ЕС, расположенный в Люксембурге Европейский суд является судебным органом высшей инстанции. Разумеется, под его юрисдикцию не попадают области, не охваченные Римскими Договорами, например, уголовное законодательство.

Помимо судей, Европейский суд включает также и генеральных адвокатов. Судьи независимы. Они выдвигаются каждый своей страной, но назначаются Советом Министров ЕС. Назначение производится на 6-летний срок; впоследствии оно может быть возобновлено. Аналогичным образом назначаются и генеральные адвокаты.

Как правило, для слушания дел Суд разделяется на две палаты. В особо серьезных случаях проводятся совместные слушания. Решения принимаются большинством голосов.

Евросуд урегулирует разногласия между странами-участницами ЕС; между странами-участницами и непосредственно ЕС; между институтами ЕС; между ЕС и физическими или юридическими лицами, включая сотрудников его органов. Евросуд дает заключение по международным соглашениям и предварительным слушаниям дел, переданных ему национальными судами. Однако на последние его юрисдикция на распространяется.

Евросуд часто называют мотором интеграции. Его наличие предупреждает произвольное толкование законодательства ЕС странами-участницами; решения Евросуда обязательны к исполнению

Евросуд не имеет в своем распоряжении каких-либо средств принуждения. Однако в подавляющем большинстве случаев страны-участницы Сообщества соглашаются с его решениями. Ведь это - в их общих интересах.

Европейский Совет. Не предусмотренный в Римских Договорах редакции 1957 г., Европейский Совет возник лишь в 1974 г., после Парижской конференции глав государств и правительств стран-участниц. В ходе этой конференции было принято решение о создании Европейского Совета, в рамках которого подобные совещания должны были проводиться регулярно. На них предполагалось также присутствие национальных министров иностранных дел, председателя КЕС и его заместителя.

Значение подобных встреч постоянно возрастает. На них принимаются решения по ключевым вопросам жизни ЕС, многие из которых намечают дальнейшие вехи его развития. Решения Совета не имеют обязательной силы, однако они придают политический импульс процессу эволюции ЕС и очерчивают его важнейшие направления.

Европейский Совет приобрел также значение высшей инстанции, к которой КЕС и Совет Министров могут апеллировать в сложных случаях, при невозможности достижения соглашения с другими институтами ЕС.

Данная функция Совета вытекает из высокого авторитета глав государств и правительств своих странах. Их личное вмешательство в дела ЕС следует поэтому считать большим достижением; принятые ими решения имели кардинальное значение для жизни ЕС.

Аудиторский суд. Поскольку ресурсы, которыми располагает ЕС постоянно возрастают, требуется их тщательная и скрупулезная аудиторская проверка. В соответствии с Римскими Договорами каждое объединение - ЕЭС, Евратом, ЕОУС - имело свою аюдиторскую палату. В 1975 г. эти счетные институты были слиты в единый Аудиторский суд, который начал функционировать двумя годами позже в Люксембурге. Этот суд отслеживает все потоки ресурсов во всех институтах ЕС, а также контролирует бюджет Евросоюза. В конце каждого фискального года Аудиторский суд публикут отчет. Положения этого отчета служат руководством при формировании и использовании фондов ЕС.

Экономический и социальный комитет (Брюссель) является консультативным органом в структуре ЕС. В его состав входит более 200 человек, представляющих наемных работников, работодателей и различные заинтересованные группы (фермеров, потребителей, экологов, транспортников и др.). Члены Комитета назначаются на 4 года Советом Министров. Совет оказывает большую помощь Комиссии и Совету Министров при подготовке законов ЕС, выражая интересы различных социальных групп.

Комитет регионов. Созданный в соответствии с Маастрихтским договором, Комитет регионов (Брюссель) предоставляет возможность местным органам власти стран-участниц подключиться к законодательному процессу в рамках ЕС. Комитет предоставляет консультации по вопросам, затрагивающим интересы регионов. В целом влияние и роль Комитета пока еще не велики.

Европейский инвестиционный банк был учрежден в 1958 г. и расквартирован в Люксембурге.

Европейский инвестиционный банк мобилизует средства на рынках ссудного капитала для финансирования инвестиционных проектов, которые содействуют развитию ЕС. Банк также полномочен предоставлять кредиты третьим странам, если проекты затрагивают интересы ЕС, например, строительство шоссе, портов, железных дорог. Кредиты третьим странам также могут предоставляться как часть помощи для обеспечения экономического развития.

Европейский валютный институт учрежден в 1994 г. и расквартирован во Франкфурте. Он подготавливал условия для введения единой денежной единицы - евро. Институт был ответственен за координацию денежной политики стран-членов ЕС и за подготовку финальной стадии перехода к Экономическому и Валютному Союзу. В 1998 г. преобразован в независимый Европейский Центральный банк (см. тему 5).

Развитие европейской интеграции предполагает и эволюцию системы наднациональных органов власти. С новой остротой этот вопрос встает в начале ХХI столетия в связи с изменением геополитической ситуации не только в Европе, но и в мире, в связи с расширением ЕС на восток, в связи с формированием экономического, валютного и политического евросоюза. Вопрос о политической конфигурации Европы и механизме реализации власти был в центре внимания на конференции, проходившей в декабре 2000 г. в Ницце. Обсуждались вопросы о векторе развития Европы: будет ли это содружество национальных государств или наднациональная политическая структура. Было подчеркнуто, что несмотря на внутренние конфликты и противоречия Европа идет в направлении политического союза. Между тем конфликты и противоречия в Евросоюзе достаточно велики.

По-прежнему актуален вопрос о лидерстве в ЕС. Этот спор идет прежде всего между ФРГ и Францией. Более того, не уменьшаются трения между малыми странами и так называемыми грандами - странами с большим экономическим потенциалом. В этом отношении конференция в Ницце способствовала урегулированию противостояния между большими и малыми странами. По договору, подписанному в Ницце, меняются правила принятия политических решений. С 2005 г. “гранды” лишаются по одному комиссару в Комиссии, общее число комиссаров увеличивается, и, таким образом, все страны получат представление в этом органе власти и уравниваются их возможности при принятии решений. В Совете Министров, где в настоящее время гранды имеют по 10 голосов, другие страны - меньше, а Люксембург - всего 2 голоса, голоса будут распределяться пропорционально населению стран-участниц ЕС. Решения Совета будут действительны, если за них проголосуют министры, представляющие более 62% населения ЕС.

Чтобы облегчить порядок принятия решений, более чем в 50 различных сферах решения будут приниматься квалифицированным большинством голосов. Единогласное принятие решений будет необходимым только в порядке исключения при рассмотрении вопросов иммиграции, культуры, налогообложения, социальной сферы.

На конференции в Ницце было также предусмотрено расширение состава Европарламента, были предусмотрены возможности разноскоростной интеграции. Важное значение имеет принятие политики обороны и безопасности и, в перспективе, военной интеграции.

Конференция в Ницце, при всех проявившихся на ней внутренних конфликтах и тенденциях национального эгоизма и конкуренции, свидетельствует о продолжении поступательного движения Европейской интеграции не только в экономической, но и политической областях.

7. На пути к социальной интеграции

Европейская интеграция имеет не только экономическое и политическое, но и социальное измерение. Все три взаимосвязаны самым тесным образом. Любые экономические и политические преобразования затрагивают, прежде всего, жизнь обычных людей, материальные интересы и социальные права граждан интегрирующихся стран. Реакция людей на нововведения, их поведение во многом предопределяют успех или провал экономических и политических реформ. Таким образом, залогом успеха и продвижения по пути интеграции является социальная ориентация всех экономических и политических начинаний. Благоприятная стабильная социальная обстановка и социальная поддержка идеи Евросоюза являются непреложным условием его формирования.

Благоприятные и постоянно улучшающиеся социальные условия не возникают сами по себе, а требуют целенаправленных усилий как со стороны работников и работодателей, так и со стороны национальных и наднациональных органов власти. Существующие на сегодняшний день различия в социальной жизни европейских стран ставят задачу координации социальной политики стран-членов и, более того, выработки и проведения в жизнь единой социальной политики в рамках Евросоюза. Тем самым, социальная интеграция, улучшение социального климата и повышение уровня жизни населения объективно становятся определяющей целью интеграционного процесса.

7.1 Гармонизация социальных условий в рамках Римского Договора

Основы социального регулирования в рамках Общего рынка были заложены Римским Договором о создании Европейского экономического сообщества (1957 г.). В документе, в частности, указывалось, что «государства-члены договорились о необходимости улучшать условия жизни и труда трудящихся, чтобы сделать возможным их выравнивание в духе прогресса».

В Договоре были предусмотрены обязательные и рекомендательные положения. Так, директивно вводились:

свобода передвижения работников (ст.48-49);

свобода предпринимательства (ст.52-58);

равная оплата труда мужчин и женщин (ст.119);

права на социальное обеспечение рабочих-мигрантов (ст.51).

Необязательные к исполнению положения включали:

предоставление оплаченных отпусков (ст.120);

улучшение условий жизни и труда рабочих (ст.117,118);

общие принципы проведения единой политики профессионального обучения (ст.128).

Из выше перечисленного видно, что социальная самореализация тесно увязывается договором с экономическими правами и свободами граждан.

Для реализации социальной политики Договором был учрежден Европейский Социальный фонд (ст.123-128) - ЕСФ. Первоначально компетенция ЕСФ распространялась лишь на частные случаи переселения и переобучения в рамках отдельных районов Сообщества, оказание финансовой поддержки безработным, урегулирование проблем рабочих-мигрантов.

В 1971 г. роль и форма деятельности ЕСФ были пересмотрены. Финансирование ЕСФ стало осуществляться не за счет взносов стран-членов, как прежде, а из собственных ресурсов Сообщества. Целевая направленность ЕСФ была определена как решение социальных проблем, возникающих вследствие политики ЕЭС, в частности, вопросов занятости, миграции, молодежи, женщин и т. д. Основной путь решения этих проблем виделся в организации профессионального обучения и переподготовки, на что и направлялось более 90% всего бюджета ЕСФ.

Помимо ЕСФ, вопросами социальной политики призваны были заниматься Комиссия ЕЭС (КЕС), в которой представительствовали также профсоюзы, и Экономический и социальный комитет (ЭСК), сформированный на паритетных началах.

Собственно Римский Договор не очень подробно расписывает вопросы социального развития и регулирования. Социальные вопросы считались второстепенными по сравнению с проблемами экономической интеграции. Социальная координация проходила непросто. Особенно сложно решались вопросы разграничения национальных и наднациональных полномочий. Так, в апреле 1964 г. Совет министров ЕЭС принял специальное решение о том, что социальная политика и социальное законодательство остаются всецело в ведении национальных правительств.

К началу 1970-х гг. стало ясно, что экономический механизм Общего рынка не ведет автоматически к социальному прогрессу и полной занятости. Более того, экономические механизмы пробуксовывают без опоры на единое социальное пространство. В силу этого в начале 1970-х годов начался качественно новый этап социальной политики Сообщества, а Римский Договор в дальнейшем неоднократно дополнялся различными наднациональными директивами, постановлениями совещаний глав правительств и другими документами.

В 1972 г. главы государств и правительств на совещании в Париже заявили, что энергичные действия в социальной политике так же важны, как создание экономического и валютного союза. Было признано целесообразным поддерживать необходимые контакты с организациями предпринимателей и профсоюзами. В январе 1974 г. Совет министров Сообщества принял новую программу социальных действий. В середине 1970-х гг. основное внимание было уделено вопросам занятости, особенно среди молодежи. В этих целях бюджет ЕСФ был увеличен в 4 раза, а основная часть средств направлялась на производственное обучение и трудоустройство молодежи. Также ЕСФ предпринимал попытки координировать национальные политики занятости, организовывать обмен информацией.

В 1970-е гг. продолжала развиваться сиснаднациональных органов для проведения социальной политики. В 1974 г. был учрежден Консультативный комитет по гигиене, безопасности труда и охране здоровья. В 1975 г. был учрежден Европейский Центр развития производственного обучения и Европейский фонд улучшения условий жизни и труда. Эти организации формировались на паритетных началах и включали представителей КЕС, работодателей, работников и правительств стран-членов. Их задачи сводились к выработке предложений для КЕС, экспертной оценке проектов документов, подготовленных КЕС для Совета министров Сообщества.

Основными результатами деятельности КЕС, ЕСФ и взаимодействующих с ними комитетов в 1970-е гг. стали директивы, регулирующие:

коллективные (массовые) сокращения штатов (1975г.);

права работников в случае поглощения фирмы (1977) или ее несостоятельности (1980);

равную оплату труда (1975);

равные возможности трудоустройства, профессионального обучения (1976) и социального обеспечения (1986).

В 1975 г. КЕС одобрила программу по безопасности труда и охране здоровья на рабочих местах, а в 1978 г. Совет министров труда и социальных дел Сообщества принял директиву о защите работников от воздействия химических, физических и биологических веществ.

Правительствам стран-членов было также рекомендовано до 1978 г. в законодательном порядке ограничить до 40 часов рабочую неделю для занятых полное рабочее время и ввести четырехнедельные оплачиваемые отпуска. Это было сделано во всех странах ЕЭС. В 1983 г. во Франции, Люксембурге и Дании оплачиваемые отпуска были продлены до 5 недель. Правительствам было также рекомендовано изучить возможности реорганизации рабочего времени посредством сокращения сверхурочной работы и поощрения раннего выхода на пенсию.

Большая работа была проделана КЕС по изучению социальных последствий НТП. В начале 1980-х гг. социальная политика Сообщества развивалась слабо и неэффективно. Причиной этому послужили общее ухудшение экономической ситуации, увеличение межстрановых различий вследствие второго расширения Сообщества, изменения в правительствах ряда стран (особенно в Соединенном Королевстве). Одновременно наблюдалась организационная консолидация западноевропейских профсоюзов и их стремление активизировать диалог Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП) с Объединением предпринимателей ЕС (ОПЕС). В 1985 г. ЕКП обратила внимание Сообщества, что в опубликованной КЕС «Белой книге» не было социального раздела, и призвала к принятию мер по обеспечению социально обоснованного развития единого рынка и предотвращению роста социального демпинга.

Принципиально новый этап в развитии социальной интеграции наступил с принятием в 1987 г. Единого Европейского Акта (ЕЕА), поставившего перед странами-членами задачу перехода к единому рынку.

7.2 Социальная составляющая Единого Европейского рынка

С принятием Единого Европейского Акта в сфере внимания оказался более широкий спектр социальных вопросов. Было принято обязательство гармонизировать национальные нормативы в отношении здоровья, безопасности, защиты окружающей среды и защиты прав потребителей (ст.100а и 118а). Было взята ориентация на ускорение экономического и социального единения в рамках Сообщества (ст.130а-130е).

При решении законодательных вопросов по здоровью и безопасности ст. 110а предусмотрено применение принципа квалифицированного большинства при голосовании с тем, чтобы преодолеть возможность блокирования решения отдельным государством. По другим вопросам, например по свободе передвижения людей и прав работников, сохраняется возможность вынесения вето отдельной страной.

Ст.118а предусматривает необходимость учитывать национальные условия и существующую в странах практику регулирования, а также дает гарантии, что европейское законодательство не станет административным или финансовым бременем для работодателей.

Ст.118в также предписывает Сообществу поощрять «социальный диалог» между администрацией фирм и работниками, т.е. развивать так называемые производственные отношения. Следует отметить, что эта ни к чему не обязывающая рекомендация не имела большого успеха ни у одной, ни у другой стороны.

В связи с принятием ЕЕА и решением завершить переход к единому европейскому рынку к 1992 г. вновь возник интерес к социальным последствиям Евросоюза.

Было признано, что движение к единому рынку окажет воздействие на занятость во всем Сообществе. Этому будут способствовать такие факторы, как изменения издержек производства и относительных цен, поощрение новой технологии, а также общий уровень экономического роста. Проведенные экономические исследования позволяют надеяться, что единый рынок улучшит все макроэкономические показатели за исключением, может быть, занятости.

Наиболее вероятными последствиями установления единого рынка считаются структурные изменения в двух отраслевых группах. К первой относятся отрасли, где действуют значительные нетарифные барьеры и наблюдается высокий уровень внутриевросоюзного импорта. Для этой группы характерно доминирование крупных фирм и участие государства в качестве собственника или в качестве основного потребителя. Примером может служить производство телекоммуникационного оборудования, производство компьютеров и оборудования для офисов. Сокращение государственных контрактов на поставку продукции в связи с объединением рынка будет способствовать созданию интегрированных европейских фирм. Это может негативно сказаться и на занятости. В том же направлении идет и развитие новых технологий.

Вторая уязвимая промышленная группа при тех же высоких нетарифных барьерах имеет незначительный объем внутриевросоюзной торговли. Это такие отрасли, как судостроение, производство железнодорожного оборудования, черная металлургия, фармацевтика. Как и отрасли первого сектора, они в большинстве своем либо являются ведущими поставщиками государственных ведомств, либо находятся в государственной собственности. Создание подобных национальных флагманов индустрии привело к сильной фрагментации отраслей и большим расхождениям уровней цен и производительности труда. Так же как и в первой группе, снятие госпоставок приведет к значительному росту торговли внутри Евросоюза и к реструктуризации отраслей.

Переход к единому рынку скажется не только на промышленности, но и на третичном секторе экономики. Так, становление единого финансового рынка может иметь важные последствия для занятости в сфере финансовых услуг. Численность работающих в финансовом секторе может сократиться вследствие грядущей интернационализации бизнеса. Банковский бизнес уже в достаточной степени интернационализирован, однако и здесь еще наблюдаются существенные различия в уровнях комиссии банка, которые будут нивелироваться в ходе усилившейся внутриевропейской конкуренции. Значительная разобщенность и фрагментарность наблюдаются в страховом бизнесе. Практически во всех странах, кроме Соединенного Королевства и Нидерландов, страхование защищено протекционистскими мерами. Переход к единому рынку и усиление конкуренции, равно как внедрение новых технологий, несомненно, окажут заметное влияние на занятость.

При рассмотрении последствий объединения рынка необходимо также учитывать региональный аспект. Ожидаемое ускорение экономического роста не в равной степени пойдет на пользу всем регионам. Еще даже до начала серьезных структурных перемен региональные диспропорции в Европе уже усилились. Это явилось результатом как общего ухудшения с середины 1970-х гг. условий на рынке труда, так и второго этапа расширения состава ЕС. На конкурентоспособность регионов будут влиять несколько факторов:

1)квалификационный состав рабочей силы. Не исключена возможность его снижения в результате эмиграции.

2)недостаточно развитая инфраструктура. В ряде регионов ее развитие находится на уровне 40-60% от среднего по ЕС.

3)издержки на оплату труда. Разница в производительности труда по регионам часто бывает выше различий в заработной плате. Ожидается, что выравнивание в условиях интеграции уровней заработной платы подорвет конкурентные позиции некоторых регионов.

Специалисты полагают, что особенно уязвимы для предстоящих структурных перемен два типа регионов: слаборазвитые, преимущественно сельские, районы и районы, находящаяся в упадке, где сконцентрирована тяжелая промышленность.

По завершении строительства единого рынка могут появиться и особые социальные проблемы, такие как социальный демпинг и «серый» (неофициальный) рынок труда.

Социальный демпинг. Проблема социального демпинга состоит в том, что страны с хорошими социальными условиями, а также с высоким средним уровнем трудовых издержек, могут потерять в занятости, поскольку работодатели перенесут производство туда, где издержки не так высоки. Потеря доли на рынке, равно как и переразмещение фирм окажут понижательное давление на социальные условия (на уровень заработной платы, социальное обеспечение, минимальные нормативы труда и т.д.). Высказываются предостережения относительно возможности усиления экономической дифференциации регионов, поскольку наиболее бедные районы будут специализироваться на трудоемких производствах и сохранят низкий уровень заработной платы и производительности. Эти опасения обусловили появление требований работников и профсоюзов установить единые для ЕС минимум заработной платы, гарантии социального обеспечения, охраны здоровья, безопасности труда с тем, чтобы избежать их падения ниже приемлемого уровня под давлением возросшей конкуренции.

Противоположная позиция основывается на том, что эти опасения надуманны. Издержки на оплату труда не являются единственным фактором конкурентоспособности. Заработную плату надо рассматривать в контексте сравнительной производительности и трудоемкости. Уровень заработной платы не играет определяющей роли в вопросе о размещении бизнеса за исключением особо трудоемких видов производства. Аналогично, высокие взносы работников и работодателей в систему социального страхования не обязательно сказываются на конкурентоспособности фирмы и отрасли. Кроме того, отмечается, что процесс перераспределения рабочей силы в регионы с низкой заработной платой - это и есть рыночный механизм самонастройки, благодаря которому выгоды от экономического роста будут распределяться по всему Евросоюзу.

Различия в трудовых издержках фирм, оперирующих в рамках Евросоюза, происходит не только из-за разных систем социального обеспечения, но и из-за других элементов квази-фиксированных трудовых издержек. Последние зависят от продолжительности оплачиваемых отпусков, оплачиваемых пропусков по болезни, натуральных выплат и льгот (столовые, машины, спортивные сооружения и т.д.), пособий по увольнениям. Эти компоненты трудовых издержек определены коллективными договорами и выражают интересы работников. На величину и состав квази-фиксированных издержек также влияют особенности государственной социальной политики, налоговой системы, равно как и культурные традиции.

В 1990-е гг. трудовые издержки, не связанные с заработной платой, в обрабатывающей промышленности Франции, Бельгии, Италии превышали 30% всех трудовых издержек; в Португалии - 25%, в Испании и Нидерландах - 26%. Такой высокий уровень квази-фиксированных издержек побуждает предпринимателей нанимать работников на неполное рабочее время с тем, чтобы избежать многих видов не связанных с заработной платой выплат и льгот. Эта тенденция уже наблюдается в северных странах Евросоюза. К 1990 г. в Великобритании - 43%, а в Нидерландах - 59% работающих по найму женщин были заняты неполное рабочее время. Вместе с тем этот показатель не превысил 10% в Италии, Греции, Испании и не менялся в последние годы. В целом по Сообществу 28% работающих женщин заняты неполное рабочее время, в отличие от 4% мужчин.

Чтобы преодолеть подобные «нарушения конкуренции» и превращение части рабочих во временных и поденных, КЕС подготовила ряд директив о «нетипичных работниках». Тем самым общие правила по оплате отпусков, получению пособий по увольнению и т.д. были распространены и на работающих по краткосрочному контракту или неполное рабочее время.

Неофициальная занятость, или функционирование «серого» рынка труда - это работа вне официально действующей на рынке труда государственной системы налогов и социального обеспечения. Часто такая форма занятости выступает как вторая для тех, кто уже работает на официальном рынке труда. «Серая» занятость наиболее типична в сфере услуг по домашнему хозяйству, в сельском хозяйстве, авторемонте, строительстве. По оценкам, в южных странах Евросоюза таких работников примерно вдвое больше, чем в северных, что отражает различия в структурах национальных экономик, уровнях и принципах налогообложения, культурных традициях, эффективности официального контроля и т.д. «Серый» рынок труда представляет собой серьезную проблему для единого европейского рынка. Фирмы, использующие теневую рабочую силу, сокращают трудовые издержки и получают конкурентные преимущества в производстве. Тем самым подрывается конкурентоспособность фирм, нанимающих рабочих исключительно на легальной основе. Чтобы бороться с этим явлением, КЕС добивается принятия единых для всех регионов и для всех форм занятости стандартов налогообложения и взносов по социальному страхованию.

7.3 Социальная политика Евросоюза

В социальной сфере политика Союза должна выполнять три важные задачи:

1) гармонизация национальных политик;

2) поощрение конвергенции и межстранового сотрудничества;

3) распространение новаторского опыта в рамках Союза.

В связи с переходом к единому рынку КЕС стала также выполнять роль «сторожевого пса», т.е. осуществляла попытки предупреждения негативных социальных последствий реструктурирования европейской экономики.

Хотя Римский договор зафиксировал свободу передвижения рабочей силы (ст.48-51) и свободу предпринимательства и выбора экономической деятельности в пределах всего сообщества, потребовалась еще серия законодательных актов, чтобы конкретизировать эти принципы. Теперь граждане Евросоюза могут проживать совместно с семьей в любой стране-члене Союза с тем, чтобы там работать или искать работу (директива 68/360/ЕС), учреждать фирмы или оказывать услуги (73/148) и оставаться на территории этой страны после найма на работу (70/1251 и 72/194). Кроме того, работники и их семьи, сменившие страну жительства и трудоустройства в рамках Союза, должны иметь те же права в отношении социального обеспечения, жилья, доступа к образованию и производственному обучению и т. д., что и коренные жители. Координация законодательства по социальному обеспечению была осуществлена в рамках Regulations 71/1408 и 72/574.