Сущность предпринимательства и предпринимательской деятельности

На любом этапе производства по делу о банкротстве предприятия между должником и кредитором может быть заключено в письменной форме мировое соглашение (отсрочка, рассрочка, изменение обязательств должника и др.), которое подлежит утверждению арбитражным судом и считается принятым, если за него высказались большинство кредиторов от их общего числа. Оно вступает в силу со дня утверждения его арбитражным судом и является обязательным для всех кредиторов.

4. Лицензирование деятельности предприятий

В Беларуси утвержден перечень видов деятельности, на осуществление которых требуется лицензия, и органов, уполномоченных на ведение лицензионной деятельности.

Установлено, что бланки лицензий имеют степень защиты на уровне ценной бумаги на предъявителя, являются документами строгой отчетности, имеют учетную серию и номер. Рассмотрение заявления о выдаче лицензии и выдача лицензии осуществляются на плановой основе. Порядок определения размера платы устанавливается Положением о лицензировании отдельных видов деятельности.

В Порядке ведения лицензионной деятельности указывается, что отдельные виды деятельности осуществляются предприятиями, организациями и учреждениями независимо от организационно-правовой формы, а также физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, на основании лицензии - специального разрешения органов, уполномоченных на ведение лицензирования.

Для получения лицензии заявитель должен предъявить в органы, уполномоченные на ведение лицензионной деятельности:

а) заявление о выдаче лицензии с указанием: для юридических лиц - наименования и организационно-правовой формы, юридического адреса, номера расчетного счета и соответствующего банка; вида деятельности; срока лицензии;

б) копию учредительных документов, и если они не заверены нотариусом, - с предъявлением оригиналов;

в) копию свидетельства о государственной регистрации предприятия;

г) документ, подтверждающий оплату рассматриваемого заявления.

В зависимости от специфики деятельности в Положении о лицензировании соответствующего вида деятельности перечень представляемых документов может быть дополнен.

Срок действия лицензии устанавливается в зависимости от специфики вида деятельности.

В лицензии указываются:

· для юридических лиц - наименование и юридический адрес предприятия, организации, учреждения;

· вид деятельности, на осуществление которой выдается лицензия;

· срок действия лицензии;

· условия осуществления данного вида деятельности;

· регистрационный номер лицензии и дата выдачи.

Лицензия подписывается руководителем (в случае его отсутствия - заместителем руководителя) органа, уполномоченного на ведение лицензионной деятельности, и заверяется печатью этого органа.

5. Основные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности

Предпринимателю, решившему заняться бизнесом, предстоит выбор формы предприятия. Выделяют следующие ведущие организационно-правовые формы предприятий:

индивидуальные частные предприятия;

хозяйственные товарищества;

хозяйственные общества;

производственные кооперативы.

Владелец индивидуального предприятия распоряжается самостоятельно прибылью, он обладает наибольшей экономической свободой в принятии хозяйственных решений.

Товарищество имеет нескольких владельцев. Ответственность зависит от вида товарищества: в полных товариществах владельцы несут ответственность веем имуществом, в коммандитных - часть участников имеет полную, а часть - ограниченную ответственность.

Владельцами собственности акционерного общества являются все его акционеры, а доля собственности каждого акционера определяется стоимостью принадлежащих ему акций.

Производственный кооператив - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности. Он находится в собственности всех его пайщиков, а доля собственности каждого пайщика определяется размером его пая.

Предприниматель, выбирая форму предприятия, должен предвидеть возможные последствия для создаваемого предприятия в случае выхода из дела по различным причинам одного из совладельцев.

Самой стабильной и долговечной формой является акционерное общество. Выход из дела одного из акционеров совершенно не отразится на существовании предприятия такой формы.

1. Хозяйственные товарищества

Главной особенностью хозяйственного товарищества является то, что складочный капитал организации разделен на доли. Вклад в имущество может выражаться в форме денег, ценных бумаг или вещей, имеющих денежную оценку.

Хозяйственные товарищества имеют две разновидности:

¦ полное товарищество;

¦ товарищество на вере (коммандитное товарищество). Полное товарищество -- это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с подписанным ими договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом1.

Участниками полного товарищества могут быть:

¦ физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

¦ юридические лица как коммерческие организации. Необходимо отметить, что одно лицо может быть участником только одного полного товарищества. Управление полным товариществом осуществляется по общему согласию всех его участников; каждый участник полного товарищества имеет один голос.

Отличительной особенностью полного товарищества является тот факт, что его участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, а участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, наравне с другими участниками отвечает по обязательствам, возникшим до его вступления в полное товарищество.

Прибыль и убытки распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Основным документом, на основании которого действует полное товарищество, является учредительный договор.

Сведения, содержащиеся в учредительном договоре:

¦ сведения о размере и составе складочного капитала;

¦ информация о месте нахождения товарищества;

¦ информация об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов;

¦ информация о порядке распределения прибыли и убытков между участниками;

¦ сведения о выходе участников из состава товарищества. Как правило, прибыль и убытки распределяются между участниками пропорционально их долям в складочном капитале. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) -- товарищество, в котором вместе с участниками, ведущими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), есть один или несколько участников вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности.

Особенностью коммандитного товарищества является статус полных товарищей, участвующих в деятельности товарищества. Положение полных товарищей определяется правилами ГК РФ о полном товариществе. Все права и обязанности полных товарищей вытекают из законодательства о полном товариществе. Все полные товарищи подписывают учредительный договор о создании товарищества на вере, управляют им, несут ответственность по его обязательствам всем своим имуществом.

Вкладчик товарищества на вере имеет следующие права:

¦ получить часть прибыли товарищества, предусмотренную на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором;

¦ изучать годовой отчет и баланс товарищества;

¦ по завершении финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором.

Вкладчики не могут:

¦ принимать участие в управлении и ведении дел товарищества на вере;

¦ оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества. Тем не менее, в соответствии с ГК РФ и учредительным договором, вкладчики несут обязанности и имеют права, как и полные товарищи в товариществе на вере. Участниками товарищества на вере могут являться индивидуальные предприниматели или коммерческие организации, а в качестве вкладчиков -- граждане и юридические лица. Не могут быть вкладчиками товарищества на вере государственные органы и органы местного самоуправления.

2. Общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с ограниченной ответственностью -- хозяйственное общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров учредительными документами.

Права и обязанности участников общества: участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

История создания: первые общества с ограниченной ответственностью возникли в Германии в конце XIX века. Чуть позднее общества получили распространение и в России. Интересным будет тот факт, что в США, Англии, Голландии, Бельгии обществ с ограниченной ответственностью не существовало. Там уже давно были широко распространены акционерные общества, которых становилось больше. Германия и Россия стали исключением. В соответствии с Гражданским кодексом РФ, общества относятся к категории коммерческих организаций, основной целью деятельности которых является получение прибыли. Такие организации могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Некоторые виды деятельности, перечень которых определяется законом, должны осуществляться только на основании разрешения (лицензии).

Общество с момента регистрации приобретает право собственности на имущество, переданное ему учредителями в качестве вкладов. В случае банкротства общества по вине его участников или по вине других лиц, на них может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

У общества должно быть полное фирменное наименование и сокращенное фирменное наименование на русском языке и на других языках.

Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру ООО. Фирменное наименование общества на русском языке не должно содержать иные термины и аббревиатуры, отражающие его организационно-правовую форму, в том числе заимствованные из иностранных языков, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Особенность: общество имеет исключительное право на использование своего фирменного наименования и вправе требовать от третьих лиц, неправомерно его использующих, прекращения данных действий и возмещения убытков. В соответствии с законом, общество может открывать филиалы и представительства по решению общего собрания участников общества, принятому большинством (не менее двух третей) голосов от общего числа голосов участников общества.

Создание обществом филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований закона. Общество может иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица, созданные как на территории Российской Федерации, так и за пределами.

Общество, которое приобрело более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или более двадцати процентов долей уставного капитала другого общества с ограниченной ответственностью, обязано опубликовать сведения об этом в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц.

Необходимо отметить, что государственные органы и органы местного самоуправления не могут выступать участниками обществ, если иное не установлено федеральным законом.

Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Но общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

В ситуации, когда число участников общества превысит 50 человек, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Если в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится, оно подлежит ликвидации в судебном порядке. Ликвидация осуществляется по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, либо иных государственных органов или органов местного самоуправления, которым право на предъявление такого требования предоставлено федеральным законом. К числу таких государственных органов принадлежит прокуратура.

Права участников общества:

¦ они могут принимать участие в управлении делами общества в порядке, установленном учредительными документами общества;

¦ получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией;

участвовать в распределении прибыли;

¦ в любое время выйти из общества по собственному желанию независимо от согласия других его участников. Наряду с правами участники общества несут следующие обязанности:

¦ участники общества обязаны вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроки, которые предусмотрены учредительными документами общества;

¦ не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества. Понятие конфиденциальной информации включает в себя понятие коммерческой тайны. Регулирование вопроса о том, какая именно информация может быть признана конфиденциальной, осуществляется ГК РФ, который лишь дает общее определение информации, составляющей коммерческую тайну. Перечень сведений, не составляющих коммерческую тайну, определяется соответствующим постановлением правительства.

Дополнительные обязанности участников. Устав общества может предусматривать дополнительные обязанности участников общества. Возложение дополнительных обязанностей на определенного участника общества осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Учредительные документы: учредительными документами для ООО являются учредительный договор и устав. В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию.

Информация, содержащаяся в учредительном договоре:

¦ информация о составе учредителей общества;

¦ о размере уставного капитала общества и размере доли каждого из учредителей общества;

¦ размер и состав вкладов;

¦ порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении;

¦ ответственность учредителей общества за нарушение обязанности по внесению вкладов;

¦ условия и порядок распределения прибыли между учредителями общества;

¦ состав органов общества и порядок выхода участников из общества.

Если общество учреждается одним лицом, то учредительный договор не заключается, и общество действует только на основании устава, утвержденного этим учредителем. В случае увеличения числа участников общества (в процессе его создания) до двух и более между ними должен быть заключен учредительный договор.

Устав общества является своеобразной Конституцией, актом высшей юридической силы. Устав должен содержать необходимый набор положений, позволяющий регулировать внутрифирменную деятельность.

Информация, которая обязательно должна содержаться в уставе общества:

¦ полное и сокращенное фирменное наименование общества (в случае, если учредители решили, что общество будет иметь сокращенное название);

¦ сведения о месте нахождения общества;

¦ сведения о размере уставного капитала общества;

¦ сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;

¦ права и обязанности участников общества;

¦ информацию о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;

¦ иные сведения, предусмотренные законом.

При выходе участника из ООО общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год. Таким образом, участник 000, в случае, если он решит прекратить свои отношения с обществом, намного надежнее застрахован от возможных убытков при выходе из общества, чем участник АО.

Уставом 000 может быть также ограничен максимальный размер доли участника общества. Уставом общества может быть ограничена возможность изменения соотношения долей участников общества. Такие ограничения не могут быть установлены в отношении отдельных участников общества. Указанные положения могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении, а также внесены и изменены по решению общего собрания участников общества.

Участники общества могут, по общему правилу, принимать личное трудовое участие в основной деятельности созданного ими общества и, в связи с этим, приобретать двойной статус: с одной стороны -- быть участником общества (с его правами и обязанностями), а с другой -- работником этого же юридического лица.

Количество участников общества: максимальная численность участников общества не должна превышать пятидесяти человек (такая же численность предусмотрена для закрытого акционерного общества), поэтому ООО как правовая форма подходит для малых и даже семейных предприятий, а также для средних. Таким образом, и управление в обществе не отличается особой сложностью, поскольку круг лиц, объединенных в корпорацию, невелик.

Все участники общества могут присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, за исключением случаев, предусмотренных законом. Уставом общества при его учреждении или путем внесения в него изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок определения числа голосов участников общества.

Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Порядок образования и деятельности совета директоров (наблюдательного совета) общества, а также порядок прекращения полномочий членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и компетенция председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества определяются уставом общества.

Члены коллегиального исполнительного органа общества не могут составлять более одной четвертой состава совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества. По решению общего собрания участников общества, членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период осуществления ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждения и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением указанных обязанностей.

Руководство текущей деятельностью общества исполняется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.

Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор, который избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

Реорганизация общества: общество считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества. Государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ, а также государственная регистрация изменений в уставе осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.

3. Общество с дополнительной ответственностью.

Общество с дополнительной ответственностью -- это учрежденное одним или группой лиц общество, уставной капитал которого разделен учредительными документами на доли определенных размеров.

Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одном и том же для всех размере к стоимости своих вкладов, которые установлены учредительными документами. В полном названии общества с дополнительной ответственностью должно содержаться его полное название и слова «с дополнительной ответственностью».

Учредительными документами выступают учредительный договор и устав. Если происходит банкротство одного из участников, то его ответственность по обязательствам общества распределяется между его участниками пропорционально их вкладам.

4. Акционерные общества (АО).

Акционерное общество (АО) -- это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права акционеров по отношению к АО.

Любое акционерное общество является юридическим лицом (с момента государственной регистрации) и имеет в собственности имущество, которое учитывается на самостоятельном балансе.

Права и обязанности:

¦ АО может осуществлять имущественные и личные неимущественные права;

¦ может выступать истцом и ответчиком в суде;

¦ несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом;

¦ может заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии;

¦ может открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами;

¦ вправе иметь штампы, бланки, эмблему, зарегистрированный товарный знак.

В наименовании АО должны быть указания на организационно-правовую форму и тип общества (открытое или закрытое). АО имеет исключительное право на использование зарегистрированного фирменного наименования. АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Информация, содержащаяся в уставе АО:

¦ полное и сокращенное фирменное наименование акционерного общества;

¦ место нахождения акционерного общества;

¦ тип АО (открытое или закрытое);

¦ количество, номинал, категории акций и типы привилегированных акций;

¦ права владельцев акций каждой категории;

¦ размер уставного капитала;

¦ структура и компетенция органов управления акционерного общества и порядок принятия ими решений;

¦ сведения о филиалах и представительствах. Внесение изменений и дополнений в устав (утверждение его новой редакции) происходит по решению общего собрания акционеров.

Регистрация АО: государственная регистрация АО происходит в органе, который осуществляет регистрацию юридических лиц.

Учредители должны заключать письменный договор, который определяет: порядок совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, права и обязанности учредителей. Учредителями АО могут быть граждане и (или) юридические лица.

Особенность: при учреждении АО все акции распределяются среди учредителей. Все акции -- именные. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом AQ. Уставом АО может быть определено количество и номинал объявленных акций права по ним, порядок и условия их размещения.

Акционерное общество должно иметь резервный фонд -- создается в размере не менее 15% уставного капитала и формируется путем ежегодных отчислений (не менее 5% от чистой прибыли).

Назначение резервного фонда: для покрытия убытков и погашения облигаций, и выкупа акций в случае отсутствия других средств.

Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли АО. Промежуточный дивиденд (ежеквартально, раз в полгода) -- объявляется советом директоров. Дата его выплаты зависит от решения совета директоров, но не ранее 30 дней после принятия решения. Годовой -- объявляется общим собранием по рекомендации совета директоров.

Дата выплаты определяется уставом или решением общего собрания акционеров. АО обязано выплатить объявленный дивиденд деньгами, а если это оговорено в уставе -- иным имуществом.

Акционерное общество не вправе принимать решение о выплате дивидендов по акциям до полной оплаты уставного капитала и если на момент выплаты АО отвечает признакам банкротства. В любом акционерном обществе необходимо вести реестр акционеров. Ведение реестра начинается не позднее месяца с момента государственной регистрации АО.

Органы управления АО. Основным органом управления АО является общее собрание акционеров -- высший орган управления. Собрание проводится обязательно один раз в год и носит название годового. Обычно оно проводится через 2-6 месяцев после окончания финансового года. Все остальные собрания являются внеочередными.

Вопросы, входящие в компетенцию совета директоров:

¦ дата и порядок проведения собрания;

¦ порядок оповещения акционеров;

¦ перечень информации для подготовки участников. Собрание акционеров решает вопросы выборов совета директоров и ревизионной комиссии, утверждения аудитора, рассмотрения годового отчета. Все решения принимаются путем голосования. Совет директоров устанавливает дату, по состоянию на которую составляется по данным реестра список акционеров, имеющих право на участие в общем собрании.

Основной принцип голосования: «одна голосующая акция -- один голос» (исключение -- кумулятивное голосование по выборам членов совета директоров).

После проведения голосования:

¦ счетная комиссия составляет протокол, опечатывает бюллетени и сдает их в архив;

¦ протокол об итогах голосования приобщается к протоколу общего собрания;

¦ итоги голосования оглашаются на общем собрании, публикуются или рассылаются акционерам. Обязанности совета директоров. Совет директоров организует общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания. Членам совета директоров по решению общего собрания может выплачиваться вознаграждение или компенсация расходов, связанных с их членством.

Порядок ликвидации АО. АО может быть ликвидировано в добровольном порядке и по решению суда по основаниям, предусмотренным ГК РФ.

При ликвидации совет директоров выносит на общее собрание акционеров вопрос о ликвидации АО. Общее собрание принимает решения о ликвидации АО и о назначении ликвидационной комиссии. Затем ликвидационная комиссия с момента назначения осуществляет управление делами АО, дает сообщение о ликвидации АО, порядке и сроках предъявления претензий кредиторами, направляет письменные уведомления кредиторам. После того как кредиторы предъявили свои претензии АО, ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, выносит его на утверждение собрания АО и органа государственной регистрации юридических лиц. После утверждения промежуточного баланса производятся выплаты кредиторам в порядке очередности (при недостатке денежных средств для расчета продается имущество с торгов). После завершения расчетов с кредиторами составляется ликвидационный баланс, который утверждается общим собранием и согласуется с органом государственной регистрации. Оставшееся имущество распределяется между акционерами. После проведенных операций в единый государственный реестр юридических лиц заносится запись о ликвидации АО.

5. Производственные кооперативы.

Производственный кооператив -- это любое добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

Производственный кооператив образуется по решению его учредителей. Число членов кооператива не должно превышать 5 человек. Каждый из них должен внести паевой взнос в имущество кооператива. В качестве паевого взноса могут быть внесены: деньги, ценные бумаги, земельные участки. Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива. Он должен быть сформирован в течение 1 года.

Учредительным документом является устав.

Сведения, содержащиеся в уставе:

¦ фирменное название кооператива;

¦ его место нахождения; размер паевых взносов;

¦ состав органов управления;

¦ порядок распределения прибыли и убытков.

¦ сведения о порядке вступления в кооператив или выхода из него.

Органами управления являются общее собрание членов кооператива, наблюдательный совет и исполнительные органы -- правление и (или) председатель кооператива.

Высшим органом управления является общее собрание. Оно проводится не реже 1 раза в год. Наблюдательный совет контролирует деятельность исполнительных органов кооператива. Если в кооперативе число членов превышает 10 человек, то избирается правление, которое руководит деятельностью кооператива в период между общими собраниями. Правление кооператива возглавляет председатель.

Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общее собрание избирает ревизионную комиссию. Задачами ревизионной комиссии является:

¦ проверка финансового состояния по итогам работы за финансовый год;

¦ проверка финансово-хозяйственной деятельности по поручению общего собрания, а также по собственной инициативе.

Тема 5. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Роль малого предпринимательства в экономике страны

Малый бизнес ассоциируется с понятиями «коммерция», «торговля», «отрасль», «фирма», «деловая активность». Малый бизнес не поддается простому определению. Обычно термин малый бизнес применяется к так называемым «семейным лавочкам», например соседним магазинам и ресторанам, а термин «крупный бизнес» - к таким гигантам, как ИБМ и «Дженерал Моторс». Но почти все предприятия попадают в интервал между этими двумя крайними случаями. Они могут считаться или крупными, или мелкими в зависимости от используемого критерия предельной величины предприятия. Однако существует ряд общераспространенных критериев:

совокупные активы (total assets) - совокупность наличных средств, товарно-материальных запасов, земли, машин, оборудования и других ресурсов, находящихся во владении предприятия;

собственный капитал (owners equity) - совокупные капиталовложения, сделанные инвесторами. В корпорации инвесторами обычно являются акционеры, которые приобретают акции; кредиторами - обычно те лица, которые ссужают денежные средства или предоставляют кредит;

ежегодная выручка от продаж: (yearly sales revenue);

количество работников (number of employees).

Каждый критерий имеет свои достоинства, однако у критерия количество работников их больше, нежели у любого другого. Кроме всего прочего, данный критерий является:

инфляционно устойчивым (inflation-proof) - на него не оказывают влияния колебания покупательной способности денег;

прозрачным (transparent) - его легко определять и понимать;

сопоставимым (comparable) - он позволяет делать надежные сопоставления размеров предприятий в одной и той же отрасли;

доступным (available) - данные по нему легко получить от предприятий.

Если принимать количество работников в качестве критерия размера предприятия, то какой должна быть его предельная величина? Министерство торговли США рекомендует число 500, и именно этот критерий широко используется во многих странах. Такой показатель, как численность занятых используется практически повсеместно, в том числе и в Беларуси, но его величина варьируется не только по странам, но и по отраслям той или иной страны.

Почти все критерии должны отвечать определенным требованиям. Чтобы попасть в категорию малых, предприятие должно принадлежать независимому владельцу (не быть частью другого предприятия) и самостоятельно управляться.

Согласно действующему законодательству малое предпринимательство в Республике Беларусь существует в двух формах: юридические лица (малые предприятия) и предприниматели без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели).

Субъектами малого предпринимательства являются белорусские индивидуальные предприниматели, микроорганизации (коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно) и малые организации (от 16 до 100 человек). Субъекты среднего предпринимательства - это коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 101 до 250 человек.

Малый бизнес зародился в восточной части Средиземноморья. Первое письменное сообщение о малом бизнесе появилось более 4000 лет назад. Это было описание того, как «банкиры ссужают деньги под проценты». С этого времени предприниматели потратили бесчисленное количество часов, поставляя свою продукцию и услуги потребителям.

Малый бизнес процветал почти во всех древних культурах. Арабы, вавилоняне, египтяне, иудеи, греки, финикийцы и римляне отличались в этом деле. Однако их продукция и услуги были часто некачественными и небрежно исполненными, потребителей нередко обманывали. В результате к малым предприятиям стали относиться с презрением. Против этого выступил Хам-мурапи, царь Вавилонии. В 2100 г. до н. э. он составил кодекс из 300 законов для защиты потребителей и предпринимателей, направленных, в том числе против мошенничества. Вырезанный на мраморной колонне высотой восемь футов оригинальный текст кодекса хранится в парижском Лувре.

Главным образом благодаря малому бизнесу цивилизация распространилась по всем известным в то время странам. По сути, малые предприятия дали всему миру вавилонскую астрономию, греческую философию, еврейский календарь и римское право.

Хотя малый бизнес играл основную роль в распространении цивилизации, его история никогда не занимала общественное сознание. В средние века римско-католическая церковь неуважительно относилась к предпринимателям. Церковь клеймила розничных торговцев как грешников, поскольку они ничего не делали для улучшения качества товара, но назначали более высокие цены, чем его изготовитель. Вплоть до XIX века церковь часто высказывалась против практики взимания процентов со ссуд. Хотя в настоящее время малый бизнес ценится более высоко, чем когда-либо ранее, его все еще затмевают такие профессии, как медицина и право.

Однако позже престиж малого бизнеса начал повышаться в немалой степени благодаря его способности изобретать новые товары и создавать новые рабочие места. Вследствие этого в последнее время педагоги, журналисты и политики все чаще стали обращать внимание на его достижения и возможности, перспективы и проблемы.

Преимущества малого бизнеса и его слабые стороны.

Существует ряд преимуществ малого бизнеса, которые должен четко представлять начинающий предприниматель, чтобы учитывать их при создании своей фирмы, в дальнейшей ее работе:

Сравнительно низкая капиталоёмкость и поэтому широкая доступностъ населению;

Независимость действий. В большинстве малых фирм управленческая иерархия не соблюдается, что дает свободу действий энергичному и инициативному предпринимателю;

Быстрая адаптация на внешнем рынке;

Более низкие операционные расходы. Сравнительно низкий фонд заработной платы, небольшие инвестиции в оборудование, низкие управленческие расходы;

Массовость, что позволяет в короткий срок наладить производство различных товаров и услуг;

Ориентация на потребителя, так как выживаемость зависит от быстрой окупаемости;

Мобильность на рынке и в сфере технологий, что способствует ускоренному развитию НТП;

Быстрое накопление капиталов и их свободный перелив в наиболее окупаемые отрасли, что способствует их быстрому развитию;

Шансы на быстрый материальный успех. Одновременное получение зарплаты и всех дивидендов от бизнеса;

Способность быстро поглощать большое количество рабочей силы;

Возможность более гибких и оперативных решений. По сравнению с крупными корпорациями в малом бизнесе упрощена структура принятия управленческих решений, это дает возможность малым предприятиям быстрее и с меньшими затратами, чем крупным предприятиям, реагировать на конъюнктурные изменения в товарах и услугах, технологических процессах и на рынках;

Долгосрочные выгоды. Если дела идут успешно, предприниматель всегда может легко и выгодно продать дело в случае необходимости;

Сохранение предпринимательского духа. В малых фирмах наиболее ярко проявляется инновационный, предпринимательский дух, о чем свидетельствует доминирование малого бизнеса в современных отраслях (электроника, генная инженерия, компьютеры).

Значительно меньшее по сравнению с большими предприятиями воздействие на окружающую среду.

Однако малые предприятия (МП) обладают рядом существенных конкурентных недостатков, обуславливающих высокий процент банкротств по сравнению с крупными.

Среди слабых сторон МП можно выделить следующие:

Слабый уровень диверсификации продукции (расширение ассортимента, изменение вида продукции, производимой предприятием, фирмой, освоение новых видов производств е целью повышения эффективности производства, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства);

Невысокий объем располагаемых ресурсов (небольшой размер уставного капитала, затрудненный доступ к ресурсам кредитной системы);

Зависимость от крупных компаний;

Слабая компетентность руководителей;

Неуверенность и осторожность хозяйственных партнеров при заключении торговых договоров;

Высокая чувствительность к изменениям условий хозяйствования;

Невозможность масштабного финансирования научных разработок, а также развития социальной сферы, что снижает привлекательность МП для крупных специалистов.

Проанализировав преимущества и недостатки малого бизнеса, можно сделать вывод, что сильных сторон значительно больше. МП продают потребителям большую часть продукции, выпускаемой крупными производителями. Кроме того, они обеспечивают крупные предприятия множеством необходимых услуг, материалов и сырья, потому что крупные предприятия не могут осуществлять поставки так дешево, как МП.

Качественные особенности малого предпринимательства

Предпринимательство в масштабе МП обладает рядом качественных особенностей.

В первую очередь стоит отметить единство права собственности и непосредственного управления предприятием.

Вторая характеристика - так называемая обозримость предприятия: ограниченность его масштабов вызывает особый, личностный характер отношений между хозяином и работником, что позволяет добиваться действительной мотивации работы персонала и более высокой степени его удовлетворенности трудом.

Третья - относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта, не позволяющие фирме оказывать сколько-нибудь серьезное влияние на цены и общий отраслевой объем реализации товара.

Четвертая - персонифицированный характер отношений между предпринимателем и клиентами, поскольку, как уже, отмечалось, МП рассчитано на обслуживание сравнительно узкого круга потребителей.

Пятое - ключевая роль руководителя в жизни предприятия: он полностью ответственен за результаты хозяйствования не только из-за имущественного рынка, но и вследствие своей непосредственной включенности в производственный процесс и все связанное с его организацией.

Шестая специфическая черта - семейное ведение дела: оно наследуется родственниками хозяина, чем диктуется прямая вовлеченность последних во всю деятельность предприятия.

Наконец, седьмая особенность связана с характером финансирования. Если "гиганты" черпают необходимые ресурсы главным образом через фондовые биржи, то МП полагаются на сравнительно небольшие кредиты банков, собственные средства и "неформальный" рынок капиталов (деньги друзей, родственников и т.д.).

Также, как одну из особенностей, можно выделить высокую долю оборотного капитала по сравнению с основными фондами. Если у крупных предприятий это соотношение 80:20, то у малых оно составляет 20:80.

В ряду функций малого предприятия, прежде всего, важно отметить экономические функции, определяемые его ролью как, во-первых, работодателя; во-вторых - производителя продукции и услуг, в-третьих - катализатора научно-технического прогресса, в четвертых - налогоплательщика, в пятых - агента рыночных отношений.

Не менее значимы функции социальные. Во-первых, через малые формы предпринимательской деятельности многие люди раскрывают и реализуют свой творческий потенциал. Во-вторых, в основном здесь используется труд социально уязвимых групп населения (женщин, учащихся, инвалидов, пенсионеров, беженцев и т.д.), которые не могут найти себе применение на крупных предприятиях. В - третьих, МП являются главным продуцентом мест производственного обучения, своеобразным "полигоном" для обкатки молодых кадров. В-четвертых, небольшие предприятия, прежде всего в сфере обслуживания, удовлетворяют потребности людей в общении (но его они лишены, например, в супермаркетах).

Уже сегодня актуальна и будет актуализироваться и далее экологическая функция малого бизнеса, которая уже имеет место в странах с развитой рыночной экономикой.

2. Развитие малого бизнеса и проблемы его становления в Беларуси

Предпринимательство в Республике Беларусь, в том числе малый и средний бизнес, играет важную роль в социально-экономическом развитии страны, способствуя формированию конкурентной среды, росту производства потребительских товаров, расширению сферы услуг, приданию экономике дополнительной стабильности. История развития малого предпринимательства в республике Беларусь насчитывает почти 19 лет. За это период произошли значительные изменения в количественном и качественном составе малых предпринимательских структур.

Таблица 2. Периоды развития малого бизнеса в Республике Беларусь

Период развития субъектов малого предпринимательства	Характеристика периода
1. Период (1988-1991 гг.) перестроечных процессов в экономике Советского Союза, как этап становления субъектов малого предпринимательства.	Субъекты малого предпринимательства вы- ступали в экономике Беларуси в качестве кооперативов, где основой являлся принцип: коллективного самоуправления. В связи со: льготами предоставляемым данным субъек-: там союзным законодательством, а также с| возможностью получения большого дохода: посредством посреднической деятельности,! разницей между фиксированной ценой государственных предприятий и свободной ценой кооперативов происходил рост представителей кооперативного движения. Данное; положение не способствовало развитию реального сектора экономики Республики Беларусь, подрывало устойчивость денежно-кредитной системы страны, а самое главное не оправдывало ожиданий возложенных на данных субъектов как реформаторов экономики.
2. Период (1992-1995 гг.); функционирования субъектов малого предпринимательства в нормативно-правовом неадаптированном поле.	Бурный рост количества субъектов малого: предпринимательства без долгосрочных! программ развития. Данные субъекты при- обретают некоторую самостоятельность от государственных структур. Происходит: ужесточение налогового пресса без учёта специфики малого предпринимательства,: следствием чего, является разорение значительной части предпринимательских структур, ориентация на торгово-закупочную деятельность. Положено начало перехода субъектов малого предпринимательства в "теневую экономику"
3. Период (1996-1998 гг.) Деятельность субъектов малого предпринимательства в период формирования нормативно- правового законодательства ориентированного на их специфику.	Период попыток адаптации нормативно- правовой базы к потребностям субъектов малого предпринимательства. Формируется "вертикаль", призванная к координации деятельности всех государственных структур, ответственных за развитие субъектов малого предпринимательства. Основным недостатком данного периода является не адаптация нормативно-правового законодательства для данных субъектов, а периодическое изменен ние подходов к налоговому законодательству, разрабатываемому для предпринимай тельства, на существующую в Республике Беларусь налоговую систему, которая требует реформирования.
4. Период (1998 г. - по настоящее время) деятельности субъектов малого предпринимательства в рамках жёсткого государственного регулирования.	Данный период можно охарактеризовать как "разрастание" органов государственного; управления, призванных к проведению раз личного рода проверок и санкций в отношении субъектов малого предпринимательства. Нескоординированность действий государственных органов, ужесточение налогового законодательства, бессистемность принимаемых правовых документов приводит к уменьшению стимулов предпринимательской деятельности. Происходит уменьшение здоровой предпринимательской инициативы, угасает, количества предпринимательских структур и развитие протекционистских настроений среди большинства действующих субъектов малого предпринимательства.

Помимо исторических этапов, малое предпринимательство в период становления и развития проходит этапы организационного характера, такие как этап создания; этап развития; этап выхода на рынок и развитие производства; этап роста; этап консолидации. Данным этапам соответствует ряд мероприятий, проводимых предпринимателями, причём у каждого этапа присутствует свой набор проблем.

Тема 6. БИЗНЕС-ПЛАН ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ЕДИНИЦЫ

1. Содержание бизнес плана (бизнес-планирование)

В условиях рыночных отношений в белорусской экономике достаточно распространенной формой планирования стало бизнес-планирование, в основе которого лежит разработка бизнес-плана. В широком смысле бизнес-план представляется как документ, содержащий описание будущего бизнеса.

Для каждого варианта выбираемой стратегии составляется бизнес-план, который позволяет предпринимателю определить направления действий на этапе становления предприятия, условия выживания при наличии жесткой конкурентной борьбы, а потенциальным внешним инвесторам - решить вопрос относительно участия в финансовой поддержке создаваемого предприятия.

В процессе разработки бизнес-плана предприниматель имеет возможности критически оценить свои силы, ответить на вопросы о целесообразности создания предприятия, найдет ли оно своего клиента, с кем придется конкурировать и удастся ли завоевать рынок сбыта.

Ситуация может сложиться таким образом, что на стадии разработки бизнес-плана предприниматель убедится в бесперспективности проектируемого бизнеса. Это лучше, чем прийти к такому выводу после того, как уже вложены средства, и предприятие начинает функционировать.

Для составления бизнес-плана необходима информация о емкости рынка, производственных и финансовых потребностях предприятия. Производственные и финансовые потребности предприятия зависят от проектируемых видов деятельности и от того, какую продукцию предполагается выпускать. Для их расчета следует подготовить:

перечень операций по обработке и сборке с учетом получения отдельных узлов и деталей по кооперации;

список необходимых сырья и материалов с указанием вероятных поставщиков, их месторасположения, ориентировочных цен и транспортных тарифов по доставке;

перечень необходимого технологического оборудования, его стоимость, возможность периодического использования на основе аренды;

перечень требуемых специальностей с указанием числа работников каждой специальности, расходов на заработную плату, затрат по подготовке отдельных специалистов;

потребность в производственных площадях, возможности аренды или купли помещений;

предполагаемые накладные расходы.

Бизнес-планирование в нашей стране в настоящее время используется при формировании стратегии развития организации, реализации инвестиционных проектов, базируясь на нормативно-правовых актах Республики Беларусь.

Инвестиционное бизнес-проектирование должно решать две основные задачи. Во-первых, это создание эффективных инвестиционных проектов, реализация которых позволит принять правильные управленческие решения, грамотно разметить инвестиции, и в полной мере достичь ожидаемого результата. Во-вторых, инвестиционное проектирование является важнейшим инструментом для привлечения инвестиций, в том числе иностранных, что особенно актуально на современном этапе развития белорусских предприятий. Инвестиции нужны в первую очередь для обновления изношенной инфраструктуры предприятий. Поэтому, создание привлекательных инвестиционных проектов в настоящее время становится необходимым условием выживания и успешного развития предприятия.

Бизнес-план инвестиционного проекта - это план (программа) реализации целей и путей достижения вновь организуемого бизнеса или дальнейшего его совершенствования в рамках действующего предприятия (фирмы, компании).

Это документ, содержащий обоснование действий, которые необходимо осуществить для реализации какого-либо проекта, создания нового или развития существующего дела. В нем, как правило, приводятся обоснование и оценка возможностей проекта, определяются расходы и доходы, потоки реальных денег, источники финансирования, анализируются рентабельность и окупаемость, безубыточность и другие показатели.

Общие требования, предъявляемые к бизнес-плану инвестиционного проекта, сочетают в себе, с одной стороны, необходимость подготовки серьезного аналитического документа, а с другой - служит средством рекламы. Поэтому он должен быть написан деловым языком, понятным банкирам и финансистам, партнерам по бизнесу, содержащаяся в нем информация должна быть четкой, емкой и краткой.

Основанием для разработки бизнес-плана является документ (приказ, распоряжение), которым определяются и утверждаются:

руководитель разработки бизнес-плана;

состав исполнителей с распределением обязанностей между ними;

разработчик бизнес-плана;

смета затрат на выполнение работ и источники их финансирования (при необходимости).

Вместе с тем следует учитывать, что инвестиционный бизнес-план предусматривает, как правило, строительство (освоение инвестиций), изменение технологии, все то, что связано с такой категорией, как инвестиции (капитальные вложения). И, поскольку этот план является инструментом для привлечения инвесторов, здесь должны быть максимально учтены главные интересы кредиторов - обеспечение возвратности кредита и своевременная уплата процентов за пользование им.

Основным документом, регулирующим вопросы разработки, утверждения, экспертизы и реализации инвестиционных проектов является постановление Совета Министров от 8 августа 2005г. № 873 «О прогнозах, бизнес-планах развития и бизнес-планах инвестиционных проектов коммерческих организаций». Данным постановлением было ратифицировано Положение о разработке, утверждении, экспертизе, согласовании и реализации прогнозов развития коммерческих организаций на 5 лет, бизнес-планов их развития на год, бизнес-планов инвестиционных проектов. Это положение определяет: