Основные понятия экономической теории

· производственное предпринимательство - деятельность, направленная на пр-во продукции, оказание услуг, выполнение работ, сбор, обработку и предоставление информации и т.п., подлежащих последующей реализации потребителям. Главное содержание предпринимательства в сфере пр-ва заключается в нахождении и формировании спроса на продукты (работу, услуги) и удовлетворение его путем изготовления (создания) и продажи продуктов (выполненных работ, услуг) в качестве товара.

· коммерческое предпринимательство - характеризуется тем, что его содержание составляют товарно-денежные, торгово-обменные операции, т.е. имеет место перепродажа.

· финансовое предпринимательство - является разновидностью коммерческого предпринимательства, объектом купли-продажи, выступает специфический товар: деньги, валюта, ценные бумаги.

Главное, что отличает предпринимательскую деятельность от других некоммерческих структур - это прибыль, получаемая как разница между доходами и затратами предпринимателя.

2.1.2 Организационно-правовые формы предприятий (фирм)

Любая предпринимательская деятельность осуществляется в рамках организационной формы предприятия. Выбор форм зависит частично от личных интересов и профессии предпринимателя, но в основном определяется объективными условиями:

Существуют следующие основные формы предпринимательства: индивидуальные, коллективные, корпоративные

Индивидуальная форма - деятельность ПР без образования юридического лица в виде предприятия относится к инициативному индивидуальному предпринимательству. Предприниматель занимающийся индивидуальной трудовой деятельностью является физическим лицом и отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим имуществом.

Коллективная форма - деятельность групп лиц, с образованием юридического лица

- хозяйственные товарищества и общества. Согласно ГК хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли/вклады учредителей/участников уставным/складочным капиталом. Основное различие между ними в том, что товарищество - объединение лиц, а общество - объединение капиталов. Общества могут быть созданы одним лицом, товарищество - нет) - акционерные общества - ассоциации, союзы

Физическое лицо ФЛ- это гражданин, который занимается ПР деятельностью единолично

Юридическое лицо ЮЛ- это организация,

- которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и

- отвечает по своим обязательствам этим имуществом,

- может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права,

- нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

· коммерческие организации - признаются ЮЛ, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

· некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и распределение ее между участниками.

Корпоративные объединения предприятий

На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятии одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.

Для картеля характерно наличие следующих признаков: - договорной характер объединения; - сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность; - совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Синдикат -- разновидность картельного соглашения, которой предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.

Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

К объединениям картельного типа относятся также пулы

Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участнике. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.

В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

Концерн -- это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций .предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованьями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

ФПГ -- мощные промышленные компаниями, которые называются финансово-промышленными группами - хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности. В ФПГ развиваются отношения взаимозависимости, разделения труда и его кооперации. ФПГ обычно контролирует многочисленные крупные, средние и мелкие предприятия, подрядчиков и потребителей продукции, клиентов финансовых учреждений. ФПГ часто рассматривают как средство борьбы с отечественным монополизмом, ибо они имеют реальную базу развертывания диверсификации производства, располагают большими ресурсами и возможностью мобильно перебрасывать их с одного направления на другое, использовать для создания филиалов в различных регионах страны.

18

Таблица 1. Организационно-правовые формы предприятий (фирм)

Следует различать такие виды ответственности, как ответственность одного лица и ответственность нескольких лиц.

а) если должником является одно лицо, то оно несет ответственность всем своим имуществом,

б) если должником является юридическое лицо, то оно отвечает перед кредиторами всем своим имуществом, принадлежащим данному юридическому лицу на праве собственности.

В случае, если в одном обязательстве несколько должников, возможны два вида их ответственности: долевая и солидарная.

o Долевая ответственность - когда четко определена ответственность каждого из должников. С каждого должника кредитор может потребовать только его конкретную долю (каждый отвечает за себя). Например ООО

o Солидарная ответственность возникает в ограниченных случаях. Солидарная ответственность означает, что долг нескольких должников может быть взыскана с любого из них. Тот, с кого взыскали всю сумму долга, приобретает право регресса, т.е. возврата ему суммы, которую должники задолжали кредитору и которую он возместил вместо них (например товарищества)

o Субсидиарную ответственность, т.е. когда одно лицо отвечает по долгам другого. Возникает при недостаточности для погасителя долга имущества непосредственного должника. Например, РФ несет ответственность вносить по долгам всех казенных предприятий (претензии удовлетворяются из бюджета РФ)

Возможны комбинации ответственности. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность имуществом по обязательствам товарищества. Если по долгу само товарищества не отвечает, то долг можно взыскать с любого участника. Солидарную субсидиарную ответственность несут члены производственных кооперативов.

2.1.3 Акционерное общество

Учредители и учредительный договор. Для учреждения акционерного общества необходимо иметь учредителей или учредителя, которые обязаны внести вклады (оплатить акции) в порядке, размере и способами, предусмотренными в учредительных документах. Учредители разрабатывают учредительный договор и устав общества, который заверяется нотариусом.

Виды вкладов участников общества. В уставе следует оговорить, в каком виде осуществляется вклад участников акционерного общества (денежном или натуральном выражении) : при денежном вкладе акционер производит эту операцию в форме платежа; при натуральном вкладе акционеры вносят в акционерное общество вместо денег средства или предметы труда, или права пользования землей, природными ресурсами, основными фондами, а также авторскими правами, изобретениями, открытиями, патентами.

Создание акционерного общества Учредители открывают подписку на акции, если это открытое акционерное общество, и публикуют извещение о предстоящей подписке на акции. По истечении определенного срока подписка прекращается. Если к этому моменту не удалось покрыть подпиской большинство акций, то учреждение акционерного общества признается несостоявшимся. Если все акции распределены между' учредителями, то подписка считается выполненной.

Органы управления АО могут быть 2- или 3- звенными структурами.

· 2-звенная вкл. в себя правление и общее собрание акционеров

· 3-звенная дополнительно вкл. в себя еще и наблюдательный совет

Общее собрание акционеров - позволяет реализовать право управления членов АО, владеющих простыми акциями, обычно созываются не реже 1 раза в год, голосуют кол-вом принадлежащих акций - количество голосов 50% + 1акционер, наиболее важные решения могут приниматься не простым большинством голосов, а например ѕ голосов

Правление (совет директоров, административный совет) - избирается на 1 год и более (если понравится) годовым общим собранием, осуществляет руководство текущей деятельностью общества и его представительство во внешних организациях.

Наблюдательный совет - является органом контролирующим деятельность правления

Акции могут быть различных видов, но основными являются :

Взамен акций акционеру нередко дают сертификат на все принадлежащие ему акции который представляет собой ценную бумагу, являющуюся свидетельством владения указанного в нем лица определенным числом и наименованием акций общества. Уставом могут быть предусмотрены кумулятивные акции, дивиденды по которым (или определенная часть дивидендов) в случае невыплаты накапливается и выплачивается в последствии.

2.1.4 Порядок создания нового предприятия

На начальном этапе создания предприятия определяется состав учредителей и разрабатываются учредительные документы Учредительные документы - документы, служащие основанием для учреждения вновь создаваемого предприятия, компании, акционерного общества и их регистрации в установленном порядке.: устав предприятия Устав предприятия - административный документ, подтверждающий законность создания компании, содержащий правила ее деятельности, основы взаимоотношений между членами и т.п. и договор о создании и деятельности предприятия с указанием его организационно-правовой формы.

o Наряду с этим оформляется протокол №1 собрания участников общества о назначении директора и председателя ревизионной комиссии.

o Затем открывается временный счет в банке, куда в течение 30дней после регистрации предприятия должно поступить не менее 50% уставного капитала Уставный капитал представляет собой совокупность средств (вкладов, взносов, долей) учредителей (участников) в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. он является первоначальным, исходным капиталом для предприятия. его величина определяется с учетом предлагаемой хозяйственной (производственной) деятельности и фиксируется в момент государственной регистрации предприятия..

o Далее предприятие регистрируется по месту своего учреждения в местном органе власти. Для государственной регистрации в соответствующий орган представляются следующие документы:

§ заявления учредителя (или учредителей) о регистрации;

§ устав предприятия;

§ решение о создании предприятия (постановление собрания учредителей);

§ договор учредителей о создании и деятельности предприятия;

§ свидетельство об уплате гос. пошлины.

o После завершения регистрации и получения свидетельства о регистрации все сведения о новом предприятии передаются в Министерство финансов РФ для включения предприятия в Государственный реестр предприятий. Здесь предприятию присваиваются коды Общесоюзного классификатора предприятий и организаций.

· На заключительном этапе создания нового предприятия участники его полностью вносят свои вклады (не позднее чем через год после регистрации),

o открывают постоянный расчетный счет в банке, предприятие регистрируется в районной налоговой инспекции, заказывает и получает круглую печать и угловой штамп. С этого момента предприятие функционирует как самостоятельное юридическое лицо.

2.1.5 Предприятие

Экономика любой страны представляет собой сложный экономический механизм состоящий из огромного числа хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм, организаций), создающих разнообразные товары и услуги.

Под предприятием в России - понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий статусом юридического лица и обособленным имуществом. Предприятие имеет конкретного собственника, в качестве которого могут выступать : -индивидуальный владелец,- государство и муниципалитет, -организации (союзы, ассоциации, фонды), -группа физических лиц (членов товарищества, акционеров и т.п.),

Предприятие, производящее нужные для общества товары и услуги, формирует материальные и социальные условия жизни и развития общества. Непосредственной целью и побудительным мотивом деятельности предприятий является получение максимальной величины прибыли. Получение прибыли в условиях рыночной экономики возможно только при условии производства нужной для потребителей продукции, пользующейся спросом.

Предприятия, основной целью которых является получение прибыли, называются “коммерческими" Цели, задачи, ради которых создаются и действуют коммерческие предприятия, фиксируются в правовых документах об их создании. Создание и регулирование их определяется Гражданским кодексом РФ ( ГК РФ)

В современных условиях в экономический оборот прочно вошел термин “ФИРМА”, под которым понимается субъект хозяйствования, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью.

Фирма - это наименование, под которым предприятия (или их объединения) выступают в хозяйственной деятельности в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта. В экономике имя играет не последнюю роль. Оно создает особый образ хозяйствующего субъекта, способствует укреплению позиций в борьбе за качество, приносит немалые прибыли. Завоевание фирмой прочных позиций на рынке того или иного товара нередко приносит ей дополнительную прибыль за счет продажи права пользования ее фирменным наименованием. На этом построена система «франчайзинга».

Франчайс - лицензия, дающая право частной компании функционировать как части большой торговой сети. Использование имени компании выгодно покупателю фрейчайса, за которым стоят реклама, репутация, что обеспечивает рост оборота и увеличение прибыли. Хотя большинство фирм имеет только одно предприятие (в этом смысле эти понятия совпадают), многие фирмы владеют и управляют несколькими предприятиями, а следовательно выступают в виде различных объединений горизонтального (сеть магазинов в сфере розничной торговли), вертикального (предприятия различных стадий п\п - целлюлозно-бумажные комбинаты) и диверсификационного типа (конгломераты, консорциумы и т.д.)

Классификация предприятий (фирм)

В экономике любой страны функционируют миллионы различных предприятий (фирм) - субъектов хозяйствования, которые различаются между собой по различным признакам. Систематизация и группировка предприятий (фирм) носит условный характер.

Субъекты хозяйствования различаются

Тема 2.2 Типы производства

Студент должен: знать :типы организации (производства);

Ё Типы производства, их технико-экономическая характеристика. Влияние типа производства на методы его организации.

Тип производства - это классификационная категория производства, выделяемая по признакам широты номенклатуры, регулярности, стабильности и объёма выпуска продукции (ГОСТ14.004-83).

Различаются три основных типа производства: единичное , серийное , массовое .

Табл.2.2.1 Сравнительная технико-экономическая характеристика типов производства

Единичное пр-во характеризуется малым объемом выпуска одинаковых изделий. Изделия выпускаются единицами либо не повторяются, либо повторяются эпизодически.

Разновидность единичного пр-ва является:

индивидуальное пр-во - изготовление космических объектов.

опытное пр-во - пр-во образцов, партий или серий изделий для проведения исследовательских работ, испытаний, доводки конструкции и на основе этого разработка конструкторской и технологической документации для промышленного пр-ва, изделия этого пр-ва не являются товарной продукцией и обычно не поступают в эксплуатацию.

Серийное пр-во характеризуется изготовлением изделий периодически повторяющимися партиями.

В зависимости от кол-ва изделий в партии или серии и значения Кз.о, различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное.

Кз.о=i\S,

где i - общее число деталей-операций выполняемых в данном цехе а течении месяца. S-число единиц оборудования действующих в течении месяца.

Массовое пр-во характеризуется большим объемом выпуска изделий, малой номенклатуры, непрерывно изготавливаемых продолжительное время, а течении которого на большинстве рабочих мест выполняется одна операция.

Тема 2.3 Производственная и организационная структура организации (предприятия)

Студент должен: знать : производственную организационную структуру организации (предприятия)

Ё Производственная структура организации (предприятия), факторы ее определяющие.

Ш Организационная структура управления организацией (предприятием). Функциональные подразделения организации (предприятия).

2.3.1 Производственная структура предприятия

Под производственной структурой предприятия понимается состав цехов и служб, а также характер их взаимосвязи.

Цех основная структурная единица машиностроительного предприятия, представляющая собой организационно и технологически обособленное звено предприятия, выполняющее определенную часть п\п, либо изготовляющее какой-либо вид продукции. Состав и количество цехов, их взаимосвязь определяют структуру предприятия.

Производственный участок - группа рабочих мест организованных по принципу специализации: предметному, технологическому или предметно-технологическому.

На машиностроительных предприятиях совокупность нескольких производственных участков образуют цех.

Первичным структурным звеном участка и первичным структурным элементом цеха является рабочее место.

Рабочим местом ~ элементарная единица структуры предприятия, где размещены исполнители работы, обслуживаемое технологическое оборудование, часть конвейера, оснастка и предметы труда на ограниченное время. На рабочем месте может работать один рабочий или группа рабочих.

Существуют цехи основного , вспомогательного пр-ва и побочные цехи (цехи ширпотреба или цехи ТНП)

Ё К цехам основного производства относят цехи, в которых выполняют основные п\п, т.е. цехи, изготовляющие основную продукцию предприятия ~ основные цехи

Ё К цехам вспомогательного производства относят цехи, которые обеспечивают бесперебойную работу основных цехов, т.е. связаны с обслуживанием основного пр-ва ~ вспомогательные цехи

Ё К обслуживающему хозяйству - относятся склады, транспортный цех.

Ё Цехи товаров народного потребления вырабатывают продукцию из отходов основного и вспомогательного пр-ва (#цех по изготовлению игрушек из отходов листовой стали ….)

Ё Подсобные хозяйства - изг. тары для упаковки продукции, печатают инструкции по ее использованию

Ё Почти везде имеются цехи, службы, отделы обслуживающие непромышленные хоз-ва (коммунальное, жилищное, культурно-бытовое,. мед.сан.часть, учебные заведения, санатории, столовые, буфеты)

2.3.2 Организационная структура управления организацией

Функция управления это комплекс необходимых, повторяющихся управленческих работ, объединенных единством содержания и целевой направленности. Структурой аппарата управления называется состав подразделений в аппарате управления и их взаимосвязь. Организационная структура управления - структура аппарата управления, дополненная связями соподчиненных единиц и звеньев. Организационная структура управления предприятием зависит от степени его специализации, научно-технического уровня, типа производства, объема выпуска продукции и ряда других факторов. Поэтому нет и не может быть единой структуры управления предприятием. Однако в структуре управления любым предприятием имеется много общего.

Во главе предприятия стоит генеральный директор. Он осуществляет руководство предприятием и несет ответственность за состояние и все виды деятельности предприятия.

Главный инженер является первым заместителем генерального директора по техническим вопросам. Он наравне с директором несет всю ответственность за работу предприятия. Главный инженер руководит технической подготовкой и техническим обслуживанием производства, работой по освоению прогрессивных норм использования сырья, материалов, топлива и энергии, рационализацией и изобретательством. Он отвечает за проведение правильной технической политики, совершенствование техники, технологии и организации производства.

Главный экономист является заместителем директора по экономическим вопросам. Он осуществляет руководство составлением планов экономического и социального развития, ценообразованием, техническим нормированием, организацией труда и заработной платы, разработкой планов производства и осуществлением экономического анализа деятельности предприятия.

Заместитель директора по снабжению и сбыту осуществляет снабжение производства и сбыт продукции, руководит транспортным и складским хозяйствами. В его подчинении находятся отделы материально-технического снабжения, сбыта, административно-хозяйственный и транспортный.

Заместитель директора по кадрам ведает набором, подготовкой и расстановкой кадров. Ему подчинены отдел кадров, отдел подготовки кадров, канцелярия, машинное бюро и отдел охраны предприятия.

Слаженная работа предприятия в значительной мере зависит от четкого и правильного распределения функций, прав и обязанностей между отдельными его службами. Рассмотрим состав и основные функции органов управления на крупном машиностроительном предприятии.

Планово-экономический отдел (ПЭО) выполняет работу по организации, составлению планов экономического и социального развития предприятия, доведению плановых заданий до цехов и производственных участков, осуществляет контроль за выполнением планов, проводит исследования и экономические эксперименты по повышению эффективности производства. Планово-экономический отдел занимается организацией и внедрением внутрихозяйственного расчета на предприятии, разработкой и составлением проектов цен и тарифов; осуществляет анализ хозяйственной деятельности предприятия, разрабатывает предложения по использованию внутрипроизводственных резервов, улучшению методики внутризаводского планирования.

Отдел организации труда и заработной платы (ОТиЗ) ведет исследования по выявлению и использованию резервов роста производительности труда, по организации, нормированию труда и заработной платы; разрабатывает показатели по производительности труда, численности рабочих, инженерно-технических работников и других категорий работающих на основе установленных вышестоящей организацией лимитов и нормативов; определяет фонд заработной платы и средний уровень ее по отдельным категориям работников для цехов и отделов предприятия; участвует в разработке и установлении норм трудоемкости по деталям и изделию в целом.

Производственно-диспетчерский отдел (ПДО) занимается оперативным планированием производства, устанавливает для основных цехов оперативные производственные планы, разрабатывает графики производства продукции и осуществляет контроль за их выполнением, регулирует ход производства.

Финансовый отдел осуществляет всю планово-финансовую деятельность предприятия: составляет финансовые планы и кредитные заявки, осуществляет контроль за рациональным использованием оборотных средств, реализацией продукции и т. д.

Главная бухгалтерия ведет учет материальных и денежных ценностей, расчеты с рабочими и служащими, учет затрат и калькулирование себестоимости продукции по фактическим затратам, составляет и анализирует отчеты и балансы, контролирует расходы всех материальных и денежных средств.

Отдел капитального строительства осуществляет руководство капитальным строительством на предприятии, проводимым подрядным и хозяйственным способами.

Отдел технического контроля (ОТК) осуществляет постоянный систематический контроль за ходом производства на всех этапах производства, выявляет причины брака и намечает мероприятия по их ликвидации. Отдел технического контроля осуществляет контроль за качеством выпускаемой предприятием продукции. Начальник отдела технического контроля, наравне с директором и главным инженером несет ответственность за выпуск продукции, соответствующей государственным стандартам и техническим условиям.

Отдел главного конструктора (ОГК) осуществляет проектирование новых и совершенствование существующих конструкций; руководит испытанием и монтажом машин, экспериментальными цехами и лабораториями, стандартизацией и чертежным хозяйством завода. Конструкторский отдел должен обеспечивать экономичность, надежность и долговечность разрабатываемых им изделий.

Отдел главного технолога (ОГТ) разрабатывает производственно-техническую документацию, технологические карты обработки и сборки изделий (деталей, узлов, машин, технологической оснастки), осуществляет проектирование и руководство их изготовлением; руководит внедрением новых технологических процессов и оснащения и т. д.

Отдел главного металлурга выполняет те же функции, что и отдел главного технолога, но применительно к горячим или металлургическим цехам (литейным, кузнечным и термическим).

Отделы главного механика (ОГМ) и главного энергетика (ОГЭ)обеспечивают непрерывность энергоснабжения всех подразделений предприятия, занимаются ремонтом технологического и энергетического оборудования предприятия, разрабатывают и внедряют мероприятия по экономии энергоресурсов. Они, как и другие технические службы завода, подчинены главному инженеру.

Инструментальный отдел осуществляет планирование, приобретение и изготовление различной оснастки, разрабатывает нормы расхода и хранения инструмента, руководит работой инструментальных цехов, центрального инструментального склада и осуществляет технический надзор за эксплуатацией инструмента и другой технологической оснастки.

Отдел снабжения обеспечивает предприятие необходимыми материалами, полуфабрикатами; составляет материальные заявки; осуществляет заключение договоров и контролирует их выполнение. В его обязанности входят получение и реализация материальных фондов, а также руководство работой складов и других хозяйств материально-технического снабжения.

Отдел сбыта разрабатывает планы реализации готовой продукции, заключает договора на поставку продукции, осуществляет все работы по экспедиции (оформление, упаковка, отгрузка и др.). В его подчинении находятся склады сбыта готовой продукции.