Основи реструктуризації підприємств, особливості її проведення для сфери послуг, бізнес-процеси послуги, їх класифікація. Методи, етапи управління реструктуризацією підприємств Рівненської та Волинської областей, здатність санаторіїв адаптуватися до змін.

Визначення ролі та місця адаптивного управління в загальній системі керівництва підприємством. Суть та зміст реструктуризації підприємства як економічної категорії. Дослідження характерних для сучасного етапу розвитку економіки проблем реструктуризації.

Розкриття природи та організації середніх і вищих рівнів розвитку суб'єктів соціуму. Розробка принципово нової логіко-математичної моделі структури, організації, законів, принципів та механізмів управління процесами розвитку суб'єктів соціального буття.

Визначальна роль людей у формуванні суспільства. Структура як висхідних, так і низхідних процесів розвитку суб’єктів соціуму. Реалізація якісно нової системи управління процесами розвитку суб’єктів соціуму на основі мультимодальної діалектичної логіки.

Розвиток персоналу як засіб забезпечення його конкурентоспроможності. Планування трудової кар'єри в організації. Припинення трудової угоди. Вивільнення робочої сили з підприємств. Створення та підготовка резерву на заміщення вакантних посад керівників.

Управління процесами соціокультурної діяльності в контексті позитивних змін у культурній та соціальній сферах життя сучасного суспільства. застосування у практичній сфері отриманих результатів із метою врегулювання насущних питань покращення якості життя.

Розробка і реалізація методології формування рекомендацій по керуванню процесами технічної експлуатації і зберіганню льотної придатності повітряних суден. Характеристика особливостей формування документів та документообігу на різних ієрархічних рівнях.

Аналіз процесу оперативного технічного обслуговування парку повітряних суден. Визначення його особливостей як об’єкту керування. Розробка автоматизованої системи опрацювання експлуатаційних даних. Підвищення ефективності використання авіаційної техніки.

Теоретико-методологічні засади та рекомендації щодо питань управління процесами трансформації організаційних знань як інструменту ефективного використання інтелектуального потенціалу промислового підприємства задля підвищення його конкурентних переваг.

Обґрунтування теоретико-методологічних засад, розробка та впровадження практичних рекомендацій щодо питань управління процесами трансформації організаційних знань. Інструмент ефективного використання інтелектуального потенціалу промислового підприємства.

Аналіз організаційно-правових засад управління процесами формування ґендерної політики в Україні. Сутність, цілі, завдання, принципи, напрямки реалізації ґендерної політики в Україні. Визначення її місця в системі галузевих напрямків державної політики.

Ґендерна політика як об’єкт соціально-правового аналізу. Нормативно-правове забезпечення управління ґендерною політикою в Україні. Державне управління процесами формування ґендерної політики, організаціно-правові аспекти її управління в Україні.

Розгляд проблеми формування і розвитку організаційної культури малого підприємства, необхідності управління цими процесами. Шляхи формування організаційної культури малого підприємства: спонтанний та усвідомлений. Теорія життєвого циклу організації.

Оцінка ефективності управління та використання робочої сили через визначення у кожному із часових періодів ефективності застосування наявних ресурсів, ступеню її відображення на витратах виробництва. Розгляд основних видів обороту з прийняття персоналу.

Аналіз сучасного стану управління процесами формування кадрової політики. Оцінка ефективності використання робочої сили та визначення у кожному із часових періодів ефективності застосування наявних ресурсів, ступеню відображення на витратах виробництва.

Розроблення теоретичних та практичних рекомендацій, спрямованих на удосконалення механізму управління процесами формування коштів пенсійних фондів. Теоретичні основи пенсійного забезпечення, економічні та організаційно-правові засади формування коштів.

Основні показники прибутку (збитку), які використовуються для оцінювання виробничо-господарської діяльності, необхідність ефективного і безперервного управління ним. Розподіл прибуткових та збиткових підприємств за галузями економіки в Україні.

Сутність, види та значення кредитних операцій комерційних банків. Практичні аспекти аналізу управління кредитними операціями на прикладі АБ "Брокбізнесбанк". Проблемні позички та шляхи оптимізації прийняття рішень в процесі банківського кредитування.

Способи вивільнення персоналу. Організація та основні вимоги до процесу звільнення. Управління плинністю кадрів на фірмі. Принцип "зелених вікон" та особливості його застосування. Непередбачені наслідки звільнення досвідчених кваліфікованих кадрів.

Характеристика управління виховним процесом у школах. Вплив всіх систем, що беруть участь в процесі виховання в навчально-виховних закладах освіти. Необхідність поєднання всіх компонентів - державних, приватних та громадських, в управлінському апараті.

Критерії ефективності управління вихованням студентів вищого педагогічного закладу в сучасних умовах. Діяльність куратора та органів студентського самоуправління в системі виховної роботи. Створення у ВНЗ гуманістично орієнтованого виховного середовища.

Дослідження структури сучасної системи виховання, характеристика органів студентського самоуправління. Визначення поняття управління вихованням та понять макро- і мікротехнологій. Обґрунтування системи управління в вищих педагогічних закладах освіти.

Розроблення нормативно-правової бази впровадження системи дистанційної освіти в державному педагогічному університеті. Формування служби підтримки студентів. Підвищення кваліфікації викладачів. Створення технічної інфраструктури та навчального контенту.

Огляд стану виробництва сільгосптехніки, її асортиментна цінова та збутова політика. Характеристика технологій виробництва сільгосптехніки. Аналіз зовнішньоекономічної діяльності та розробка рекомендацій щодо її вдосконалення на ВАТ "Червона зірка".

Дослідження інформаційної та духовної безпеки як першопричини гармонізації інтересів між соціумом, суспільством та державою. Розробка алгоритму оптимального управління процесом гармонізації національних інтересів в контексті розвитку промисловості.

Вивчення міжнародного досвіду та закономірностей організації владного простору. Оцінка децентралізації системи державного управління в Україні. Розробка механізму та систему дій реалізації виконання заходів в області розвитку місцевого самоврядування.

Огляд категорії децентралізації державної влади, розвитку місцевого самоврядуванні в Україні. Деталізація дефініції "децентралізація", її складові, завдання, етапи, результати реформи децентралізації державної влади. Проблеми формування об’єднаних громад.

Розгляд категорії децентралізації державної влади і розвитку місцевого самоврядуванні в Україні. Проблеми процесу формування об’єднаних громад. Результати реформи територіального устрою в Україні. Повноваження між рівнями місцевого самоврядування.

Особливості визначення поняття та процедури маркетингових досліджень та управління ними на підприємстві. Аналіз ринкової ситуації, дослідження споживачів, їх поведінки на ринку, конкурентів, постачальників сфери торгівлі, транспортних організацій тощо.

Виявлення мотивації навчальної діяльності дорослих у змісті професійної підготовки вчителів-філологів до навчання аудиторії. Мотиваційні якості щодо вивчення англійської мови як іноземної, які дозволяють виявити соціальні й психологічні фактори учення.