Международная торговля — обмен товарами и услугами на основе общественного разделения труда. Анализ классических теорий внешней торговли: сравнительное и абсолютное преимущество и выгода; модель Хекшера-Олина, парадокс Леонтьева; альтернативные концепции.

Классическая теория международной торговли. Характеристика либерализма и протекционизма торговой политики. Изучение особенностей тарифных и нетарифных методов регулирования. Принцип сравнительного преимущества. Основы определения таможенного тарифа.

Понятие международной торговли, характеристика ее наиболее распространенных теорий. Классическая теория международной торговли, теория Хекшера-Олина, "технологического разрыва", "цикла жизни продукта" и Портера. Место внешней торговли в экономике России.

Нормы, правила и стили межкультурной коммуникации Австралии. Особенности и недостатки монохромной, постфигуративной, реактивной культуры индивидуалистического типа. Ментальные особенности и национальные обычаи. Ценностные системы и связи между людьми.

Этапы развития теории и практики управления. Классическая и поведенческая школы, современные теории менеджмента. Основные принципы администрирования. Роль менеджера в структуре управления. Оценка способности руководителя к управленческой деятельности.

Изучение истории развития рынка. Проблемы, возникающие у коммерческих и производственно-коммерческих предприятий. Создание информационного пространства, необходимого для определения управляющих воздействий. Перечень оперативных и аналитических отчетов.

Сущность основных школ менеджмента, их роль и принципы. Характеристика теории "научного управления" и эффективность ее применения на практике. Особенности американской и японской систем, их отличительные черты, положительные и отрицательные моменты.

Обоснование экономических законов в управленческой деятельности. Методы оценки экономической ситуации и способы принятия решений. Представление о современной теории экспертных оценок. Необоснованность некоторых методов сравнения проектов капиталовложений.

Анализ вклада в историю развития менеджмента в США Т. Питерса и Р. Уотермена. Теория "7S" как одна из популярных в 80-е гг. системных концепций менеджмента. Анализ книги "В поисках эффективного управления". Качества, характеризующие успешные организации.

Общая характеристика эпохи меркантилизма. Проблема поиска средств обогащения страны. Рассмотрение связи богатства с количеством трудящегося населения. Основные черты раннего и позднего меркантилизма. Теории первого русского экономиста И.Т. Посошкова.

Особенность формирования теории свободной общины. Историко-теоретические основы местного самоуправления. Основная характеристика бюджетного процесса в муниципальном образовании. Главный анализ рассмотрения и утверждения бюджетов в Российской Федерации.

Самоуправление в основе взаимоотношений личности и государства. Основные теории местного самоуправления: муниципальное право общин на организацию жизни общества. Система почетных и безвозмездных должностей по Гнейсту. Теория естественных прав общины.

Определение предпосылок развития теорий местного самоуправления. Характеристика основных теорий местного самоуправления: общественной, государственной и теории свободной общины. Анализ особенностей становления современного местного самоуправления в РФ.

Развитие теорий местного самоуправления. Исследование территориальных основ местного самоуправления. Особенности функционирования местных органов власти. Статус депутата, выборного должностного лица местного самоуправления. Муниципальные образования.

Условия существования местного сообщества. Рассмотрение местного сообщества как особого класса социально-экономических систем микроуровня. Характеристики и благоустройство местного сообщества. Планирование экономического развития местного сообщества.

Сущность теория мироздания, связывающей возникновение Вселенной с так называемым Большим Взрывом как следствием явления сингулярности. Теория мироздания в классической и рациональной физике. Возникновение материи из первоматерии в результате синтеза.

Исследование теории графов в 30-е годы ХХ в. Двудольные графы и возможность их применения для наглядного представления паросочетаний. Изучение условия Холла. Трансверсали семейств множеств. Определение степени вершины. Паросочетания специального вида.

Характеристика системной способности адаптироваться к внутренним и внешним влияниям и к органичным. Идейно-философские истоки модернизации. Изучение вклада Шмуэля Эйзенштадта в модернизацию. Торговля и структура движения капиталов в современном мире.

Типы теории модернизации и сферы общества. Социальная динамика развития людей. Основные составляющие традиционного генезиса народа. Осовременивание в культурной и политической среде. Стратегия частичных заимствований и реформ Российской Федерации.

Модернизация как социальная динамика и развитие общества. Классические типы: спонтанный (первичный) и отраженный (догоняющий). Последствия индустриализации и урбанизации. Краткая характеристика процессов модернизации и развития общества в России.

Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, ориентированную на достижение определенных целей. Д. Макгрегор как специалист по социальной психологии. Анализ процессуальных теорий мотиваций.

Сущность концепции А. Маслоу, построение и анализ пирамиды потребностей. Разработка Ф. Тейлором научно обоснованной системы норм времени. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Отличительные особенности поведения лидеров. Выбор стиля руководства.

Ф. Тейлор и его подход к мотивации, основанный на стремлении людей к удовлетворению своих потребностей. Концепция иерархии потребностей известного американского социолога А. Маслоу. Мотивационно-гигиеническая модель магистра здравоохранения Ф. Герцберга.

Мотивация - внутренний процесс, приводящий к поведению, направленному на удовлетворение потребности. Исследование содержательных и процессных теорий мотивации. Пирамида потребностей Маслоу. Формула мотивации по Вруму. Двухфакторная модель Герцберга.

Процессуальные и содержательные теории мотивации. Основные пути повышения мотивации персонала в фирме "Балтмоторс". Общая характеристика фирмы "Балтмоторс", ее организационная структура. Методы, предложения по улучшению мотивации работников "Балтмоторс".

Первоначальная концепция, метод "кнута и пряника". Содержательные теории мотивации. Теория Маслоу, концепция К. Альдерфера. Теории Макклеланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Теории ожидания, постановки целей, справедливости, Портера-Лоулера.

Понятие мотивации, характеристики деятельности человека, на которые она влияет. Логика и составные части мотивационного процесса. Основные подходы исследования содержательной стороны теорий мотивации, основанные на изучении потребностей человека.

Изучение современных теорий мотивации персонала в контексте освещения вопросов определения мотивации и её роли как функции процесса управления. Процессуальные и содержательные теории мотивации и способы их применения современными менеджерами предприятия.

Мотивация персонала как основное средство обеспечения оптимального использования трудовых ресурсов, мобилизации кадрового потенциала. Анализ мотивационных моделей, исследование их плюсов и минусов. Применение на практике моделей мотивации работников.

Основной смысл первоначальной концепции мотивации - метода "Кнута и пряника". Анализ содержательных теорий: А. Маслоу, К. Альдерфера, Д. Макклеланда, Ф. Гурцберга. Сущность процессуальных теорий ожидания, постановки целей, справедливости, Портера-Лоулера.