Предпосылки возникновения тоталитаризма, характеристика фашистского, национал-социалистического и большевистского режимов. Особенности политической жизни в тоталитарном обществе. Механизм осуществления тоталитарной власти, особенности монополии правления.

Изучение теории трансакционного анализа на предприятии, понятие и виды трансакций. Трансакционные издержки и их виды. Изучение коммуникационного процесса: понятие, основные элементы, этапы, их характеристика. Роль информации в коммуникационном процессе.

Основные характеристики контрактов в теории трансакционных издержек. Трансакционные издержки как экономические потери общества от существования административных барьеров ведения хозяйственной деятельности, введенных нормативными актами органов управления.

Содержание экономической теории неопосредованных прав собственности и трансакционных издержек, их типология и порядок измерения. Оценка частного и общественного трансакционных секторов экономики России на макроэкономическом уровне, динамики их развития.

Понятие и виды трансакций. Развитие экономических систем от простого товарного производства до современной экономики постиндустриального общества. Определение и разграничение трансакционных издержек. Регулирование частных трансакционных секторов.

Анализ работы транспортных средств, факторов влияющих на производительность подвижного состава: время погрузки- разгрузки, длина ездки с учетом особенностей груза, коэффициент использования грузоподъемности, пробега и технической скорости автомобиля.

Понятие теории труда в разные эпохи жизни. Определение труда - деятельности человека и общества, направленной на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. Моделирование в определении содержания понятия "труд".

Характеристика структуры социального поведения. Обзор основных теорий мотивации на примере ООО "Маслянинсккремстрой". Концепция внешней и внутренней трудовой мотивации. Анализ существующей системы трудовой мотивации на предприятии, ее совершенствование.

Разработка трудовой теории стоимости Петти, Смитом, Рикардо и Марксом, ее содержание. Развитие и основные тезисы теории предельной полезности. Изложение правил, которыми должны пользоваться участники процесса общественного обмена по Э. Бём-Баверку.

Понятие и предмет трудового права, его место в регулировании социальных отношений. Признаки трудовых, социально-партнерских, контрольно-надзорных, процессуально-трудовых отношений. Способы правового регулирования труда. Права и обязанности работника.

Главный конфликт капитализма и особенности отношений между трудом и капиталом. Сущность понятия и философская трактовка отчуждения труда, анализ производственного процесса К. Марксом. Основы теории заработной платы и возникновение прибавочной стоимости.

Пересчет тяговых характеристик. Определение массы состава, проверка массы состава на трогание и по длине станции. Проверка массы состава по длине станционных путей. Расчет и построение диаграммы удельных сил действующих на поезд. Расход электроэнергии.

Изучение основ толкования и применения норм уголовно-процессуального права. Анализ условий правовой действительности в уголовном судопроизводстве. Характеристика сущности юридической герменевтики. Описание основных источников уголовно-правовых норм.

Понятие системы наказаний в теории уголовного права. Основные виды наказаний: штраф, обязательные и исправительные работы, ограничение по военной службе, конфискация имущества, ограничение свободы, арест, пожизненное лишение свободы, смертная казнь и др.

Школы научного управления. Принципы управленческой деятельности. Планирование и организация как функции управления, факторы внутренней и внешней среды. Классификация управленческих решений. Концепции роли кадров на производстве. Организационная культура.

Основы теории управления: функции, принципы и методы управления социально-экономическими системами, процессами и объектами; научные школы менеджмента. Планирование, прогнозирование и регулирование деятельности систем; методология, ситуационный подход.

Процесс формирования научной теории. Школа научного управлении Ф. Тейлора. Модель коммуникативного процесса. Использование трудовых ресурсов и концепции роли кадров. Основные задачи руководителя. Формирование организационной культуры предприятия.

Анализ организационной структуры управления на примере специализированной противопожарной аварийно-спасательной службы Службы по Пожарной Безопасности и Чрезвычайным Ситуациям Филиала ОАО "Группа "Илим" в городе Усть-Илимске и Усть-илимском районе.

Теоретические и методологические аспекты теории управления. Эволюция управленческой мысли. Сущность и содержание социального управления. Методология и организация процесса разработки управленческого решения. Функции руководителя и государственная служба.

Сущность, функции, эффективность управления организацией, его методологические основы. Способы принятия решений. Коммуникационные процессы в управлении. Групповая динамика, стиль руководства. Власть и влияние руководителя, методы и приемы самоменеджмента.

Теория поведения человека в организации, характеристика его типов. Сущность лидерства, его виды. Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Функции организационной культуры. Основные группы критериев, определяющих стержневые ценности организации.

Рассмотрение классификации систем автоматического управления. Математические модели САУ. Изучение положений, лежащих в основе линеаризации. Характеристика метода исследования линейных систем с постоянными коэффициентами. Основы передаточной матрицы.

Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Испытательный срок, порядок установления и оформления. Уровни профессиональной подготовки. Ответственность за руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях.

Национальные особенности управления организацией в условиях рыночной экономики. Отличительные черты американского стиля делового общения. Характеристика и пути совершенствования российской модели менеджмента. Использование методов планирования и контроля.

Общая характеристика принципов построения формальной организации Л. Урвика. Управление как элемент и одновременно функция организованных систем различной природы. Знакомство с методами принятия управленческих решений. Рассмотрение видов прогнозирования.

Отличие между менеджментом и управлением. Комплексная оценка качества функционально-управленческого цикла организации. Содержание междисциплинарности науки управления. Содержание метода шести ячеек Вайсборда. Назначение и место сотрудников в коллективе.

Анализ основных теорий и сущность управления, характеристика его основных функций (организация, планирование, координация, мотивация, контроль, учет). Технология принятия управленческого решения и требования к нему. Коммуникативные процессы в менеджменте.

Характеристика системного подхода как направления методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит исследование объектов как систем. Определение видов структурных связей. Обратная связь как основа саморегулирования систем.

Сущность объекта и предмета науки управления. Отношения между людьми в ходе воздействия на процесс производства. Законы формирования отношений управления. Характеристики функций менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль, координация.

Сравнительный анализ и отличительные признаки понятий "управление" и "менеджмент". Формулировка отличия функции планирования от функции прогнозирования. Примеры реализации административных, экономических и социально-психологических методов управления.