Дослідження моделі річного циклу підготовки футболістів із дитячим церебральним паралічем. Головний аналіз методики застосування контролю за рівнем підготовленості гравців. Модельні характеристики функціональної і фізичної підготовки футболістів.

Планування діяльності підприємств. Трудові одиниці виміру. Витрати праці усіх категорій промислово-виробничого персоналу підприємства. Облікова чисельність робітників на нормованих та інших операціях. Основні принципи формування собівартості продукції.

Управління персоналом в системі операційного менеджменту. Планування та формування персоналу на підприємстві. Аналіз і проектування робочих місць. Суть і значення соціального планування трудових ресурсів для поступального розвитку суспільства.

Дослідження основних факторів впливу на трудову кар’єру жінки у сучасному просторі. Визначення можливих завад на шляху реалізації жінкою її кар’єрного потенціалу. Характеристика напрямів можливого поєднання сімейних обов’язків та професійних інтересів.

Фактори впливу на трудову кар'єру жінки. Гендерна нерівність та стандартизоване уявлення про її суспільну роль як завади на шляху реалізації кар'єрного потенціалу. Планування професійної самореалізації жінки з урахуванням державних програм демографії.

Характеристика етапів стратегічного планування в системі маркетингу підприємства. Особливості визначення цілей та завдань організації, проведення ситуаційного аналізу, розробки стратегій, реалізації тактики, спостереження та оцінки виконання планів.

Співіснування традиційної та інноваційної стратегій організації процесу навчання і виховання учнів в сучасній музично-освітній системі. Мотиви використання інноваційної освітньої діяльності. Використання методів диференціації та індивідуалізації.

Обґрунтовано актуальність інноваційної діяльності сільськогосподарських товаровиробників, оцінено їх економічне значення в господарстві. Розраховані складові собівартості при використанні традиційної, інтенсивної та інноваційної технологій вирощування.

Розробка методики планування фінансового забезпечення логістики військових частин Національної гвардії України в умовах ринкової економіки. Етапи, специфіка та послідовність дій процесу управління фінансовими логістичними потоками військових частин НГУ.

Процес планування надходжень і використання фінансових ресурсів, встановлення оптимальних співвідношень у розподілі доходів підприємств, сутність і значення процесу. Методика планування фінансової діяльності підприємства. Фінансовий план підприємства.

Фінансове планування, його зміст, призначення, склад та завдання. Сутність та призначення бізнес-плану. Зміст та загальна методологія розробки бізнес-плану. Визначення обсягу фінансових ресурсів підприємства. Планування прибутку від продажу продукції.

Сутність методу "витрати – об'єм - прибуток". Гіркість фінансового планування. Визначення потреби в капіталі для фінансування придбання основних засобів і нематеріальних активів. Рівень кредитування фірми на основі коефіцієнту фінансового лівереджу.

Стратегічні та тактичні завдання підприємства, його товарна політика та аналіз виробництва. Характеристика продукції, розміщення виробничо-господарських об'єктів, дослідження обраного ринку. Контроль за створенням і використанням ресурсів товариства.

Ознайомлення з поняттям фінансової стійкості, як надійно гарантованої платоспроможності, рівноваги між власними та залученими засобами. Розгляд варіантів розвитку кондитерської фабрики "Рошен" за різних підходів щодо управління його фінансовою стійкістю.

Форми та системи оплати праці. Методика розрахування планового фонду заробітної плати за категоріями працівників. Організація оплати праці підприємства ВАТ "Українська тютюнова компанія". Вдосконалення системи винагородження й преміювання на підприємстві.

Прибуток як економічна категорія та об’єкт планування. Обґрунтування необхідності та основних методів планування прибутку на підприємстві. Аналіз прибутку та рентабельності. Оцінка ризику діяльності. Мінімізація ризикові ситуації на підприємстві.

Організація праці менеджера підприємства і процесів управління у підпорядкованому апараті. Довгострокове й оперативне планування і складання переліку найважливіших робіт року, кварталу, місяця. Аналіз робочого часу менеджера та організації робочого місця.

Поняття чисельності персоналу, визначення кількості працівників усіх категорій для забезпечення виробничого процесу. Розрахунок балансу робочого часу та планового фонду заробітної плати. Шляхи вдосконалення планування чисельності робітників та керівників.

Сутність кадрового потенціалу. Структура персоналу торгового підприємства. Методика оцінки, використання і планування трудових ресурсів. Аналіз динаміки чисельності та складу робітників ТОВ "Супермаркет". Шляхи удосконалення кадрового потенціалу.

Розрахунок чисельності персоналу з урахуванням збільшення обсягу виробництва. Визначення трудомісткості виробничої програми. Планування коштів на оплату праці. Тарифний фонд заробітної плати підприємства. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки.

Сутність і економічна природа системи планування трудових ресурсів на сучасному етапі. Види кадрового планування. Аналіз ефективності планування потреби в кадрах на прикладі ВАТ фабрика меблів "Равель". Шляхи підвищення продуктивності праці робітників.

Зростання ролі планування в умовах невизначеності зовнішнього середовища та зростання конкуренції. Оцінка негативних факторів впливу на діяльність підприємства. Методи зниження ризиків у процесі реалізації планів. Методологія інноваційного менеджменту.

Розгляд планування як спільної діяльності класного керівника, учнів і дорослих щодо визначення цілей, змісту і способів організації виховного процесу в життєдіяльності колективу класу. Правила складання планів діяльності відповідного закладу освіти.

Суть і мета планування, його форми, види та призначення як функції управління. Планування людських ресурсів та його вплив на результати організації. Перспективне планування як інструмент централізованого управління та рішення комплексних проблем.

Планування як основна функція управління підприємством. Методи та інструменти планових розрахунків. Інформаційні ресурси планування підприємства. Функціонування системи планів на підприємстві. Зміст і загальна методологія розробки бізнес-плану.

Суть планування, конкретизація цілей розвитку фірми. Визначення господарських завдань і засобів їх досягнення, термінів та послідовності реалізації. Виявлення матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, які необхідні для вирішення поставлених завдань.

Правильно організоване і здійснене планування як одна з причин успішного вирішення технологічного завдання в процесі проектної діяльності. Зміст та методи формування планування, що сприятиме вихованню у студентів самостійності, творчої активності.

Необхідність впровадження дієвого процесу стратегічного планування з урахуванням основних положень концепції розвитку підприємства з метою підвищення ефективності його функціонування. Обов’язковість поступової імплементації стратегічного планування.

Навчальний план закладу освіти. Планування загальноосвітнього предмету та занять. Прийняття системи навчання, особливості її змісту, вікових і психологічних можливостей учнів і викладачів. Розробка інноваційних форм та методів організації навчання.

Процес вибору цілей організації і шляхів їхнього досягнення. З погляду мікроекономіки в цілому, планування – це спосіб здійснення дій, заснований на свідомих, вольових рішеннях суб'єктів мікроекономіки, механізм, що заміняє ціни і ринкову систему.