Понятие и виды трудового коллектива. Обобщение основных путей его формирования. Определение целей работы отдела оценки персонала и оплаты труда на предприятии. Основные задачи развития социально-экономических условий стабильности трудового коллектива.
Анализ конкурентоспособности любой компании, осуществляющей оптовую или розничную продажу товаров и услуг. Характеристика кафе и магазинов на автозаправочном комплексе как удобный и солидный источник дополнительных доходов крупнейших нефтяных компаний.
Внешняя привлекательность зданий как важный фактор современного архитектурного искусства. Оценка индивидуальной отделки фасадов: Скандинавский стиль, стиль Прованс, Хай-тек, Европейский стиль, японская тематика отделки, модерн и современный стиль Кантри.
Понятие, мотивы, факторы сбережения. Методы стимулирования населения к хранению денег в банках. Повышение уровня финансовой грамотности. Пути повышения уровня сохранности сбережений. Перспективные направления активизации сбережений в российской экономике.
Сущность кривой производственных возможностей. Понятие эффективности, закона относительно убывающей результативности, экономического роста и альтернативной стоимости. Исследование понятия и функций структуры рынка. Содержание эффектов дохода и замещения.
Затраты времени на решение управленческих вопросов - важный специальный критерий продуктивности системы муниципального управления. Основные показатели, которые иногда определяются как проявления результативности бюджетных услуг в сфере образования.
Механизмы контроля и повышения эффективности закупочной деятельности, причины несоблюдения графиков исполнения проектов. Технический аудит как инструмент оценки статической составляющей производственного потенциала поставщиков нефтегазовых компаний.
Рассмотрение подходов к разработке искусственного интеллекта. Классификация методов искусственного интеллекта. Преимущества использования нейронных сетей для решения сложных задач. Отличительные черты эволюционных вычислений от нечетких систем.
Разработка механизмов по повышению эффективности использования персонала. Анализ технико-экономических показателей работы Костромского межрайонного узла электросвязи. Состав и структура персонала, особенности деятельности. Методы стимулирования труда.
Теоретико-методологические основы коммуникаций в системе управления. Разработка комплекса методов повышения эффективности коммуникаций на примере учреждений здравоохранения. Рассмотрение элементов методики SBAR в условиях медицинской организации.
Регулирования процессов в дизеле изменением физико-химических свойств топлива с клапанами регулирования начального давления системы топливоподачи. Показатели тепловыделения и теплоиспользования. Температурно-динамические характеристики систем охлаждения.
Психолого-педагогические особенности обучения учащихся начальной школы. Факторы по повышению эффективности обучения информатики в школе. Изучение эффективности обучения информатики в начальных классах при использовании мультимедийных технологий.
Изучение подходов к нормализации обучающего множества нейронной сети. Анализ существующих методов обучения нейронной сети Кохонена, их основные в преимущества и недостатки. Разработка нового конструктивного метода обучения на основе нейтронной сети.
Методические основы и пути повышения эффективности предприятий холдинга. Стратегия финансовой стабилизации как инструмент эффективного управления им. Направления и нормативное обоснование управления стоимостью в организации на современном этапе.
Особенность рекламы, как массовой коммуникации. Основные статистические термины и показатели медиапланирования радиорекламы. Законодательные ограничения, достоинства и недостатки объявлений на радио. Аспекты функционирования раскручивания информации.
Понятия и роль рекламы на товарном рынке. Рекламные средства как составная часть маркетинговой службы, их применение в предприятиях общественного питания. Анализ рекламно-информационной работы на примере столовой № 29 и методы ее совершенствования.
Энергетические основы трансформации тепла и процессов охлаждения. Термодинамическая модель и методика расчета тепломассопереноса системы кондиционирования. Использование теплоты вентиляционных выбросов, энергосберегающий эффект от применения рециркуляции.
Анализ и разработка категориального аппарата современных методов повышения эффективности управления предприятиями. Система сбалансированных показателей и метод сценарного подхода как инструменты повышения качества стратегического управления предприятием.
Понятие и сущность менеджмента. Управление как практическая деятельность по решению проблем. Методы принятия управленческих решений. Формирование предложений для повышения эффективности реализации управленческих распоряжений на действующем предприятии.
Повышение износостойкости деталей плужных корпусов дуговой наплавкой твердыми сплавами. Снижение интенсивности трения рабочих поверхностей, затрат на материалы и расход запчастей. Интенсивность износа упрочненных деталей лемешно–отвальных плугов.
Методы борьбы с недружественными поглощениями. "Размывание" контрольного пакета акций. Инициирование процедуры банкротства. Операции с реестром акционеров. Силовой способ захвата. Целенаправленное понижение стоимости компаний и приобретение её активов.
Исследование методов подавления кратной паразитной полосы пропускания в электронике. Описание полосно-заграждающего фильтра, дополнительного диэлектрического покрытия, фильтра на связанных микрополосковых линиях передачи и метода емкостной компенсации.
Проектирование механизма подъёма заготовок. Расчет основных элементов автооператора. Проектирование системы управления установкой. Определение экономической эффективности внедрения штамповочного комплекса. Основы организации рабочего места оператора.
Особенности и методы подачи информации журналистами. Понятие чести, достоинства и деловой репутации. Особенности судебного разбирательства. Опровержение сведений, порочащих честь и репутацию. Основные способы защиты чести и достоинства от действия СМИ.
Основные задачи при поиске и приеме на работу персонала. Сущность и основные аспекты поиска и отбора кадров. Методы и технологии отбора, подбора и найма персонала. Основные источники притока трудовых резервов, грамотная организация их привлечения.
Кадровая политика в системе муниципального управления, ее специфика и методика формирования, отличительные свойства и функциональные особенности. Проблемы теории и методологии подбора и расстановки кадров органов муниципального управления, их решение.
Описания позитивных и негативных аспектов в методах подбора кадров. Изучение опыта подбора персонала в развитых странах. Характеристика развития профессиональной подготовки кадров на производстве. Анализ психологических особенностей проверки персонала.
Социально-психологические аспекты методов подбора руководителя государственно-муниципального управления. Законодательные основы подбора руководителей государственно-муниципального управления. Система методов подбора руководителей, особенности методов.
Современные методы подготовки топ-менеджеров. Обучение класса люкс. Тренинговые группы для менеджеров. Педагогические основы инновационных образовательных технологий. Основные типы методов обучения. Развитие дополнительных коммуникативных навыков.
Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров. Организация и методика производственного обучения. Значение совершенствования технологии процесса управления для повышения эффективности работы управленческого аппарата.
