Обґрунтовано необхідність розвинених лідерських якостей керівників і всіх фахівців із управління проектами таких, як професіоналізм, управлінська компетентність та особистісні риси і якості, як важливої передумови ефективного використання цієї технології.

Типи управлінських стосунків. Поняття керівництва та лідерства. Різниця між керуванням і лідерством. Влада керівника в організації, її форми та джерела. Важливи професійні риси менеджера. Владні позиції керівника. Поєднання типів управлінських стосунків.

Зміст основних теорій, які визначають причини виникнення і сутність лідерства. Відмінні ознаки лідерів та керівників, їх особистісні риси. Характеристика авторитарного і демократичного стилів керівництва. Труднощі, вимоги та обмеження у роботі керівників.

Особистість і група: проблеми лідерів і керівників. Формування лідера у колективі, розходження між ним та керівником. Стилі керівництва, адміністративні та лідерські якості. Шляхи оптимізації розвитку колективу. Соціально-психологічний клімат у колективі.

Зміст поняття "комплементарність" у контексті проблеми взаємодії лідерства та менеджменту. Позитивний рефлексивний зв'язок між руслом лідерства та руслом менеджменту в еволюції організації. Синергія факторів конкурентоспроможності бізнесу сучасної фірми.

Дефініції "лідерство в публічному управлінні". Аналіз підходів до розвитку лідерства в публічному управлінні дав можливість визначити, що лідер - особа, яка завдяки своїм компетенціям, авторитету та відповідальності здатна синергувати спільний результат.

Цілі цінової стратегії, спрямованої на досягнення лідерства в якості обслуговування. Експертні оцінки показників якості, що використовуються для аналізу продуктів конкурентів. Розробка цінової продуктової стратегії банками. Методи змінного ціноутворення.

Дослідження та характеристика вікових особливостей становлення лідерства в шкільному середовищі. Визначення й аналіз специфіки взаємозв'язку схильності до лідерства з комунікативно-організаційним та мотиваційним компонентами моделі лідерських якостей.

Дослідження категорії лідерства та відповідальності як важливих навичок 21-го століття у структурі професійної' компетентності педагогів дошкільної освіти. Етапи означених навички розуміються з позиції гуманістичного та особистісно орієнтованого підходу.

Основні засади та теорії керівництва. Соціальна суть влади її значення та форми. Підходи до лідерства з позиції особистих якостей, поведінки та ситуації. Ефективність та динамічність стилю керівництва, взаємозалежність всіх членів трудового колективу.

Поняття лідерства і керівництва та їх характеристика. Умови формування лідерських якостей. Загальна характеристика ПП "Туристична фірма "Аміготур плюс". Роль керівника в процесі забезпечення діяльності персоналу, підвищення ефективності його роботи.

Класифікаційна характеристика стилів керівництва. Ситуаційний підхід до ефективного лідерства. Стосунки між керівником і членами колективу. Посадові повноваження. Теорія життєвого циклу. Структура циклу менеджменту. Управління виробничою діяльністю.

Реалізація процесів реального соціального впливу, спрямованих на мотивування персоналу у групі. Практичне співвідношення трьох складових частин управлінського впливу: керівництва, влади та лідерства. Природа лідерства та його складові, типологія лідерів.

Менеджмент як передова, сучасна, надзвичайно необхідна наука, практика та мистецтво управління людським колективом. Керівництво та лідерство, управління підприємством. Менеджмент основних виробничих процесів. Економізація прийомів діяльності бізнесменів.

Характеристика феномену лідерства та ораторства. Дослідження ролі риторики у професійній діяльності офіцера-лідера. Окреслення й аналіз спектру ораторських умінь офіцера-лідера, що забезпечать йому успіх. Відображення принципів ораторського мистецтва.

Роль держави у фінансуванні науково-дослідних робіт, впровадженні нововведень. Стратегії інноваційному розвитку компаній високотехнологічних галузей. Фактори, що впливають на формування лідерства міжнародних корпорацій у світовому виробництві інновацій.

Лідерство як тип управлінської взаємодії, який ґрунтується на більш ефективному для даної ситуації поєднанні різних джерел влади. Загальна характеристика моделей сприйняття лідера. Аналіз головних типів лідерів: авторитарний, демократичний, ліберальний.

Вивчення феномену та особливостям лідерства у сучасному менеджменті. Особливості покращення лідерства за допомогою сучасних цифрових можливостей та інструментів. Взаємозв’язок між організаційною культурою та результатами цифрової трансформації.

Обґрунтовано особливості лідерства у професійній діяльності педагога. Наголошено, що лідерство є специфічним типом управлінських відносин, який ґрунтується на соціальній взаємодії, а лідер - виступає інноватором. Визначено функціональні відмінності.

Проблема розвитку лідерства у фінансовій сфері. Ціннісні орієнтації й установки лідера. Формування лідера-економіста, здатного управляти величезними грошовими потоками, орієнтуючись на інтереси представників великої фінансової і промислової буржуазії.

Досліджено бачення науковців щодо складу та особливостей формування лідерських якостей керівника в сучасних умовах з метою забезпечення ефективного управління підприємством. Аналіз ефективних лідерських ініціатив на рівні організаційного середовища.

Менеджер-керівник як центральна фігура в системі менеджменту організації. Психологічні моделі сприйняття лідера в колективі. Риси характеру, необхідні керівнику-лідеру. Психологічні типи лідерів: "гравці" та "відкриті". Лідерство як управлінський процес.

Наукові підходи до визначення сутності феномену лідерства. Теоретично обґрунтовано відмінність між лідерством і менеджментом з розглянутих підходів науковців. Виділено новий підхід до розуміння сутності лідерського стилю управління в сучасних умовах.

Розширення відмінностей між лідерством і менеджментом в освітній організації. Покращення якості освітнього процесу за допомогою лідерства. Розвиток лідерства в освітній організації як фактор успіху та забезпечення конкурентоспроможності на ринку освіти.

Теоретико-методологічні засади лідерства у міжнародних відносинах. Лідерство як інструмент зовнішньої політики держави на прикладі Російської Федерації та політичної діяльності Президента В. Путіна. Визначення іміджу В. Путіна, формування образу держави.

Взаємозв'язок термінів "конкурентоспроможність" та "лідерство" в сфері ресторанного бізнесу, можливості їх реалізації в практичній діяльності. Вплив політичних і соціально-економічних змін в Україні на розвиток вітчизняного бізнесу усіх форм власності.

Розгляд проблеми військового управління компетентності та моральних якостей курсантів. Визначення переваг відмови від авторитарного стилю керівництва на користь лідерства служіння і трансформаційного лідерства, які мотивують курсантів на успіх у навчанні.

Актуальність наукового дослідження зумовлена зміною вимог ринку праці до системи вищої освіти щодо підготовки студентів як майбутніх спеціалістів нової формації, спеціалістів-лідерів, активних суб’єктів із розвиненими компетентностями до самореалізації.

Значення лідерства в розвитку суспільства незалежно від часу та історичних подій. Основні проблеми природи походження лідерства, майстерності утримання влади і керування людьми. Ознаки, пов'язані з лідерством. Лідерство в управлінській діяльності.

Розгляд ролі лідерства у сфері вищої освіти в ієрархічному порядку: у вищій ланці керівництва навчальними закладами, у підрозділах закладів вищої освіти, на кафедрах і далі - у студентських групах. Питання та проблеми ЗВО повинні вирішуватися на кафедрі.