Заработная плата как экономическая категория, понятие и сущность. Функции заработной платы. Современные формы организации заработной платы. Основные принципы организации заработной платы на современном этапе. Современные формы и системы заработной платы.

Понятие заработной платы, порядок ее начисления и учета. Воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (распределительная) и производственно-долевая функции зарплаты персонала. Принципы определения цены труда и рабочей силы на предприятии.

Заработная плата как совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, ее основные правовые отличия от вознаграждения, типы и формы.

Учет труда как обеспечение оперативного контроля за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Формы заработной платы, ее несовершенство в условиях рыночных отношений.

Экономический и правовой аспекты заработной платы. Законодательство РФ об уровне минимальной заработной платы в стране. Гарантийные, компенсационные и стимулирующие выплаты. Анализ тарифной системы как основы оплаты труда рабочих. Виды оплаты труда.

Функции, элементы и принципы организации заработной платы. Связь организации и функций заработной платы. Оплата труда на комиссионной основе. Повременная, сдельная и премиальная оплата труда. Доплаты, надбавки, единовременные премии и вознаграждения.

Понятие заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Статистическое изучение фонда заработной платы. Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Индексы динамики заработной платы. Изменение средней зарплаты категорий работников.

Сущность заработной платы и её функции. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на основе договоров и соглашений. Политики в области доходов заработной платы. Структура прожиточного минимума. Шкала тарификации труда работников.

Премиальное значение платы и платы за дни отдыха. Премиальное сравнение платы и отпускных. Компенсация, которую рабочие и сотрудники получают в обмен на их труд. Методы увеличения заработной платы. Отличия номинальной и реальной заработной платы.

Гарантийный характер минимального размера оплаты труда и формы оплаты труда. Основная и дополнительная, сдельная и повременная, тарифная и бестарифная система. Особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих. Формы заработной платы.

Исследование заработной платы как экономической категории, формы вознаграждения за труд наемного работника, ее особенности на конкурентном рынке труда. Оплата труда при работе в сверхурочное время. Меры по регуляции минимальной оплаты труда государством.

Труд как экономическая категория, сущность и принципы оплаты труда. Заработная плата как инструмент побуждения и мотивации работника к трудовой деятельности. Договорной принцип вознаграждения за проделанную работу между работодателем и работником.

Понятие и сущность категории заработной платы. Существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы. Принципы организации и регулирования заработной платы в соответствии с действующим российским законодательством.

Изучение понятия, общего уровня заработной платы. Понятие не конкурирующих групп, которое помогает объяснить дифференциацию заработной платы для различных видов работ, которые могут выполнять ограниченное число рабочих, основанное на географии.

Исследование представлений о труде, затратах на его оплату и расчётов с персоналом. Правовые основы организации и заработной платы в РФ: виды и формы, удержания из нее, состав фонда оплаты труда, документальное оформление операций и другие аспекты учёта.

Определение сущности заработной платы как вознаграждения, работника зависящего от количества и качества затраченного им труда. Формы и системы трудовой оплаты: тарифная, сдельная, повременная. Аккордная зарплата по результатам деятельности коллектива.

Теоретические аспекты заработной платы: сущность, функции, закономерности изменения уровня, классификация систем оплаты. Особенности превращения стоимости и цены рабочей силы в заработную плату. Изучение расчета повременной и сдельной формы зарплаты.

Обоснование права на заработную плату согласно Конституции Российской Федерации. Характеристика тарифной, сдельной и повременной систем оплаты труда. Анализ факторов, определяющих минимальный уровень зарплаты работника. Сущность дилерского механизма.

Рассмотрение принципов организации заработной платы. Изучение действующих видов, форм и систем оплаты труда. Анализ динамики средств, направленных на потребление. Изучение структуры фонда зарплаты. Разработка мероприятия по улучшению его использования.

Правовое регулирование трудовым договором оплаты работы в особых условиях, минимального месячного размера расчета с работником, тарифных ставок, вознаграждений по годовым итогам, удержаний, гарантийных и компенсационных выплат заработной платы.

Материальное стимулирование труда персонала. Заработная плата как элемент трудового отношения, обязательное условие трудового договора; ее выплата – юридическая обязанность работодателя. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Заработная плата работников. Ответственность за невыплату заработной платы и другие нарушения трудового законодательства. Повышения заработной платы, стимулирующие и компенсирующие выплаты. Источники финансирования выплат по временной нетрудоспособности.

Исследование рынка труда, уровня и динамики зарплаты РФ. Пути увеличения благосостояния населения. Анализ прожиточного минимума по регионам. Причины падения покупательной способности. Индексация зарплаты с учётом инфляции. Повышение окладов бюджетникам.

Сущность заработной платы и ее место в системе воспроизводства. Анализ состояния заработной платы в России. Специфика заработной платы в рыночной экономике. Система требований, предъявляемых рыночными условиями хозяйствования к механизму оплаты труда.

Экономическая сущность труда и заработной платы. Схема действия производственной экономики. Расчет равновесного объема трудовых ресурсов и заработной платы в условиях свободной конкуренции. Формы и системы оплаты труда. Выплаты стимулирующего характера.

Определение заработной платы и сущность ее в рыночной экономике, формы и системы организации. Расчет товарной и реализованной продукции, анализ основных и оборотных средств предприятия. Определение точки безубыточности. Налогообложение предприятия.

Сущность социального и экономического назначения заработной платы. Формы, и принципы организации системы оплаты труда, анализ значимости ее совершенствования в рыночных условиях. Изучение механизма регулирования цены экономически активного населения.

Оплата труда: сущность, функции, принципы организации ОАО "Грибановский машиностроительный завод". Организация оплаты труда в практике отдельного предприятия: анализ, оценка, рекомендации по совершенствованию. Некоторые аспекты анализа труда в ОАО "ГМЗ".

Общая характеристика заработной платы и роль бухучёта в организации. Порядок начисления основной заработной платы. Порядок расчета и оформления отпускных и больничных. Учёт отчислений из заработной платы. Синтетический и аналитический учёт по зарплате.

Экономическая сущность заработной платы. Организация заработной платы в экономических формациях. Дифференциация заработной платы: природа и основные причины возникновения. Воздействие дифференциации на экономику страны и социальное развитие населения.