Заработная плата, ее уровень и взаимосвязь с производительностью. Определение заработной платы на рынках труда. Модели конкуренции, монопсонии и двусторонней монополии. Повышение заработной платы и безработица. Дифференциация ставок заработной платы.

Заработная плата: сущность, функции, факторы, влияющие на ее размер. Системы оплаты труда, их принципы, виды и особенности, спрос на рабочую силу. Средняя зарплата в Украине, перспективы развития систем заработной платы, их организация и управление.

Определение заработной платы и инвестиций в образование. Их сущность, значение, дифференциация и тенденции к изменению, зависимость от стажа. Аспекты теории человеческого капитала. Особенности повременной и сдельной, номинальной и реальной оплаты труда.

Аналитические аспекты нынешних форм заработной платы. Изучение теории предельной производительности. Расчет коэффициента трудового участия. Влияние уровня оплаты работы на эффективность функционирования рынка труда и ее державное регулирование в России.

Формы и системы заработной платы. Тенденции развития форм оплаты труда и определяющие их факторы. Расчет заработка при сдельной и повременной системе. Премирование и его экономические обоснования. Бестарифная система оплаты, основанная на договоре.

Понятие оплаты труда, его сущность и особенности, история возникновения и развития, место и значение в современном обществе. Функции и принципы организации труда и заработной платы на современном этапе, их формы и системы. Методы стимуляции труда.

Понятие заработной платы как экономической категории. Экономическая сущность заработной платы в современных условиях хозяйствования. Виды заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Нормативно-правовое регулирование отношений в области оплаты труда.

Понятие, функции, основные этапы расчета и установление минимального размера заработной платы. Правовая база организации и современные формы оплаты труда в Российской Федерации. Достоинства и недостатки повременной и сдельной формы заработной платы.

Сущность заработной платы и её основные функции. Формы, системы и методы изучения динамики заработной платы. Оплата труда в зарубежных странах: США, Япония, страны Западной Европы. Особенности заработной платы в России. Совершенствование оплаты труда.

Рассмотрение понятия заработной платы, составляющей наибольшую часть дохода работника. Характеристика её основных функций. Воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая (распределительная), производственно-долевая функции оплаты труда.

заработной платы и факторы ее определяющие. Анализ занятости и заработной платы в Иркутской области. Специфика регулирования занятости и заработной платы. Обоснование основных направлений совершенствования регулирования в сфере оплаты труда.

Основные формы заработной платы и методы ее правового регулирования. Минимальный размер оплаты труда, тарифная ставка, премирование. Две системы повременной заработной платы. Задачи организации труда, производительность, трудовой потенциал человека.

Определение заработной платы, изучение принципа оплаты по результатам труда, его преимущества и недостатки. Схема коллективного премиального вознаграждения. Анализ законодательства о заработной плате, обзор структуры оклада и гарантированных выплат.

Основные принципы установления организации заработной платы. Системы оплаты труда согласно действующему законодательству. Тарифная и сдельная системы оплаты труда. Планирование заработной платы на предприятии. Классификация систем и форм оплаты труда.

Влияние отсутствия связи между темпами роста производительности труда и зарплаты на развитие экономики Беларуси. Последствия политики в области оплаты труда на экономику в целом. Экономические последствия политики сокращения дифференциации оплаты труда.

Характер и содержание труда работников предприятия, формы и системы оплаты труда, показатели производительности труда работников. Анализ показателей по труду ЗАО "Строитель", образования и использования средств, направляемых на оплату труда работников.

Понятие заработной платы, ее функции. Зарплата в теории К. Маркса. Заработная плата в современной экономической науке. Мотивация труда, принципы организации оплаты труда, формы и системы оплаты труда. Зарубежный опыт организации заработной платы.

Анализ понятия и сущности рынка труда. Характеристика понятия занятости и безработицы. Изучение особенностей государственного регулирования занятости и рынка труда. Исследование особенностей регулирования оплаты труда в сфере материального производства.

Сущность заработной платы, ее функции. Факторы, определяющие ее величину. Динамика заработной платы в России. Формы оплаты труда. Стимулирующая функция и стимулирующая роль заработной платы. Структура тарифной системы. Причины дифференциации зарплаты.

Основные формы и виды заработной платы, системы оплаты. Особенности организации заработной платы в современных условиях и способы их решения. Основные проблемы в механизме стимулирования наемных работников, предъявляемые требования к данной системе.

Влияние спроса и предложения на величину заработной платы. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе. Классики и Кейнс: новая формулировка соотношения совокупного спроса и предложения. Классическая теория занятости.

Экономическое назначение заработной платы. Учет и нормативное регулирование труда. Влияние спроса и предложения на величину зарплаты. Формы и системы оплаты труда. Учет использования рабочего времени, выработки работников. Тарифная сетка и разряды к ней.

Понятия, сущность, нормативно-правовая база и общая характеристика заработной платы и удержаний из нее. Обязательные виды удержаний. Удержания из заработной платы по инициативе администрации. Документальное оформление удержаний из заработной платы.

Сущность и функции заработной платы. Современные формы оплаты труда, методы ее дифференциации. Трактовка зарплаты в теории К. Маркса, современной экономической науке и модели монопсонии. Взаимосвязь безработицы и заработной платы. Прожиточный минимум.

Заработная плата как один из главных материальных источников жизни. Особенности системы оплаты труда, базирующейся на комиссионной основе. Преимущества и недостатки в формировании заработков на основе тарифной ставки. Структура персонала предприятия.

Заработная плата в современных условиях, распределение доходов населения и оплата труда. Основные функции и тенденции развития заработной платы, ее сравнительный анализ по регионам. Анализ современных проблем теории и практики в системе оплаты труда.

Спорные вопросы относительно определения понятия заработной платы, механизмы ее централизованного регулирования. Состав, формы, системы и общий уровень зарплаты. Критерии определения уровня минимальной заработной платы, модель чистой конкуренции.

Заработная плата как доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги, ее разновидности и специфика: номинальная и реальная. Организация оплаты труда как стимулирующий механизм на предприятиях.

Материальное стимулирование как мотивационный фактор. Анализ формы материального стимулирования в организации. Основные стратегии оплаты труда. Выявление необходимых факторов для построения эффективной системы оплаты труда. Выбор методов стимулирования.

Понятие социального контроля, его функции в обществе, элементы и формы. Социальные нормы как регулятор поведения человека. Санкции как элемент социального контроля. Значение и функции заработной платы. Опросный метод сбора социологической информации.