Дедовщина в армии

Понятие дедовщины как системы неуставных взаимоотношений между военнослужащими рядового состава, которая основана на фактическом времени службы солдата в армии. Историческая справка и объективные причины процветания дедовщины в российской армии.

Рубрика Военное дело и гражданская оборона
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 18.05.2011
Размер файла 173,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Морская пехота. ДШБ Вопрос: Как произошла твоя первая встреча с дедовщиной? Ответ: В первый же день. Когда въезжали в часть через КПП, с третьего этажа казармы на плац полетела веревка с мылом. И крик: «Черепа, вешайтесь!» Через два дня я основательно получил по роже. Вопрос: За что? Ответ: Я стоял возле камбуза. Ребята, года полтора отслужившие, сидели недалеко и курили. Один из них ко мне подошел и спросил: «Откуда родом?». Я сказал. Потом спросил: «Почему так буро отвечаем?». Мы с ним «связались». Подошел еще один. В результате -- разорванное х/б… У меня лично потом особых проблем не было. Я спокойно делал все, что от меня требовалось -- и ФИЗО, и бег, и все. А закон такой: если ты можешь пробежать десять или сколько там нужно километров, определенное количество раз подтянуться и т.п., к тебе не «вяжутся». Это очень важно, потому что в особые войска предварительно отбирают парней. Поэтому у физически слабых проблемы были. Но сам я сопротивлялся. Вопрос: Расскажи, как распределяются неуставные категории? Ответ: Сначала «черепа», через полгода -- «караси», через год -- «подгодки», через полтора -- «годки», потом -- «гражданские», собственно, «дедами» мы никого не называли. До присяги солдат называли «духами». Это полный ноль в смысле прав. «Черепа» выполняют «грязную работу». Над ними можешь делать все, что хочешь. «Караси» в основном осуществляют контроль за «черепами», поговорка такая есть: «Бурый «карась» хуже пьяного подгодка». «Бурый» -- это тот, у кого склонность к террору. «Караси» тоже что-то делают, но… После нового призыва для них наступает облегчение, и они «отрываются». «Черепу» сразу говорят: «Вот придет еще кто-то и все будет в порядке». Вопрос: Что могут заставить делать «карася»? Ответ: Это зависит от того, как он себя проявит. На «карасей» давят меньше, чем на «черепов». У них появляется возможность заставлять «черепов» работать на себя. Вопрос: «Караси» разделяются между собой? Ответ: Есть «бурые караси», которые занимаются «пришкаливанием» молодых, производят функцию надзирателей. Есть те, кому на все это наплевать. Они ни во что не вмешиваются. Делают то, что положено по службе. Вопрос: Их могут заставить кого-то бить? Ответ: Да. Если не подчинятся, сами получат. По ночам среди них устраивают соревнования по боксу, по каратэ. Собирают их парами, в один-два часа ночи. И на центральной палубе открывают «турнир». Каждое отделение выставляет представителей и начинается мордобой между ними. Вопрос: Люди, которые ни во что не вмешиваются, подчиняются, если их заставляют что-то делать не по Уставу? Ответ: Да. На общих основаниях. Но сам я сопротивлялся. От тех, кто умело сопротивляется, в конце концов отступают. Хотя могут и сломать. Я сам, будучи сержантом, мог избить молодого, если он мне не подчинялся. Вообще можно сломать чисто по Уставу, нарядами, например. Сержант заступаться не будет. Он сам из «стариков», он из своей среды не «вырубает». Можно сломать и чисто психологически. Если каждые 15 минут дергать, заставлять работать, не спать. Армия -- такая система, в которой трудно быть невиноватым, если тебя хотят виноватым сделать. Прав тот, кто старше по званию, кто больше прослужил. Если жаловаться, то сержант следом скажет свое веское слово и ты опять будешь виноватым. Можно сломать человека чисто психологически. Когда все, кто находится в коллективе, в котором ты вращаешься каждый день, игнорируют тебя, а если обращаются, то так, что лучше бы не обращались совсем: уставом же не запретишь называть человека разными словами… Два года -- вполне достаточный срок, чтобы сделать человека ненормальным, даже не нужно его для этого бить. Вопрос: Как правило, используют уставные варианты наказаний или бьют? Ответ: Способы многообразны. И по Уставу, и вне Устава. Часто используется принцип коллектива: когда провинился кто-то из молодых, всех вместе с ним выгоняют вечером на экзекуцию. Вопрос: А если подойти к начальнику штаба, кому-нибудь из офицеров и рассказать все? Ответ: У нас принцип хоккея срабатывал («в хоккей играют настоящие мужчины…»), слабость не котировалась. Если не можешь за себя постоять -- грош тебе цена. Вопрос: Принцип срабатывал между вами, солдатами? Ответ: Нет, вообще. У командиров было такое же отношение к слабости. Наш комбат, к примеру, 132 раза делал подъем переворотом. В 45 лет. Человека, который пожаловался, очень легко вычислить. Там же люди живут не как в Москве, где девять миллионов. Пожаловался -- значит, будут разбираться. Одного-двух посадят. Но останутся сержант и все остальные 30 человек. Вопрос: Нельзя ли перевести человека в другую часть? Ответ: Можно, наверное, но я такого не видел. Это замкнутый круг. Нужно сразу комиссовать. По-моему, единственный выход -- делать профессиональную армию. Чтобы служили только те, кто хочет, кому это нравится. Вопрос: Ты считаешь, это гарантирует от неуставных отношений? Ответ: Считаю, да. Например, хоккеист выходит на поле, бывает, ему ломают хребет. Но он «профиль», сам на это шел и знал, на что идет. Вопрос: Но все же, останется ли почва для неуставных отношений? Ответ: Будут, конечно, инциденты. Мужики всегда будут выяснять отношения, и на кулаках в том числе. Но там не будут калечить, психологически ломать. Когда я пришел из армии, человека ударил просто так, ни за что. Мы стояли, разговаривали, он сделал неопределенное движение, я его ударил, он потерял сознание. А система массового призыва, когда вместе попадают люди разной физической подготовки, с разным интеллектуальным потенциалом. Это ведь самый «блатной» вариант коммунизма, когда все равны перед Богом и сержантом. Вопрос: Еще какие категории среди «карасей» есть? Ответ: Тех, у кого хорошая жизненная школа, достаточная физическая подготовка до армии, перестают трогать довольно быстро. Они вообще входят в «средний» период несколько раньше остальных. Если говорить обо мне, то после драки на камбузе был еще один примечательный случай, когда ко мне стали привязываться. Я в ответ: «Буду рожу бить, если станешь выделываться…» Не подействовало. Подходит как-то ночью дед: «Пойдешь работать». Я: «Не пойду» (я прослужил к этому времени около полугода). Он: «не пойдешь?» и стал «отрываться». Я в ответ поднимаю его, бросаю на землю и добиваю ногами. Собралась толпа, разбираются, кто прав, кто виноват. После этого такие «заезды» прекратились. Но это я уже «карасем» был. А с «черепами» делают все, что угодно. Вопрос: Как делятся «черепа»? Ответ: Те, кто делает грязную работу и те, кто занимается более «цивилизованной». Я, к слову, и на «череповке» в грязи не возился. Хотя работать приходится всем, одним больше, другим меньше, но всем. Без вариантов. Вопрос: Среди «карасей» есть те, которые продолжают выполнять грязную работу «черепов»? Ответ: Есть. На службе очень быстро людей сортируют. Там невозможно себя скрыть. Можно проходить все два года в низшем составе. Основное деление в армии - сильные -- слабые. Вопрос: Чем занимаются те, кто прослужил год? Ответ: Это золотая середина. Заканчиваются все дедовские выкрутасы, ребята начинают заниматься службой. Это относительно благополучный период. Вопрос: А какова внутренняя их градация? Есть среди них те, которые продолжают «летать»? Ответ: Те, кто не перестал «летать» (т. е. плясать под дудку «старших») через полгода, «летают» до конца. И со своими у них остаются сложные отношения. Причина? Если один «летал», то и они «летали» вместе с ним. Если он чего-то не делал, его наказывали, но и их наказывали с ним вместе. Если он «настучал», то шишки летели и на них тоже. Отсюда и отношение. Итак, есть основные категории: - те, кто несет службу, ни во что другое не вникая; - те, кто «летает»; - те, кто издевается. В основном, издеваются те, кто хорошо получил сам в свое время. Бывает, что издеваются остроумно и весело. Скажем так: сидит «старик», смотрит телевизор, а «черепа» бегают с полотенцами вокруг и отгоняют от него… помехи. Вообще, я бы сказал, что армия во многом слепок со структуры общества.«Старики» находятся как бы на гособеспечении, как члены ЦК. Их кормят, обшивают, обглаживают… Они уже никого не бьют. Им ни к чему накануне увольнения садиться в тюрьму. Правда, есть и профессионалы: бьют зверски, но без следов. Одного солдата после такой «профессиональной» экзекуции комиссовали. Если человек чувствует за собой власть, он всласть навластвуется. Если есть наклонности. С удовольствием. Если солдат пойдет жаловаться к командиру взвода, лейтенанту, то попадет в «стукачи». Самому лейтенанту тоже невыгодно, чтобы ему докладывали, чтобы он разбирался и обижал тех, кто увольняется, так как порядок держится именно на них. Следовательно, все инциденты проходят «внутри». «Стукач» же на все время службы выпадает из коллектива. Его будут «пинать» до последнего, если он вообще уволится… Вопрос: Что может помешать? Ответ: Все может случиться. Он может повеситься, скажем. Вопрос: Были случаи? Ответ: Был один паренек. Его «пинали-пинали»… Плюс каждые две недели учебная тревога. Вообще обстановка очень напряженная, даже если только по Уставу «доставать», и то можно довести человека до того, что состояние у него будет предшоковым. Тот парень еще письмо получил, где девушка сообщала, что больше не будет писать ему письма. Он пошел в новую недостроенную казарму и повесился на поясном ремешке. Вопрос: Его спасли? Ответ: Нет. Людей в армии сразу не хватаются. Тем более, если человек уходит до завтрака. Пока построились, пока разобрались… два часа прошло. Его нашли -- он уже холодный. Этот парень чисто физически не вытягивал, не мог делать то, что делали все. Вопрос: А качества характера что-нибудь значат? Ответ: Нет. За два года около десяти человек моего призыва из четырехсот повесились. К этому надо прибавить так называемые несчастные случаи на полигонах. У кого сердце отказало, у кого еще что-то случилось. «Скорой»-то рядом нет. Был случай -- солдат подошел к сержанту и пожаловался, что у него болит живот. Тот сказал ему: «Отойди, потом догонишь». Когда за ним вернулись, он уже умер. Оказалось, сердце. Вообще из строя отпускают неохотно, потому что если кто-то из подразделения не доходит до места, дистанция не засчитывается всему подразделению. Поэтому так или иначе, а всех за собой тянут: пинками, на ремнях, но тянут. До конца. Это такой закон. Был еще случай. У моего друга из Клайпеды, Витаса, возникли проблемы с одним молодым солдатом. И когда подразделение заступило на караул, этот солдат взял автомат и пошел по маршруту разводной смены. «Молодой» окликнул Витаса, тот отозвался, «молодой» дал очередь. В разводе было трое. Витас в середине. Случайно остальных не задело. На военном языке это называется «нападение на смену». Поэтому сержант дал команду «огонь», «молодого» подстрелили. Оба остались живы. Но -- калеки. Вопрос: Витас любил издеваться над «молодыми»? Ответ: Не думаю, но у молодых разная степень восприимчивости. Потом, по-моему, обоих посадили в тюрьму. Кажется, лет на 5-7. Был еще случай. Перед тем как заступить в караул, старший лейтенант Сидоров начал «выделываться». Построил человек тридцать, взял автомат. А один солдат был в туалете. Вышел, увидел Сидорова с автоматом напротив строя, подбежал к нему сзади и хотел выхватить автомат. Сидоров сумел вывернуться и прострелил солдату предплечье… Вопрос: Второй год службы в психологическом плане труднее переносить или легче? Ответ: Чем ближе к концу службы, тем труднее, несмотря на все блага. Вопрос: Существовали ли у вас группировки по национальному признаку? Ответ: Нет. Просто земляки, держались вместе, помогали друг другу. Я думаю, это связано с тем, что национальных меньшинств у нас было мало. Группировок не существовало из-за специфики войск, людей специально отбирали и заботились о том, чтобы к нам не попадали разные товарищи, которые могли бы создать национальную вражду. Служба в десантных войсках связана с боевыми операциями, там не может быть ограниченных людей, а ими являются, как правило, представители тех национальностей, которые у нас отсутствовали: казахи, узбеки, азербайджанцы и т.д. В каком-то смысле в десантных войсках собирают национальную элиту, во всяком случае, какие-то элитарные принципы отбора существуют. Мы всегда были в боевой готовности. Там некогда объяснять, если кто-то не понимает. Если «моя твоя не понимай», тебя убьют к чертовой матери. Служба-то ведь невеселая, ведь постоянно, все два года ты чувствуешь опасность. Русские, украинцы не имеют потребности группироваться, потому что их много, они не чувствуют себя ущемленными в национальном плане, на этой почве не происходит конфликтов. Вопрос: Ты хочешь сказать, что ко всем представителям перечисленных тобой национальностей отношение было абсолютно одинаковым? Ответ: Да. Почти. Я хочу сказать, что относились ко всем ровно, кроме молдаван. Слово «молдаванин» считалось ругательством, потому что все они как-то туго соображали. Практически у всех замедленная реакция. Был смешной случай. Человек десять молдаван-«дембелей» попросили одного русского солдата рассказать им анекдоты, просто захотелось посмеяться. И он полчаса им рассказывал анекдоты про молдаван, когда они это поняли, ему пришлось бежать от них. Дело в том, что он тоже не сразу понял, кто перед ним собрался… Вопрос: А прибалты не считали себя особой национальностью? Ответ: Нет. Когда человек в армии хочет держаться один, он обычно плохо кончает. А чаще примыкает к какой-то группировке. Вопрос: Значит, группы все-таки существовали? Ответ: Да, но они формировались не по национальному признаку, а по каким-то другим критериям. Я не могу их сформулировать. В сущности, национальных проблем у нас не было. И потом, национальность не влияла на положение, мой командир части был молдаванином, но ему все подчинялись, как положено по службе. Если ты сержант, то ты прежде всего сержант, даже если тупой, даже если молдаванин. Вопрос: Я знаю, что ты провел месяц в Йемене, расскажи об этом. Ответ: Я прослужил полгода, когда два взвода, в числе которых был и я, вызвали в штаб и объяснили, что в таком-то месте обстрелян советский корабль, и нам придется срочно отбыть в Йемен, чтобы своим присутствием «нормализовать отношения». По сути, это была карательная операция. При высадке наши корабли обстреляли, мы потеряли около 300 человек, в том числе, убили одного из моих лучших друзей. Однажды во время боевых действий наш корабль шел на большой скорости и одного солдата смыло за борт. Другой прыгнул в воду на помощь. Корабль не замедлил хода, им даже не бросили шлюпки, оба утонули. Это типичный эпизод, так сказать, боевые будни, смерть мы видели каждый день и воспринимали ее очень буднично. Многие из нас были доведены до такого состояния, что убивали как автоматы, не разбирая даже, кто это -- женщины, старики или дети. Нас прислали туда -- убивать. Меня потрясли события в Грузии и подлость нашего правительства, но эти волнения подавляли люди, понятия не имеющие о том, что значит профессионально убивать. Нескольких наших ребят с саперными лопатами было бы более чем достаточно, чтобы всех там уничтожить. А ведь мы были -- мальчики, восемнадцатилетние, причем, большинство -- люди с не сложившейся психикой. Теперь многие в нормальной жизни существовать уже не могут. Уже не могут не убивать. О том, что есть такая опасность, такие происходят сломы в психике, нас официально предупреждало командование. Это очень сладкое ощущение, когда ты штык-нож вонзаешь в живое тело, это удивительное ощущение, я его не могу передать, около 30 процентов тех, кто был со мной там, сейчас уже в тюрьмах. А сколько стали профессиональными убийцами, но еще не сидят, я не знаю… Когда я вернулся, то первое время носил в кармане кастет и финку. Мне все время казалось, что кто-то может напасть сзади. Если кто-то рядом делал резкое движение, я автоматически бил. Я до сих пор, идя по улице, представляю себе, как и с какой позиции расстрелял бы людей, которые идут впереди… какая-то доля жестокости во мне сохранилась. Нас учили не испытывать жалости, все было направлено на это, иначе бы мы не выжили. Я до сих пор ненавижу арабов, хотя понимаю, какая это была захватническая акция со стороны СССР. Нам предлагали подписать контракт еще на два года. В месяц платили бы 10000, работы почти никакой. Я очень долго думал, стоит ли соглашаться. Многие соглашались. И сейчас я иногда жалею, что отказался, не потому, что безденежье измотало, а потому что там уровень отношений совсем иной… Вот сейчас мне плохо, но, даже если из окна выброшусь, никто не заметит. А там мы защищали друг друга, заботились, берегли… Вопрос: Значит, там не было неуставных отношений? Ответ: Конечно, не было. Вопрос: Можно ли сказать, что в тех условиях жесткая система иерархий как бы самоуничтожалась? Ответ: Нет, система сохранялась, но существование опасности заменило все ее минусы на плюсы. Вопрос: Как ты думаешь, почему этого не происходило в Афганистане? Ответ: Я думаю, это происходило и в Афганистане, там где была повышенная концентрация риска. Дело в том, что наши операции происходили «малыми силами». В этом смысле в Афгане было просто безопаснее. Если ты передашь кому-нибудь эту информацию, я откажусь от своих слов. Интервьюер С. Марзеева

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВМФ. Грузия Вопрос: Есть ли дедовщина во флоте? Ответ: Есть, только у нас это называется «годковщина». Есть духи, которые выполняют самую грязную работу за себя и за других, есть «караси», которые не имеют права смотреть телевизор, кушать масло, увольняться в город… Если «карася» официально уволили и он не отказался, то его могут прибить потом. Есть «подгодки», «годки», «полторашки», и те, кто играет «демобе». Самый страшный народ для молодых -- это «полторашки». Это люди, которые получают власть и занимаются ярым гонением молодых. Если духи «разбухают», их избивают даже сами офицеры: «Кто, мол, ты такой, что рыпаешься?". Физические данные ничего не решают, потому что против системы идти бесполезно. Вопрос: А личные качества играют роль? Ответ: Конечно, нет. Работу все духи выполняют по очереди. Вот, например, обед. «Годкам» прислуживает дух. На больших кораблях в столовой существует наряд. А у нас ели в кубриках. Те, кто не прослужил года, приносили «годку» еду, потом мыли за ним посуду те, кто не прослужил полтора года, мне один знакомый рассказывал, (а он был ярый «годок»), о том, как один из его подчиненных решил воспротивиться. Тогда «годок» дал ему приказ одеть химкомплект и избил. В химкомплекте синяков не остается и все еще мучительнее, потому что душно и жарко, он же рассказывал, что одного бойца бросили под пойолы, это такие алюминиевые покрытия на палубе, потому что он хотел написать письмо о том, что его унижают и избивают. Спустили, а там масла по горло. И там его держали месяц, бросали как собаке еду, а рядом поставили духа со шлангом (давление пять атмосфер), чтобы не выбрался. Наше армейское законодательство истолковать можно, как пожелаешь. У нас ночью вахты с 11 часов до 3-х и с 3-х часов до 7- За полчаса до конца ночной вахты к молодому солдату подходит дед: «Спишь?» -- «Нет, не сплю». -- «Нет, спишь» -- и снова снимает его с вахты: «Заступишь через полчаса снова». Вопрос: А были ли в армии люди, которые пользовались уважением? Ответ: Конечно, были. Но, в основном, это люди с низким культурным уровнем. Уважение, в основном, замешено на страхе перед «знойными» «годками». Но при этом авторитет зависит и от того, что «годок» лучше знает технику. Сила ничего не значит. Ты можешь быть скелетом, но ты -- «годок». Придет «шкаф», но дед может его Уставом доконать, может дать в ухо. Эти порядки хуже, чем закон джунглей, потому что там один на один, а тут один против целой системы. Вопрос: Были ли случаи убийств, самоубийств? Ответ: Были. Один «молодой» симулировал самоубийство. Распорол руку, попал в госпиталь, сбежал. Его нашли и посадили. Самоубийства во флоте часты: стреляются, вешаются, вскрывают вены. Вопрос: Как ты считаешь, от чего зависит существование неуставных отношений? Ответ: От офицеров, офицеры поддерживают неуставные отношения, потому что им это помогает ничего не делать. Благодаря неуставным отношениям держатся строгий порядок и подчинение. Вопрос: Были ли среди офицеров те, кто боролся с дедовщиной? Ответ: Нет, не было. Офицеры делали вид, что ничего не замечают. Вот такой случай. Моет молодой палубу, рядом стоит старшина и смотрит, как он это делает. Подходит офицер: Что-то плохо ты тут вытер. Старшина: «Сейчас мы исправимся». Офицер делает от них два шага в сторону. Старшина бьет молодого, тот падает, офицер оборачивается: «Что случилось?". Старшина: «Да мы отдыхаем». Офицер: «А-а-а», и идет дальше. Вопрос: Как ты относишься к профессиональной армии? Считаешь ли ты это реальным? Ответ: Да, это самый логичный выход. Следует отменить всеобщую воинскую обязанность. При этом сократится много солдат и офицеров. В армию будут идти люди либо с материальной целью, либо с русским фанатизмом. Интервьюер С. Марзеева

Как можно победить дедовщину

Эффективные методы решения проблемы дедовщины в призывной армии, которые применялись в нашей стране в прошлом, в период раннего коммунизма, когда на все социальные проблемы (в том числе и неуставные отношения с тяжкими последствиями) была одна пилюля - расстрел, теперь применять невозможно.

Другой вариант - решение проблемы правовым путем, для России также не возможен. В России не принято «стучать» - заявлять о своих правах человека, требовать наказания за преступления против личности. Такой человек сразу же становится изгоем в военном коллективе, что воспринимается гораздо хуже, чем тяготы и лишения первого года службы.

Стать изгоем в армии хуже всего. Реальный пример: Физически крепкий спортивный парень с независимым характером, попав в часть, где были сильны традиции дедовщины, решил забить на эти неуставные правила армейского общежития и для начала, во время обеда съел то, что «Духам не положено».

После этого «Деды» сделали ему двухслойный «бутерброд» (один слой - сапожный крем, второй слой - зубная паста) и заставили весь его призыв отжиматься до тех пор, пока «бутерброд» не будет съеден. Парень все понял моментально, и «бутерброд» этот съел очень быстро.

Подобный метод «воспитания» описан так же в повести «Кирза»:

Борода меняет тактику: - Так, Секс и Длинный отдыхают. Все остальные - упор лежа принять! Вот это хуже. Называется - воспитание через коллектив. Твои товарищи начинают смотреть на тебя со злобой уже через пять-десять минут. Криню, я слышал, избили вчера свои же. На зарядке Криня заявил, что устал. Его насильно оставили отдыхать, а остальных загоняли так, что те еле доползли до казармы. После отбоя старые усадили Криню на табурет, а вокруг него отжимались другие. Под Кринин счет. Потом старые ушли, сказав: "Разбирайтесь сами". На Крине живого места не осталось.

Отказавшись принять правила дедовщины, «нарушитель» противопоставляет себя не только «Дедам», но и всему солдатскому коллективу вообще - «Деды» в таком случае просто включают армейский принцип «из-за одного страдают все». А армия - это не пионерский лагерь, из которого при желании можно уйти, и не работа, которую можно просто поменять если что-то не понравилось.

«Отступнику» придется нести службу при крайне негативном отношении к себе со стороны своего призыва все два года. Мало того, что после нескольких наказаний свои же однопризывники «темную» устроят, так ещё и пахать придется по полной программе всю службу. «Задрочить» в армии могут и по уставу так, что мало не покажется.

К тому же по правилам дедовщины солдаты, «отлетав» один год, второй год дослуживают на правах «Черпаков» и «Дедов», устраняясь при этом от большинства уставных и неуставных обязанностей. Для «отступника» никаких «льгот» быть не может, зато проблемы будут возникать регулярно. Поэтому каждый благоразумный солдат из двух зол выбирает меньшее.

Физически сильным, спортивным ребятам не стоит питать иллюзий, что в армии они смогут постоять за себя. Будь ты хоть трижды Вандам, попав в часть с жесткими традициями дедовщины (хотя не все части конечно такие), первые полгода службы все равно будешь выполнять чужую работу, мыть полы, получать подзатыльники от полудохлого «Деда» и выполнять все его неуставные приказы...

Дедовщину в российской армии в рамках демократического государственного строя можно искоренить, только переведя её полностью на контрактную основу.

В армии должны служить профессионалы контрактники - люди, которые пришли в армию сознательно, а не по призыву и решили связать с военной службой свою судьбу. Которых не нужно заставлять из-под палки осваивать военную специальность и выполнять свои служебные обязанности.

Для контрактника военная служба - просто работа, за которую он получает деньги. В плане боеготовности, от одного контрактника, который подписал контракт на пять лет, толку гораздо больше, чем от пяти срочников, призванных на год.

Разумеется, определенные неуставные отношения все же останутся, но они точно не будут носить такой жесткий и системный характер.

Уменьшение срока службы до одного года все же не сможет решить проблемы дедовщины кардинально, хоть и значительно её уменьшит.

Информация с сайта http://dedovshchina.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/


Подобные документы

  • Истоки военной культуры в армии. Ее современное состояние. Воинские ритуалы и традиции этикета, их зарождение и развитие. Воспитание личного состава на боевых традициях армии и флота, особенности военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

    дипломная работа [75,8 K], добавлен 06.02.2011

  • Особенности взаимоотношений в воинском коллективе. Особенности неуставных взаимоотношений в воинском коллективе. Основные причины нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, в основе которых лежат общесоциальные процессы и явления.

    курсовая работа [63,6 K], добавлен 06.01.2015

  • Структура, вооружение, экипировка ССО армий США в современных условиях. Назначение и задачи ССО армии США. Подбор и подготовка личного состава к выполнению предстоящих задач. Опыт проведения специальных операций силами специальных операций армии США.

    курсовая работа [79,4 K], добавлен 05.08.2008

  • Начало работы по реформированию Вооруженных Сил, основные направления и организационные формы введения единоначалия. Численность армии в целом и по возрастным категориям. Высшее военное руководство, военная комиссия, выработка плана реформ.

    курсовая работа [81,6 K], добавлен 10.03.2012

  • Оружие и амуниция римского войска. Артиллерия римской армии: баллиста, онагр, скорпион. Структура и организация армии Древнего Египта, ее вооружение: боевые топоры, булавы, копья, мечи, кинжалы и луки. Система управления войсками Древнего Китая.

    курсовая работа [431,6 K], добавлен 15.12.2015

  • Взгляды командования армии "синих" на ведение встречного боя. Организация, стратегия и тактика ведения встречного боя в ГПЗ, факторы достижения успеха в выполнении боевой задачи. Порядок оценки обстановки и определение выводов о возможностях своих войск.

    курсовая работа [39,1 K], добавлен 06.03.2012

  • Теоретические аспекты управления и профилактики неуставных взаимоотношений, их анализ в войсковой части ракетных войск. Основные направления воспитательной работы в части по сплочению воинских коллективов и формированию в них уставных взаимоотношений.

    дипломная работа [816,9 K], добавлен 30.10.2010

  • Понятие и история возникновения военной присяги на Руси. Ритуал принятия военной присяги, ее роль и значение для военнослужащих. Воспитание личного состава на боевых традициях армии и флота, особенности военной службы в Вооруженных Силах России.

    презентация [451,8 K], добавлен 17.09.2014

  • Воинские ритуалы и традиции этикета в русской армии. Зарождение и развитие традиций. Воспитание личного состава на боевых традициях. Воинская обязанность и военная служба граждан. Основные права, свободы и гарантии социальной защиты военнослужащих.

    курсовая работа [123,1 K], добавлен 02.05.2015

  • Воинский труд, его и значение в современных условиях. Сравнительный анализ действующей системы денежного довольствия военнослужащих Российской армии и ведущих иностранных государств. Пути и методы совершенствование механизма мотивации военнослужащих.

    дипломная работа [788,4 K], добавлен 29.10.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.