Аналіз гендерних проблем в українському політичному просторі. Дослідження гендерних аспектів політичного лідерства. Виявлення відсутності суттєвих відмінностей між лідерською поведінкою жінок і чоловіків. Гендерні аспекти мовлення парламентарів.

Аналіз гендерних змін у складі українського парламенту за роки незалежності України. Гендерні розходження у складі політичної та державної влади як наслідок усіх інших гендерних диспропорцій, у першу чергу, економічних. Подолання гендерної нерівності.

Розглядаються психологічні механізми гендерної ідентифікації. Аналізуються підходи до подолання гендерних стереотипів. Досліджується вплив гендерної ідентифікації на гармонізацію соціальних відносин. Сучасний етап розвитку українського суспільства.

Гендерна ідентифікація як визначальний фактор у гармонізації соціальних відносин. Дослідження механізмів гендерної ідентифікації та підходів до подолання гендерних стереотипів. Визначення впливу гендерної ідентифікації на гармонізацію соціальних відносин.

Проблеми гендерної ідентичності у корінних народів Північної Америки в історичній і сучасній перспективі. Нормативна гендерна ідеологія корінних суспільств, її відмінність від нав’язаної колонізаторами, про що свідчать історичні і літературні джерела.

Аналіз поняття гендеру та гендерної ідентичності як частини базової ідентичності людини, що виконує важливу роль у процесах адаптації та саморегуляції особистості. Важливість теорії соціального конструювання у процесі побудови гендерної ідентичності.

Дослідження гендерної культури сучасного демократичного суспільства. Вплив біологічної природи, культурного фактору на поведінку чоловіка та жінки. Тенденції до збільшення кількості жінок з андрогинною орієнтацією. Посилення ролі жінок у сфері економіки.

Суть концептуальних засад гендерної культури фемінізму в соціологічному дискурсі. Традиційні уявлення про суб’єкта і про сутність людини. Наявність преформістських соціогендерних уявлень, через які відбувається конструювання диспозицій особистості.

Дослідження гендерної нерівності в системі соціального страхування. Характеристика термінології понять "гендерна дискримінація" і "гендерна асиметрія". Обґрунтування висновків щодо наявності гендерної асиметрії в системі соціального страхування.

Поняття про гендерну політику держави. Гендерна рівність є однією з ознак правової держави. Держава зобов'язана забезпечувати дотримання прав людини, передбачених міжнародним законодавством. Гендерна політика в країнах Західної Європи та в Україні.

Вплив тендерної політики на соціальні, культурні та державотворчі процеси в Україні. Гендерні аспекти історії українського народу. Гендер як соціокультурна категорія, перевід біологічних відмінностей статей на мову соціальної та культурної диференціації.

Забезпечення гендерної рівності прав та можливостей чоловіків та жінок. Роль Урядового уповноваженого з питань гендерної політики у подоланні нерівності між жінками та чоловіками в Україні. Забезпечення гендерної рівності в лавах Збройних сил України.

Аналіз ризиків гендерно-обумовленого насильства, що зростає в умовах військових конфліктів та гуманітарної кризи. Гендерна проблематика в громадсько-воєнних відносинах. Інтеграція жінок в сфери безпеки та оборони держави, їх участь у миротворчому процесі.

Сучасний стан та перспективні шляхи забезпечення тендерної рівності в силах оборони та силах безпеки України. "Стереотипізація" їх ролей у вирішенні збройних конфліктів є однією з причини гендерної нерівності всередині сектору безпеки і оброни України.

Дослідження проблем гендерної рівності у секторі безпеки й оборони. Інтеграція Тендерної рівності у реформу сектору безпеки та оборони. Досвід деяких країн, які можна назвати лідерами в питаннях налагодження гендерної ситуації у сфері безпеки й оборони.

Характеристика поняття гендеру та гендерної політики. Гендерний показник серед працівників в освітніх організаціях. Участь жінок і можливість їх самореалізації в суспільно-політичному житті. Державна політика України стосовно гендерної рівності.

Історія становлення гендерної рівності в суспільстві. Відображення статевої рівності в конституційному праві в різних країн в залежності від соціальних традицій і норм. Причини і наслідки прихованої дискримінації. Ставлення феміністів до сексуальності.

Дослідження проблеми становлення гуманістичного менеджменту як нової концепції управління суспільством в центрі якої не абстрактна людина, а чоловік та жінка з їх потребами та інтересами, різними можливостями для їх самовизначення та реалізації.

Розгляд особливостей гендерної соціалізації дівчини в системі родинно-побутової культури. Визначення гендерної соціалізації та способів конструювання дорослими гендерної ролі дитини. Специфіка засвоєння дівчиною статево-рольових моделей поведінки.

Поняття та сутність гендерної соціалізації. Засвоєння індивідом культурної схеми гендера, механізми для здійснення гендерної соціалізації. Особливості статево-рольової соціалізації. Роль освітньо-виховних установ та родини у гендерному вихованні.

Формування гендерних уявлень особистості під впливом загальноприйнятих норм, що стосуються існуючого в суспільстві становища чоловіків і жінок, норм їхньої поведінки, мотивів і потреб. Існуючі гендерні розбіжності. Сукупність характеристик фемінності.

Теоретичні соціологічні підході щодо соціалізації та ідентичності особистості. Інститути соціалізації у продукуванні гендерної ідентичності. Особливості формування гендерної ідентичності у процесі гендерної соціалізації підлітків в українському соціумі.

Вплив різних гендерних дискурсів на концептуалізацію гендерного расизму та толерантності. Точка зору О. Кісь щодо формального дискримінованого статусу жінок в багатьох сферах суспільного життя, їх недостатньої, на погляд автора, влади над чоловіками.

Раскрытие содержания вопросов, связанных с недостаточным представительством женщин в современных российских законодательных органах. Обоснование необходимости квотирования депутатских мест для женщин в органах законодательной власти на всех его уровнях.

Общедемократический принцип равенства мужчин и женщин на самореализацию и профессиональный рост. Трудовые права женщин и модели гендерного взаимодействия в публичном пространстве. Дискриминативность женщин в отношении самореализации и жизни в целом.

Исследование тенденций, проблем и перспектив более широкого вовлечения в предпринимательство женщин как наиболее профессионально образованной части рабочей силы страны. Гендерная асимметрия параметров российского предпринимательства и ее особенности.

Проблема разделения труда по полу как одна из центральных тем в гендерных исследованиях. Случаи занятости работников определённого пола, оговорённые трудовым законодательством, согласно которому ограничения для женщин введены на "тяжёлые работы".

Социокультурное содержание маскулинности и феминности. Характеристика маскулинных и феминных стереотипов, определяющих различия между мужчинами и женщинами. Доминирование конформной составляющей гендерной идентичности, маргинальные гендерные общности.

Гендерное неравенство как социальный институт. Маскулинность и фемининность, выяснение причин неравенства гендерных идентичностей. Теории половых ролей и дифференцирующей социализации. Социально-конструкционистский метод определения гендерного различия.

Исследование гендерных аспектов организационной культуры. Эффективность управления, конкурентоспособность организации, ее творческий и деловой потенциал. Противоречия между потребностями личности в осуществлении своей субъектности в социальном плане.