Аналіз експортно-імпортних операцій суб’єкта зовнішньоекономічної діяльності Чорноморського біосферного заповідника

БАЛАНС

на 1 ___січня______________200_3_ р. Дата

Форма №1

Коди

Установа___Чорноморський біосферний заповідник за ЄДРПОУ	03534647
Код відомчої класифікації видатків ___654____________ за СПОДУ	07614

Періодичність: річна

Одиниця виміру__________грн.______________________

АКТИВ	Код рядка	На початок року	На кінець року	На кінець року (у гривнях)
1	2	3	4	5
І. НЕОБОРОТНІ АКТИВИ
Нематеріальні активи
Залишкова вартість	110
Знос	111
Первісна вартість	112
Основні засоби
Залишкова вартість	120	186569	227989
Знос	121	182910	225787
Первісна вартість	122	369479	453776
Інші необоротні матеріальні активи
Залишкова вартість	130
Знос	131
Первісна вартість	132
ІІ. ОБОРОТНІ АКТИВИ
Матеріали і продукти харчування	140	101362	87496
Малоцінні та швидкозношувані предмети	150	255229	304816
Інші запаси	160
Дебіторська заборгованість	170
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за виконані роботи й надані послуги	171
Розрахунки із податків та платежів	172
Розрахунки із страхування	173
Розрахунки з відшкодування завданих збитків	174
Розрахунки за спеціальними видами платежів	175
Розрахунки за іншими операціями	176
Короткострокові векселі одержані	180
Інші кошти	190
Операції за довгостроковими розрахунками	191
Кошти в грошових документах	192
Грошові кошти в дорозі	200
Рахунки в банках	210
Рахунки загального фонду	211
Рахунки спеціального фонду	212
Рахунки в іноземній валюті	213
Інші поточні рахунки	214
Рахунки в казначействі загального фонду	220
Рахунки в казначействі спеціального фонду	230
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих як плата за послуги	231
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень	232
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку інших надходжень спеціального фонду	233
Інші рахунки в казначействі	240
Каса	250
ІІІ. ВИТРАТИ
Видатки загального фонду	260
Видатки державного бюджету	261
Видатки місцевого бюджету	262
Видатки спеціального фонду	270
Видатки за коштами, отриманими як плата за послуги	271
Видатки за іншими джерелами власних надходжень	272
Видатки за іншими надходженнями спеціального фонду	273
Виробничі витрати	280
БАЛАНС	290	543160	620301

Продовження додатка 4

ПАСИВ	Код рядка	На початок року	На кінець року	На кінець року (у гривнях)
1	2	3	4	5
І. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ
Фонд у необоротних активах	300	186569	227989
Фонд у малоцінних та швидкозношуваних предметах	310	255229	304816
Фінансовий результат
Результат виконання кошторису за загальним фондом	320	-5377
Результат виконання кошторису за спеціальним фондом	330	101362	87496
Результати переоцінок	340
ІІ. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Довгострокові зобов'язання	350
Короткострокові позики	360
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	370
Заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	371
Інша поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	372
Короткострокові векселі видані	380
Кредиторська заборгованість	390
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за роботи й надані послуги	391	5377
Розрахунки за спеціальними видами платежів	392
Розрахунки із податків та платежів	393
Розрахунки із страхування	394
Розрахунки із заробітної плати	395
Розрахунки зі стипендіатами	396
Розрахунки з працівниками за безготівковими перерахуваннями	397
Розрахунки за депозитними сумами	398
Розрахунки за іншими операціями	399
ІІІ. ДОХОДИ
Доходи загального фонду	400
Доходи державного бюджету	401
Доходи місцевого бюджету	402
Доходи спеціального фонду	410
Доходи за коштами, отриманими як плата за послуги	411
Доходи за іншими джерелами власних надходжень	412
Доходи за іншими надходженнями спеціального фонду	413
Доходи, спрямовані на покриття дефіциту загального фонду	414
Доходи за витратами майбутніх періодів	415
Доходи від реалізації продукції, виробів і виконаних робіт	420
БАЛАНС	430	543160	620301

ДОВІДКА ДО РАХУНКУ 70 “ДОХОДИ ЗАГАЛЬНОГО ФОНДУ”

Д е б е т	Код рядка	Сума за кошторисом видатків	К р е д и т	Код рядка	Сума за кошторисом видатків
1	2	3	4	5	6
Віднесено на рахунки 641, 642	440		Залишок на початок року	530	101362
Списано безнадійних			Надійшли асигнування за загальним фондом протягом року	540	374410
боргів	450		у тому числі: з державного бюджету	541	374410
			з місцевого бюджету	542
Списано недостач, матеріалів, прийнятих на рахунок установи	460		Оприбутковано надлишків матеріалів	550
Внутрішні розрахунки за загальним фондом	470		Виплати, здійснені в централізовано-му порядку розпорядником коштів вищого рівня за рахунок кошторису даної установи	560
Передані кошти іншим міністерствам	480
	490		Дооцінка матеріалів	570	164085
			Отримані кошти від інших міністерств	580
	500		Інші операції	590
				600
Сума видатків, що списана на фінансовий результат	510		Разом	610	639857
Разом	520		Залишок за рахунком на кінець року	620	87496

ДОВІДКА ДО РАХУНКУ 71 “ДОХОДИ СПЕЦІАЛЬНОГО ФОНДУ”

(у частині інших надходжень)

Д е б е т	Код рядка	Сума за кошторисом видатків	К р е д и т	Код рядка	Сума за кошторисом видатків
1	2	3	4	5	6
			Залишок на початок року	670
Внутрішні розрахунки			Надійшло асигнувань за іншими надходженнями спеціального фонду (одержаними за розподілами)	680	66175
за спеціальним фондом	630
Сума видатків, що списана на фінансовий результат	640		Надійшло асигнувань, безпосередньо на ім'я установи, за іншими надходженнями спеціального фонду (одержаними без розподілів)	690
	650		Виплати, здійснені в централізовано-му порядку розпорядником коштів вищого рівня за рахунок кошторису даної установи	700
				710
			Разом	720	66175
Разом	660		Залишок за рахунком на кінець року	730

Керівник Г.Б.Маяцький

Головний бухгалтер Є.Г.Кравченко

“_17___”____01___________200_3__p.

Додаток 5

до Інструкції про порядок складання за 2003 рік річних фінансових звітів установами та організаціями, які отримують кошти державного та/або місцевих бюджетів

Звіт

про результати фінансової діяльності

за звітний 2002 рік

Коди

Форма №9 за ДКУД
Установа _Чорноморський біосферний заповідник_______________________ за ЄДРПОУ	03534647
Територія __м. Гола Пристань Херсонської області______________________ за КОАТУУ	6522310100
Код відомчої класифікації 654 Національна Академія наук України_________ за СПОДУ	07614
Періодичність: річна
Одиниця виміру: грн.
Показники	Код рядка	За попередній рік	За звітний рік
1	2	3	4
Загальний фонд
Отримані асигнування	010	Х	374400
Оприбутковані надлишки матеріалів	020	Х
Дооцінка матеріалів	030	Х
Списана кредиторська заборгованість	040	Х
Централізоване забезпечення	050	Х	164100
Видатки загального фонду	060	Х	552400
з них видатки за незавершеним капітальним будівництвом	061	Х
Списані недостачі матеріалів	070	Х
Списана дебіторська заборгованість	080	Х
Результат переоцінок (+; -)	090	Х
Інші видатки	100	Х
Фінансовий результат за загальним фондом (+; -)	110	101400	87496

Продовження додатка 5

1

2

3

4

Спеціальний фонд

Доходи

120

Х

66200

Оприбутковані надлишки матеріалів

130

Х

Дооцінка матеріалів

140

Х

Списана кредиторська заборгованість

150

Х

Інші доходи

160

Х

Видатки спеціального фонду

170

Х

66200

з них: видатки за незавершеним капітальним будівництвом

171

Х

Списані недостачі матеріалів

180

Х

Списана дебіторська заборгованість

190

Х

Результат переоцінок (+; -)

200

Х

Спрямовано на покриття видатків загального фонду

210

Х

5400

Фінансовий результат за спеціальним фондом (+; -)

220

-

-

Керівник

Д.О. Черняков

(підпис)

(ініціали і прізвище)

Головний бухгалтер

Є.Г. Кравченко

(підпис)

(ініціали і прізвище)

"__17_"__січня______2003_р.

Додаток 7

до Інструкції про порядок складання за 2003 рік річних

фінансових звітів установами та організаціями, які

отримують кошти державного та/або місцевих бюджетів

БАЛАНС

на 1 __січня__2004_ р.

Коди

Форма №1 за ДКУД
Установа_Чорноморський біосферний заповідник___ за ЄДРПОУ	03534647
Код відомчої класифікації видатків 654 Національна Академія наук України_______________________________за СПОДУ	07614

Періодичність: річна

Одиниця виміру: грн.

АКТИВ	Код рядка	На початок року	На кінець року
1	2	3	4
І. НЕОБОРОТНІ АКТИВИ
Нематеріальні активи
Залишкова вартість	110		10800
Знос	111
Первісна вартість	112		10800
Основні засоби
Залишкова вартість	120	227989	303383
Знос	121	225787	235171
Первісна вартість	122	453776	538554
Інші необоротні матеріальні активи
Залишкова вартість	130		5000
Знос	131
Первісна вартість	132		5000
ІІ. ОБОРОТНІ АКТИВИ
Матеріали і продукти харчування	140	87496	162696
Малоцінні та швидкозношувані предмети	150	304816	383761
Інші запаси	160
Дебіторська заборгованість	170
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за виконані роботи й надані послуги	171
Розрахунки із податків та платежів	172
Розрахунки із страхування	173
Розрахунки з відшкодування завданих збитків	174
Розрахунки за спеціальними видами платежів	175
Розрахунки за іншими операціями	176
Розрахунки за окремими програмами	180
Короткострокові векселі одержані	190
Інші кошти	200
Грошові кошти в дорозі	210
Рахунки в банках	220
Рахунки загального фонду	221
Рахунки спеціального фонду	222
Рахунки в іноземній валюті	223
Інші поточні рахунки	224
Рахунки в казначействі загального фонду	230
Рахунки в казначействі спеціального фонду	240		6269
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих як плата за послуги	241		6269
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень	242
Спеціальні реєстраційні рахунки для обліку інших надходжень спеціального фонду	243
Інші рахунки в казначействі	250
Каса	260
ІІІ. ВИТРАТИ
Видатки загального фонду	270
Видатки державного бюджету	271
Видатки місцевого бюджету	272
Видатки спеціального фонду	280
Видатки за коштами, отриманими як плата за послуги	281
Видатки за іншими джерелами власних надходжень	282
Видатки за іншими надходженнями спеціального фонду	283
Виробничі витрати	290
БАЛАНС	300	620301	871909

Продовження додатка 7

ПАСИВ	Код рядка		На кінець Року
1	2	3	4
І. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ
Фонд у необоротних активах	310	227989	319183
Фонд у малоцінних та швидкозношуваних предметах	320	304816	383761
Результат виконання кошторису за загальним фондом	330	87496
Результат виконання кошторису за спеціальним фондом	340		1600
Результати переоцінок	350
ІІ. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Довгострокові зобов'язання	360
Короткострокові позики	370
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	380
Короткострокові векселі видані	390
Кредиторська заборгованість	400		167365
Розрахунки з постачальниками, підрядниками та замовниками за роботи й надані послуги	401
Розрахунки за спеціальними видами платежів	402
Розрахунки із податків та платежів	403
Розрахунки із страхування	404
Розрахунки із заробітної плати	405
Розрахунки зі стипендіатами	406
Розрахунки з працівниками за безготівковими перерахуваннями	407
Розрахунки за депозитними сумами	408
Розрахунки за іншими операціями	409		167365
Розрахунки за окремими програмами	410
ІІІ. ДОХОДИ
Доходи загального фонду	420
Доходи державного бюджету	421
Доходи місцевого бюджету	422
Доходи спеціального фонду	430
Доходи за коштами, отриманими як плата за послуги	431
Доходи за іншими джерелами власних надходжень	432
Доходи за іншими надходженнями спеціального фонду	433
Доходи, спрямовані на покриття дефіциту загального фонду	434
Доходи за витратами майбутніх періодів	435
Доходи від реалізації продукції, виробів і виконаних робіт	440
БАЛАНС	450	620301	871909

ДОВІДКА ДО РАХУНКУ 70 “ДОХОДИ ЗАГАЛЬНОГО ФОНДУ

Д е б е т	Код рядка	Сума	К р е д и т	Код Рядка	Сума
1	2	3	4	5	6
Списано недостач матеріалів, прийнятих на рахунок установи	460		Надійшли асигнування за загальним фондом протягом року	540	560108
Внутрішні розрахунки за загальним Фондом	470		у тому числі: з державного бюджету	541	560108
Передані кошти іншим Міністерствам	480		з місцевого бюджету	542
Інші операції	490		Оприбутковано надлишків матеріалів	550
	500		Дооцінка матеріалів	560
	510		Отримані кошти від інших міністерств	570
Сума доходів, що списана на фінансовий результат	520	560108	Інші операції	580
				590	167365
Разом	530	560108		600
			Разом	610
			Залишок за рахунком на кінець звітного періоду	620	167365

 ДОВІДКА ДО РАХУНКУ 71 “ДОХОДИ СПЕЦІАЛЬНОГО ФОНДУ” (у частині інших надходжень)

Д е б е т	Код рядка	Сума	К р е д и т	Код Рядка	Сума
1	2	3	4	5	6
Внутрішні розрахунки			Надійшло асигнувань за іншими надходженнями спеціального фонду (одержаними за розподілами)	680
За спеціальним фондом	630
	640		Надійшло асигнувань безпосередньо на ім'я установи, за іншими надходженнями спеціального фонду (одержаними без розподілів)	690
Сума доходів, що списана на фінансовий результат	650		Надійшло за позиками міжнародних фінансових організацій	700
	660			710
			Разом	720
Разом	670		Залишок за рахунком на кінець звітного періоду	730

Розшифровка позабалансових рахунків за звітний рік

№ з/п	Назва рахунку позабалансового обліку	Залишок на 01.01.2003	Надходження	Вибуття	Залишок на 01.01.2004
		сума	Сума	сума	Сума
1	2	3	4	5	6
	Усього	-	-	-	-

Керівник____________________________Д.О. Черняков____________

(підпис)(ініціали і прізвище)

Головний бухгалтер____________________________Є.Г. Кравченко____________

(підпис)(ініціали і прізвище)

“_15_”__січня_____2004_р.

Додаток 8

до Інструкції про порядок складання за 2003 рік річних фінансових звітів установами та організаціями, які отримують кошти державного та/або місцевих бюджетів

Звіт

про результати фінансової діяльності

за звітний рік

Коди

Форма №9 за ДКУД

Установа _Чорноморський біосферний заповідник_______________________________ за ЄДРПОУ

03534647

Територія __м. Гола Пристань Херсонської області_______________________________ за КОАТУУ

6522310100

Код відомчої класифікації 654 Національна Академія наук України__________________ за СПОДУ

07614

Періодичність: річна

Одиниця виміру: грн.

Показники

Код рядка

За попередній рік

За звітний рік

1

2

3

4

Загальний фонд

Отримані асигнування

010

Х

560108

Оприбутковані надлишки матеріалів

020

Х

Дооцінка матеріалів

030

Х

Списана кредиторська заборгованість

040

Х

Інші доходи

050

Х

Видатки загального фонду

060

Х

560108

з них видатки за незавершеним капітальним будівництвом

061

Х

Списані недостачі матеріалів

070

Х

Списана дебіторська заборгованість

080

Х

Результат переоцінок (+; -)

090

Х

Інші видатки

100

Х

87496

Фінансовий результат за загальним фондом (+; -)

110

+ 87496

-

1

2

3

4

Спеціальний фонд

Доходи

120

Х

23342

Оприбутковані надлишки матеріалів

130

Х

Дооцінка матеріалів

140

Х

Списана кредиторська заборгованість

150

Х

Інші доходи

160

Х

Видатки спеціального фонду

170

Х

21742

з них: видатки за незавершеним капітальним будівництвом

171

Х

Списані недостачі матеріалів

180

Х

Списана дебіторська заборгованість

190

Х

Результат переоцінок (+; -)

200

Х

Інші видатки

210

Х

Фінансовий результат за спеціальним фондом (+; -)

220

-

+1600

Керівник

Д.О. Черняков

(підпис)

(ініціали і прізвище)

Головний бухгалтер

Є.Г. Кравченко

(підпис)

(ініціали і прізвище)

"__15_"__січня______2004_р.

Додаток 10

Про Типове положення про службу охорони праці

Наказ Державного комітету України по нагляду за охороною праці

від 3 серпня 1993 року N 73

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України

30 вересня 1993 р. за N 140

Із змінами і доповненнями, внесеними

наказом Державного комітету України

по нагляду за охороною праці

від 17 травня 1996 року N 82

На виконання Закону України "Про охорону праці" і постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 р. N 64 "Про заходи щодо виконання Закону України "Про охорону праці" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Типове положення про службу охорони праці, що додається.

2. З метою поліпшення роботи, спрямованої на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям на виробництві, міністерствам, відомствам, концернам, корпораціям та іншим об'єднанням підприємств, що створені за галузевим принципом, підприємствам, установам і організаціям:

2.1 Розробити з урахуванням специфіки виробництва і затвердити до 1 грудня 1993 р. на основі цього Типового положення відповідні Положення про службу охорони праці.

2.2 Організувати, починаючи з 1994 року, перенавчання спеціалістів з охорони праці за програмами, розробленими Міністерством освіти і Державним комітетом по нагляду за охороною праці.

3. Начальникам управлінь і відділів Комітету, територіальних управлінь та інспекцій, державним інспекторам Державного комітету по нагляду за охороною праці встановити дійовий контроль за приведенням служб охорони праці у відповідність до Типового положення про службу охорони праці.

Голова Комітету	А. Дюба
ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 3 серпня 1993 р. N 73 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 30 вересня 1993 р. за N 140

ПОЛОЖЕННЯ

про службу охорони праці Чорноморського

біосферного заповідника

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1 Згідно з Законом України "Про охорону праці" служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом (надалі - власник) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.

1.2 Відповідно до цілей, зазначених в п. 1.1 цього Типового положення, служба охорони праці вирішує завдання:

а) забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

б) забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;

в) професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

г) вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих;

д) професійного добору виконавців для визначених видів робіт.

1.3 Служба охорони праці входить до структури підприємства, установи, організації як одна з основних виробничо-технічних служб.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки в разі ліквідації підприємства.

1.4 Служба охорони праці в залежності від чисельності працюючих може функціонувати як самостійний структурний підрозділ або у вигляді групи спеціалістів чи одного спеціаліста, у тому числі за сумісництвом.

1.5 Служба охорони праці комплектується спеціалістами, які мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Спеціалісти з середньою спеціальною освітою приймаються в службу охорони праці у виняткових випадках. Обмеження не стосуються: щодо виробничого стажу - осіб, які мають спеціальну освіту з охорони праці, за рівнем освіти* осіб, які прийняті на посаду до затвердження цього Типового положення.

1.6 Перевірка знань з питань охорони праці працівників служби охорони праці проводиться в установленому порядку до початку виконання ними своїх функціональних обов'язків та періодично, один раз на три роки.

1.7 На підставі цього Типового положення з урахуванням специфіки виробництва опрацьовуються та затверджуються власниками Положення про службу охорони праці підприємств, установ та організацій.

Положення про службу охорони праці міністерства, державного комітету, концерну, корпорації та іншого об'єднання підприємств, створених за галузевим принципом, узгоджується з Державним комітетом по нагляду за охороною праці.

1.8 Працівники служби охорони праці у своїй діяльності керуються законодавством про працю, міжгалузевими і галузевими нормативними актами з охорони праці і Положенням про службу охорони праці.

1.9 Працівники служби охорони праці мають право видавати керівникам підприємств, установ, організацій та їх структурних підрозділів обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків.

Припис спеціаліста з охорони праці, у тому числі про зупинення робіт, може скасувати в письмовій формі лише посадова особа, якій підпорядкована служба охорони праці.

1.10 Працівники служби охорони праці не можуть бути притягнуті до виконання функцій, не передбачених Законом "Про охорону праці" та цим Типовим положенням.

2. СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ ПІДПРИЄМСТВА

2.1 Служба охорони праці створюється на підприємствах, у виробничих і науково-виробничих об'єднаннях*, кооперативних, колективних та інших організаціях (надалі - підприємства) виробничої сфери з числом працюючих 50 і більше чоловік.

* Маються на увазі виробничі, науково-виробничі об'єднання, які підпорядковані центральним органам державної виконавчої влади.

В інших випадках функції цієї служби можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які пройшли перевірку знань з охорони праці.

В установах, організаціях невиробничої сфери та в навчальних закладах власниками також створюються служби охорони праці.

2.2 Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства.

2.3 За своїм посадовим становищем та умовами оплати праці керівник служби охорони праці прирівнюється до керівників основних виробничо-технічних служб підприємства.

Такий принцип зберігається при визначені посадового становища та окладів і для інших працівників служби охорони праці.

2.4 Служба охорони праці виконує такі основні функції:

2.4.1 Опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи.

2.4.2 Проводить оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці.

2.4.3 Складає разом з структурними підрозділами підприємства комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища (підвищення існуючого рівня охорони праці, якщо встановлені норми досягнені), а також розділ "Охорона праці" у колективному договорі.

2.4.4 Проводить для працівників увідний інструктаж з питань охорони праці.

2.4.5 Організує:

а) забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

б) паспортизацію цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

в) облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

г) підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці;

д) розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці;

е) роботу методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консультацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів тощо;

є) допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в опрацюванні необхідних матеріалів та реалізації її рекомендацій;

ж) підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

2.4.6 Бере участь у:

а) розслідуванні нещасних випадків та аварій;

б) формуванні фонду охорони праці підприємства і розподілі його коштів;

в) роботі комісії з питань охорони праці підприємства;

г) роботі комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об'єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування;

д) розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах підприємства;

е) роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць за умовами праці.

2.4.7 Сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, у тому числі ергономіки, прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і навколишнього середовища.

2.4.8 Розглядає листи, заяви та скарги працюючих з питань охорони праці.

2.4.9 Надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів підприємства у розробленні заходів з питань охорони праці.

2.4.10 Готує проекти наказів та розпоряджень з питань охорони праці, загальних для всього підприємства.

2.4.11 Розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров'я працівників або для людей, які їх оточують, і навколишнього природного середовища, у випадку відмовлення з цих причин працівників від виконання дорученої їм роботи.

2.4.12 Контролює:

а) дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці;

б) виконання приписів органів державного нагляду, пропозицій та подань уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці, використання за призначенням коштів фонду охорони праці;

в) відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих; наявність технологічної документації на робочих місцях;

г) своєчасне проведення навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт;

д) забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями; організацію питного режиму; надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими та шкідливими умовами праці;

е) використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством;

є) проходження попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах та роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є необхідність у професійному доборі; проходження щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року;

ж) виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені у актах розслідування.

2.4.13 Здійснює зв'язок з медичними закладами, науковими та іншими організаціями з питань охорони праці, організує впровадження їх рекомендацій.

2.5 Спеціалісти служби охорони праці мають право:

2.5.1 Представляти підприємство в державних та громадських установах при розгляді питань охорони праці.

2.5.2 Безперешкодно в будь-який час відвідувати виробничі об'єкти, структурні підрозділи підприємства, зупиняти роботу виробництва, дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці.

2.5.3 Перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на об'єктах підприємства, видавати керівникам перевіреного об'єкту, цеху, виробництва обов'язковий для виконання припис за формою згідно з додатком.

2.5.4 Вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або порушують нормативні акти про охорону праці.

2.5.5 Надсилати керівникові підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці; порушувати клопотання про заохочення працівників, котрі беруть активну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці.

3. СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ ОБ'ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ*

* Маються на увазі об'єднання підприємств, які створені не за галузевим принципом.

3.1 Для виконання делегованих корпораціям, концернам та іншим об'єднанням підприємств (надалі - об'єднання) функцій в галузі охорони праці у їх апараті створюються служби охорони праці.

3.2 Статут об'єднання (інший документ про його створення) повинен містити положення щодо організації служби охорони праці, її повноважень і прав.

3.3 Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові об'єднання.

3.4 Підприємства, що утворили об'єднання, делегують його службі охорони праці, як правило, функції, передбачені пунктами 2.4.1 і 2.4.2, підпунктами "в", "д", "ж" пункту 2.4.5, підпунктами "а", "б", "д" пункту 2.4.6, пунктами 2.4.7 і 2.4.8, підпунктами "а", "в", "г", "д", "е", "ж" пункту 2.4.12 цього Типового положення, а також:

3.4.1 Розроблення рекомендацій, спрямованих на підвищення рівня безпеки, гігієни праці та поліпшення стану виробничого середовища на підприємствах.

3.4.2 Забезпечення підприємств інформацією з питань охорони праці, у тому числі про причини аварій і нещасних випадків, підготовку пропозицій щодо їх запобігання.

3.4.3 Формування розділу "Охорона праці" у колективному договорі у разі його заключення об'єднанням.

3.4.4 Надання допомоги підприємствам об'єднання в вирішенні питань, передбачених підпунктами "а" і "б" пункту 2.4.5, а також:

а) використанні вітчизняного та зарубіжного досвіду охорони праці;

б) пропаганді безпечних і нешкідливих умов праці;

в) координації роботи лабораторій, що проводять оцінку санітарно-гігієнічних умов праці;

г) придбанні державних міжгалузевих та галузевих нормативних актів про охорону праці;

д) залученні науково-дослідних, навчальних та інших організацій до розробок з охорони праці.

3.4.5 Організацію навчання працівників служб охорони праці підприємств, проведення з ними семінарів.

3.4.6 Координації роботи служб охорони праці підприємств та методичне керівництво цими службами.

3.5 Спеціалісти служби охорони праці об'єднання мають права, передбачені пунктами 2.5.1 - 2.5.5 цього Типового положення; крім того, вони мають право:

3.5.1 Перевіряти роботу служб охорони праці на підвідомчих підприємствах.

3.5.2 Залучати спеціалістів підприємств (з дозволу їх керівників) до перевірок додержання законодавства про охорону праці.

4. СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ МІНІСТЕРСТВА, ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ, КОНЦЕРНУ, КОРПОРАЦІЇ ТА ІНШОГО ОБ'ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ, СТВОРЕНИХ ЗА ГАЛУЗЕВИМ ПРИНЦИПОМ*

* Під концернами, корпораціями та іншими об'єднаннями підприємств, створених за галузевим принципом, маються на увазі: Департамент авіаційного транспорту України, Департамент морського та річкового флоту Міністерства транспорту України, Українська державна корпорація автомобільного транспорту, Українська кооперативно-державна корпорація по агропромисловому будівництву, Центральна спілка споживчих товариств України, Українська державна будівельна корпорація, Українська державна корпорація промисловості будівельних матеріалів, Український державний концерн місцевої промисловості, Українська державна корпорація по виконанню монтажних і спеціальних будівельних робіт, Український союз об'єднань підприємств і організацій побутового обслуговування населення.

4.1 У центральному апараті міністерства, державного комітету, концерну, корпорації та іншого об'єднання підприємств, створених за галузевим принципом, служба охорони праці підпорядковується першому заступнику міністра, голови державного комітету, керівника концерну, корпорації та іншого об'єднання підприємств (надалі - міністерство).

4.2 Служба охорони праці міністерства виконує функції, передбачені пунктами 2.4.1, 2.4.2, підпунктами "а", "в", "д", "ж" пункту 2.4.5, підпунктами "б", "д" пункту 2.4.6, пунктами 2.4.7, 2.4.8, підпунктами "а", "в", "г", "д", "е", "ж" пункту 2.4.12, пунктом 3.4.2, підпунктами "а", "б" пункту 3.4.4 та пунктом 3.4.6 цього Типового положення, а також:

4.2.1 Здійснює методичне керівництво діяльністю підприємств, об'єднань галузі з питань охорони праці; готує матеріали для щорічного підведення підсумків роботи по створенню безпечних і нешкідливих умов праці, розгляду найважливіших питань охорони праці на засіданнях колегії, нарадах, семінарах тощо.

4.2.2 Координує науково-дослідні і проектно-конструкуторські роботи з питань охорони праці, розробляє разом з підприємствами і структурними підрозділами апарату міністерства комплексні заходи щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

Співробітничає з державними і громадськими міжнародними організаціями в питаннях охорони праці.

4.2.3 Опрацьовує з відповідною галузевою профспілкою проект угоди з питань поліпшення умов і безпеки праці.

4.2.4 Організує:

а) галузеві конкурси, спрямовані на розроблення ефективних інженерно-технічних рішень щодо поліпшення безпеки праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням;

б) виконання рішень органів державного нагляду за охороною праці та профспілок, які відносяться до компетенції міністерства;

в) розроблення проектів нових, перегляд або скасування чинних нормативних актів про охорону праці; підготовку пропозицій щодо фінансування зазначених робіт.

4.2.5 Бере участь у:

а) розгляді питань про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільги і компенсації згідно з чинним законодавством;

б) спеціальному розслідуванні нещасних випадків згідно з Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 10 серпня 1993 р. N 623.

4.2.6 Взаємодіє з аварійно-рятувальними формуваннями.

4.2.7 Здійснює відомчий контроль на підприємствах, в об'єднаннях (державних і орендних) галузі за:

а) функціонуванням системи управління охороною праці;

б) станом охорони праці, реалізацією комплексних заходів, галузевих угод, науково-дослідних та проектно-конструкторських робіт щодо поліпшення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища;

4.3 Спеціалісти служби охорони праці міністерства мають права, передбачені пунктами 2.5.1 - 2.5.5, 3.5.1 та 3.5.2 цього Типового положення.

5. СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ МІСЦЕВИХ ДЕРЖАВНИХ АДМІНІСТРАЦІЙ

5.1 Служба охорони праці є структурним підрозділом місцевого органу виконавчої влади, що утворюється головою державної адміністрації.

До складу служби входять працівники регіонального фонду охорони праці, які повинні мати фінансову або економічну освіту.

Свою діяльність в галузі охорони праці служба спрямовує на роботу з підприємствами, установами і організаціями, розташованими в межах відповідної території, але перш за все з тими, що належать до сфери управління державної адміністрації, підприємствами недержавних форм власності.

5.2 Координацію роботи служби охорони праці обласної, міських Київської та Севастопольської державних адміністрацій здійснюють відповідні структурні підрозділи Держнаглядохоронпраці та Мінпраці.

5.3 Служба охорони праці обласної, міських Київської та Севастопольської державних адміністрацій здійснює методичне керівництво роботою служби охорони праці районних державних адміністрацій, розглядає подання і погоджує призначення керівників цих служб, розглядає питання створення регіональних фондів охорони праці.

5.4 Для розгляду наукових рекомендацій і пропозицій в галузі охорони життя і здоров'я людей на виробництві та профілактики травматизму невиробничого характеру при службі охорони праці обласних, міських Київської та Севастопольської державних адміністрацій можуть створюватись наукові ради і комісії.

Склад цих рад і комісій та положення про них затверджується державною адміністрацією.

5.5 Служба охорони праці разом з іншими структурними підрозділами державної адміністрації виконує функції, передбачені пунктами 2.4.1, 2.4.2, підпунктами "а", "в" і "ж" пункту 2.4.5, пунктами 2.4.7, 2.4.8, підпунктами "а" і "б" пункту 3.4.4, пунктом 3.4.6 цього Типового положення, а також:

5.5.1 Вносить на затвердження керівництву державної адміністрації пропозиції щодо забезпечення реалізації державної політики з питань охорони життя та здоров'я людей на виробництві та профілактики травматизму невиробничого характеру.

5.5.2 Організує:

а) діяльність обласної (міської, районної) ради з питань безпечної життєдіяльності населення. При вирішенні покладених на неї завдань взаємодіє з іншими підрозділами державної адміністрації, представницькими органами та органами місцевого самоврядування, а також підприємствами, об'єднаннями громадян;

б) розробку регіональної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища (за участю профспілок), а також регіональної програми заходів щодо запобігання нещасним випадкам невиробничого характеру;

в) створення методичних, учбово-методичних кабінетів охорони праці, навчальних науково-технічних центрів;

г) витрачання за призначенням коштів регіонального фонду охорони праці;

д) облік та аналіз нещасних випадків невиробничого характеру, а також шкоди від цих подій.

5.5.3 Бере участь у:

а) розслідуванні групових та смертельних нещасних випадків тоді, коли це передбачено Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях;

б) розгляді проектів контрактів, які укладаються з керівниками підприємств, що належать до сфери управління державної адміністрації, або які укладаються за погодженням з державною адміністрацією.

5.5.4 Отримує дані про підприємства, що проходять державну реєстрацію відповідно до встановленого порядку.

5.5.5 Опрацьовує ефективну цілісну регіональну систему попередження травматизму невиробничого характеру, організує пропаганду та інформаційне забезпечення з цих питань.

5.5.6 Готує пропозиції щодо впровадження у виробництво досягнень науки і техніки, що забезпечують підвищення рівня профілактики травматизму невиробничого характеру і подає їх на розгляд державної адміністрації.

5.5.7 Здійснює на підприємствах, в установах і організаціях контроль, передбачений підпунктами "а", "б", "в", "г", "д", "е", "є" пункту 2.4.12 цього Типового положення, а також:

а) за реалізацією регіональної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також регіональної програми заходів щодо запобігання нещасним випадкам невиробничого характеру;

б) за дотриманням чинного законодавства з питань профілактики травматизму невиробничого характеру та проведенням навчання населення з цих питань.

5.6 Спеціалісти служби охорони праці мають права, передбачені пунктами 2.5.2 - 2.5.5 цього Типового положення, а також:

5.6.1 Порушувати клопотання перед головою державної адміністрації про розірвання контракту з керівником підприємства, який систематично порушує вимоги чинного законодавства з питань охорони праці і безпечної життєдіяльності населення та про заохочення працівників, котрі беруть активну участь в профілактиці травматизму невиробничого характеру.

5.7 Керівник служби охорони праці має право:

5.7.1 Залучати спеціалістів інших підрозділів державної адміністрації, підприємств, об'єднань громадян (за погодженням з їхніми керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції.

5.7.2 Одержувати в установленому порядку від інших підрозділів державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств інформацію, документи, інші матеріали, а від місцевих органів державної статистики - безплатно статистичні дані, необхідні для виконання покладених на нього завдань.

5.7.3 Скликати наради з питань охорони життя та здоров'я людей на виробництві та профілактики травматизму невиробничого характеру.

(розділ 5 в редакції наказу Державного комітету України

по нагляду за охороною праці від 17.05.96 р. N 82)

6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ

6.1 Працівники служби охорони праці підприємств, об'єднань, міністерств, інших центральних та місцевих органів державної виконавчої влади несуть персональну відповідальність за:

а) невідповідність прийнятих ними рішень вимогам діючого законодавства з охорони праці;

б) невиконання своїх функціональних обов'язків, передбачених Положенням про службу охорони праці та посадовими інструкціями;

в) недостовірність та несвоєчасність підготовки статистичних звітів з охорони праці;

г) низьку якість проведеного ними розслідування нещасних випадків на виробництві.

Голова Державного комітету по нагляду за охороною праці	А. Ф. Дюба
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра охорони здоров'я України	В. Ф. Марієвський
Голова Державного комітету з ядерної та радіаційної безпеки	М. О. Штейнберг
Заступник Міністра Внутрішніх справ України	О. В. Терещук
Перший заступник Міністра праці України	А. П. Сорокін
		Додаток до Типового положення про службу охорони праці
		Форма 1-ОП

СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ

_____________________________________________________________

(найменування підприємства, установи, організації, якій належить

служба охорони праці)

ПРИПИС

N _____ від "___" ________________19__ року

Кому ______________________________________________________

(п.і.б., посада особи, якій видається припис)

_____________________________________________________________

Відповідно до Закону України "Про охорону праці", з метою

створення безпечних та нешкідливих умов прпці пропоную Вам усуну-

ти такі порушення та недоліки:

* * Запропонований *Відмітка

N * Виявлені порушення * термін усунення *про вико-

п/п * та недоліки * порушень та не- *наня

* * доліків *

1 * 2 * 3 * 4

Порушення, що вказані в пунктах ___________ припису, привели

до створення виробничої ситуації, що загрожує життю (здоров'ю)

працюючих (населенню, що проживає на цій території).

Керуючись ст.23 Закону України "Про охорону праці", забороняю з ________ годин "___" ________________19__року експлуатацію

(вказати назву об'єкта, дільниці, цеху, виробництва)

Припинені роботи можуть бути поновлені з мого письмового

(усного) дозволу після усунення вказаних порушень.

Про виконання припису по закінченні вказаних в ньому термі-

нів прошу письмово (усно) повідомити мене.

Припис видав

__________________________ ______________

(п.і.б.,посада спеціаліста (підпис)

з охорони праці)

Припис одержав

__________________________ ______________

(п.і.б.) (підпис)

Примітка. Особа, що допустила самовільний пуск в експлуатацію зупиненого об'єкта, притягається до відповідальності згідно з чинним законодавством.

ПОЯСНЕННЯ

до заповнення припису служби охорони праці

1. Припис складається в 2 екземплярах, один з яких видається керівникові перевіреного об'єкту, цеху, підприємства, другий залишається у службі охорони праці.

2. Припис реєструється в службі охорони праці і зберігається протягом 5 років.

3. В графі 2 "Виявлені порушення та недоліки" зазначається сутність порушень, пункти та найменування порушених нормативних актів про охорону праці, а також недоліки в системі управління охороною праці.

4. В графі 3 "Запропонований термін усунення порушень та недоліків" зазначається дата, місяць та рік усунення порушень. Не рекомендується замість конкретних термінів писати "постійно", "протягом місяця, кварталу" тощо.

5. В графі 4 "Відмітка про виконання" особа, що видала припис, і особа, що його отримала, після усунення вказаних в приписі порушень зазначають дату фактичного виконання заходів і підписуються.

6. Якщо дозвіл на поновлення зупинених робіт дається представником служби охорони праці цього підприємства (або керівником цього підприємства), то ним робиться запис "Експлувтацію дозволяю" (підпис) в графі 4, напроти пунктів виявлених порушень.

7. У разі зупинення робіт представником служби охорони праці вищої господарської організації або місцевого органу державної виконавчої влади дозвіл на відновлення робіт дається телефонограмою з наступною відміткою в приписі.

8. Якщо керівник структурного підрозділу підприємства відмовляється від підпису в одержанні припису, спеціаліст з охорони праці напроти напису "Припис одержав" робить запис: "Від підпису відмовився" та вказує дату. Припис з відповідним поданням направляється на ім'я керівника, якому адміністративно підпорядкований цей керівник структурного підрозділу, або керівникові підприємства.

9. У випадку, якщо керівник підприємства відмовляється від підпису в одержанні припису і дане підприємство не має вищестоящої господарської організації, то спеціаліст з охорони праці запрошує двох свідків (членів комісії з питань охорони праці підприємства, уповноважених трудового колективу з питань охорони праці або від профспілки) і вони розписуються напроти напису "Від підпису відмовився" з зазначенням дати і свого прізвища. Цей припис з відповідними поясненнями може бути направлений в районну прокуратуру за місцем находження підприємства.

Размещено на Allbest.ru