Прогул работы без уважительных причин, его последствия для работника
Понятие прогула. Случаи отсутствия сотрудника на работе, которые не являются прогулом без уважительных причин. Алгоритм пошаговых действий нанимателя при увольнении сотрудника за прогул без уважительных причин. Запись об увольнении в трудовой книжке.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.09.2011 |
| Размер файла | 27,7 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Причины расторжения трудового договора. Основные грубые нарушения трудового права со стороны работодателя. Прогул, его виды и типы как нарушение трудовых обязательств. Понятий рабочего времени и места. Формы уважительности причин отсутствия на работе.
реферат [31,5 K], добавлен 06.12.2008Порядок прекращения трудового договора и особенности отражения данного процесса в Трудовом законодательстве. Алгоритм действий при увольнении работника. Случаи и условия проведения выплат выходного пособия. Анализ правовых последствий при увольнении.
контрольная работа [29,5 K], добавлен 12.04.2015Основания расторжения трудового договора. Понятие прогула и обстоятельства, исключающие увольнение по данному основанию. Разрешение споров о восстановлении на работе. Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье и смерть работников.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 24.11.2015Обязанность нанимателя выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы) при прекращении трудового договора. Заполнение Трудовой книжки при увольнении. Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях, о назначении пенсии.
реферат [25,9 K], добавлен 06.12.2008Процессуальный срок: соблюдение, правовое значение и начало исчисления. Порядок рассмотрения жалобы прокурором. Различия сроков по правовым последствиям их истечения, ответственность за их нарушение без уважительных причин, суть процессуальных издержек.
реферат [26,7 K], добавлен 03.05.2009Формы применения санкций работодателем при неисполнении работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Причины нарушений, основные формы судебных разбирательств.
реферат [31,1 K], добавлен 06.12.2008Сущность соблюдения порядка увольнения. Основные обязанности нанимателя при увольнении работников. Принцип расторжения трудового договора с людьми моложе 18 лет. Особенности восстановления на работе трудящегося, уволенного без согласия профсоюза.
дипломная работа [24,9 K], добавлен 06.12.2008Исследование понятие договора аренды. Изучение сущности убытков и порядка их взыскания. Правила написания искового заявления от имени предприятия. Нарушения, которые допускаются при увольнении работников. Правила выплаты выходного пособия при увольнении.
контрольная работа [20,5 K], добавлен 02.12.2010Увольнение без законного основания. Вынужденный прогул. Восстановление на работе, возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного увольнения или незаконного перевода на другую работу. Возмещение морального вреда.
реферат [26,3 K], добавлен 06.12.2008Основания прекращения трудового договора, расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по инициативе нанимателя. Правовые нормы о приеме на работу, переводе и увольнении.
курсовая работа [57,9 K], добавлен 24.06.2010
